【岗位职责】 1. 负责煤矿生产控制PLC柜接线端子（包括接线端子）以上的运维工作。 2. 负责PLC程序、触摸屏程序、上位机组态软件的开发及调试工作。 3. 负责检查及处理PLC柜光电模块、网络模块通信是否正常。 4. 负责检测及处理PLC的DI、DO、AI、AO点信号采集、输出是否正常。 5. 负责矿区内视频监控系统、工业视频平台、视频摄像机日常运维工作。 6. 负责矿区机房基础设施、电脑、打印机等设备的日常管理和维护。

招聘化工储备干部（技术/管理方向）。岗位要求：本科及以上学历，应用化工技术、化工工程与工艺、精细化工、化学工程等化工相关专业，应届毕业生、往届毕业生均可。无硬性工作经验要求，应届毕业生可带薪培养；优秀往届毕业生优先，有化工车间、糠醛生产相关工作经验者优先录用。掌握基础化工原理、安全生产基础知识，了解化工生产基本流程，具备一定的数据分析、问题研判能力，愿意深耕化工行业。吃苦耐劳、踏实肯干，责任心强、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应工厂生产工作环境，服从公司轮岗及岗位安排。身心健康，无职业禁忌症，认同企业发展理念，有长期稳定发展的意愿，积极进取、愿意沉淀成长。工作内容：跟随车间骨干、技术负责人开展轮岗实训，系统学习糠醛生产工艺、设备操作、生产管控、安全环保、车间管理等全模块知识，快速熟悉公司生产运营体系。协助技术人员跟进化工生产工艺流程管控、参数调试、日常工艺优化工作，记录生产数据，整理工艺台账，协助解决生产过程中的基础技术问题。参与车间日常生产巡检、设备运维、现场标准化管理工作，监督生产合规操作，排查现场基础安全、生产隐患，保障生产有序推进。配合完成车间技改、节能降耗、质量提升、安全培训等专项工作，主动学习行业新技术、新工艺，结合生产实际提出合理化改进思路。根据个人成长及公司培养规划，逐步承接技术攻坚、班组管理、工艺统筹等相关工作，定向发展为公司技术骨干或基层管理干部。完成领导交办的其他储备培养相关工作。薪资福利：应届毕业生月薪5000-7000元，有经验往届毕业生6000-9000元，薪资根据学历、能力、经验定级，每月准时发放，表现优异者可享受月度绩效、季度奖金。缴纳社保、公积金，福利体系齐全。厂区提供免费员工宿舍、员工食堂，食宿便捷，生活设施完善，解决员工生活后顾之忧。定制储备干部培养方案，一对一师徒带教、阶段性技能培训、岗位轮岗实训，全方位提升专业技术和管理能力，零基础也能快速上手。提供清晰的晋升路径（储备干部→技术骨干/班组长→车间技术员→车间管理/技术主管），不设岗位天花板，优先内部提拔人才。提供年终奖金、节日礼品、员工体检，团队氛围轻松，管理人性化。本次招聘接纳应届毕业生及优秀往届毕业生，公司提供系统化培养、完善晋升通道，助力新人快速成长为车间技术、管理核心人员。应聘者可将个人简历（注明姓名、学历、毕业院校、工作经历、联

一、岗位描述： 1、主导合同管理系统的全周期运作（涵盖设计、开发、上线、迭代与优化），保障产品交付的质量与时效。 2、深度洞察企业在合同管理中的核心难点，规划并实现高效的合同起草、审批、签署、存档及风险预警功能。 3、能够独立完成PRD文档与原型设计，并协同业务、法务及技术团队推进产品落地实施。 4、汇报对象为董事长（CEO）。 二、技术背景： 1、具备3年以上开发经验，熟练运用以下技术体系： 1）后端：掌握Spring Cloud微服务架构等相关技术框架。 2）前端：熟悉合同可视化编辑相关技术（如富文本处理、PDF渲染）、电子签章展示与集成。 3）了解数据库设计（MySQL/电科金仓）以及API接口开发流程。 2、产品能力要求： 1）拥有2年以上B端产品工作经验，具备合同管理系统、法务系统或ERP系统背景者优先。 2）精通Axure/Sketch/Figma等设计工具，具备一定的数据建模与流程梳理能力。 3）熟悉电子签名相关协议及法律法规合规性要求。 3、其他能力要求： 1）具备出色的逻辑分析能力，能准确把握业务需求与技术实现之间的平衡。 2）具有强烈的学习意愿和探索精神，能适应高强度、快节奏的团队协作环境。

