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电气工程师
9000-13000元/月
电气工程师1-3年本科及以上C语言C++DSP开发电路设计电机工程师电控工程师
1.负责项目中电气系统设计 2.具有电机控制,了解常用电路设计优先 3.了解电机控制算法如FOC,具有simulink设计,建模经验者优先 4、具有电机本体模型搭建和电机控制经验者优先 5、了解常用功率放大器件使用和选型者优先 6、了解常用电气设备如继电器、接触器、断路器使用,线缆线径选择、信号处理等
电气工程师
8000-9000元/月
电气工程师3-5年本科及以上电气工程师证
岗位职责: 1、负责技术资料编制,结合行业前沿技术与公司实际情况,确保方案的科学性与可行性;整理并完善项目技术资料,为项目的顺利推进和后续复盘提供详实依据。 2、积极参与公司各类现场试验,全程把控试验流程,准确记录试验数据并进行深入分析;定期向业主进行工作汇报,以专业、清晰的表达阐述项目进展与成果,维护良好的客户关系。 3、主导公司招投标技术资料的撰写,深入解读招标文件要求,精准提炼公司技术优势与项目亮点,制定具有竞争力的技术方案。 4、认真完成领导交办的其他与电气技术相关的工作任务。 任职资格: 1、专业要求:本科及以上学历,电气及其自动化、电气工程、电力系统及其自动化等相关专业,具备扎实的专业理论基础。 2、技能要求:熟练掌握电气设计相关软件(如AutoCADElectrical、EPLAN等),能够独立完成电气图纸绘制与设计;熟悉智能电气设备的工作原理与操作流程,对行业内新技术、新产品有敏锐的洞察力;具备良好的文字撰写能力,能够清晰、准确地编制各类技术文档。 3、经验要求:2年及以上电气行业相关工作经验,有参与过大型电气项目实施经验者优先;有电力设备在线监测或诊断工作经验,熟悉招投标流程及技术标编制要求,有成功中标项目经验者更佳。 4、个人素质:具备较强的学习能力与创新意识,能够快速掌握新知识、新技术;具有较强的责任心和执行力,能够按时、高质量地完成各项工作任务。 福利待遇: 周末双休,入职即购买社保,享有带薪年假、节日福利、定期体检、交通补贴、话补、餐补等。
二次接线
400-500元/天
电气工程师学历不限
接信号线 自备打标机、接线工具、端子
自动化工程师本科及以上
岗位职责: 1、电气自动化控制系统设计、产品选型、控制程序编制、上位机组态、柜体设计、现场调试等任职资格; 2、PLC、组态软件、触摸屏等产品编程及调试; 3、现场系统调试及项目管理、进度协调; 4、技术支持、技术标书编写等 任职要求: 1、3年以上电气自动化系统设计调试经验,有污水、自来水厂自控系统经验优先; 2、熟悉西门子200/300/400/1500、AB、施耐德等任意两种PLC的应用优先; 3、熟练使用AUTOCAD、OFFICE等软件; 4、能够出差,良好的现场沟通和协调能力,强烈的责任心和团队合作精神; 5、有统招本科及以上学历,电气、自动化或者相关专业; 6、熟悉WINCC\INTOCH\iFIX\亚控等组态软件者优先;
电气工程师3-5年学历不限
岗位职责 1.全程参与项目初期阶段,协同开发团队进行选址考察与现场调研,开展系统性的可行性评估与决策支持。 2.从设计源头着手,不断优化技术路径,有效管控工程成本,推进设计方案的标准化建设,提升项目执行效率与综合效益。 3.编制完整的可行性分析报告及技术方案,主导光伏系统的设计工作,完成施工图绘制、工程量清单编制与审核,撰写设备技术规格书及材料清单,并负责后期人员管理事务。 岗位要求 1.学历与专业:不限学历背景,电气等相关专业优先考虑,需具备扎实的专业理论知识。 2.工作经验:具有海尔新能源领域相关从业经历,熟练掌握光资源评估与系统布局方法,熟悉光伏项目全流程运作模式。 3.知识储备:精通光伏行业技术标准、规范文件、政策法规及相关管理要求,能够准确理解行业技术发展方向与政策动态。 4.能力要求:具备初步方案撰写与图纸设计能力者优先;熟练操作常用办公软件,执行力强,具备良好的沟通协调与组织能力,团队合作意识突出,具有一定商务拓展能力者更优。 5.其他条件:能接受高频次出差,满足现场勘察、技术对接等实际工作需要,保障项目高效推进。 6.需自行配备交通工具
电气工程师3-5年本科及以上单片机开发
