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车间主任招聘需求 一、工作内容 1.生产管理：全面负责车间日常运作，制定并实施生产计划，合理调配人力、设备与物料资源，确保订单准时交付，持续改进生产工艺流程，提高生产效能。 2.品控管理：建立并落实车间质量控制机制，监督各工序质量检验执行情况，及时处置不合格品，定期开展质量意识与技能训练，保障产品质量达标。 3.成本控制：监控车间能源消耗、材料损耗及人工支出，制定切实可行的降本措施（如提升物料利用率、减少设备待机时间），按期汇总分析成本数据，有效管控运行开支。 二、任务要求 1.能力要求：具备5年以上制造型企业车间管理实战经验，精通生产计划编排、品质管理工具（如SPC、FMEA）及成本核算方式，能独立应对和解决生产过程中的突发状况。 2.目标要求：入职3个月内完成现有生产流程梳理并提出优化方案；在季度内实现不良品率下降[X]%，生产效率提升[X]%；年度内达成车间运营成本同比缩减[X]%的目标。 3.管理要求：拥有较强的团队组织与领导能力，能够调动员工积极性；具备良好的跨部门沟通协作能力，可顺畅对接研发、采购、销售等相关业务单元。 三、特别说明 1.持有质量管理体系认证（如ISO9001）或生产管理类资质证书者优先录用，具有钣金、焊接、冲压等同类行业车间管理背景者予以加分。 2.企业配备系统的培训支持与职业发展路径，业绩突出人员有机会参与公司年度利润分享计划。 3.需配合车间倒班安排（如适用），能接受阶段性加班以保障生产高峰期或紧急订单的顺利完成。

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一、岗位职责 1.参与冲焊车间一线生产轮岗，掌握冲压、焊接（如机器人焊接、手工焊接）等关键工序的操作流程、设备运行原理及安全操作规范； 2.协助技术团队完成工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等技术支持工作，夯实实践技术基础； 3.配合质量团队实施产品质量检测、缺陷归因分析、质量体系日常维护，深入理解质量管理核心机制； 4.参与跨部门协作项目（如提升产线效率、降低制造成本、新品试制投产），学习项目执行与沟通协同方法； 5.定期撰写轮岗总结报告，归纳阶段性学习成果，并提交可行性优化建议。 二、核心发展方向： 1.生产管理方向：协助编制生产排程、协调车间资源、优化工序衔接、控制制造成本，确保订单准时履约； 2.工艺技术方向：专注冲焊工艺改进、新车型工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关； 3.质量工程方向：制定并完善质检标准、开展质量数据统计分析、牵头质量问题闭环整改、促进质量体系迭代升级； 4.设备维护方向：负责冲焊设备（冲床、焊接机器人、检测装置等）的日常点检、故障诊断与维修技改； 5.供应链协同方向：联动上下游供应商、精简采购环节、监控来料品质与库存水平，保障物料供应连续稳定。 三、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先； 2.知识技能：具备冲焊相关理论基础，熟悉冲压工艺、焊接技术（如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接）或生产管理流程者优先；熟练操作CAD等制图软件及Office办公工具； 3.综合素质： 1）具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力，能迅速适应多岗位工作节奏； 2）具备良好的人际沟通能力与团队合作精神，工作积极主动，责任感强，能承受较高工作压力； 3）愿意扎根基层参与轮岗锻炼，认同公司发展理念，服从内部岗位调配安排； 4）应届毕业生或入职年限在1年以内，具备冲焊领域实习经验者优先

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此岗位一定要有饰品行业相关工作经验，经验请不要投递哦！！！ 岗位职责： 1、供应商开发、维护和回访，样品收集和新品款式收集，配合订单大货质检 2、建立同品类产品的价格体系和品质要求 3、协助业务部门跟进订单，客户要求的样品规划和收集，打样和核价 4、此工作岗位工作时间80%在办公室，文职工作包括整理产品资料、产品推荐等 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历 2、3年以上发饰产品经验，了解产品工艺 3、熟练操作电脑办公软件，如WORD、EXCEL、PPT 4、吃苦耐劳，善于学习 5、服从管理，有团队合作精神 工作时间： 周一至周五8:00-18：00(午休12：00-13:00），周末双休 工作地点： 东阳市世茂大道505号沃德商务中心A座

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