一、工作职责（满足其中部分要求即可）： a、了解电机在不同工况下的应用及与电控系统的协同逻辑，能够处理设计、生产与使用过程中的各类技术问题，具备项目问题分析与关键技术攻关能力； b、可独立承担电机结构、工艺、测试及工装的全流程设计，掌握电磁、温升及结构力学仿真分析技能； c、掌握电机基本原理、关键参数与控制方式，熟悉电机软硬件系统，能独立开展性能测试并完成数据分析； d、熟悉电机零部件与辅助材料的选型方法，了解表面处理工艺流程，具备新材料调研与应用评估能力； e、熟悉GB/GJB相关电机标准及GJB9001C质量管理体系要求，能够独立编制设计文档及体系所需文件； f、可根据基础图纸完成型号扩展设计，具备实物测绘能力，并输出可用于加工的样机图纸与设计方案； g、设计作风细致严谨，熟练操作CAXA、SolidWorks、CAD等设计工具，熟悉PLM系统的使用，精通工程制图标准，确保图纸输出准确规范。 二、任职要求： a、本科及以上学历，机械设计、电气工程、机电一体化等相关专业背景，有特种电机开发经验者优先考虑； b、深入理解电机工作原理、结构特点及与电控系统的匹配逻辑，能独立应对全周期技术难题并推动解决； c、具备电机结构、工艺、测试及工装的一体化设计能力，拥有仿真模拟、试验验证及结果分析经验； d、熟悉电机材料选型原则、表面处理技术以及GB/GJB标准和GJB9001C质量体系，可独立撰写设计与质量管理文件； e、具备扩图设计、实物测绘及样机图纸输出的实际操作能力； f、熟练掌握电磁场、热性能、结构强度等仿真分析方法，完整参与过测试验证流程，精通CAXA、SolidWorks、CAD等软件及PLM系统操作； g、工作作风认真负责，具备良好的沟通协调能力和抗压性，责任心强，具有系统化思维与团队协作意识。 （4）工资薪酬：8K-15k/月（特别优秀者可面议） 三、公司福利 （一）按规定缴纳社会保险五项； （二）定期组织团队建设活动； （三）提供餐补、节日礼品券、年终奖金等福利； （四）薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资（依据日常项目进度，由项目负责人评分核定）+年终奖+突出贡献奖励（涵盖专利申报、设计或工艺创新成果）。 上班时间：8:30-12:00；13:00-17:30；每周五天工作制。

【岗位职责】 1. 协助主管与企业洽谈业务，包括产品报价、性能介绍等。 2. 在前一个月左右需要学习如何培训人员和带团队。 3. 后期掌握工作内容和流程后，带领团队独自负责公司的对接业务。 【福利待遇】 1. 薪资体系：底薪5500+五险，更有丰厚提成、奖金相伴，真正实现多劳多得。 2. 绩效激励：绩效奖金、年终奖。 3. 生活保障：提供免费公寓住宿，设施齐全（包括冰箱、空调、全自动洗衣机等）。 4. 免费专业培训：我们提供全方位的专业培训，助您快速提升，成长为行业精英。