岗位职责: 1、负责公司快递物流分拨中心自动化设备的现场维护、系统调试及运行故障处理; 2、具备基础电路知识,可独立完成工业低压电气线路的布线规划与故障诊断维修; 3、能识读控制柜二次回路原理图,并依据图纸开展线路检修、故障定位及线路调整工作; 4、熟悉西门子博图软件基本功能,掌握西门子1200/1500PLC程序的上传下载操作,可进行基础电气信号测试; 5、了解工业网络结构类型,如线型、星型等拓扑形式,可根据网络布局图排查通信异常问题; 6、熟练掌握常用电气元器件的工作原理与配置方法,包括变频器参数调试与故障处理,光电传感器、接近开关的安装接线及状态判断等。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、电气、机电一体化、自动化等相关专业; 2、具有3年以上电气控制系统设计或物流装备领域相关工作经验; 3、具备电气设计、工程制图经验者优先,有自动化输送设备或机器人项目开发经历者优先,参与过物流输送线、分拣系统电气控制实施者优先; 4、精通PLC系统架构设计,掌握单片机基本原理; 5、能够适应高频次出差安排,具备较强的学习意识和沟通协作能力,思维敏捷,工作主动,作风严谨。
自动化工程师大专及以上
岗位职责: 1、每日巡检固定污染源烟气自动监控设备和数据传输系统,保障设备正常运行,故障排查、修复; 2、定期汇报监测设备的运转情况,及时汇报重大事故或仪器严重故障的情况; 3、保证监测数据准确率及数据传输有效率达到95%以上; 4、负责空调、压缩空气的日常维护检查,发现问题及时通知甲方处理; 5、其他工作:完成本区域专责交办的其他工作。 岗位要求: 1、工业自动化控制、仪器仪表、实验分析等相关专业专科及以上学历,年龄40岁以下; 2、从事现场监测设备的维护维修等工作,持有自动监控(气)运行工证书者优先; 3、熟悉基本的商务礼仪,善于沟通,应变能力强; 4、能吃苦耐劳、持之以恒,动手操作能力和技术学习理解能力强;学习并掌握环保政策法规、公司相关制度、环保在线监测技术规范; 5、具有强烈的责任心,有团队合作精神和进取精神、积极主动,服务意识强。 福利待遇: 1、六险一金+提供食宿 2、专业的培训辅导、明确的晋升通道
国家电网电力运维
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上国家电网线损治理配网自动化
1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议、配网自动化等相关文件,执行现场技术服务工作,保障项目目标顺利实现; 2.负责施工现场与客户之间的对接与沟通协调; 3.按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展; 4.配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等协作事项; 5.承担项目执行过程中突发问题的应急处置与解决。 任职要求: 1.大专学历,电气、电力、自动化类相关专业(技能扎实或经验丰富者条件可适当放宽); 2.实操能力突出,性格开朗,具备良好的沟通与协调能力; 3.公司总部位于成都,需长期在省内各地电力局驻点服务,能接受省域内长期出差及岗位调配; 4.持有驾驶证; 5.具备较强的责任意识、执行能力,吃苦耐劳,适应性强; 6.需持有岗位相关资格证书:特种作业操作证(高压、低压、高处作业证),公司支持在职期间考取所需证书。 特色福利: 1、定期组织专业培训,提供内部晋升通道; 2、薪酬结构:基本工资+绩效工资+项目绩效奖励; 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品; 4、每年6至8月享受高温津贴; 5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
电气工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业,持有高压/低压电工证,3年以上食品厂或大型制造业电气工程师工作经验。 -能独立看懂并绘制电气原理图、接线图。 -熟悉食品行业设备特性以及食品安全生产管理体系优先。
自控工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年本科及以上
任职要求: 1.自动化/电子/计算机类相关专业本科及以上学历 2.了解能源管理、数据采集及机电设备运行原理 3.熟练掌握PLC编程技术 4.能依据公辅设备系统工艺制定合理的控制逻辑与算法方案 5.精通AUTOCAD软件操作 6.可根据公辅设备控制原理独立完成电气控制原理图设计 7.具备智慧园区、智慧工厂等物联网平台项目实施经验者优先考虑 8.具有良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识,能胜任现场施工指导与协调工作 岗位职责: 1.承担公司物联网项目中设备点位的解析及网关配置任务 2.协同现场施工人员完成网关调试工作 3.配合物联网项目开发团队进行软件联调测试 4.负责相关程序的存档备份,制定并执行应急故障处理预案与响应机制
