任职要求 1、专业范围：电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、供用电技术、电子科学与技术等相关电力类专业； 2、能接受出差安排，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，学习能力突出； 岗位职责 1、掌握电网电力设施系统相关知识，及时排查并处理运维过程中的各类故障； 2、负责用电采集监控运维、台区线损管理、电力外部委托运营等具体工作； 3、整理与分析业务数据，撰写影响核心指标的分析报告、改进措施及总结材料； 4、搜集所辖区域内的电力项目动态，掌握当地项目需求，及时向公司汇报，助力业务拓展，为项目决策提供依据； 5、落实上级交办的其他工作任务； 持有高压电工证或低压电工证者优先录用； 工作地点：内蒙古区域； 可提供住宿安排；

岗位职责： 1.负责换热站自动化控制系统的设计、选型、编程与调试工作 2.承担自控改造项目的现场实施，包括PLC/DCS组态、HMI界面开发及仪表接线指导 3. 对现有自控系统进行故障诊断、优化升级及运行维护，保障系统稳定可靠 4. 编制技术文档，包括控制逻辑图、I/O清单、操作手册及验收报告 5. 与暖通、电气等专业协同配合，推进项目按时高质量交付 任职要求： 1. 自动化、电气工程、测控技术或相关专业背景，学历不限 2.熟悉西门子、施耐德、ABB等主流PLC平台及WinCC、IFIX等SCADA系统 3. 具备换热站、锅炉房或区域能源站自控项目经验者优先 4.掌握Modbus、BACnet等工业通信协议，了解PID控制原理 5.责任心强，具备良好的沟通能力与现场问题解决能力

具备2年以上变电站运行工作经验

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.协同机械、自动化等专业完成跨系统集成与联调 任职要求： 1.电气工程及其自动化或相关专业背景 2.熟悉PLC、变频器、低压配电系统及行业设计规范 3. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题处理能力 4. 工作认真负责，具备较强沟通协调与团队协作意识 5.持有电工证、注册电气工程师资格者优先

岗位职责： 1. 负责编制及评审集群各类基础设施的规范标准、技术优化与风险管控方案，并做好相关过程记录。 2. 跟踪全国范围内规范标准、技术改进及风险排查措施的执行进展，推动滞后项及时落地。 3. 审核并持续优化电气系统相关的SOP、EOP、MOP与SCP等操作文件。 4. 审核并完善电气系统的巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案及相关执行文档。 5. 对集群用电数据进行统计分析并形成总结报告。 6. 承担数据中心运行数据的整理分析，开展设备标准工况评估并指导参数设置。 7. 实施节能降耗措施，提升设备综合运行效率，采取有效手段增强系统保障能力。 8. 针对现役数据中心发生的电气故障进行定位判断，完成根因分析并提供技术支持以快速闭环问题。 9. 及时开展复盘总结，推动经验横向共享，同步更新运维相关的标准与规范。 任职要求： 1. 熟悉IDC领域电气技术规范、管理制度及核心业务流程。 2. 具备良好的组织管理能力和领导力，职业素养高，责任心强。 3. 能够立足公司、数据中心及客户多方利益，保障系统稳定运行。 4. 有团队管理或项目/运维团队带领经验。 5. 具备跨层级、跨部门协同推进工作的能力，确保任务高效达成。

负责电气设备安装现场管理，有变电站、升压站工作经验的优先。

岗位要求 1、电气自动化相关专业背景，具备3年以上行业工作经验 2、精通主流自动化设备PLC（西门子/三菱/欧姆龙等）程序的编写、设计与调试 3、掌握电气控制原理及电路图识读，具备工业电气图纸的设计能力 4、了解数控设备、智能仪表、触摸屏组态，熟悉常用电气设备通信协议 5、熟练使用国内外主流工业组态软件（力控/组态王/WINCC）进行应用开发 6、具备工业电气自动化系统整体方案规划与软件设计能力，拥有丰富的现场实施调试经验 工作职责 1、制定数据采集技术方案，并对项目工作量及成本进行评估 2、根据项目数采需求，提出设备通信改造方案，完成相关硬件选型与预算编制 3、利用组态软件、Kepserver等上位机工具，实现数据采集的配置与功能测试 4、针对私有通信协议，采用C#/Java/C++语言开发相应的数据采集接口 5、负责自动化设备PLC程序优化调整及人机界面（HMI）的画面设计与开发