【岗位职责】 1. 技术预研：负责几十kW级设备电源的拓扑与方案调研与可行性评估。 2. 样机开发：主导大功率模块的原理设计、器件选型、电路/磁仿真及设计及样机调试。 3. 关键攻关：解决大电流均流、母线纹波抑制、高效散热及EMC等关键工程问题。 4. 标准建设：建立大功率器件（IGBT/SiC）选型库及测试规范，支撑产品平台技术迭代。 【岗位要求】 1. 技术：精通三相功率因数校正（Vienna/T-Type）及隔离型DC-DC（LLC/移相全桥）拓扑。 2. 能力：熟悉大功率器件选型及应用、磁件设计与热设计，熟练使用仿真工具及大功率测试设备。 3. 素质：思维活跃、具备较强的动手能力和问题分析能力，能承受高压环境下的技术攻关工作。

【岗位职责】 1. 负责无人机光电吊舱产品中伺服转动运动控制系统的软件设计、开发、调试等； 2. 负责平台稳定算法和跟踪控制算法的设计、优化和性能测试分析； 3. 负责运动控制系统中电流环、速度环、位置环的参数设计和调试； 4. 解决产品中出现的与伺服软件相关的问题； 5. 负责编制与项目相关的技术文档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历的控制理论与控制工程、测控、自动化等相关专业； 2. 2-3年伺服控制工作经验； 3. 扎实的经典控制或现代控制理论基础，并具有控制算法设计和实现的经验； 4. 熟练掌握C语言和Matlab，具有独立编程开发经验和Matlab仿真经验； 5. 掌握单片机、ARM嵌入式的开发应用，能够熟练使用Matlab/simulink、Keil、VSCode等开发工具； 6. 熟悉FreeRTOS等嵌入式操作系统者优先； 7. 熟悉无刷电机、伺服驱动器的相关知识，有转台伺服控制相关开发经验者优先； 8. 具有良好的动手能力和学习能力以及独立思考和分析问题的能力； 9. 具有良好的团队精神和沟通能力，具备较强的进取心。

职责描述： 1、依据设计规范，遵循设计流程，分析结构传力路径与传力机制，确定模型简化策略及计算方案，统筹并指导研发团队开展强度设计与校核工作； 2、基于型号总体设计方案，完成载荷计算，作为强度设计输入，组织实施整机及零部件的静强度、动力学分析、试验执行及相关数据处理； 3、负责各型号适航验证工作，组织团队按适航条款开展符合性验证，并牵头编制适航符合性报告； 4、规划强度试验方案，完成各型号静力、动力、疲劳等试验策划，组织编写试验任务书，并开展试验结果的相关性评估与分析。 任职要求： 1、学历要求：硕士及以上学历 2、专业要求：工程力学、机械工程、飞行器设计等相关专业 3、工作经验：具备5年以上同行业相关岗位工作经验 4、业务知识：掌握力学理论、机械设计基础、直升机基本原理等专业知识 5、具备较强的英语阅读与书面表达能力 6、工具技能：熟练使用有限元前处理软件（如ANSA、Hypermesh），掌握有限元求解器（如NASTRAN、ABAQUS等），熟悉编程语言（如fortran、matlab的m语言）用于力学计算，熟练操作三维建模软件 7、能力素质：具备决策能力、组织协调能力、计划与执行能力、主动学习意识及良好的沟通技巧

项目：榆林神木管道项目 新增班组名额：50人 工时：每日9小时，包食宿 配套物资：现场提供工作服、被褥 薪资标准 1. 管工：550–610元/天 2. 焊工：600–650元/天 - 碳钢焊工：550元/天 - 白钢焊工：600元/天 - 附加：懂图纸、可配合管工辅助施工、会指挥吊车，每日另+50补贴 3. 管工学徒：260元/天 4. 焊工学徒：260元/天 工资结算 每月底发放上月工资 焊工要求 氩电联焊，二级片合格率97%以上；焊工需要现场考试 - 第一次考试：公司垫资 - 第二次考试：个人自费 - 考试费用：碳钢500，白钢640 路费说明 - 报销标准：硬卧车票 - 无路工补贴（路途耽误时间无补贴，路工补贴多为短期活半天标准，本项目不含） 其他条件 - 人员需提供：无犯罪证明 职业体检报告 - 工期：至明年年底，完工后可直接转场其他项目 现场负责人：马工

