集控主值4人7k—9.5k 岗位职责：负责火力发电机组启停等重要操作的组织协调，承担DCS系统监控与负荷调节等运行管理任务，确保机组安全、平稳、持续运行。 任职要求：具备专科及以上学历，专业方向为电气工程及其自动化、热能与动力工程、发电厂及电力系统等相关领域；需有2年及以上火电厂集控运行全能副值或更高岗位的实际工作经验。 关于福利 1.五险一金：依法为签订劳动合同人员缴纳五险一金； 2.薪酬发放：工资于每月26日前后准时发放； 3.年底奖金：签订劳动合同员工均可享受年终奖金； 4.员工住宿：提供专家公寓、夫妻房、廉租房及集体宿舍等多种住房形式，免费居住； 5.餐饮环境：各生产单位均设有食堂，共计20家；生活区建有餐饮中心，涵盖自营及多家连锁品牌，按成本价供餐，可同时满足千人用餐需求，环境宜人、菜品种类齐全； 6.文体娱乐：配备免费健身房、接轨国家剧院标准的电影院、图书阅览室、游乐园、瑜伽空间及多种文体兴趣社团； 7.节日慰问：发放节日津贴、节日礼品及生日关怀福利； 8.员工提升：提供带薪培训机会、外部学习支持及清晰的晋升通道； 9.暖心工程：实施大病救助、困难职工帮扶、子女就学协助、本地户籍办理等关爱举措。

岗位职责： 负责公司签约的电力监控及动环系统项目的调试与交付工作； 关注客户实际需求，依托专业技术与优质服务实现项目价值，提高客户满意水平。 岗位要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业； 具备良好的沟通能力、抗压能力与执行力，心态积极乐观，能够适应区域出差，有相关工作经验者优先。 福利待遇： 六险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费。

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

招聘岗位 集控副值2人5k—8k 岗位职责：配合主值开展机组运行管理相关工作，参与机组启停等重要操作流程，承担火电机组DCS系统操作及负荷调控等具体任务。 任职要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化、热能与动力工程等相关专业；具备2年及以上火电厂集控运行全能巡检或同类岗位工作经验。 关于福利 1.五险一金：凡签订劳动合同的员工均缴纳五险一金； 2.薪酬发放：每月26日左右发放工资； 3.年底奖金：凡签订劳动合同的员工年底均享受年底奖金待遇； 4.员工住宿：提供专家公寓、夫妻公寓、廉租房、宿舍等多种房型，免费入住； 5.餐饮环境：各生产单位均设有食堂，共计20家；生活区建有餐饮中心，涵盖自营及多家连锁餐饮品牌，以成本价供餐，可满足1000人同时就餐；环境宜人、菜品多样； 6.文体娱乐：配备免费健身房、对标国家剧院标准的电影院、图书馆、游乐园、瑜伽室以及各类文体兴趣协会； 7.节日慰问：发放节日补贴、节日礼品及生日关怀福利； 8.员工提升：提供带薪培训、外派学习机会及完善的晋升通道； 9.暖心工程：实施大病救助、困难职工帮扶、子女就学协助、本地落户支持等关怀举措。

设备电器维修，变频器维修有电工证的优先

岗位职责：负责火力发电机组启停等重大操作的统筹协调，开展DCS系统控制及负荷调节等运行管理任务，确保机组安全、稳定、持续运行。 任职要求：具备专科及以上学历，电气工程及其自动化、热能与动力工程、发电厂及电力系统等相关专业背景；具有2年及以上火电厂集控运行全能副值或更高岗位的工作经验。

1、严格遵守公司及客户各项管理规定与操作规范； 2、负责数据中心电气系统、空调系统、弱电系统的日常运维工作，落实例行维护计划，及时处理电气与暖通系统的各类故障； 3、电气方向：全面负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本优化工作，持续推动流程改进与效率提升；承担一线技术人员的培训与指导任务；参与并执行电气系统相关升级改造项目的现场实施工作； 4、负责团队成员的日常管理工作，包括任务分配、技能培训及绩效考核，确保运维服务质量符合标准； 5、承担机房内突发故障或事故的技术支持与应急处置； 6、完成客户交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、具备3年以上相关工作经验 2、学历及专业要求：大专及以上学历，数据中心电气工程相关专业 3、工作经验：具有5年以上数据中心电气专项工程师岗位实际经验

