
自动化工程师(五险一金+13薪)
5-8千/月
自动化工程师1-3年本科
优先考虑调试伺服和机器人方面的人才
【岗位职责】
1. 根据项目要求,进行电柜布局、选型等设计。
2. 根据项目要求,进行模块化程序设计。
3. 完成公司提出的相关应用研发及测试工作。
4. 完成项目和部门的其它相关任务。
【岗位要求】
1. 1-3年工作经验,电子电气、自动化等工科类相关专业优先。
2. 会使用CAD、EPLAN设计图纸。
3. 熟悉西门子PLC、HMI等程序的开发,最好会高级语言。
4. 熟悉主流变频调试。
5. 动手能力强,有独立分析、解决问题的能力。
6. 跟踪和学习最新的技术动态,及时了解最新的技术。
7. 对自动化行业较喜欢,愿意专研且抗压能力强且能适应出差,附近居住的优先考虑。
【福利待遇】
1. 工作时间:早8:30至晚5:30,弹性休假,项目工作制。
2. 缴纳五险一金,补充医疗保险。
3. 带薪假期:享受国家法定节假日。
4. 餐补,交通补助,绩效奖金,年底双薪,节日福利。
5. 不定期员工活动、团建、家庭活动日。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、交通补助、补充医疗保险。
自动化设备运维技术员
5-7千/月
自动化工程师3-5年本科自动化设备机械设备PLC工业机器人倒班电工证
岗位职责:
1、熟悉设备运行原理,掌握设备相关的软硬件资料,制定并执行设备点检与检修计划,确保工作有序推进;
2、具备现场突发状况应对能力,能够快速响应设备异常,完成故障诊断、排查及修复,并对故障详情、处理方案及结果进行及时汇报;
3、与设备现场相关人员保持有效沟通协作;
4、按时完成指派任务及相关技术文档的编写工作;
5、具备较强的工作韧性,能接受倒班、夜班等排班安排;
6、适应钢铁行业现场工作环境。
任职要求:
1. 工作经验:
具有机械、电气、计算机、自动化、机器人或设备维护等相关领域2年以上工作经验(优秀应届毕业生亦可考虑);
2. 知识技能:
(1)具备机械、电气、自动化、机器人、机电一体化等相关专业基础;
(2)熟练掌握至少一种PLC或工业机器人编程技术;
(3)持有电工证者优先录用;
3. 个人素质:
(1)具备良好的语言表达与沟通协调能力
(2)积极进取,有强烈的学习意愿和自我成长意识
(3)谦逊务实,具备团队合作精神
(4)诚信正直,品行端正,职业素养良好
自动化设备工程师
7千-1.1万/月
自动化工程师1-3年高中电工证PLC编程机械设计制造相关专业需要出差电子电气/自动化相关专业自动化设备经验电控、机构、调试有机械设备工程师经验
年龄:23岁以上
【岗位要求】
1. 能够看懂电控原理图,熟练进行电控配盘配线、总线安装及整机调试。
2. 熟悉各电气元件及各种传感器的使用和异常处理;对照PLC核对IO,独立上传PLC程序及驱动器参数。
电气自动化技术员
5-8千/月
自动化工程师1-3年大专
岗位内容:
1. 自动化、电气类专业背景或具备相关工作经验者优先,有售前售后经验者更佳;
2. 依据项目需求制定测试方案与测试用例,并负责测试实施;
3. 负责缺陷的记录、追踪,并协同开发人员推进问题解决;
4. 积极参与测试流程、测试方法及测试工具的持续改进与优化工作。
任职要求:
1. 热爱软件测试工作,对质量保障有较强认知,掌握常用测试理论与流程;
2. 至少熟悉一种测试工具或测试方法,具备测试用例设计和缺陷管理的实际经验;
3. 学习能力强,能快速适应新环境与新任务;
4. 具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,富有团队合作意识;
5. 有电气自动化、PLC等相关项目经验者优先,自动化、计算机等相关专业优先考虑。
电气自动化技术员
5-8千/月
自动化工程师1-3年大专
岗位内容:
1.自动化、电气类专业背景或具备相关工作经验者优先,有售前售后经验者更佳;
2.根据项目需求,制定测试方案与测试用例,并完成测试实施工作;
