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宁德地区招聘锂电设备相关岗位，提供现场面试或电话面试。电工大工薪资为每小时45元。电工中大工薪资为每小时41元。电工中工薪资为每小时39元。电工中小工薪资为每小时31元。钳工大工薪资为每小时43元。钳工中大工薪资为每小时39元。钳工中工薪资为每小时36元。钳工中小工薪资为每小时30元。提供住宿但不提供餐饮。成都海目星项目招聘锂电设备相关岗位，提供视频面试或现场面试，招聘人数为1000人，年龄要求在47岁以下。项目结束后，工时在一周内结清工资。。合格入职者有补贴，省内补贴300元以内，省外补贴600元以内。电工大工薪资为每小时49元。电工中工薪资为每小时43元。钳工大工薪资为每小时45元。钳工中工薪资为每小时40元。提供餐补每天17元，夜班补贴每天15元，出差补贴每天35元，需工作满8小时方可享有。年龄要求放宽至47岁。厂区可停车，宿舍环境良好，面试通过即可安排上工。工作至工期结束离职者，。江门海目星项目招聘锂电设备相关岗位，提供视频面试或现场面试，工期较长，招聘人数为2000人，合格率高。项目结束后，工时在一周内结清工资。中途自行离职者，工资于次月底结清。合格入职者有车费补贴，省内补贴300元以内，省外补贴600元以内。电工大工薪资为每小时53元。电工中工薪资为每小时43元。电工小工薪资为每小时24元。钳工大工薪资为每小时49元。钳工中工薪资为每小时40元。钳工或电工小工薪资为每小时24元，需现场面试。仓库小工薪资为每小时21元。提供餐补每天17元，出差补贴每天35元，需当天工作满8小时方可享有，夜班补贴每天15元。在职电工或钳工超过7天者，可同岗位免面试。中山兴禾项目招聘锂电设备相关岗位，提供电话面试。钳工调试薪资为每小时43元。钳工大工薪资为每小时40元，需现场面试。提供住宿，包两餐，工作内容涉及锂电设备叠片机，车间配备空调。内蒙古包头国轩项目招聘锂电设备相关岗位，提供电话面试。调试大工薪资为每小时45元。电工大工薪资为每小时45元。提供住宿但不提供餐饮，需熟悉注液机。工作至项目结束者，。周四可预支1000元或2000元。依法缴纳个人所得税并购买百万保险。提供项目咨询。

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主要负责3.2米×13米球磨机生产325目脱硫石灰石粉，需系统掌握球磨机及配套设备运行原理与维护要点！工作地点陕西省延安市富县 岗位职责： 1.统筹工厂日常运营管理工作，保障生产流程高效、稳定推进； 2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产进度，确保产品品质达标及按时交付； 3.持续优化生产工艺流程，推动先进管理方法与技术应用，提升整体生产效能； 4.主导团队建设与人员管理，强化员工技能培训，打造积极协作的工作环境。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理实战经验及团队带领能力； 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识； 3.拥有良好的沟通协调技巧与现场问题处理能力，能有效应对各类生产突发状况； 4.工作责任心强，目标明确，具备优秀的决策判断力与任务执行能力。

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一、策划管培生(1名) 1. 参与景区整体运营规划，承担项目策划及活动方案撰写工作，协调推进项目落地实施。 2. 依据景区特点、节庆时点与市场动态，设计主题性活动与文旅内容，联动多部门协同运作。 3. 梳理并完善景区运营流程，通过数据分析评估运营成效，持续改进优化策略，推动品牌提升与业绩增长。 4. 协助营销活动开展，参与创意构思、环节设计及现场执行，增强活动影响力与转化效果。 二、销售管培生(1名) 1. 负责二次消费产品的全渠道销售管理，达成既定销售指标。 2. 主导产品选型、定价策略、线上店铺上架、推广宣传及售后衔接等全流程工作。 3. 协同直播团队完成带货任务，制定线上线下融合的销售方案，提高转化率与营收水平。 4. 依据销售数据反馈，调整销售策略与产品组合，提升二次消费比例与游客满意度。 三、新媒体管培生(1名) 1. 承担景区全媒体平台日常运营，完成内容策划、拍摄制作、剪辑发布及账号维护，支持直播前期预热与传播。 2. 监测平台运营数据，分析流量来源与转化表现，优化内容策略，提升线上曝光与用户互动。 3. 策划多样化线上推广活动，结合节日热点创作爆款内容，扩大景区品牌认知度。 4. 配合线下营销动作，参与短视频创作、话题运营等工作，助力流量获取与品牌传播。 四、演艺管培生(1名) 1. 负责景区演出内容的剧本创作与脚本编写，融合文化特色开发原创演艺项目。 2. 统筹节目排练、彩排组织及现场演出安排，确保节目品质与舞台呈现效果。 3. 对接表演团队，协调演出相关事务，根据运营反馈持续更新优化演出内容。 4. 参与演艺类活动策划，围绕节庆节点设计主题演出，增强游客沉浸体验与重游意愿。