陕西省榆林市定边县招聘输油管道焊工2名，要求氩弧打底、手把焊封面，需持有双证，并通过拍片检测。

明天要8个装卸工

长期保洁员工，50周岁以内，身体健康，人品端正，吃苦耐劳薪资福利:工资3000/月，录用后另缴纳五险，每月两天休假8小时工作制工作地址:榆阳汽车产业园区(东沙)轻纺园

长期保洁员工，50周岁以内，身体健康，人品端正，吃苦耐劳薪资福利:工资3000/月，录用后另缴纳五险，每月两天休假8小时工作制工作地址:榆阳汽车产业园区(东沙)轻纺园

负责自动化设备安装维护工作，有低压电工或者登高作业证书

岗位职责 1、非标自动化设备维护调试； 2、每日点检，进行设备维护。 招聘要求:满足任意一项 1、有自动化学习培训经验，含在校，培训机构； 2、有电工证 薪资待遇:包吃住 缴纳社保。新手月入7500+，熟手12000+

工作内容：负责厂区配套设备（工业机器人、机械臂、数控机床等）安装调试、维护保养 薪资待遇：学徒180/天+60/差补；转正（初级）底薪4500+1500岗位补贴+加班+出差补贴； 五险一金+部门绩效+年终奖 晋升：学徒—初级工程师—中级工程师—高级工程师；管理方向：初级工程师—中级工程师—企业负责人—城市负责人—大区负责人 本岗位会出差

时薪制：保底60/元小时 中级工程师：12000~18000元/月 高级工程师：18000~25000元/月 上班时间：5 天 8 小时制长白班 年龄：28-52周岁包住提供吃 岗位职责 1.负责非标自动化设备（打印机设备，工装夹具）的机械结构设计 2.独立完成三维建模、工程图出图跟进设备装配与调试； 3.熟练使用 Pro/E(Creo)这进行三维建模与工程图绘制 4.有半导体设备、散热模组、打印机设备相关项目经验者优先

薪资:实习期时薪26-28一小时， 转正:底薪+加班+全勤+绩效补贴+技术岗津贴，月综合9k-12k发薪日15号，入职一周可预支工资，收入稳定。 工作时间:8-10小时，做六休一，转正后白班可以上五休二法定节假日放假 吃住情况:公寓住宿4-6人间，配备空调，热水器，独立卫浴，设备齐全企业员工食堂，菜品较多。 岗位:自动化设备维修/维护，设备调试，plc编程学徒 岗位职责: 1.协助工程师做自动化设备(PLC编程，变频器，同服，接触屏，传感器)的巡检，维护，故障排查与维修 2.学习设备安装，接线，调试，保养，做好维修记录 3.配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4.服从安排，完成师傅交代的其他技术工作 晋升方向: 中级技术员/技师，编程工程师，工艺工程师，质量工程师等。技术含量越好，涨薪更高，后期可转接项目，研发方向 备注: 1.接受零基础零经验学徒，能适应倒班，愿意学习 2.接受出差实习，出差无任何费用，企业安排

工作职责： 1、全面主持工厂生产车间的建设及组织运营管理工作； 2、协调研发工艺部与生产部门之间的技术对接，推动各方按既定生产计划执行； 3、统筹管理生产工艺流程、生产排程、进度控制与质量监管，确保生产任务按时保质完成，保障供产销衔接顺畅，并严格执行行业质量规范； 4、保证车间各类设备设施及生产环境满足生产要求，维持设备处于正常运行状态； 5、依据QA体系标准，监督车间落实生产质量管理措施，保障项目质量达标； 6、负责生产现场规范化运作的监督及各类记录数据的真实、准确管理； 7、督导生产部门落实安全生产与环境保护相关工作； 8、定期组织召开生产例会，检查生产进度、产品质量、设备保养及现场管理执行情况，并定期向总经理汇报工厂整体运营状况。 任职要求： 1、药物化学相关专业，本科及以上学历 2、具备5年以上原料药及其中间体企业生产放大及团队管理经验 3、具有较强的敬业意识和抗压能力，具备优秀的沟通与协调能力 4、掌握化学反应原理及药学基础知识，熟悉化工车间管理流程、设备运行原理，了解安全生产及EHS管理基本要求 具体薪资可面试