3.负责缺陷的记录、追踪,并协同开发团队推进问题解决;
4.积极参与测试流程、测试方法及测试工具的持续改进与优化。
任职要求:
1.热爱软件测试工作,对质量保障有较高关注度,掌握常用测试理论与流程;
2.至少熟悉一种测试工具或方法,具备测试用例设计和缺陷管理的实际经验;
3.学习能力强,能快速适应新环境与新技术;
4.沟通顺畅,协作意识强,工作主动,具备良好的团队精神;
5.有电气自动化、PLC等相关领域工作经验者优先,自动化、计算机相关专业优先考虑。
电气自动化工程师
4-7千/月
自动化工程师大专
岗位职责:1.负责机电设备的安装、调试、维护及故障诊断,保障系统稳定运行2. 参与机电工程项目方案设计、技术交底及施工过程技术支持
3.编制设备操作规程、维保计划及技术文档,推动标准化管理
4.配合完成项目验收、资料归档及客户技术培训工作5.持续优化机电系统能效与可靠性,提出合理化改进方案
任职要求:1. 机电工程、自动化、电气工程等相关专业背景,学历不限2. 具备机电类项目实操经验,熟悉PLC、变频器、低压配电等系统3.持有电工证、特种作业操作证(如高压/低压电工)者优先4. 具备良好沟通协调能力及团队协作意识,能适应现场工作环境
5.责任心强,CAD,EPLAN,博图等及简单办公软件操作能力
电气自动化保底8500包吃住五险一金有人带
8千-1.2万/月
自动化工程师经验不限大专
职位描述
N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
————————————
N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
————————————
N03.工资待遇:
首月月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-12000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
友情提示:报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询
工作地址在苏州,请看清地址投递简
自动化控制系统工程师
7千-1.2万/月
自动化工程师经验不限本科自动化控制plc机器人PLC编程机械设计制造相关专业CAD电子电气/自动化相关专业国内院校优先西门子plc
岗位职责描述:
1、依据项目需求,制定产品技术方案,完成元器件选型;
2、绘制电气原理图,编制BOM清单;
3、按照整机系统方案要求开展PLC程序开发与调试;人机界面设计与调试;实现机械与电气协同装配及联调;
4、负责电控柜图纸输出并对接外部协作加工;编写设备操作说明书;
5、配合销售团队提供售前技术支撑服务;
6、支持售后维修团队完成专用设备的现场维护与技术指导;
岗位任职要求:
1、精通并联、串联机器人运动控制程序开发;
2、工业自动化、机电一体化等相关专业,本科及以上学历;
3、掌握ABB、KUKA、FANUC、NACHI、松下、安川、川崎等一种或多种工业机器人编程与调试技能;
4、熟悉主流PLC品牌(如西门子、施耐德、GE通用电气、ABB)的应用与编程;
5、熟练使用至少一款组态软件(如Wonderware SCADA、WinCC、组态王等);
6、具备机器人与外围辅助设备集成调试经验;
7、具备较强的沟通表达能力和清晰的逻辑思维能力;
8、具有3年以上相关工作经验;
plc助理工程师8K-9k(可接受无经验)
8-9千/月
自动化工程师经验不限学历不限
我们正在寻找一位PLC工程师,负责工业自动化控制系统的研发与实施。
工作内容:
1. 负责PLC程序的设计、编写、测试与调试;
2. 根据项目需求,参与自动化控制系统的方案设计与评审;
3. 负责PLC与上位机软件的通讯与联调;
4. 负责现场PLC控制系统的安装、调试与技术支持;
5. 编写相关技术文档与使用手册。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业;
