
辽宁铁岭铁岭县用包平木工小班组、都是大间钱好、随时可以上人、供吃住、欢迎加入本人带队
建筑木工
辽宁铁岭用包平木工小班组、都是大间钱好、随时可以上人、供吃住、欢迎加入本人带队
铁岭开原市招烘力工油漆工电焊杂工装卸货工干塔电长期合作可签合同交社保工作地点:铁西工业园区北区联系电
6000-14000元/月
力工电焊小工油漆工长期3-5人月结包工技术好专业师傅
招烘力工 油漆工 电焊 杂工 装卸货工 干塔电长期合作可签合同交社保工作地点:铁岭开原铁西工业园区北区联系电话:工资面议可天可包有经验者优先
铁岭开原市招烘力工油漆工电焊杂工装卸货工干塔电长期合作可签合同交社保工作地点:铁西工业园区北区联系电
6000-14000元/月
力工电焊小工油漆工长期3-5人月结包工技术好专业师傅
招烘力工 油漆工 电焊 杂工 装卸货工 干塔电长期合作可签合同交社保工作地点:铁岭开原铁西工业园区北区联系电话:工资面议可天可包有经验者优先
铁岭铁岭县招电焊,焊限高门架。焊工一人最好能自己组队架子
300-400元/天
电焊1-2人
铁岭市铁岭县招电焊,焊限高门架。焊工一人最好能自己组队架子
焊工钢筋制作指挥工钢筋绑扎综合承包1-2个月6-10人月结
辽宁省瓦房店市西中岛
(1)前台绑扎在加6/7个钢筋工,后台做大料加4/5个人都是 310元包吃住 工资月结 10个小时 中途不借支 到号就打卡 最好是农行卡 主要以包工为主 男工不能超 60 岁女工不能超 55 岁 电话
(2)招小工240一天 工地焊工 300一天都 包吃住
(3)找信号工1人 男女不限必须有证勤快的 能加班的
电话
设备控制工程师
6000-10000元/月
自动化工程师经验不限学历不限CADSolidWorksPLC编程计算机相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验数据结构/算法构建基础
库卡,ABB机器人控制,端拾器设计抓取等
铁岭铁岭县招聘17.5米板车司机1名,月工资1万,出电厂料,草场地点铁岭凡河,有能长期合作
10000元/月
货运司机月结
招聘17.5米板车司机1名,月工资1万,出电厂料,草场地点铁岭凡河,有能长期合作的联系
综合承包1-2人
有愿意干包工的吗,活在潍坊,两个人的活,十七个标准层,地下室干好了,只干标准层,帮朋友,有意的联系!。
杭州滨江区招弱电/安防
280-350元/天
熔纤弱电工5-14天1-2人完工结算点工专业师傅自备工具
杭州市滨江区招弱电大工,做机柜 熔接光缆 可包可点 自带熔接机
综合承包小工力工
招工,招工,招工,力工小工杂工,工作地点内蒙古通辽,包工计件活,能者多劳,活能长期干,一天200到600不等,吃住都管,有想法来电
生产主管
7000-12000元/月
车间主任月结1-3年大专农林牧副渔牧业团队管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法、环境等环节实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据既定生产计划,合理组织车间作业流程,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:按照工艺规范及产品标准,指导现场规范操作,全过程把控质量,保障产品合格率达100%。
4、人才培养:按需开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养,持续提升团队整体能力水平。
岗位要求:
1、学历:专科及以上学历。
2、专业:不限专业,食品质量与加工、运营管理、生物工程、农业等相关专业优先。
3、能力:具备较强执行力,能扎根现场发现问题并推动解决,具有一定组织管理与沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具备屠宰行业经验者更佳。
生产管理(五险一金,免费住宿)
8000-10000元/月
生产组长生产管理免费培训包住6-10人1-3年本科全职团队管理生产设备管理生产跟单农业林业牧业副业渔业包装/印刷食品/饮料农林牧副渔
岗位职责:
1.负责生产计划的制定、分解与执行,确保订单按时保质交付
2. 全程监督产线作业流程,及时发现并解决工艺、效率及品质问题
3. 协调生产、物料、品质、设备等部门,保障跨部门协作顺畅高效
4.落实安全生产管理制度,组织日常安全检查与员工安全培训
5. 负责班组人员管理,包括排班调度、绩效辅导、技能培养与团队建设
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强,执行力突出,能适应快节奏生产环境
4. 熟悉ISO质量管理体系及5S/精益生产理念者优先
5. 有相关行业生产组长或拉长岗位经验者优先
生产主管/副主管
4000-7000元/月
车间主任5-10年大专质量管理安全管理生产计划管理
生产管理:根据销售订单及市场实际需求,科学编制生产计划,明确各环节的产量目标、工艺流程和交付节点。统筹调配人力与资源,协调各班组高效协作,保障生产任务按期达成。严格执行质量管控体系,落实过程巡检,及时发现并解决质量异常,持续降低不良品率。
人员管理:结合员工技能水平与岗位特点,合理安排工作职责,充分调动团队积极性。构建畅通的沟通渠道,积极听取员工反馈,协助解决工作与生活中的困难,促进团队凝聚力与归属感。
