工作职责 1. 负责厂区电气自动化设备（PLC、变频器、传感器等）的日常巡检、维护及故障处理，确保生产系统持续稳定运行。 2. 参与自动化控制系统的调试与性能优化，依据生产实际需求进行程序逻辑调整和参数设置。 3. 制定电气设备维护计划，记录运行数据，分析故障趋势并提出预防性维护改进措施。 4. 协同生产部门推进设备技术改造项目，保障电气系统与生产工艺的有效匹配。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化或相近专业，具备扎实的专业基础知识。 2. 熟悉西门子/三菱PLC编程、变频器工作原理及工业通信协议（如Profinet、Modbus）。 3. 拥有2年以上工厂现场电气设备维护经验，能独立解决短路、接地等常见电气问题。 4. 具备电气图纸识读能力，可依据电路图开展设备检修与线路排查工作。 5. 安全意识强，严格执行工业生产中的各项安全操作规范。

能够参与工程项目建设，保证正常运行

1. 协助中级工程师开展软件功能开发与仿真相关工作 2. 根据测试计划执行测试任务，完成数据整理与分析，并撰写相应技术文档 3. 参与项目技术资料的编制及人机界面的开发 任职要求： 1. 掌握电力电子系统的建模与仿真方法 2. 了解柔性交流输电技术、电机控制等相关基础理论与算法 3. 具备C语言编程基础

岗位职责： 1. 负责西门子S7-1500系列PLC的编程、调试及故障诊断工作 2. 参与自动化控制系统方案设计与技术文档编写 3. 配合电气工程师完成现场设备安装、联调及验收交付 4. 对现有控制系统进行优化升级，提升运行稳定性与效率 5. 提供客户技术支持，解答技术疑问并开展基础培训 任职要求： 1. 熟悉西门子TIA Portal软件及S7-1500硬件架构 2. 具备工业自动化项目实施经验，能独立完成程序开发与调试 3. 了解PROFINET、MODBUS等工业通信协议 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力 5. 工作认真负责，适应短期出差与现场作业

工作内容： 1. 负责变压器故障诊断算法与大模型的研发任务，涵盖软件代码的编写与测试；完成设计文档、测试文档及评审材料的撰写；协同硬件研发人员开展装置硬件选型和技术参数确定； 2. 负责产品迭代优化与升级维护； 3. 提供产品生产调试、现场部署以及市场推广环节中的技术支撑； 4. 根据部门安排，承担软件开发与测试环境的搭建任务； 5. 根据部门安排，参与研发团队的技术培训工作； 6. 根据部门安排，参与科技项目申报、专利申请、论文撰写及计算机软件著作权申报等相关事务。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，熟练掌握Python、C++、JAVA中至少一种编程语言，具备独立开发能力； 2. 了解变压器常见故障产生机理； 3. 熟悉变压器状态监测设备的选型原则； 4. 掌握变压器故障案例数据库构建方法； 5. 掌握大模型中的知识增强检索技术； 6. 曾主持或作为主要成员参与过变压器故障诊断算法、设备健康管理系统类项目的研发工作。

（一）岗位职责 1. 负责项目初期咨询、方案优化、施工图绘制及整体设计规划的编制； 2. 向客户提供技术支持与设计文件，并开展技术交流与对接； 3. 熟悉主流数据中心电气电源设备，掌握其品牌、型号、技术参数及性能特点； 4. 协助推进施工现场的技术配合工作； 5. 完成领导安排的其他相关任务。 （二）任职条件 1. 执行能力强，能够适应高强度工作节奏； 2. 具备良好的沟通技巧和团队亲和力； 3. 拥有扎实的专业基础，具备较强的理解与学习能力； 4. 本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，持有注册电气工程师证书者优先。

有非标设备电气设计背景者优先，需具备3年以上相关行业经验； 负责非标设备电气控制系统的研究与设计工作，有工业炉领域经验者更佳； 要求本科及以上学历，专业为电气工程及其自动化等相关方向； 具备良好的职业素养，踏实肯干，责任心强，能适应 occasional 出差任务； 根据非标设备的工艺需求完成电气图纸设计及PLC程序开发； 编制配套的元器件清单、材料表，撰写设备技术文档及相关资料； 赴现场开展电气程序调试，提供技术支持与售后服务，持续积累并总结应用技术经验； 熟练掌握西门子、三菱等品牌PLC编程技术，具有非标设备电气调试实操经验者优先考虑。 实行标准8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休假； 日常通勤享受交通补贴，通讯费用按规定报销； 缴纳五险一金，节日发放慰问福利，年终奖金优厚； 出差期间享有高额差旅补助。 职位福利：五险一金、提供工作午餐、带薪年假、年度健康体检、周末双休、节日关怀礼包； 职位亮点：团队氛围融洽，充满活力的年轻化技术型企业。

