岗位职责： 1、负责电气系统方案设计，程序开发及调试工作 2、开展电路规划与评估，组织实施现场安装与调测 3、编制相关技术文档与标准化资料 4、承担设备日常维护与功能优化，实施成本管理，推进技术研发与改进，配合团队协同作业

岗位职责： （1）承担继电保护类教学实验装置的方案设计与技术开发工作。 （2）承担高电压电力试验教学设备的技术研发与产品设计任务。 任职要求： （1）学历要求：本科及以上，电气工程及其自动化、电力系统等相关专业。 （2）经验要求：具备3年以上电气设计、继电保护测试或电力试验领域工作经验，熟悉自动化控制相关技术。 技能要求： （1）熟练掌握电气设计工具（如AutoCAD、EPLAN等）； （2）熟悉常用通信协议，包括CAN、Modbus、EtherCAT、MQTT、HTTP、TCP/IP等； （3）熟悉国家电气规范及行业技术标准（如GB、IEC等标准体系）。 其他要求： （1）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； （2）关注技术发展趋势，具有较强的自主学习能力。

化工储备干部

岗位要求： 1、电力系统、电气自动化或电力运行相关专业背景，熟练掌握电力系统一次及二次设备知识； 2、熟悉变配电系统运行规程、电力安全作业规范以及电气设备交接试验标准； 3、了解市场上主流一、二线品牌微机保护装置厂家产品，可独立完成各类保护装置的校验、分系统调试及整站调试任务； 4、具备编写全电压等级变电站（含新建、改建、扩建项目）二次系统技术方案的能力； 5、持有特种类（继电保护）入网作业资格证书； 6、能够适应阶段性出差工作安排。 任职要求： 1、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力； 2、具备二次专业设计能力，以及系统调试计划制定与现场执行能力； 3、具备电力系统异常及故障分析处理能力； 4、电力自动化、电气自动化及相关专业者优先考虑。

1、根据总部工艺标准并结合工厂生产实际情况，协同研发技术部对现有卷材/涂料相关工艺文件进行审核、修订与优化，组织培训并检查执行落实情况，确保工艺文件的准确性与现场执行力； 2、针对因工艺因素导致的产品质量异常或生产障碍，及时分析原因并制定有效对策，推动问题闭环管理； 3、每月汇总来自生产一线的工艺改进建议，经评估确认后提交至总经办，对获批项目组织实施改进，并跟踪验证改善成果； 4、负责车间MBO表单基础信息及日报数据的准确录入，持续提升MBO目标达成水平； 5、围绕MBO达成过程中重复发生的损失项，开展QC课题立项、推进改善并完成结题报告； 6、依据制造中心TPM总体规划，结合本厂实际制定月度实施计划，联动相关部门共同推进TPM管理体系落地； 7、确保部门协作顺畅、指令传达高效、工艺执行到位、改善措施有效，实现内外部投诉每月不超过0起； 8、面向应届毕业生开放，限化学或材料类相关专业； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 负责项目现场的调试与技术支撑工作（包含系统配置、系统原理图绘制、现场调试等） 任职要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化控制、暖通或相关专业，本科及以上学历，具备1年以上行业经验，有中央空调群控系统或同类系统调试经历者优先； 2. 具备较强的学习能力，可独立完成调试任务，精通西门子1200/1500系列； 3. 熟练掌握AUTOCAD及各类相关系统软件操作； 4. 拥有建筑冷源群控系统售前技术支持经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责液压元件（泵、阀、滤类产品）的技术方案制定及年度研发规划与预算编制； 2. 主导液压元件新产品的开发进程，撰写配套技术文档； 3. 快速响应并解决所辖液压元件在生产过程中遇到的技术难题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为机械设计与制造、机械工程、机电一体化、流体机械等相关领域； 2. 具备独立完成液压元件结构设计的能力； 3. 熟知液压元件内部构造，熟练操作三维及二维设计软件； 4. 掌握有限元分析工具，能开展强度、动力学、运动学分析及散热性能计算； 5. 熟悉液压元件测试流程，可独立承担产品调试、性能测试与故障诊断工作； 6. 具有军品项目经验者优先考虑。