岗位职责：1.负责项目部的电仪安装部分项目管理工作，包括接地、照明，桥架，盘柜设备安装的工程管理工作:2.负责电气安装、仪表安装部分与设计院、施工单位、监理公司、相关专业验收部门的协调工作:3.审核施工单位编制的材料及设备进场计划，并跟踪、督促计划的执行:4.负责按合同及规定，参与电气、仪表安装相关材料设备的认质限价工作;5.负责对项目电气、仪表安装工程的进度、质量、安全文明的现场管理工作:6.负责涉及电气、仪表安装的设计变更的现场管理;7.负责处理施工单位现场提出的技术问题，重大技术问题及时上报:8.参与项目例会，沟通、协调施工过程中现场技术问题。9.参与规划验收、主体工程和分项工程竣工验收; 任职要求：1.年龄25-45岁，电力、电气、仪表等相关专业，本科以上学历，具备相关专业证书。2.三年以上机电、电气，仪表等安装专业施工管理经验，熟悉工程计划、质量和成本管理工作流程，能独立完成现场安装协调管理工作。3.熟悉电脑基本办公软件及CAD制图软件，会计算工程量，具有良好的沟通协调能力;4.熟悉工作流程、国家规范及行业标准:5.具有丰富的现场工作经验及过硬的电气，仪表相关专业理论知识及成本管控的能力。6.具有丰富的专业职业素养，能独立完成工程项目的技术管理及质量监督工作;7.具有高度的责任感和敬业精神，有较强的沟通协调能力和领导管理能力:8.具有良好的身体和心理素质，能长驻项目施工现场。

1、负责项目供配电系统（含高低压开关柜、发电机、UPS等）的日常运行、维护、检修及电气改造技术方案的支持工作； 2、参与数据中心项目的入驻支持、系统调试与验收交接，跟进并处理基建阶段遗留的技术问题； 3、定期开展数据中心系统的风险隐患排查，保障系统在低风险或零风险状态下稳定运行； 4、根据系统运行特性，制定预防性维护计划、巡检表单及点检任务安排； 5、协同相关业务部门沟通协调，确保电气设备的检修与保养计划有效落地，并落实日常问题的整改闭环； 6、监控电气系统日常运行状态，确保运维操作符合客户及相关方的审核标准和规范，推动班组或协作单位及时完成不符合项的整改与关闭； 7、编制电气系统应急处置预案，并组织对技术人员及供应商开展专项技术培训； 8、按周期对电气设备系统进行全面评估，制定设备大修技术方案及实施计划； 9、配合项目各类业务需求，提供专业化的电气技术支持服务； 10、统筹电气类外包服务商的维保管理工作，监督并推进其维保任务的执行与质量达标。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，强电类相关专业毕业； 2、年龄30~50周岁，具备5年以上本专业技术工作经验，其中至少3年从事数据中心相关工作； 3、熟悉数据中心设施设备的运维管理流程，熟练使用常用办公软件。

岗位职责： 负责公司签约的电力监控及动环系统项目的调试与交付工作； 关注客户实际需求，凭借专业技术与优质服务实现项目价值，提高客户满意水平。 岗位要求： 本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业； 具备良好的沟通能力、抗压能力与执行力，心态积极向上，能够适应区域出差安排，有相关经验者优先考虑。 福利待遇： 六险一金，出差补贴，通讯补贴，加班费。

（打边打不赢了）本厂希音针梳供应商，货多，简单。全翻单款。 招四线打边2名，长临工均可， 有意速度 博头红山区6巷8号旁边2楼 电话 理解

招聘服务员两名，要求长期稳定，能吃苦耐劳，年龄45岁以下，每个月带薪休假一天，工资面议 地址：新旗医院对面 ☎

马上用力工2人，搬点东西电话

高薪招工:大唐煤制气未来城超市高薪招聘送货工人1名，要求:吃苦耐劳、品行端正、有c1驾驶证、管吃住，月工资5600元。另招理货员1名、包食宿、月工资4700元，要求干净利落，勤劳务实！（长年活，短期勿扰！）联系电话:

明天用人扒水浇地小矮人，苗长杆压称，连扒带打0.8元一斤，管饭，车上有工具，工资日结，车接车送，电话

一年以上非标自动化设备调试经验 有3c，锂电行业经验优先 如点胶机，保压机，贴合机，螺丝机，叠片机，注液机等

郑州中牟比克新能源恒温车间 技工：20-38岁 要求：能接受部分岗位站班，两班倒。 工作内容：操作自动化设备维护自动化设备正常运转处理异常，上下料等。 学习期薪资：底薪2350+岗位补贴100-400+绩效工资100-600+技能工资0-550+工龄0-500+劳保津贴0-200+加班费。 技工：2-3个月学习期薪资6000左右，过后能独立操作设备转计件。综合6000-8000。 食宿：自选餐厅，白班补助8元，夜班8元餐补+4元津贴，住宿免费，水电费均摊。

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带， 包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

