配电柜电器安装 线路敷设

机床电箱维修 自动化调试

【岗位职责】 1. 负责设备制作的电器图和工程料单的绘制；参与编写相关技术规范文档。 2. 负责结构设计、部件选型、材料选用、绘制电气原理图纸，懂得西门子或者三菱欧姆龙PLC编程。 3. 参与设备的试制、调试以及设备组装过程中的技术问题与转产工作。 4. 项目方案的确定、成本核算以及上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科，机械设计、机电一体化、自动化或相关专业。 2. 有大型自动化生产线、自动化设备、产品设计经验者优先。

1. 主要负责工业自动化控制系统的开发与实施，重点聚焦于PLC（可编程逻辑控制器）的方案设计、程序编写、现场安装、系统调试及后期维护。以下是该岗位的主要职责： 1. 根据项目需求进行PLC控制系统的设计与编程，制定合理的自动化控制策略和软件逻辑。 2. 负责控制系统的现场部署与功能调测，涵盖PLC本体、传感器、执行机构、变频装置等核心部件的集成与调试。 3. 对已投入运行的控制系统开展日常巡检、故障排查、性能优化及技术升级，保障系统稳定高效运行。 4. 参与工程项目全过程管理，协同客户、供应商及其他技术团队，确保项目按计划推进并满足质量标准。 5. 为客户提供现场或远程技术支持，并组织开展操作与维护相关的培训服务。 6. 熟练运用至少一种专业电气设计软件完成自动化项目的图纸输出，掌握工业设备电气图样的标准化绘制规范。 7. 熟悉主流品牌PLC（如三菱、西门子、欧姆龙等）的选型原则与工程应用，具备人机界面（HMI）组态开发能力。 8. 掌握常用电气元器件（包括交直流电机、步进与伺服驱动器、变频器、各类传感器、气动元件、低压配电设备等）的工作特性及应用场景。 9. 熟知工业电气设备安全标准（GB/IEC），了解CE认证体系中关于电子电气产品安规设计的相关要求。 10. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，拥有丰富的现场服务与系统调试实践经验。 任职资格： 1. 大专及以上学历，自动化、计算机、电子信息等相关专业；（专业必修课程需包含：自动控制原理、工厂供电、数字电路、模拟电路、可编程控制器技术） 2. 具备3年以上PLC程序开发实际经验； 3. 拥有2年以上完整项目实施经历，熟悉变频调速、步进控制、伺服系统应用； 4. 能依据项目要求独立完成工艺流程图绘制，并使用CAD或EPLAN等工具制作符合标准的电气原理图与接线图； 5. 品行端正，诚实守信； 6. 能严格按照定制化项目的任务分工与进度安排，遵循规范的软硬件开发流程，高质量完成开发目标；

核心职责与日常工作 1. 工艺设计与管理：承担新产品工艺可行性评估工作，包含成本核算与报价技术支持，并主导产品全周期工艺设计，编制锻造工艺卡、作业指导书等技术文件；明确关键工艺参数（如始锻、终锻温度）及核心指标（如锻造比、变形量）的设定。 2. 生产与质量管控：深入生产现场提供技术指导与监督，及时处置折叠、裂纹等典型工艺缺陷问题；开展缺陷成因分析，制定并实施改善措施，持续提升产品一次合格率；同时统筹质量控制、项目推进及新产品的试制验证工作。 3. 工装模具设计：负责自由锻配套工装、夹具的设计，部分涉及模具开发任务；熟练运用CAD、UG等软件完成二维图纸绘制与三维建模，必要时结合模流分析手段优化设计方案。 4. 跨部门协作：协同市场团队完成技术方案沟通与产品报价支持，联合技术质量条线建立产品质量标准体系，并组织对一线操作人员开展工艺规范与操作技能的培训指导。 专业技能与知识 1. 核心能力：熟练掌握铝合金锻造全流程工艺设计能力（具备各类工程图样绘制经验），熟悉常用铝合金牌号（如2/7系、6系）在热加工过程中的变形特性（如流动应力、抗力曲线），具备独立分析和解决典型锻造缺陷的技术能力。 2. 专业知识：理解铝合金在固溶、时效等不同阶段的热处理制度及锻造加热工艺要求，具备金属材料选用、识别能力以及基础设备运行维护相关的材料学基础；了解航空领域AS9100质量管理体系及相关国家标准（如GB/T 38958-2020）的技术要求。 3. 软件与工具：精通AutoCAD、UG等主流设计软件的操作应用，部分岗位需具备ProCAST等CAE模拟分析软件使用经验，以及掌握常规质量分析工具的应用方法。