岗位职责： 1. 负责伊泰化工公司仪表设备的日常运行与维护 2. 执行现场巡检任务，开展临时用电的拆接作业，检测电机状态，完成接线拆装、照明系统维修、线路故障诊断及安全隐患排查等工作 3. 及时上报生产过程中发现的异常情况与潜在风险 任职要求： 1. 具备良好的身体素质 2. 工作踏实认真，能承受一定工作压力 3. 具有较强的执行能力与问题处理能力

1.一年及以上数据中心运维经验 2.了解机房设备及原理 3.适应夜班

刚毕业或应届生的学习PLC能编程的可以一起来学习实践。

那家小串（新城店）招聘:烧烤师傅2名（6千-7千）成手抓串1名（4千-5千）碳工1名（3000--4000）洗碗1名（3000--4000）以上:有2天公休，供吃供住联系电话:

桥北档口。招改刀两名。男女不限。工资4500。活简单好干。老板人好没得说。每月15号开支。 桥北档口。招打杂工两名。男女不限。工资3000至3500。联系电话。

铁南辣嘴鸭连锁餐饮门店招聘: 服务员、收银员：薪资试用期一个月，试用期4000+200满勤，转正后4300+200满勤+超额营业额提成，倒班制。 要求：年龄18-45岁，善于微笑服务、有亲和力、善于沟通、无夸张发色以及妆容，语言表达能力强，公司组织带薪培训，提供吃住。 联系电话:（同步）

下午用一个力工 90 元活在东顺路这

明天用一个人压地头子 缺一人 200一天

岗位职责 - 协助工程师完成产品/项目的技术对接、现场调试及问题排查，保障生产进度与质量稳定。 - 负责驻厂期间的生产现场技术支持，及时响应产线异常，分析并解决工艺、设备相关问题。 - 配合团队完成客户现场的出差需求，参与产品安装、调试、验收及售后技术服务，确保项目顺利交付。 - 整理技术文档、测试报告及问题记录，协助优化生产流程与作业规范。 - 完成上级交办的其他技术相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，电子信息、自动化、机械工程、电气工程等相关专业，实习/应届毕业生可投。 - 具备基础的电路/机械/编程知识，能看懂图纸、使用常用测试工具（如万用表、示波器等）。 - 能接受长期出差及驻厂工作，具备较强的抗压能力与现场应变能力，适应工厂环境。 - 学习能力强，有责任心，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 福利待遇 - 标准13薪，提供具有竞争力的实习/应届生薪资，表现优异者可提前转正。 - 出差/驻厂期间享有差旅补贴、住宿补贴及餐补，额外提供驻厂津贴。 - 完善的培训体系，由资深工程师带教，快速提升技术能力与项目经验。 - 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等。 - 清晰的晋升通道，可向工程师、技术主管方向发展。

一.招聘要求 1、年龄18－35周岁，中专及以上学历 2、无明显纹身，无案底， 3、学习能力强，动手能力强，服从安排。 二：薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：5000底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利； 2、公司定期给员工提供培训（产品、专业、技能、管理、知识培训）； 3、丰厚的奖励：年终绩效+优秀员工奖励…… 4、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

岗位职责： 1、主要是看2D3D图纸接线，独立配盘，走工位，IO校对走点路气路，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。 3、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历，机械、电气等相关专业优先； 2、接受零经验小白，师带徒； 3、积极向上，较强的学习能力。 4. 具备良好的团队协作精神和沟通能力； 福利待遇： 月综合8-11k（根据技术而定） 福利待遇：良好的晋升空间+包吃住+五险一金+年终奖＋生日福利+节日补贴 上班时间 1、前期是早九晚六 2、上岗后早八晚八 3、长白班包吃住，上六休一 技能提升： 1、公司定期给员工提供内部实训（产品、专业知识、技能等） 2、公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。

自动化工程师助理 8000-12000/月 工作地点：成都 薪资待遇：月薪8000-12000，时薪26-28元 年龄要求：18-50岁 学历要求：高中及以上 经验要求：接受应届生/无经验，有人带教 岗位职责 • 协助自动化工程师完成设备安装、接线、调试与日常维护 • 设备巡检、故障初步排查、现场操作与记录 • 整理技术资料、协助项目跟进与现场管理 • 服从安排，配合完成生产与技术支持相关工作 任职要求 • 年龄18-50岁，身体健康，动手能力强 • 高中/中专及以上学历，机电、自动化相关优先 • 肯学习、能吃苦，有责任心与团队意识 • 无经验可培养，应届生欢迎投递 福利待遇 • 月薪8000-12000，时薪26-28，薪资稳定 • 带薪培训，师傅带教，晋升通道清晰 • 社保福利、节日福利、包吃住/餐补（可选） • 工作环境规范，长期稳定 有意者请直接私信/留言：姓名+年龄+学历，快速安排面试