岗位职责： 1.负责生产设备的日常监控与运行状态管理，实时调整设备参数确保稳定高效运转 2. 快速响应设备报警及突发故障，协同维修团队完成应急处置与恢复工作 3.规范填写设备运行、巡检、维护及异常处理记录，按时提交工作报告 4.参与设备点检、保养计划执行与基础故障排查，协助提升设备综合效率（OEE） 5. 服从生产调度安排，配合完成跨岗位协作及临时性生产支持任务 任职要求： 1. 熟练操作计算机及常用办公软件，具备基本数据录入与分析能力 2. 具备良好的责任心与安全意识，能适应生产现场工作环境 3. 学习能力强，可快速掌握设备操作规程与基础自动化控制系统 4.吃苦耐劳，具备较强的执行力和团队协作精神 5.有制造业设备管理或相关岗位经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责全屋定制工厂的日常运营，保障生产流程高效运行并持续优化； 2. 统筹各部门协作，推动生产效率提升与产品品质改善； 3. 制定并落实工厂在安全、环保及成本控制方面的管理措施，确保符合相关法规与行业标准。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂管理背景，熟知制造型企业运作模式； 2. 具备优秀的组织带领能力，能有效激励团队完成既定目标； 3. 责任意识强，具备出色的问题分析与处理能力，可在高强度工作环境下稳定决策； 4. 擅长沟通与协调，能够构建并维护良好的内外协作关系。

一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物（含油污泥、钻井岩屑）的无害化处置及资源化利用核心方向，专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化，负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地，推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化，助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1）针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物，开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究，选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株，提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2）负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发，优化微生物生长环境（温度、pH值、营养配比、供氧条件等），构建高效、低成本的微生物处理工艺体系，攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3）开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验，研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制，优化产品配方，确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4）设计并执行实验室小试、中试试验，记录试验数据、分析试验结果，撰写详细试验报告，持续迭代优化微生物技术方案，保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1）结合公司危废处理项目实际需求，将实验室研发成果转化为工业化生产工艺，参与中试生产线搭建、调试及运行，解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2）针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级，降低处理成本，提高危废无害化达标率及资源化利用率，确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3）配合生产、工程部门，为一线危废处理项目提供微生物技术支持，指导现场菌种投加、工艺参数调控，及时处理项目运行中的技术故障，保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1）整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案，编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书，建立完善的微生物研发技术档案。 2）跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态，调研行业政策、标准及竞品技术，形成技术调研报告，为公司研发战略提供参考。 3）参与知识产权申报工作，整理技术创新点，协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料，推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1）严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准，确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求，杜绝二次污染。 2）与团队成员、生产部门、市场部门密切协作，参与跨部门技术研讨，配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3）负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理，保障研发工作安全、有序开展，遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1）硕士及以上学历，微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业，具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2）熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术，了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1）3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验，有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2）具备实验室小试、中试试验设计及执行经验，熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1）熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术，能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2）熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范，了解环保合规要求。 3）具备扎实的试验数据分析能力，能熟练使用办公软件、数据分析软件，撰写专业技术报告、专利及论文。 4）熟悉研发实验室操作规范，掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1）具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识，能独立攻克技术难题。 2）工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3）热爱环保研发工作，能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部； 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.前期能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天，陪产假30天，育儿假10天； 2.其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游。