岗位职责： 1、负责自动化系统、信息化系统、了解一定的数据库知识、现场安装（指导）、调试、配合项目验收（整理过程资料）； 2、按照项目施工规范施工，保证项目质量，确保项目按时交付； 3、编写调试文档、操作手册、故障处理手册，完成系统操作培训； 4、现场实施过程中的协调、沟通及反馈。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业； 2、熟悉西门子、三菱等主流PLC的编程和调试，具备中控、和利时、西门子DCS系统设计和调试能力者优先； 3、熟悉WINCC、力控等组态软件的编程和调试，熟悉昆仑通态、西门子触摸屏的编程和调试。 4、具有2年以上自动化项目调试经验，独立承担过中型项目者优先； 5、由于项目需要适应出差的需要，善于沟通和交流的能力。

大专及以上学历，具备风电光伏项目电气相关经验， 熟悉一次二次系统、升压站及并网流程。 提供食宿，每3个月休假7天，缴纳五险，按项目合同执行。

北京院项目，EPC总承包模式，需具备风电/光伏/电力项目电气相关经验，熟悉一次/二次系统，掌握一次/二次试验流程，了解升压站及并网技术要求。 包吃住，报销交通费用，签订项目制合同，每三个月休假7天，缴纳五险。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运营统筹，保障各环节有序衔接； 2.监控生产过程中的质量规范执行，确保产品品质与产出效率； 3.组织生产设备的定期维护与保养工作，保障设备稳定运转； 4.参与生产计划的编制与落实，科学配置人力与物料资源； 5.及时应对并解决生产中出现的突发状况，保障作业安全与人员安全。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队协作意识； 2.具有较强的应变与问题处理能力，能独立应对现场突发情况； 3.拥有良好的沟通表达能力和责任担当，善于与团队成员协作交流； 4.熟悉基本生产流程和质量控制要点； 5.严格遵守公司各项安全管理制度，具备较强的安全防范意识。

招聘：沙果干生产车间主管 人数：2名 待遇：面议，待遇从优包食宿 岗位核心要求： 1、有食品生产车间管理经验，熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强，能管理团队，确保产品质量与生产安全。 3、懂现场，能解决生产过程中的实际问题。

招聘：沙果干生产车间主管 人数：2名 待遇：面议，待遇从优包食宿 岗位核心要求： 1、有食品生产车间管理经验，熟悉果干、蜜饯等生产工艺者优先。 2、责任心强，能管理团队，确保产品质量与生产安全。 3、懂现场，能解决生产过程中的实际问题。 联系方式：

具备制定符合我厂管理制度的能力，能合理安排生产、控制质量、节约成本及人员调配，有汽车配件加工经验者优先考虑

1、******，大专及以上学历，制造类相关专业优先考虑 2、具备2年以上生产现场管理经验，熟悉精益生产与6s管理体系 3、结果导向，执行力优异，可独立带领团队达成安全、产量、质量目标 4、具有技术创新意识，拥有流程改善或技术改造实例者优先 5、抗压能力佳，学习主动性高，能胜任高强度、快节奏的工作环境

1、需持有化工仪表自动化特种作业操作证，具备水分析仪表的检修与维护经验。 2、提供住宿，餐食自理。 3、工作时间：上午7:50—11:50，下午13:50—17:50，单休制，需参与晚班轮值。 4、具有两年左右热控仪表或化学仪表相关工作经验，有电厂从业经历者优先考虑！

员工规范管理生产计划安排

1、在生产技术部部长的指导下，全面负责选矿厂的日常运作，统筹生产计划与执行工作。定期组织召开生产行政会议，检查工作进展，汇报运行情况，研究并协调解决生产过程中出现的各项问题。 2、组织生产活动须严格遵循党和国家的方针政策及相关法律法规，全面落实公司管理层的决策要求，严格执行公司各项规章制度，并主动接受上级单位的监督检查与专业指导。 3、立足本单位实际情况，科学调配资源，有效指挥生产，确保按期完成铁精粉产量目标、工艺技术指标及单位矿石处理成本控制目标。 4、切实履行经济管理职责，坚持公平合理的分配机制，鼓励职工参与企业民主管理，关注企业经营效益，积极开展增产节约、降本增效活动，定期开展经济分析，采纳员工合理建议，持续优化经营管理水平。 5、主动接受上级领导与监督，充分调动基层管理人员积极性，强化车间思想政治建设，营造团结协作氛围，保障各项生产任务高效完成。 6、依据选矿生产作业安排，制定相应的成本控制计划，并将各项成本目标逐级分解、落实到位，持续推进矿石处理成本压降。 7、牵头组织选矿车间定期召开经济活动分析会议，针对管理薄弱环节提出改进意见和措施，推动节能降耗方案的制定与落地实施。 8、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产原则，严格执行安全管理制度，持续优化作业环境，提升员工劳动与生活条件。 9、强化尾矿库日常监管，确保运行安全稳定，严格落实汛期防洪预案，防范环境与安全风险。 10、统筹推进本单位目标责任管理与绩效考核体系，确保管理过程有据可依、结果公正透明。 11、严守公司各项管理规定，推进办公规范化建设，及时高效完成公司交办的各项任务。