
小工综合承包砌砖1-2个月20人以上周结砌石头点工专业师傅
活找人,砌石笼工作地点:吉林长春
天短8小时活,招大工16人,
日工保底400/天工资.(供吃供住)或包工都可以。招小工6人日工240元,(供吃供住)。工人工资10天一结
事虽难,做则必成。
路虽远,行则将至。
招工热线
综合承包
招去吉林市的五号出发,能干一个多月,想干常年也有活,最好会开曲臂车的能上高的,包工日工都可以刘
招聘人数:5-6个
建筑承包
吉林市昌邑区招建筑承包有资质公司适合旅游文旅项目规划投资项目规划合作中投旅游项目旅游区改建规划有能力的电联项目占地两万多平有实力公司联系
吉林吉林B照货车司机身体健康,吃苦耐劳,年龄30-45岁之间。夜班送货招工人数:若干名
B2
B照货车司机
身体健康,吃苦耐劳,年龄30 - 45岁之间。夜班送货
招工人数:若干名
司机
6000-7000元/月
B2B2照驾龄1年内跨省配送长期主驾
岗位职责:
1. 负责B照准驾车型(如中型货车、城市配送车辆等)的安全驾驶与货物运输任务
2. 按时完成装货、运输、卸货全流程,确保货物完好无损、准时送达
3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理,及时上报异常情况
4. 如实填写行车日志、运输单据及相关台账,配合完成运输数据统计与归档
5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为
任职要求:
1. 持有有效B2及以上驾驶证,驾龄满3年,近3个记分周期无重大交通违法记录
2. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应短途/区域配送工作节奏
3. 具备基本车辆维护常识,熟悉本地及周边主要运输路线者优先
4. 责任心强,服务意识好,具备良好的沟通协调与应急处置能力
5. 学历不限,需提供真实有效的身份证明及驾驶证信息
吉林吉林明天市里用2个切砖的瓦工330一天,早7晚6供饭休息一个小时需要成手耍滑的别打电话
砌砖泥瓦工
明天市里用2个切砖的瓦工330一天,早7晚6供饭休息一个小时需要成手耍滑的别打电话
石家庄高邑县招给排水工人,400户,给水60元一户,排水70一户
300-310元/天
给排水工1-2人
石家庄高邑县招给排水工人,400户,给水60元一户,排水70一户
综合承包防水工预埋预留水暖工
内蒙古包头市里的住宅约12万平米8栋楼,(第四代住宅):周边配套(学校,医院,商场)等,位置优。
1、总包施工,每2栋楼,到12层,;;,,按照国家规定返还。
2、水暖电施工,每2栋楼预留预埋到12层,;剩余按照月进度付款70%;整体验收合格后,,质保金3%,按照国家规定返还。
3、防水施工,正负零回填土完成后,,剩余按照每2栋楼防水完成后,;整体验收合格后,结算97%,质保金3%,按照国家规定返还。
自动化设备电气机械设计
7000-12000元/月
自动化工程师3-5年学历不限PLC编程机械设计制造相关专业CAD电子电气/自动化相关专业自动化开发经验PLC工程师SolidWorks工业设计机械设计
1、机械工程或机电一体化等相关专业;具有3年以上非标自动化设备、装配类自动化系统相关的机械设计工作经验;
2、具备单机及自动线类非标项目的开发能力,拥有较丰富的新型产品设计经验及良好的沟通协调能力,可依据方案或客户具体需求独立或协同完成整机设计任务;
3、负责机械结构设计、标准件选型以及工程图的绘制与输出工作;
4、熟练掌握CATIA、UG、Pro/E、Inventor、SolidWorks等至少一种三维设计软件,熟悉计算机应用及常用办公软件操作;
5、具备跨专业协作能力,能与电气控制、工业机器人等技术方向有效配合;
6、参与并指导设备的装配与调试过程,及时解决项目实施中出现的机械技术问题;
7、对输送线及相关机械产品有一定了解者优先考虑;
8、为人正直,责任心强,能适应工作压力,具备吃苦耐劳精神、进取意识和团队合作能力,同时可独立开展工作;
9、电气专业人员需具备独立完成PLC编程、电气元件选型及图纸绘制的能力;
10.招聘应届本科及硕士毕业生,提供具有竞争力的薪酬待遇。
制造行业 设备主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管5-10年大专五险一金电工证只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验
工务/设备经理(工作地点:鞍山海城、吉林舒兰)
1、负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行维护与管理;
2、统筹特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续办理;
3、编制并执行设备年度、季度及月度保养方案,推动检修实施,确保台账完整可查;
4、实施设备日常巡检,及时发现并排除故障,保障系统稳定运转;
5、设计管网布置方案,明确管线走向与安装规范,参与新改扩建项目的技术规划;
6、结合生产实际,灵活调整供热与制冷运行策略,落实季节性预防性维护措施;
7、主导设备优化与工艺改进,提升运行效率,减少停机频次与运营成本;
8、协同外部安全监管检查,执行现场作业安全监督及6S管理制度;
9、组织维修团队培训,提供技术指导,并开展人员绩效考核与能力培养。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械或电气相关专业,持有电工证;