江西吉安项目 3C设备机构调试（5.5号面试） （线上线下都行） 3C设备机构调式 调式中大工:36/小时 调式中小工:30/小时 包住不包吃，有食堂，工期5-6个月

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本与效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员能力提升、设备优化及工艺改进等手段，系统性推动品质提升，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产计划的制定与执行，协调生产各环节直至产品出货，及时解决过程异常，确保订单准时、保质、保量交付，提升客户满意度，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）； 3、素质能力：目标清晰，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：掌握管理方法，具备经营思维，成长为带领团队持续突破的核心管理者； 2、解决方案专家：深入理解业务逻辑与客户需求，整合资源提供高效方案，推动产品价值最大化； 3、行业专家：深耕专业领域，独立担当重任，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

工作内容 1. 负责科左中旗牧原公司生产相关工作，涵盖产品制造、装配及检验等流程； 2. 在生产作业中主动识别异常情况并及时上报，保障生产质量与运行效率。 任职要求 1. 身体健康，能适应生产车间的工作环境； 2. 工作踏实勤恳，具备完成生产任务的责任心与执行力； 3. 有生产储备管理人才培养潜质，可接受岗位调配与工作安排。

好干不累，活清松，不会有人带。

1、全日制本科及以上学历，专业不限，管理类、理工类等相关专业优先； 2、2年以上工作经验，长期在奈曼发展；

1、计划安排：制定生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时完成。 2、现场管理：统筹车间人力、物料、设备及场地等资源，保障生产流程高效运转。 3、品质管理：管控生产环节产品质量，协同厂部开展质量监督，推动品质优化相关管理工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力提升

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本与效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态及工艺流程的系统化管理，策划并推进品质提升方案，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产排程与执行调度，协调解决从生产到出货各环节的问题，确保订单准时、保质、足量交付，提高客户满意度，推动建立稳定共赢的合作关系。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品科学、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和问题处理能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：精通管理，擅长运营，逐步成长为团队核心管理者； 2、解决方案专家：深入理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，实现产品价值最大化； 3、行业专家：深耕业务领域，独立担当，把握行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

工作内容 1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装任务； 2. 承担产品检验与质量把关工作； 3. 及时汇报生产过程中发现的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 身体健康，能够适应岗位工作强度； 2. 作风踏实，具备较强的责任意识； 3. 具有良好的执行能力和问题处理能力。

好干不累，活清松，不会有人带。

一、生产管理岗岗位职责： 1、统筹现场管理工作，及时协调处理影响质量、成本、效率的各类问题，保障各项业务目标顺利达成； 2、全面管控生产全流程的产品品质，通过人员、设备、工艺等环节的有效管理，制定并实施优化措施，持续提升产品质量与市场竞争力； 3、依据生产计划组织车间作业，协调解决从生产实施到产品发货各环节的异常情况，确保订单准时、保质、保量交付。 二、任职要求： 1、学历：专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先，年龄不超过33周岁； 2、素质能力：具备较强的目标意识，抗压能力强，执行高效，拥有良好的组织协调能力和问题应对能力； 3、经验：工作经验不限，有1-3年生产管理相关工作经历者优先考虑； 4、能接受在内乡进行为期1个月的实习安排

1、生产计划与执行 根据销售订单和库存情况，制定月度/周度生产计划，合理调配资源。 监督生产进度，确保按时完成生产任务，及时处理突发问题。 2、现场管理 负责生产车间的日常运营，确保设备正常运转、物料供应充足。 优化生产流程，提升生产效率，降低能耗和浪费。 3、质量管理 监督执行产品（如混凝土、预制构件、建材产品）的质量标准，确保符合国家及行业规范。 配合质检部门处理质量异常，分析原因并制定改进措施。 4、成本控制 监控生产成本（原材料、能耗、人工等），提出降本增效方案。 审核生产领料单，控制物料损耗率。 5、设备与安全管理 组织设备日常维护保养，协调设备故障维修，减少停机时间。 落实安全生产制度，开展安全培训，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6、团队管理 负责班组人员调配、绩效考核、技能培训及团队文化建设。 培养技术骨干，提升团队专业能力。 7、跨部门协作 与采购、仓储、销售、技术等部门沟通，确保生产与供应链无缝衔接。 配合技术部门进行新产品试制或工艺改进。