2. 3年以上PLC工程师工作经验,熟悉工业自动化控制系统;
3. 熟练掌握PLC编程软件,如Siemens、Omron、Mitsubishi等;
4. 熟悉工业以太网、现场总线等通讯协议;
5. 良好的沟通能力与团队协作精神,能适应出差。
400一天,缺钱的来,搬运工,包吃住
400-400元/天
搬运工装卸工包吃五险一金高温补贴交通补助餐补6-10人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验,360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
搬运工,日结400一天,包吃住
400-400元/天
搬运工装卸工包住包吃五险高温补贴交通补助20人以上日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
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光伏厂要几个普工320一天,包吃住
320-320元/天
长白班普工光伏厂免费培训包吃交通补助保险五险一金包住6-10人日结
小时工:工价30元一小时,360一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、新人满月稳岗津贴5000元
4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结,人走1账清
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plc自控
1-1.1万/月
自动化工程师
岗位职责:
1.负责电气自动化系统及PLC项目的带队施工,编程与调试工作
2.组织项目实施,协调现场安装、测试及验收流程
3.带领施工班组团队完成自动化方案的综合布线,设备安装,整体联调试运行。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能高效对接客户需求与项目进度
2.具有团队协作意识,能够协同跨职能团队推进项目3.负责现场施工管理,包括进度,质量,安全,成本控制等。对项目把控意识较强,能根据实际情况调整整体项目实施落地。具备实际项目操作经验者优先。
自动化工程师经验不限学历不限五险一金社保包吃包住预支工资接受学徒
岗位职责:
1. 负责系统的设计、安装、调试与维护
2. 参与项目现场勘查、方案制定及施工图纸审核,确保系统兼容性与可实施性
3. 配合强电、土建等专业完成系统集成与联调,保障整体交付质量
4. 定期巡检弱电设备运行状态,及时排查故障并提供优化建议
5. 编制竣工资料、操作手册及培训文档,对客户进行基础使用培训
任职要求:
1. 有弱电相关工作经验,接受应届生及转行人员,提供系统化带薪培训
2. 熟悉主流弱电品牌设备及布线标准,了解PLC基础原理者优先
3. 具备基本电气安全知识和现场作业能力,能适应短期出差与项目驻场
4. 中专/技校及以上学历,通信、电子、自动化、计算机等相关专业优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
自动化工程师经验不限学历不限
【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展
· 实习期综合收入 5000~6000元/月 (底薪+满勤+绩效,上不封顶)
· 转正后:7000~10000元/月,每年多次调薪,技能越强工资越高
· 每月15号准时发薪,一分不拖!加班按劳动法另算,想多赚多加!
【吃住全包,0生活成本】
· 住宿:4-6人间,空调、热水器、独卫、WiFi,拎包入住,当天安排床位
· 吃饭:免费工作餐,两荤一素一汤,米饭管够,吃饱再干活
· 真正做到“工资全存,每月净剩5000+”,出门打工就要找这种!