四川广安招车牌,新团社区
缝纫工
招车牌,新团社区
广安
1月6日 16:00拨打电话
四川广安驾驶员。简单平场,打锤,有耍起的可以联系
破碎锤
驾驶员。简单平场,打锤,有耍起的可以联系
广安
1月6日 15:57拨打电话
四川广安找个带班的150挖机挖屋基会转桩的师傅
挖机司机
找个带班的150挖机 挖屋基 会转桩的师傅
广安
1月6日 15:51拨打电话
员工餐厨师
8000-12000元/月
厨师包住包吃保险6-10人月结全职
工作内容:负责员工小食堂的一日三餐,伙食制定安排,与工作区域卫生清洁;食品物资的制定与仓库的整理盘点。 职位要求:要求年龄20-53周岁以内,身体健康,熟悉各种家常菜的做法,会简单面点的师傅优先;干净卫生,懂得食品存储管理;能够长期做的师傅。 工作时间:6小时,提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品;24小时公共热水、洗衣房。工资随资历递增。
光伏业务员
1-1.1万元/月
销售专员交通补助6-10人经验不限学历不限区域销售地推销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB
华蓥诚招本地业务员10人,主要开发华蓥农村愿意安装光伏电站的业务,纯租赁模式,除了每年给租金(给20年)每安装完一户还给农户奖金,业务好做,只要不懒,一个月开发十来户没问题。不会的可免费培训,月工资4000以上,
自动化工程师
1、对工厂自动化装备维修有经验(比如自动化传输线等) 2、对工业机器人本体维护和程序调试有一定的经验 3、1-3年以上工作经验
机修工
7000-10000元/月
自动化工程师1-3年高中及以上
1、40周岁以下,身体健康,吃苦耐劳; 2、3-5年以上相关工作经验,懂自动化设备的更佳; 3、有责任心,能长期稳定工作。
自动化工程师大专及以上
工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招 ———————————— N01.岗位职责: 1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作; 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试; 3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求: 任职要求: 大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业; 肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇: 第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-13000以上,不要工作经验有人带, 包吃住,可晋升,有夫妻房。 友情提示:报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询
自动化工程师经验不限硕士及以上机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验SolidWorks
岗位职责: 1.项目管理 1.1根据公司智能制造发展战略,制定并推进中长期智能化实施规划,保障运营过程的高效性、精准性与稳定性,达成降本增效、提升客户满意度的目标; 1.2主导智能制造整体方案设计,涵盖物流动线规划、仓储布局优化、设备选型配置及系统集成等内容,确保符合企业生产运行实际需求; 1.3全面负责智能制造项目的生命周期管理,从立项启动、计划编制、执行监督到风险管控及结项总结,保障项目按期、保质、合规落地; 1.4汇总并解析关键运营数据指标,如订单处理周期、库存周转效率、运输支出等,定位流程瓶颈与成本改善空间,持续推动物流体系优化升级; 1.5关注智能制造领域前沿技术发展动态,积极引入适用的新技术、新装备,推动技术创新应用,增强企业在行业中的技术领先优势。 2.技术开发 2.1参与重大智能制造项目核心技术的研究工作,开展深入分析与方案比对,形成可行性强的技术解决路径; 2.2承担自动化产线设备的机械结构与控制系统的开发设计任务,改进现有设备性能,提升生产效率与产品品质; 2.3牵头解决生产工艺不合理项及设备长期疑难问题,提出满足制造需求且利于产能优化的技术对策。 任职要求: 1.机械方向:熟练运用Solidworks、AUTOCAD、Pro/E、Ansys等机械设计与仿真软件; 2.电控方向:掌握西门子PLC编程、触摸屏组态及工业机器人调试技能,能使用AUTOCAD等工具绘制电气控制图纸; 3.