安全管理:完善车间安全管理制度,定期组织安全教育培训,强化员工安全防范意识,确保安全生产各项措施有效落地。
现场管理:实施6S管理标准,维持车间环境整洁有序,提升作业效率。优化生产区域布局,科学规划物料存储与流转路径,保障生产流程顺畅高效。
生产副厂长
6000-15000元/月
厂长组长5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面统筹工厂日常生产管理,主导计划制定、生产调度、质量管控、安全生产及成本优化工作
2. 制定并推行生产管理制度与年度目标,持续导入精益生产、6S管理等工具,提升良品率与运营效率
3. 负责生产团队建设与梯队培养,指导班组长及一线管理者,强化执行力、协作力与现场问题解决能力
4. 协同采购、仓储、设备、质检等部门,保障物料供应、设备运维与质量标准的一致性与及时性
5. 严格落实安全生产责任制,组织隐患排查、应急演练与合规自查,确保EHS管理体系有效运行
任职要求:
1. 具备5年以上制造业生产管理经验
2. 精通精益生产、现场改善与成本控制方法,有成功降本增效或产能提升案例者优先
3. 具备优秀的跨部门协调能力、抗压能力及团队领导力,能适应快节奏生产现场管理
4. 责任心强,沟通表达清晰,具备良好的职业素养与安全合规意识
5. 学历不限,年龄48周岁以下,身体健康,能长期驻厂履职
6.铁岭本地区域优先考虑,有同行业冷饮经验不限区域。
生产管理岗
1-1.5万元/月
车间主任包住月结1-3年大专接受无生产管理经验
岗位职责:
1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运作,精准识别影响品质、成本及效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成;
2、品质管理:主导生产全流程的产品质量控制,通过人员技能、设备状态与工艺技术的系统化管理,持续优化品质管理体系,增强产品市场竞争力;
3、交付管理:负责车间生产计划的编制与执行,协调生产至发货各环节工作,及时解决过程异常,确保订单准时、保质、保量交付,提升客户满意度,推动建立稳定共赢的合作关系。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先);
3、素质能力:目标清晰,抗压性强,执行力突出,具备良好的组织协调能力和问题分析解决能力;
在这里,您可以成长为:
1、团队领袖:精通管理与运营,成长为带领团队的核心管理者;
2、解决方案专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,实现产品价值最大化;
3、行业专家:深耕专业领域,独立担当重任,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
薪资待遇:
7-15K
五险一金
提供住宿
生产数据统计
2000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差单休文员经验EXCEL经验五险
岗位职责:
1、负责生产相关数据的采集、归集与分析,保障数据准确及时;
2、制作生产统计报告,为管理决策提供数据支撑;
3、跟踪生产环节中的效率指标,输出优化建议;
4、推动跨部门协作,确保生产统计数据高效流转;
5、不断改进统计作业流程,提高工作效能与数据品质。
任职要求:
1、掌握生产统计技术及常用数据分析工具;
2、具备优秀的逻辑分析能力和数据处理技能;
3、拥有良好的沟通协调能力,善于团队合作;
4、工作严谨细致,责任心强,具备保密意识;
5、了解基本的生产运作流程,能较快融入生产现场环境。
办公室接单员
3000-4000元/月
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验ERP系统经验AutoCAD
辽宁晟通玻璃厂招聘办公室接单员
岗位职责:
1、负责公司客户订单文档的编辑、打印及ERP录入;
2、配合车间沟通完成玻璃加工工作;
3、与客户沟通完成接单任务。
任职资格
1、形象好,气质佳,年龄在20-40岁;
2、会CAD优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具有较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:
8:00-5:00
午休一小时
薪资待遇
工资:3500
福利待遇:五险 定期团建 节假日福利
生产管理岗
8000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料生产成本管理
1、现场管理:依据生产计划科学规划车间加工流程及人员配置,提升生产运行效率,控制次品产出比例,持续优化肉类高附加值产品的产出水平,确保实现既定利润目标;
2、品质管理:严格执行肉食品加工相关标准开展生产作业,强化过程管控,稳步提升产品品质;
3、人才培养:统筹开展车间人员培训、绩效考核与激励机制建设,系统培养储备管理人才,保障生产团队能力持续满足业务发展需求。
栏目概述
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