【干什么活?轻松,有前途】
· 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养
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【几乎无门槛,就要人!】
年龄18~40岁,身体健康,有责任心
学历经验通通不限,接受纯小白、应届生、社会工、想转行的
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plc电器自动化(带薪学编)8-9k
8-9千/月
自动化工程师经验不限学历不限C/C++CADPLC编程计算机相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
岗位职责:
1. 负责PLC控制系统的设计、编程、调试及维护,确保自动化产线稳定运行
2. 参与电气图纸绘制与审核,配合机械、软件团队完成设备集成与优化
3. 对现有自动化设备进行升级改造,提升生产效率与智能化水平
4. 编写技术文档、操作手册及培训资料,指导现场人员规范操作
5. 协助解决生产过程中出现的自动化相关故障,提供快速响应与技术支持
任职要求:
1. 无经验要求,接受应届生或转行人员,公司提供带薪系统化PLC编程培训
2. 学历不限,具备基本电工知识或工科背景者优先
3. 对工业自动化有浓厚兴趣,逻辑清晰,动手能力强
4. 工作认真负责,具备良好的沟通协作意识和学习主动性
5. 能适应制造业现场工作环境,服从项目调配
自动化设备技术员(接受新手小白)
7-8千/月
自动化工程师经验不限学历不限
招聘要求:
18~43岁即可(接受应届毕业生),无大面积纹身,无犯罪记录,能接受出差
工作时间:
8:00-17:00(含1小时午休)转正双休,法定节假日休息,包吃住
岗位职责:
负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除,以满足生产需求。
主要维护(非标自动化、电气自动化、工业机器人),机器人调试(ABB机器人、库卡机器人),机台(PLC西门子、三菱) (接线、配盘、走位、看图纸)
薪资待遇:
实习期25/小时,每月15日发薪,实习1-2个月转正(表现好可提前)。
转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴,综合保底8200+,带薪年假,双休,餐补,年终奖等多项福利
叉车新产品测试负责人
1.2-2.4万/月
厂长/主管3-5年本科性能测试
岗位职责:
1. 负责搭建叉车测试体系,规划测试工具配置,梳理测试管理制度,并主导测试团队的组建工作;
2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试,开展行业竞品性能对比分析,输出标准化测试报告;负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估;承担测试团队日常运作管理与绩效考核;
3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施;
4. 编制初制品试验计划,明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点,确定关键试验参数(如性能指标、环境条件、测试设备等),确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节;
5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品;
6. 搭建并调试试验环境,确保满足规定试验条件;
7. 熟悉试验操作规程与安全要求,提前识别风险点并落实防控措施;
8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验,保证操作流程合规、参数设定准确;
9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题,及时记录并协助问题排查。
任职要求:
1. 具备3年以上叉车测试经验,或5年以上工程机械产品测试经历;有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先;
2. 优先考虑具备整车测试实践经验者,不接受仅从事过零部件测试的人员;
3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法;
4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用;
5. 拥有1年以上实验室实操经验,熟悉常用试验设备及其操作流程者优先;
6. 具备一定的机械与电气基础知识,可对常见故障进行初步判断与分析。
肉食生产储备主管
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理
岗位职责:
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,保障生产任务高效推进,确保产品质量与成本控制目标达成;
2、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督现场生产作业,确保产出符合客户质量要求;
3、异常处理:快速响应生产过程中的突发问题,及时追踪原因,提出改进措施并推动落实解决;
4、人才培养:结合生产实际需求,制定车间管理制度,组织培训与考核工作,持续提升团队专业能力。
任职资格:
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题分析解决能力;
3、其他:有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或具备社会实践经验者优先考虑。
在这里,你可以成长为:
1、团队领头人:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想;