物流方向:深入了解各类物流自动化设施与系统,包括自动化立体库、分拣系统、AGV、机器人等,熟悉其工作原理、性能参数、应用场景及维护方式; 4.熟悉RFID(无线射频识别)、物联网(IoT)、云计算、大数据等新技术在物流自动化中的融合应用,具备将先进技术嵌入物流管理体系的能力;了解WMS(仓库管理系统)、TMS(运输管理系统)与ERP(企业资源计划)等系统的集成逻辑,保障系统间数据互通与协同运作; 5.精通SQL、BI类数据分析工具,能够通过数据挖掘识别流程痛点,支撑决策优化,实现效率提升与成本控制; 6.具备良好的沟通协调能力,书面表达与口头陈述清晰流畅;面对压力与挑战时保持积极进取心态,富有创新意识,认同公司核心价值理念; 7.具备出色的团队组织与领导能力,能够有效指导、激励和管理团队成员,推动团队目标高效达成。
机械自动化工程师
6000-10000元/月
自动化工程师10年以上本科及以上国内院校优先机械设计制造相关专业自动化开发经验
1.本科以上学历(全日制) 2.年龄:30-45岁 要求: 一.机械设计相关专业经验5年以上,独立设计图纸,机械设计制造及自动化、机电一体化专业 二.熟练使用二维和三维软件进行机械图纸绘制。 三.有较好沟通能力,能与工作接触的同事沟通顺畅 四.有扎实的理论基础和较强的产品创新设计能力。 福利待遇:包午餐、 岗位职责: 1.独立完成机械产品的设计、绘图、制造及自动化改造。 2.使用专业软件进行产品设计,确保设计质量符合行业标准。 3.与团队成员有效沟通,确保设计理念和产品功能准确传达。 4.针对产品开发过程中的问题,提出合理解决方案。 5.不断创新,为产品性能优化和新产品开发提供参考。 任职要求: 1.本科以上学历(全日制)。 2.年龄要求:30-45岁。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4.熟练掌握二维和三维设计软件。 5.有扎实的理论基础,具备较强的产品创新设计能力。 薪资福利: 1.包午餐。 2.提供社会保险。
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制食品/饮料生产成本管理
岗位职责: 1.全面负责车间生产线的日常运营,保障每日生产目标按时达成。 2.严格把控生产质量,确保产品满足标准规范及食品安全要求。 3.组织协调生产团队工作,优化协作流程,提升整体工作效率。 4.及时应对并处理生产过程中的突发状况,保障生产安全稳定运行。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力与团队协作意识。 2.能够快速响应并妥善解决生产中出现的各类问题。 3.熟悉生产作业流程,具备较强的现场管理能力。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限食品/饮料生产成本管理生产设备管理团队管理
岗位职责: 1.制定并持续优化作业流程与管理规范,保障作业高效及产品品质稳定。 2.跟踪生产计划执行情况,确保各阶段生产任务按时达成。 3.统筹车间物料使用与调配,实现资源的科学配置与有效利用。 4.组织员工培训与日常管理,持续提升团队技术水平与综合能力。 5.维护生产现场安全秩序,快速响应并处理各类异常状况。 任职要求: 1.具备出色的组织协调与团队领导能力,能高效推动团队运作。 2.熟悉生产工艺流程及设备运行,可对员工进行有效指导与监督。 3.拥有较强的分析与应变能力,能及时解决生产中出现的问题。 4.具备良好的沟通技巧和协作意识,能够激发团队积极性以完成目标。 5.富有挑战精神,具备系统的规划与执行能力。 6.有饮料行业生产车间管理相关经验者优先录用。
厂长/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、设备与设施管理:负责外围设备的运行维护,涵盖水处理、制冷机组、锅炉、污水处理系统、电力供应等设备的日常监控与保养工作; 2、制定并落实设备维保方案(如周期性巡检、润滑保养、参数校准),提升设备稳定性,降低突发性故障发生概率; 3、设备安全与合规管控:确保各类设备操作满足安全生产要求(如压力容器、电气系统安全规范),监督环保相关设施如污水处理系统的排放符合标准; 4、团队及资源协调:统筹维修技术团队的工作安排与任务分配,组织技能提升培训,合理调配设备备件、工具及耗材等资源; 5、完成上级领导安排的其他工作任务; 任职资格: 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业,具备高中、中专、技校及以上学历(表现优异者可适当放宽学历条件); 2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识; 3、具有设备维护经验:熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的结构原理和维修流程,能快速定位故障并有效处理,保障外围设备稳定运转; 4、具备运行数据分析能力:能通过设备运行记录评估其工作状态,及时制定保养计划;可通过分析备件使用、物料消耗及能源使用数据,识别浪费环节,优化成本管理; 5、责任心强,执行力好,具备良好的沟通能力和表达能力。 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。