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岗位职责： 1、承担液压系统及其控制方案的总体与详细设计，参与液压产品试制过程，确保设备符合生产实际需求； 2、开展产品液压技术方面的研究与实际应用工作； 3、推进液压相关设计的优化升级，落实降本增效相关措施； 4、负责液压系统的现场调试与问题排查； 5、编制液压系统安装、使用说明等配套技术文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备机械与液压专业知识，有石油开采领域电动液压设备开发经验者优先（条件可适度放宽）； 2、熟练掌握办公软件及二维、三维设计工具； 3、三年以上相关工作经验或项目经历，能熟练操作和运用专业设计软件； 4、具备扎实的液压机械研发理论基础，熟悉石油开采工艺流程，能够独立承担岗位职责范围内工作； 5、能接受出差安排。

方向一、车载功率器件维护 1、负责车载三电领域功率器件（IGBT模块、SiC、功率MOS）的物料质量管理及应用技术支持工作 2、协同TQC推动国产供应商技术成熟，实现器件开发进度与质量问题的高效闭环 3、跟踪功率器件质量表现，主导失效问题的定位分析与技术攻关，持续推进问题清零 4、依据十二层防护网体系开展质量策划与预防性管理工作 技能经验要求 1、具备微电子、电力电子、电源、电子信息等相关专业背景或从业经验 2、了解功率器件（IGBT、SiC、功率MOS）晶圆或封装工艺流程，具有制程问题分析与改善实践经验 3、掌握IC器件可靠性标准，能结合可靠性理论进行失效分析与问题溯源 4、熟练运用8D方法论，具备良好沟通协调能力，可有效推进日常质量问题的闭环管理与进度管控 5、责任心强，具备较强的抗压能力和任务执行意识 方向二、车载IC器件维护 1、承担车载三电系统中IC类器件（电源IC、驱动IC、DSP等）的物料质量控制与应用技术支持 2、配合TQC支持国产厂商技术成长，加快器件开发进程并实现质量问题快速响应与闭环 3、监控IC器件质量动态，主导失效问题的诊断与攻关，落实持续改进与问题清零目标 4、基于十二层防护网框架实施质量预防与正向策划 技能经验要求 1、具有微电子、电力电子、电源、电子信息等相关专业学历或实际工作经验 2、熟悉IC器件晶圆或封装生产工艺，具备相关制程异常分析与优化能力 3、熟知IC可靠性评价标准，能够应用可靠性知识进行失效机理分析与问题定位 4、掌握8D问题解决工具，具备良好的跨团队协作与推动力，胜任日常质量问题的全流程管理 5、工作积极主动，责任心强，能在压力下稳定输出 方向三、车载电容器件维护 1、主导车载电解电容、薄膜电容等元件的质量管理、应用支持及失效分析工作 2、协助TQC促进国产电容厂家技术成熟，推动新品导入及PCN变更过程中的问题高效闭环 3、跟进电容类器件交付与市场端失效问题，组织技术攻关并实现问题根治与持续优化 4、从十二层防护网出发，系统化构建端到端质量保障方案 技能经验要求 1、具备铝电解电容、薄膜电容相关专业背景或实际工作经验 2、熟悉电容产品制造工艺及其应用场景，拥有电容类问题分析与改进的实际案例 3、掌握电容行业通用可靠性标准，能运用可靠性工程方法进行失效分析与风险预判 4、精通8D分析流程，具备良好沟通表达与项目推动能力，可独立承担器件质量问题的闭环管理 5、具备强烈的责任心和良好的抗压素质