一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物（含油污泥、钻井岩屑）的无害化处置及资源化利用核心方向，专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化，负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地，推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化，助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1）针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物，开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究，选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株，提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2）负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发，优化微生物生长环境（温度、pH值、营养配比、供氧条件等），构建高效、低成本的微生物处理工艺体系，攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3）开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验，研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制，优化产品配方，确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4）设计并执行实验室小试、中试试验，记录试验数据、分析试验结果，撰写详细试验报告，持续迭代优化微生物技术方案，保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1）结合公司危废处理项目实际需求，将实验室研发成果转化为工业化生产工艺，参与中试生产线搭建、调试及运行，解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2）针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级，降低处理成本，提高危废无害化达标率及资源化利用率，确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3）配合生产、工程部门，为一线危废处理项目提供微生物技术支持，指导现场菌种投加、工艺参数调控，及时处理项目运行中的技术故障，保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1）整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案，编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书，建立完善的微生物研发技术档案。 2）跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态，调研行业政策、标准及竞品技术，形成技术调研报告，为公司研发战略提供参考。 3）参与知识产权申报工作，整理技术创新点，协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料，推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1）严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准，确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求，杜绝二次污染。 2）与团队成员、生产部门、市场部门密切协作，参与跨部门技术研讨，配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3）负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理，保障研发工作安全、有序开展，遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1）硕士及以上学历，微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业，具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2）熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术，了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1）3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验，有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2）具备实验室小试、中试试验设计及执行经验，熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1）熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术，能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2）熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范，了解环保合规要求。 3）具备扎实的试验数据分析能力，能熟练使用办公软件、数据分析软件，撰写专业技术报告、专利及论文。 4）熟悉研发实验室操作规范，掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1）具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识，能独立攻克技术难题。 2）工作严谨细致、责任心强，具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3）热爱环保研发工作，能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部； 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利：五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天，陪产假30天，育儿假10天； 2.其他福利：生日慰问、节日福利、团队旅游。

1、根据公司安排，进行变频柜及控制柜日常检修保养； 2、进行各品牌变频柜（器）故障判断，损坏部件更换，一、二次回路进行维修； 3、其他电气设备现场维修； 4、新员工入职后有老员工帮带熟悉； 5、无电工基础者勿扰； 福利待遇： 1、公司提供住宿和餐补； 2、弹性工作时间，灵活请休假制度，带薪调休； 3、办理社会保险，每年一次员工免费体检； 4、节日福利发放，定期团建。

分管业务：CNG母站生产安全管理 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营运作，组织编制并落实生产经营方案，完成公司下达的生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站生产安全各项措施。牵头制定设备维护检修计划，并组织实施定期及突发性故障处置，确保场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，拟定各部门工作目标，开展团队绩效评估与技能培训，提升整体业务能力； 4、监督控制场站各类运营成本支出。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上天然气行业基层管理经历，具有CNG母站管理工作经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。

岗位职责： 一、市场维护 1. 维持现有客户合作关系，确保达成公司下达的任务指标； 2. 具备独立开拓新客户及拓展市场的能力； 二、协助管理兼职理货员 1. 配合区域经理开展KA门店兼职理货员的招募与培训工作； 2. 协助区域经理完成兼职理货员每月薪酬的核算与发放； 3. 监督所辖门店兼职理货员落实基础陈列标准； 三、负责终端日常运营维护及形象提升 1. 实现区域内终端覆盖目标，持续提升市场份额； 2. 按照公司规定定期走访责任范围内的终端网点； 3. 跟踪并管理终端门店库存情况，避免出现缺货或产品批号过旧问题； 4. 确保各终端在陈列、排面、特殊展示等方面符合公司标准，严格执行公司对终端的各项要求； 四、严格遵守公司制定的工作流程与管理制度，听从上级安排，高效完成各项工作任务。 职务要求： 1. 具备商超及终端相关工作经验，了解本地市场KA系统及流通渠道运作； 2. 具备良好的沟通表达能力，责任心强，具备团队协作意识。

大专以上学历，中级职称或一建，具有8年及以上石油化工或煤化工项目相应专业工程师经验，1个石油化工或煤化工项目相应专业施工管理经验，熟悉本专业施工管理程序和管理流程，熟练掌握办公软件

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监理行业。设备工程师

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