车间主任月结3-5年中专及以上有生产管理经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、生产计划与执行:依据车间生产安排,统筹饮料生产线前处理工序的生产组织与现场管理; 2、工艺标准执行监督:落实前处理各环节工艺参数要求,把控关键操作节点的规范执行; 3、设备与区域管理:监控前处理区域设备运行状况,保障设备稳定运转,组织实施预防性维护及CIP清洗作业,及时应对突发设备异常; 4、安全生产管理:贯彻安全操作规程,开展员工安全教育与培训,确保生产过程安全可控; 5、团队管理:合理分配生产班长与操作人员工作任务,组织开展岗位技能训练与能力提升; 6、监督原材料配比准确性与使用效率,推进生产环节成本控制工作; 任职要求: 1、中专及以上学历,了解饮料前处理生产工艺流程,包括打浆、发酵、配料、投料等关键工序; 2、具备设备维护能力:能独立带领班组完成前处理设备的日常保养,解决较复杂的设备故障,并提出设备优化建议; 3、数据处理分析能力:熟练使用数据报表和统计方法对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析,识别并改善生产问题; 4、熟练操作常用办公软件(Excel、Word、PPT等); 5、执行力强,具有良好的沟通协作能力,能够适应一定工作压力。 本岗位需年前前往浙江省常山工厂参加培训学习,年后返回广安武胜工厂工作;
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差跟单经验单休机械加工制造经验文员经验五险
岗位职责: 1、负责生产部门相关文件的管理,包括资料的分类、归档及保密处理; 2、编制并整理各类生产报表,确保数据真实准确且及时更新; 3、跟踪生产进度,记录关键生产信息并做好传递与反馈; 4、负责生产辅料库存的日常维护与管理; 5、完成生产经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、学历不限;掌握Word、Excel等办公软件操作,或具备较强的学习能力; 2、能适应工作时间8:00-20:00; 3、工作认真负责,具备良好的执行力,积极配合生产经理的工作安排。
车间主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1、车间管理:负责生产车间的现场管理工作,包括生产计划执行、任务进度跟进、生产异常问题处理及一线员工的日常管理; 2、生产任务管理:依据上级安排的生产目标,组织班组开展生产作业,规范操作流程,确保生产任务按时、按量、按质完成; 3、生产过程质量管理:优化操作方式,完善车间工艺流程与设备安全操作规范,全过程严格把控产品质量; 4、车间成本管理:对原材料、能源消耗、人力资源等环节进行精细化管理,以节约为核心,科学实施能耗控制,持续降低生产运营成本; 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历; 2、经验要求:具有3年以上饮料行业生产管理相关工作经验; 3、技能要求:掌握饮料生产工艺流程、设备运行原理及品质管控要点,具备较强的沟通协调与团队组织能力; 4、责任心强,工作积极主动,能适应较高强度的工作节奏; 5、具备创新思维和良好的团队协作意识,能够积极推进管理优化与团队成长。 本岗位需年前前往浙江省衢州市常山县柚香谷工厂参加培训学习,年后在武胜工厂正式上岗。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专及以上