本岗位招聘川调研发工程师，需具备川调相关经验。 岗位职责： 1、负责产品研发工作，结合市场需求、行业动态及公司发展战略，推进新产品立项、配方开发、工艺研究、小试验证、中试放大及量产落地。 2、持续优化现有产品配方与生产工艺，提升产品口感、风味表现、稳定性和保质期，降低制造成本，增强市场竞争力，解决生产环节中的研发技术问题。 3、开展市场竞品分析，跟踪行业新技术、新原料应用，收集用户反馈信息，挖掘创新方向，提出可行研发方案，推动产品更新迭代。 4、完成上级安排的其他研发相关任务，保障研发项目按计划顺利实施。 任职要求： 1、熟悉川味调味品的研发原理、配方设计与生产流程，掌握火锅底料、酱类产品、复合调味料、香辛料制品等品类的风味调配技术，能独立主导新品开发与工艺改进。 2、了解食品添加剂、香辛料等原辅料的性能与应用方式，具备原料筛选能力，可实现风味与成本的合理平衡，提高产品品质稳定性。 3、身体健康，能够胜任实验室研发及生产车间调试工作。 薪资福利： 福利：奖金、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、包食宿、研发专项培训、晋升通道清晰；

招聘：研发工程师 薪资：5000-10000元/月 本公司主要生产机柜空调，主要产品为风冷，油冷2块，因生产需要招聘制冷工程师一名，男女不限，要求机柜空调行业2年以上工作经验，熟悉软硬件，精通制冷技术。有较强的动手和研发能力。待遇面议

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作，确保符合国家电气设计规范及行业标准 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收，解决施工过程中的技术问题 3.编制电气专业施工组织设计、作业指导书及设备操作维护规程 4. 配合完成强弱电系统集成、自动化控制对接及能效优化方案实施 5.协同机械、自动化等专业开展跨系统联调测试，保障项目整体交付质量 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化等相关专业，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备电气工程师相关工作经验，经验要求不限（如未注明，默认为“不限”） 3. 熟悉PLC、变频器、低压配电系统及常用电气元器件选型与应用 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，具备独立出图能力 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，适应短期出差或项目驻场

【岗位职责】 1. 负责新能源低速电动汽车生产流程的优化与改进，提升生产效率和产品质量。 2. 参与制定并实施TPS（丰田生产系统）相关流程，推动精益生产理念落地。 3. 完成生产现场的布局规划、工艺流程设计及标准化作业指导书编制。 4. 协助分析生产数据，识别浪费环节，提出改进方案并监督执行效果。 5. 管理生产异常问题的快速响应与闭环处理，确保生产计划达成率。 6. 推动跨部门协作，优化供应链与生产协同流程，降低整体制造成本。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、工业工程或相关专业优先。 2. 2年及以上新能源电动车（两轮/三轮车）行业生产管理或精益生产相关经验。 3. 熟悉TPS体系，掌握VSM（价值流图）、5S、标准化作业等工具，能熟练运用数据分析工具（如Excel、Minitab）。 4. 具有雅迪、爱玛、台铃等同行业企业工作经验者优先。 5. 持有六西格玛绿带/黑带认证、PMP项目管理认证者优先。 6. 熟悉电动两轮车及三轮车生产流程，具备实际项目落地经验。

徐州沛县安国招贴地砖，安国附近的优先8百x8百的地砖4千多方，大面积的

沛县龙固化工厂招聘焊工、管工。薪资为550-500元，工作9小时。工期持续到年底，优先考虑附近的工友。提供工作餐。有意者可报名。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

徐州市沛县招装修承包

深圳捷普绿点招自动化技术员，要求要会发那科六轴机械手的编程和调试， 临时工，员工工价，工价55元/小时。 周五下午两点面试。 名额有限，有兴趣的联系 崔先生电话（）加这个号，不用加我

