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招聘风力发电陆地、海上安装售后服务人员 服务内容：1.免爬器、升降机的年检工作 2.免爬器、升降机的维修工作 3.免爬器、升降机的安装工 能力要求：计划组织能力、沟通协调能力、 人员要求：每组2人，18周岁以上38周岁以下， 证件要求：陆地人员持有国网可查的高处作业证、低压电工证，海上人员持有海上交通安全培训证及高处、低压作业证 车辆要求：四驱皮卡车（车龄5年以内、里程10万公里以内） 薪酬：陆地项目、海上年检项目计件承包，年收入20万-50万，海上安装人员月薪8700—17000元。 张帅

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岗位名称：活动酒店家具木工；全屋定制家具木工；实木活动家具木工；品脉数控精雕编程带加工；油漆打磨工。 岗位要求：1.头脑灵活，对产品制作有精度；2.能看懂图纸；3.（针对品脉数控精雕编程带加工岗位）具备相关工作经验及技能。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，根据岗位及个人能力提供具有竞争力的薪酬待遇。

岗位名称：装配工（35人）;焊工（20人）;打磨工（15人）。 岗位要求：1.装配工：会割刀；能单独操作做对接缝。2.焊工：能探伤；成型美观。3.熟练打磨工。 薪资待遇：1.装配工：工资400至500元，八小时工作制。2.焊工：工资400至500元，八小时工作制。3.熟练打磨工：工资300元，八小时工作制。以上岗位加班另算，工资。

岗位名称：叉车工； 岗位要求：1.年龄在18至55岁之间（部分岗位可放宽至60岁）。2.身体健康且无犯罪记录。3.能够按照车间要求完成工作； 薪资待遇：各岗位不同，具体面议。

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岗位名称：火电厂水沟包工班组；电缆沟施工员。 岗位要求：1.具备3.7米高、30墙的施工经验与能力；2.完成电缆沟施工；3.服从工作安排，使用止水螺杆加固，分两次浇筑。 薪资待遇：前期完成工作后，进度款项400元/人；后期薪资及具体待遇面议，工期半年。

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熟悉供电系统施工项目管理，具备扎实的预结算实操经验，熟练掌握电力一二次设备的安装、调试与试验技术，精通开关柜、环网柜的安装、维修及调试，以及变压器的安装、检修与调试工作，实践经验丰富。 曾带领50人以上的施工团队，能科学规划周、日工作计划，具备出色的沟通协调能力、抗压能力和专业技术水平。

工作内容 1.负责公司钣金车间的日常生产组织与管理； 2.监控各环节生产流程，保障产品质量与作业效率； 3.快速处理生产过程中出现的异常情况，并提出优化建议； 4.负责车间各工序材料的分类与整理； 5.承担出库、包装及发货任务，需持有叉车证，能识读各类机械图纸。 任职要求 1.身体健康，能适应车间现场工作环境； 2.作风严谨，具有较强的责任意识和执行能力； 3.具备一定的团队管理经验，可有效统筹协调员工工作任务。

岗位内容 1.负责设备团队的统筹管理，保障快递运转系统的持续稳定运行。 2.完整记录设备维护情况，并持续追踪快递设备的运行性能指标。 3.及时处理设备异常问题，执行预防性维护措施并开展故障根源分析。 4.协助推进设备优化设计，参与新产品研发相关支持工作。 5.保持与外包承包商的良好沟通，高效协调其在场内的作业安排。 任职要求: 1.具备本科及以上学历或相关专业领域的同等学位。 2.拥有3年以上生产设备管理相关工作经验。 3.熟悉各类生产设备及自动化系统，具备实际故障排查能力。 4.精通常用计算机软件及典型生产自动化控制系统的操作。 5.具备优秀的团队领导力和协作沟通能力。 福利: 提供免费食宿，五险一金，带薪年假

1）持证上岗，完成三级安全教育培训并通过考核。 2）身体健康，无影响电工作业的疾病（如癫痫、、高血压、心脏病、突发性晕厥等）及生理缺陷。 3）正确佩戴并规范使用各类劳动防护用品。 4）严格遵守业主单位各项管理制度，包括变配电管理、设备管理、巡视检查、倒闸操作、工作票执行、交接班流程、外来人员登记、安全工器具及消防设施管理等相关制度。

岗位职责： 1.编制并执行月度生产计划，保障订单准时完成，优化生产流程安排，科学配置人力、设备与物料资源，提升整体作业效率。 2.熟悉焊接及机械加工工艺流程，监督工艺规范、标准操作规程及品质要求的落实执行。 3.跟踪生产成本（人工、材料、能源等），识别异常波动并提出改善方案，加强库存管控，降低积压风险，提升物料周转水平。 4.组织开展生产团队（含车间主任、班组长、操作人员等）的技能培训与绩效评估工作。 5.联动采购、仓储、工程、品质等相关职能部门，确保生产运营高效衔接。 任职要求： 1.年龄30-50岁，大专及以上学历，机械制造、生产管理类相关专业优先。 2.具备5年以上制造行业生产管理背景，其中3年以上团队管理经历。 3.熟练掌握常用办公软件操作。 5.工作积极主动，抗压性强，能适应高强度生产节奏。 6.具备良好的沟通协调能力，有较强的团队带领能力。 7.拥有ISO9001/14001体系运行经验或参与过智能制造项目管理工作者优先。

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岗位职责： 1，全面统筹车间的生产运营、质量管理、技术执行、设备维护及安全管理，持续提升管理效能与生产效率。 2，负责原材料、辅料、成品及包装材料等物料的审核与管控。 3，落实安全与文明生产规范，组织员工开展劳动纪律和操作规程培训，确保规范作业。 4，依据公司设备管理制度，推进设备日常保养与维护，定期实施巡检工作。 5，对车间人员的出勤情况、工作纪律、执行效率及责任意识进行监督与管理。 任职要求： 1，具备食品生产企业车间管理经验3年以上。 2，大专及以上学历。 3，具有烘焙类工厂工作经验者优先考虑。 该职位为集团下属食品加工厂的生产管理负责人，核心产品为果干类食品。

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