岗位职责: 1、生产任务调配:依据车间生产计划,科学安排班组人员配置,保障生产目标顺利完成;实时跟进生产进度,及时应对生产中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,杜绝待料停工现象; 2、生产过程管理:对车间异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行分析,制定并实施工艺改进措施,降低生产损耗; 3、卫生与合规管理:执行车间5S标准,监督设备及工器具的清洗流程(CIP),确保生产现场满足食品安全规范; 4、设备管理:组织开展设备日常点检(如灌装机、贴标机),落实预防性维护计划,降低故障发生率,联动维修人员处理设备异常,保障产线稳定运行; 5、团队管理:负责班组员工的操作技能与安全教育培训工作; 任职资格: 1、学历要求:中专及以上学历,食品工程或机械类相关专业优先; 2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业生产线管理经验; 3、技能要求:熟练掌握饮料生产设备操作(如UHT灭菌设备、无菌灌装线),能运用基础质量工具(如PDCA、5W1H)进行问题分析与改善; 4、职业素养:具有良好的团队带领能力、应急响应能力及跨部门协作意识,工作认真负责; 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。
厂长
5000-8000元/月
厂长3-5年大专及以上有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
1.负责定制衣柜厂的整体生产管理与运营工作; 2.制定并执行生产计划,确保产品按时、按质、按量完成; 3.负责生产流程优化,提高生产效率与产品质量; 4.能够熟练使用定制工厂生产设备(开料机,封边机,六面钻等) 5.管理生产团队,协调各部门工作,确保生产目标顺利达成; 6.负责生产成本控制,降低浪费,提升经济效益; 7.确保工厂安全生产,落实各项安全管理制度; 8.负责与采购、销售、设计等部门沟通协作,保障生产需求。 任职要求: 1.具有5年以上家具制造行业生产管理经验,其中至少3年担任厂长或同等职位; 2.熟悉定制衣柜生产工艺流程及质量管理体系; 3.具备良好的团队管理能力与组织协调能力; 4.有较强的成本控制意识和问题解决能力; 5.能适应工厂工作环境,具备较强的责任心与抗压能力
车间主任3-5年中专及以上有生产管理经验饮料酒水经验精益改善经验
岗位职责: 1、生产计划与执行:依据车间生产安排,合理调配人员分工并监督实施,确保前处理环节按工艺要求顺利推进;动态跟踪生产进度,及时协调处理各类异常(如设备故障、物料不足)问题,保障生产任务准时交付; 2、工艺标准执行监督:严格执行前处理工艺参数规定,检查关键工序操作的合规性,确保流程标准化运行; 3、设备与区域管理:负责前处理区域设备的日常运行监控,保证设备处于良好状态,落实预防性维护及CIP清洗工作,快速响应并处理突发设备故障; 4、安全生产管理:贯彻安全作业规程,组织开展员工安全教育与培训,杜绝安全隐患,实现安全无事故目标; 5、团队管理:负责对生产班长及操作人员的工作分配,并组织实施岗位技能培训,持续提升班组作业能力; 6、监督原材料的规范使用,开展生产过程中的成本控制与管理工作; 任职要求: 1、高中、中专及以上学历,熟悉机械、电气维修及相关生产管理基础知识; 2、具备设备维护能力:能够独立带领班组完成主要设备的保养维护,解决较复杂的设备故障,并提出设备优化改进建议; 3、数据处理分析能力:熟练运用数据报表和统计方法,对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析,识别生产瓶颈与改进点; 4、熟练操作常用办公软件(Excel、Word、PPT等); 5、执行力强,具有良好沟通协调能力,能适应一定工作压力; 本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习
生产主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位职责: 1.统筹全厂生产运营,确保各环节工艺流程执行准确无误。 2.精通环保设备的制造流程与技术规范,具备同行业从业背景者优先考虑。 3.负责环保设备在生产过程中的日常维护与管理,保障设备稳定运转。 4.跟踪监测生产过程中的环保参数,确保各项操作符合国家法规标准。 5.带领团队优化生产效率与产品品质,推动生产目标达成。 6.主导生产队伍的日常运作,涵盖人员招聘、技能培训及绩效评估等。 7.协同其他职能部门协作,保障生产任务高效有序推进。 任职要求: 1.拥有扎实的生产管理实践经验,熟悉生产工艺与流程管控。 2.具备较强的环保合规意识,掌握相关法律法规要求。 3.具备优秀的团队管理与跨部门协调能力,能有效激励团队完成目标。 4.有环保设备制造相关经验者优先录用。
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成高社发[2019]12号
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