岗位职责: 1. 负责项目投标前的现场技术勘查，编制技术方案并整理材料清单。 2. 作为招标评审中的技术代表，对投标文件的技术内容进行审核与把控，参与技术谈判等相关工作。 3. 针对施工类项目，开展一二次设计方案的审查与优化，实现成本降低与效率提升。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电气、自动化等相关专业背景； 2. 具备储能项目相关工作经验； 3. 能独立完成一次方案的设计任务； 4. 熟悉行业最新技术动态及相关标准规范。

工作职责： 1. 根据生产计划和工艺文件规定，做好工具、辅助材料及相关准备工作； 2. 依据技术图纸、工艺标准和操作规范开展生产作业，确保任务按时按质按量完成； 3. 负责生产过程中的质量控制，执行自检并记录质量数据，协助完成专项检验工作； 4. 严格执行车间与班组的安全管理制度，佩戴劳动防护用品，发现安全隐患及时上报，保障生产安全； 5. 按照现场管理要求，负责责任区域的清洁清扫，落实定置管理，保持作业环境整洁有序； 6. 定期巡查设备运行状况，发现问题及时反馈，按时完成一级保养并记录，配合设备动力部门的检修维护，确保设备稳定运行。 任职要求： 1. 面向2026年专科毕业生，专业包括电气自动化技术、机电一体化技术、机电设备维修与管理、机械制造与自动化、自动化生产设备应用、工业机器人技术、工业过程自动化技术、数控设备应用与维护、数控技术、智能制造装备技术、焊接技术及自动化等相关方向。 2. 熟悉掌握机电类或相关岗位的专业知识。 3. 品行良好，无违纪记录，具备吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并处理问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额达成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：组织开展技能培训、绩效评估及综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、执行力强，能扎根车间现场，具备问题识别与解决能力，具有一定组织管理及沟通协调能力。 晋升快：提供明确晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂，节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

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机械工程师 年龄：26-36 学历：本科 经验：3年以上 机械专业，精通主流建模软件（UG,SW任意一种都可以）。能独立完成非标设备的机械结构设计出图。熟悉零配件选型与计算。薪资待遇面议。

为一台设备增加一个上料机构。大约有两个气缸组成。取料位置 夹料 送料 放开工件

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与产线自动化改造及新项目方案制定，输出技术文档与图纸 3. 优化现有自动化流程，提升设备运行效率与稳定性 4. 配合机械、电气工程师完成系统集成与联调测试 5. 解决现场自动化设备故障，提供技术支持与培训 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景 2. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与HMI组态 3. 具备工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP）应用经验 4. 能适应短期出差及现场调试工作，具备较强问题解决能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门协作意识

PLC，调试，编程，工资开8000--15000面试后谈

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划高效达成 2. 组织制定并落实车间安全、质量、5S及设备维护管理制度，持续提升现场管理水平 3. 主导机修团队技术指导与故障处理，保障生产设备稳定运行，降低停机率 4. 开展员工技能培训与绩效考核，建设高效协作的基层管理团队 5. 定期分析生产数据，提出工艺优化与降本增效建议，支持制造体系持续改进 任职要求： 1. 具备车间主任或机修主管相关岗位工作经验，熟悉机械制造/装备维修类生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 3. 熟悉安全生产法规、设备管理规范及质量管理体系基本要求 4. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 5. 具备中专/技校及以上学历，持有相关特种作业操作证者优先

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工作内容： 1. 每日对机械设备进行例行检查； 2. 在设备出现故障时及时排查与修复； 3. 定期开展保养维护与性能优化； 4. 协助新设备的安装调试及运行适应； 5. 管理维护工具与设备，确保作业高效支持。 我们希望你是： 1. 对机械运作具有强烈兴趣； 2. 具备相关经验者优先，亦欢迎无经验但愿学习的新手； 3. 具备良好沟通能力，能与团队协作融洽； 4. 有责任感，乐于承担并主动完成工作任务。

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

工作内容 1. 熟悉常用软件编程（如西门子1200、200smart），掌握公司技术后可独立开展编程工作 2. 能够独立处理设备的故障诊断与维修任务 3. 配合完成电气系统的安装及调试工作 4. 可根据项目需要接受出差安排 任职要求 1. 具备扎实的PLC及电气相关专业知识与实操能力 2. 具有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识 3. 具备较强的分析和解决问题的能力 岗位福利: 周末双休，节假日按国家法定规定执行 岗位经验: 需有独立编程经验，且能适应出差工作模式

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据企业生产规划科学部署任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.统筹管理车间人力资源，涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面，调动员工工作热情，提高团队协同效率； 3.严控产品质量过程，监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况，快速响应并解决质量异常，减少不合格品产生； 4.执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查与教育培训，识别设备及操作环节中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案，实现降本增效； 6.对接技术、采购、质检等相关职能部门，做好跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具备A级锅炉生产车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造领域从业经历，其中至少两年以上车间管理实操经验，熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程； 3.专业能力：熟知锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量与安全法规，能识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的实际能力； 4.管理能力：具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力，能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源； 5.其他：踏实肯干，责任感强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业知识基础，能有效促进生产效率与产品品质的双重提升； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等相关环节，能够精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经历，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧； 4. 需具备矿山行业相关工作经验

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