能够参与工程项目建设，保证正常运行

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西门子1200plc改程序，原来程序是自动配料的程序，五个料仓，间断式配料，现在厂家反馈计量亏库，要去去了之后观察是否是程序问题，发现不准的原因，然后改程序

熟悉变电站继电保护装置工作原理，能独立制定继电保护系统参赛台账，设置继电保护装置参数

1，有亲和力，善于和业主及同事沟通大，待人诚恳，品行端正，有换位思考意识。 2，能开车。离办公室近优先。 3，能⼒突出会经常出差。 4，熟练使用办公电脑，和编制模板化⽅案，勤于善于学习新东西。 5，有炼化经验优先，有各类资质证优先。 6，⼏个⽉时间下到四川石化，云南石化，泉州石化，广东石化锻炼，潜在业务骨干或管理骨干。 7，性格随和聪明机敏，别轴性性格。

岗位职责： 1. 承担精细化工领域产品研发任务，涵盖新产品构思、研发实施、性能测试及持续优化； 2. 深度参与研发全流程，包括市场信息收集、需求评估、技术方案制定与实验验证环节； 3. 负责化学品质量管控及相关技术支持工作，保障产品满足行业规范及客户实际需求； 4. 参与生产流程的技术升级与工艺优化，提升产品品质与制造效率； 5. 编制各类技术文档和报告，如研发规划、实验数据记录、技术实施方案及产品资料文件。 任职要求： 1. 化学类专业硕士或以上学位，持有化工工程师资格证书者优先； 2. 拥有5年以上清洗剂及配套化学品研发背景，了解相关法规与行业标准体系； 3. 精通化学实验操作，具备独立设计并执行实验的能力； 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门协作需求； 5. 具备突出的创新思维与问题解决能力，适应快节奏工作环境与压力挑战。

*5年以上经验。 *精通产品设计、设备调试与养护。 *熟悉吹塑工艺流程。 *薪资4000-6000

1. 推进配料配方标准化体系的实施与优化。 2. 指导各生产公司开展配料、配方及碎玻璃加工工艺的运行管理。 3. 协助处理原熔过程中重大异常问题的技术攻关与解决。 4. 指导新建及大修窑炉的投产与调试工作。 5. 每月汇总并分析配方成本达成情况。 6. 推动配方降本相关工作的落地与执行。 7. 负责各生产公司运行配方的设计与动态调整。 8. 协助各生产公司完成转料工作：监控运行过程，检查实施效果并指导优化改进。 9. 完成上级领导交办的各类临时性工作任务。

鞍钢厂里有点活关于电缆、闸板、行程开关、分细编程、材料画面编制，懂行能干的与我联系

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招聘 1⃣汽车钣金大工2名 (月工资5000−10000元) 2⃣汽车喷漆大工2名(月工资5000−10000元) 3⃣汽车机电维修工1名 (月工资5000−10000元) 4⃣洗车主管1名（寻求股东 必须有驾驶证，有组织能力） 5⃣洗车技师5名 (要求年龄20−45岁，月工资4000−6000元) 6⃣前台接待主管1名 (会时用办公软件，月工资4000−6000元) 工作地点：中国佟二堡 联系电话：

烧烤店聘用小时工。每小时20。会用手机点餐的最好.。有能干的联系我。。

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沈阳鹏轩智能装备有限公司 招聘信息：招聘自动化设备安装调试工程师(安装钳工，安装电工)。 招聘要求：年龄18-40岁，有安装设备经验者优先，无经验学徒也可以，有岗前培训老师傅带教。 掌握钳工，电工专用工具的使用，看懂施工图纸。 工作常年外地出差，需要能接受长期出差，加班要求。服从现场安排管理，尊守安全规定。积极乐观，有较强的团队意识。 待遇：出差包吃住路费，交五险。 工资结构：基本工资+出差费+加班工资=7000-10000之间 联系人：王经理 电话 公司地址：沈北联东U谷三期18-40

工作地点钦州市钦州港中石油做维保，电气自动化及仪表学徒工，长期稳定，要求大专以上学历，相关专业优先，学徒工日工资200 元起，有经验的可面谈，五险，包吃住，有进升空间，年龄25岁到45岁。

岗位要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械、电气等相关专业； 2、 具备3年以上非标自动化设备调试维护经验，熟悉安川&ABB机械手、大族镭雕机、世宗AB点胶机、郎迅转轴机等设备； 3、能够独立进行设备故障排查与问题处理； 4、需要3-5年工作经验 ，两班倒 备注：有非标自动化 机构 PLC 视觉经验优先录用！ 商保

周一线上面试，进群面试 自动化助理工程师要学徒啦！ 小白无经验/专业对口实习生，诚心干，想要从事本行业！主要是负责自动化设备调试及维护！ 带薪学习，做技工！工资年年涨 前期工作地在深圳总部，1-3个月调回郑州，成都等地需要服从安排！ 工价：/小时+夜班补贴/晚，住宿免费，要求长期做至少满6个月！ ！ 工期：6个月以上可申请转正！ 年龄：18-30岁 发薪：20号 包住不包吃，水电费均摊

薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

职位概要：统筹公司生产战略的制定与实施，全面管理、控制及监督生产体系运作，确保达成企业生产目标。 工作内容： 1、参与拟定公司发展战略及年度经营方案； 2、组织编制并推动落实生产规划方案； 3、主导制定和调整年度生产计划及整体预算安排； 4、按流程协调技术、营销、财务等相关部门的协作对接； 5、牵头建立健全质量管理体系，组织实施并监督生产质量体系运行； 6、实时掌握生产过程中的质量动态，协调部门间沟通协作，快速处理生产异常问题； 7、推动新技术、新工艺、新设备的引进与应用； 8、组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督调控； 9、领导并管理工厂维护团队，保障基础设施正常运转，确保生产设备处于良好状态； 10、指导、监督和检查下属人员的工作进展，及时掌握工作情况及相关数据； 11、统筹年度生产任务分配，分解下达月度生产计划，实现均衡化生产； 12、协助总经理开展商务核算、招议标事务及出差相关工作； 13、负责生产成本预算的管控执行； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 教育背景： ◆理工类或相关专业本科及以上学历。 培训经历： ◆接受过战略管理、管理能力提升、生产运营、市场营销、财务管理等相关培训。 经验： ◆5年以上相关行业生产管理经验，具备2年以上部门负责人工作经验。 技能技巧： ◆熟悉本行业生产工艺流程及原材料供应渠道； ◆熟知生产规范与质量标准； ◆具备扎实的生产经营管理意识，了解基础财务与法律知识； ◆能熟练操作常用办公软件； 态度： ◆具有出色的领导力、决策判断力、计划执行能力、沟通协调能力及谈判能力； ◆抗压能力强； ◆具备团队管理能力，富有团队协作精神。

电气plc编程调试配箱

工作内容 1. 熟悉常用软件编程（如西门子1200、200smart），掌握公司技术后可独立开展编程工作 2. 能够独立处理设备的故障诊断与维修任务 3. 配合完成电气系统的安装及调试工作 4. 可根据项目需要接受出差安排 任职要求 1. 具备扎实的PLC及电气相关专业知识与实操能力 2. 具有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识 3. 具备较强的分析和解决问题的能力 岗位福利: 周末双休，节假日按国家法定规定执行 岗位经验: 需有独立编程经验，且能适应出差工作模式

电气plc编程 调试 配箱

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

汽车配件厂，招聘车间主任一名，

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。

身体健康，能适应倒班，要求有矿山经验，薪资待遇面议