2、具备5年以上大型食品行业从业经历,其中3年以上设备或动力管理经验,能独立诊断处理设备问题,并有效开展团队管理与人才培养;
3、熟悉生产车间各类设备,熟练掌握制冷、热力、污水处理及传动系统运作原理;
4、有在300人以上规模企业工作的实际经验。
福利待遇:入职缴纳五险一金,早7晚7,福利体检、免费住宿,用餐补助、节日福利,年终奖
机电自动化
3000-5000元/月
自动化工程师1-3年大专机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
机电自动化相关专业,操作等离子切割设备
熟悉数控编程者优先考虑
具备绘图能力
订单员
3000-5000元/月
生产跟单免费培训11-20人月结经验不限学历不限全职
任职要求:
1.学历不限,
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力
4.能适应生产环境,可配合必要时的现场跟进与跨部门协作
5. 无经验者可接受带教培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
应用开发工程师
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科食品添加剂配方研发应用研发
岗位内容:
1. 负责烘焙类预拌粉、乳制品及酱料的应用研发,开展原材料的筛选与开发,确保产品品质的持续稳定;
2. 关注销售产品的市场反馈,掌握消费者偏好,推动现有产品的迭代与优化;
3. 配合相关部门完善工艺流程设计,协助提升生产效率与产品整体质量。
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品工程或相关专业背景;
2. 具备良好的学习能力、团队合作意识及任务落实能力;
3. 有烘焙预拌粉、乳制品或酱料方向的应用研发学习或实践经验。
设备经理(吉林舒兰)
1.5-1.8万元/月
生产设备管理员餐补月结5-10年大专污水处理制冷设备热力锅炉电力
设备经理(工作地点:鞍山海城、吉林舒兰)
1、负责基础系统运行管理:包括制冷系统、热力系统、污水系统及生产系统(侧重机械传动类单体小设备,设备数量多,具备劳动密集型企业管理背景);
2、组织特种设备的年度检验、证件更换及相关审核手续办理;
3、落实设备日常巡检机制,确保符合生产制造标准;
4、依据设备维护规范制定年度、季度与月度保养计划,科学分配工作任务,推进检修项目实施,确保保养记录完整可查;
5、高效诊断设备故障根源,及时恢复设备运转,并对突发状况采取有效应对措施;
6、统筹管网系统布局设计,明确布线路径与安装技术要求;
7、参与新建及改造项目的整体规划与方案制定;
8、制定基础设施季节性预防性维护方案并组织实施;
9、根据实际生产需求动态调节热能供给,结合入库计划合理安排制冷运行计划;
10、结合现场作业实际,提出优化设备与工艺的改进方案,提升作业效率,降低故障率与运营成本;
11、协同政府监管部门开展安全检查,落实日常安全巡查、监督与整改提升;
12、严格执行维修作业、锅炉、污水、制冷等班组在作业过程中的6S管理标准;
13、组织开展员工技能培训与技术指导,实施绩效考核与团队管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械、电气类相关专业,或具备低压电工、机电一体化方向背景;
2、5年以上大型食品企业从业经历,其中3年以上从事设备管理或动力系统管理工作,具备故障判断与处理能力,能够带领团队并开展人员培养;
3、具有较强的责任意识和抗压能力;
4、有服务300人以上规模企业的实践经验。
福利待遇:入职缴纳五险一金,月休3天,提供福利体检、免费住宿、餐费补贴、节日福利及年终奖金
五科技术岗位人员
1.2-1.9万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1.负责金属与非金属露天矿山五科相关专业技术工作,保障项目质量与进度推进
2.与团队成员保持良好沟通,协同配合完成各项任务目标
3.持续开展专业技能学习,提升个人能力并优化现有工作流程
任职要求:
1.主体专业对口毕业,具备五年及以上一线矿山实际工作经验
厂长
5000-7000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
岗位职责:
1. 全面主持工厂日常运营,保障生产流程高效顺畅;
2. 编制并执行生产方案,合理调配资源,提升产出效率与产品品质;
3. 跟进生产各环节,快速响应并处理技术及管理层面的突发状况;
4. 统筹团队建设,强化员工培训与绩效管理,打造积极协作的工作环境;
5. 严控制造成本,规范物料采购与库存管理,维护供应链持续稳定。
任职要求:
1. 拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力;
2. 精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范;
3. 善于团队搭建与人才培育,具备推动团队高效执行目标的能力;
4. 具备突出的风险预判与应急处置能力,能妥善应对各类突发问题;
5. 具备良好的协调沟通与判断决策水平,可有效促进多部门协同推进工作。
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