负责自动化设备的安装工作，需要有自动化装配相关经验 18－45岁

熟悉自动化弱电改造和程序的编写。

Hertz Center主要生产禾赛科技的激光雷达，是全球主力量产工厂。产品与应用：360°高性能远距激光雷达（Pandar系列等），用于自动驾驶、机器人、智慧物流与高精建模。 技术特点：ASIC芯片自研、激光编码抗干扰、光子隔离防误报漏报，车规级可靠性，公司属于大热门产业，发展前景广阔，正处于高速发展阶段。 【招聘要求】大专以上文化，男女不限，要接受两班倒，一个月倒班一次。 【岗位介绍】质检员，首件质检、过程质检，自动化操作，机器调试，车间实行全自动生产，人工辅助，全部为独立岗位； 【薪资待遇】同工同酬/底薪19元/小时绩效津贴节日福利；综合月薪5500-6500， 【排班介绍】：早9点对晚9点， 一个月倒班一次，记薪11小时，

工资待遇： 1。前一个月实习期保底工资 6000-6800/月；满一个月自动转正。 （包吃包住） 二，工作时间： 实习期工作时间8点到8点，实习期上六休一；转正后工作时间：8:00--17:00 中间休息1-2H，实际工作8小时，上五休二。 岗位职责： 1.学习和掌握基本电工技能:这包括熟悉电路、器件以及工具的名称与使用方法等基础知识。 2.了解自动化系统基本原理:掌握各种控制元器件的特点与应用，如学习PLC编程、触摸屏操作等基本技能。 3.参与自动化系统搭建、调试与维护:具体工作可能涉及较低层次的接线、电气设备的拆装与更换等操作。 4.协助工程师完成工作:这包括协助安装、调试、联调及问题解决等工作，学会如何进行测量、判断问题来源等基本方法。

必须有在标识标牌厂工作经验

招聘：招维保大工 维保组长

钢结构生产

配电柜组装 线路敷设

岗位职责： 1. 负责新能源系统控制策略的规划与应用层软件的设计开发； 2. 承担控制策略的模型在环测试及硬件在环仿真验证工作； 3. 参与新能源整车出厂调试、试验实施及运行数据标定优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、控制理论与控制工程、车辆工程等相关专业优先； 2. 熟悉新能源控制策略开发流程，具备应用层软件开发能力，掌握模型在环测试及硬件在环仿真测试技术。

【岗位职责】 1. 负责非标装备整机、传动系统的方案设计、结构开发，完成三维建模、工程图纸绘制，编制BOM物料清单。 2. 完成整机及传动部件的结构强度校核与设计计算，按照行业设计规范保障设备使用可靠性。 3. 对接业务部门梳理客户技术需求，参与技术方案评审，编制技术协议，确认各项技术参数。 4. 图纸下发生产后，为生产、装配、样机试制提供技术支持，处理现场设计相关问题，输出图纸变更、技术通知单。 5. 跟进样机试制...

【岗位职责】 1. 参与精益生产体系推进，包括价值流分析、看板管理、标准作业、快速换型、5S 与目视化管理等工具的导入与落地； 2. 组织持续改善活动，负责改善提案、改善项目（改善周/专项改善）的立项、推进、验证与闭环，管理改善项目台账与成果固化； 3. 深入生产现场开展诊断，识别七大浪费（等待、搬运、动作、过量生产、库存、过度加工、不良），输出问题清单与改善方案； 4. 围绕直通率、设备综合效率（OEE）、线平衡率、在制品数量、交付周期等指标开展数据分析，用数据驱动改善决策与目标管理； 5. 跨部门协同推进改善落地（与工艺、设备、质量、物流、采购、生产等部门拉通资源），组织改善成果发布与经验沉淀； 6. 参与精益文化宣贯与培训（精益理念导入、班组长精益工具培训、改善案例分享），支撑精益人才培养体系运行。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：工业工程、工业工程与管理、管理科学与工程、物流工程等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 掌握工作研究（时间研究 / 动作分析）、生产线平衡、设施规划与物流分析等工业工程基础方法； 3.2 了解精益生产体系（价值流分析、看板、单件流、快速换型、标准作业等）基本概念与工具； 3.3 具备数据分析基础，能运用图表与统计方法分析现场数据（具体方向结合个人专业背景分配）； 3.4 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与汇报能力； 4. 综合素质： 4.1 具备强烈的改善意识与问题导向思维，能从现场细微处发现改进机会； 4.2 具备良好的沟通协调与跨团队推动能力，能组织、影响他人共同完成改善目标； 4.3 逻辑清晰、数据敏感，具备项目计划与目标管理能力； 4.4 愿意深入生产一线，动手能力强； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 有精益改善、六西格玛、质量管理相关课程设计、竞赛或实习项目经历； 5.2 了解制造企业现场管理（5S、班组长管理、目视化）常识； 5.3 有学生组织、社团或竞赛团队的组织推动经历。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