2、解决方案专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,推动产品价值落地;
3、行业专家:深耕业务领域,独立担当,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
生产主管
8千-1万/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
工作内容
1.负责车间日常生产运作,保障年度产能目标达成,编制月度生产计划,细化班组工作任务,监管核心工艺执行环节;
2.负责质量管控,跟踪关键质量参数,牵头开展异常偏差分析与调查;
3.负责成本管理,控制原材料消耗定额,优化能源使用效率,降低废品率;
4.负责安全管理工作,落实设备、人员及物料等各环节的安全防护措施;
5.负责团队建设,组织实施排班与绩效考核,培养潜在班组长人才
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能高效推动跨部门协作;
2.具备较强的现场问题解决能力和应急处置能力,可快速应对生产过程中的突发状况;
3.具备高度的责任感和执行力,能适应工作压力,确保生产任务按期保质完成
电气试验技术总工程师保底10K起
1-1.5万/月
电气工程师5-10年大专外线电工高压电工进网许可证包吃住5-8年经验月结熟练电气一次二次试验调整实验电工运行值班电工
【岗位职责】
1. 负责进行高压电气设备的交接试验和预防性试验。
2. 确保试验过程的准确性和安全性,遵循相关电气试验规范和技术标准。
3. 对试验数据进行记录、分析和报告,确保检测结果的准确性。
4. 定期对检测设备进行校准和保养,保证设备正常运行。
【岗位要求】
1. 有高压电工证,熟悉高压电气试验的相关知识,了解各种检测设备的技术性能。
2. 具备实际操作电气试验设备的能力,有相关工作经验者优先。
3. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
4. 遵守公司规章制度,有较强的责任心和团队协作精神。
液压设计研发工程师
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科
【岗位要求】
1. 徐工、中联、柳工、临工、星邦等企业背景。
2. 需有3年以上自行走臂式高空作业平台液压工作经验。
3. 了解自行走臂式高空作业平台各液压模块特点。
4. 需有2年以上液压团队或项目管理经验。
【岗位职责】
1. 根据项目文档,准确完成液压研发设计工作,并形成图纸归档;
2. 根据产品的实际技术要求,编制技术使用说明书及安装维护指导说明书;
3. 配合销售部门进行投标方案的制作;
4. 根据生产、维修、销售过程中出现的问题提供相应的技术支持,与相关人员进行有效的沟通,并提出行之有效的解决方案;
5. 进行产品电气调试、问题处理。
6. 与客户沟通,并针对相关技术要求提出建议。
7. 需要短期出差。
焦炭分析岗
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
职责:
1. 每周2 - 3次跟进炼焦车间运行情况,评估生产参数波动对焦炭品质的影响;
2. 系统探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特性,建立科学的焦炭质量评价体系;
3. 分析不同生产工艺及配煤方案对焦炭性能、化工副产品及化产流程的作用机制;
4. 结合客户使用反馈,开展焦炭质量改进路径的研究与验证;
5. 针对用户具体需求,制定个性化焦炭质量标准与配套生产策略;
6. 协同集团信息化管理部推进智能配煤系统的开发与落地实施。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,硕士优先,须为化工类相关专业;
2. 专业背景包括煤焦化、冶金工程、材料科学等相关领域;
3. 具备2年以上焦炭质量研究、炼焦工艺优化或高炉用焦技术相关工作经验;
4. 掌握焦炭生产全过程及高炉对焦炭的关键技术要求,具有现场工艺跟踪和实验研究能力,可独立完成指标体系搭建与技术方案设计。
调试学员(电力专业应届生)
3-5千/月
电气工程师经验不限大专
1. 招聘各专业调试学员,包括热能动力、电气、锅炉、汽机、电力、电厂化学、环境工程等相关专业;
2. 要求大专及以上学历,可接受应届毕业生,不限工作经验,具备良好的职业发展空间;
3. 能适应出差,服从公司工作安排,踏实肯干、品行端正。
福利待遇:
五险+餐补+交通补贴+提供住宿+带薪培训+晋升机会+意外险+节日福利+5天年假
工作地点:
全国项目所在地出差
设备维修主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专机械设备维保电气设备设备全生命周期管理故障快速诊断与维修团队管理与协调设备升级改造机械设备设计
工作职责
1. 负责工厂生产设备从投入使用到报废的全过程管理,编制并落实设备维保方案,确保生产线高效稳定运转。
2. 组织开展设备故障的及时排查与修复,处理电气及机械方面的疑难技术问题,减少设备停机时间。
3. 带队实施设备日常点检、预防性维护以及技术升级项目,持续提高设备运行效能与稳定性。
4. 完善设备维修记录和备品备件管理制度,改进维修作业流程,实现维修成本合理化。
任职要求
1. 大专及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业背景,年龄不超过45岁。
2. 掌握电气与机械基础知识,了解农副产品加工类设备的构造特点及维修方法,能熟练操作CAD等绘图工具。
3. 持有电工证、特种设备作业人员证等相关资格证书者优先考虑。
4. 具备良好的团队组织能力和现场应变能力,能够统筹协调多部门协作任务。
栏目概述
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