1. 服从班长、专工及工作负责人的任务分配，确保高效、高质量完成各项 assigned 工作。 2. 按照既定的试验方案与规程要求执行试验操作，确保数据准确；规范、真实、全面地填写原始记录，并对试验结果进行分析，形成初步判断；协助班长完善班组管理相关资料的整理与归档。 3. 正确操作和使用各类试验设备、仪器及仪表，掌握其性能特点与操作方法，做好个人所用工器具的日常保管与维护。 4. 积极参与班组基础管理工作，按时参加技术培训与安全教育活动。 5. 严格依据安全技术规范和标准化作业流程开展现场工作，保持作业环境整洁有序。 6. 协助开展设备运行状态的信息采集与初步评估，针对可能影响变电设备安全运行的情况提出专业意见。 7. 遵守各项安全规章制度，落实安全技术措施，杜绝违章作业行为，有权制止他人违规操作；对于安全措施不达标、工作内容不明确、停送电范围模糊或存在违章指挥的情况，有权拒绝执行作业。 8. 听从指挥、配合管理，切实做到“四不伤害”。 9. 遇异常、未遂或事故发生时，应立即向班长报告，妥善保护现场，不得隐瞒实情，积极配合事故调查，参与制定并落实整改措施。 岗位要求： 1. 大专及以上学历者需具备两年以上试验或试验管理相关工作经验，大专以下学历者需具有三年以上同类工作经历 2. 掌握高压试验设备的规范操作与使用方法； 3. 熟知安全技术规程及标准化作业的相关规定； 4. 具备扎实的高压试验技术实践能力。

【岗位职责】 1. 参与休闲篷车产品研发项目立项与计划编制，分解项目任务、明确节点与交付物； 2. 跟踪研发项目进度，组织项目例会与阶段评审，及时识别风险并推动解决； 3. 协调结构、电气、内外饰、工艺、采购、生产、质量等多方资源，推进项目按节点交付； 4. 负责研发项目问题清单的跟踪闭环，维护项目文档与技术状态，保障过程可追溯； 5. 参与研发流程与项目管理规范的优化，沉淀项目经验并支撑团队效率提升。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：机械、车辆工程、电气、自动化等工科类专业； 3. 专业基础： 3.1 具备工科专业基础，能理解整车结构与产品开发基本流程； 3.2 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与数据分析能力； 4. 综合素质： 4.1 具备较强的计划组织、沟通协调与跨团队推动能力，逻辑清晰、结果导向； 4.2 责任心强，能适应制造业研发多项目并行的工作节奏； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

任职要求： 1. 具备本科或更高学历； 2. 思维灵活、乐观积极，具备良好的团队合作意识； 3. 优先考虑985、211高校毕业者； 4. 优先考虑材料类及机械类相关专业背景。

【岗位职责】 1. 配合资深电气工程师完成专用设备的电气原理图、接线图等图纸绘制，同步做好技术文档的整理、归档与版本更新工作。 2. 协助开展电气元件选型、BOM清单编制，跟进物料采购过程中的技术参数核对，保障选型方案匹配设备设计需求。 3. 参与生产、装配现场的电气调试支持，协助排查接线故障、功能异常等问题，跟进问题闭环落地。 4. 配合完成设备出厂前的电气功能测试、验收资料准备，协助对接客户侧的基础技术答疑。