岗位职责 1、负责公司产品的售后支持工作，涵盖设备的安装调试、日常保养及维护，开展电气系统及其他部分的故障排查与修复，确保客户设备稳定运行并满足施工需求。 2、提供专业技术支持与培训服务，快速响应客户技术咨询，解决疑难问题，并组织电气系统的操作与维护培训。 3、持续跟进客户使用情况，保持良好沟通，提出专业建议和预防性维护方案，增强客户体验与满意度。 4、在无售后任务期间，参与公司生产制造相关工作。 任职要求 1、年龄45周岁以下；电气、机电类相关专业大专及以上学历； 2、熟练识读和分析电路图纸，可独立操作万用表、示波器、故障诊断仪等常用检测工具； 3、熟悉CAN总线、J1939等工程机械领域常见的通信协议； 4、掌握基本的机械传动与液压原理，理解机电液协同控制机制，具备综合处理机电液复合型故障的能力； 5、具备较强的沟通协调能力，能自主完成问题处理，有工程机械行业售后服务经历者优先； 6、持有有效驾驶证（C照或以上），能胜任全国范围内的高频次、长期出差安排。

（1）承担产品设计出图工作，持续开展结构及电性能优化； （2）承接市场部门提出的新品研发任务；配合市场部与客户对接，提供选型支持并解决使用中的技术问题； （3）开展产品结构优化与性能提升相关工作； （4）处理产品生产过程中的技术异常，指导新产品首件装配的实施； （5）参与不合格品评审，协助品质部门完成不合格品的原因分析与处置； （6）主导产品从开发设计、样机确认到批量生产的全过程推进。

岗位职责： 1.负责一二次融合产品的元器件测试及成套测试工作； 2.协助售后部门进行现场技术支持工作； 3.协助产品经理对营销售前工作进行技术支撑，包含技术交流、现场勘察、技术汇报PPT制作、技术方案、项目建议书、可行性研究报告等材料编制； 4.上级领导交办的其他事宜。 任职资格： 1.统招本科及以上学历，电气工程及自动化相关专业； 2.熟练使用常用电力测试工具：示波器、万用表、数字电桥、钳形表等； 3.掌握电路基础知识，熟悉配网一二次融合系列电气设备，了解输配电相关知识； 4.掌握10kv高压开关测试方法，熟悉一二次融合产品测试流程，了解10kv电压电流传感器相关知识； 5.能适应短期出差，可灵活处理现场各类问题，善于沟通； 6.有一定文字撰写功底，能编写技术方案、研究报告、汇报PPT等文件； 7.能接受出差。

找2个油漆工。

宝鸡市渭滨区招水工，要有责任心技术大硬技术280—300

风翔县城要高级月嫂，头胎宝宝出月子会所，要求年龄55以下有经验的阿姨，到手工资8500有空档姐妹联系

宝鸡市金台区招消防弱电安装

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自动化安装，需要有登高证，事情很简单

薪资待遇：500-700元/一天 多劳多得 综合工资1W-1.3W 发薪日20号 准时发放 绝不拖欠 包吃住 每天餐补17元 福利：免费6人间住宿有空调，洗衣机 独立卫生间，wifi，水电费平摊 面试方式：可线上 可线下（线下面试我们提供工具） 面试当天出结果 第二天入职及分宿舍 面试过了不用体检 工作时间：8:00-20：00 岗位职责： 1.元器件，伺服器的故障，会找出问题和处理问题 气动元件的问题点，会处理。 2.钳工，电工技能需要会一点，感应器接线，iO点，打孔攻牙，需要会。 调试流程，通电后应该做些什么。 3. 程序与IO调试：熟练对接PLC编程，（欧姆龙NJ/NX）核对IO信号，上传程序并调整驱动器参数，让设备“活”起来。 5.熟悉伺服电机和直线电机的调试（欧姆龙，科尔摩根） 6.故障排查与优化：运用万用表等工具，快速定位并解决电气、机械或传感器异常，保障设备稳定量产。

中山宏唯：现场面试/电话面试 调试大工：44元每小时 电工大工：44元每小时 电工中大工：40元每小时 电工中工：36元每小时 钳工大工：43元每小时 钳工中大工：38元每小时 钳工中工：35元每小时 包住不包吃.锂电设备 有高温补贴100-300 月 未满月按天补

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸） 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 （底薪+满勤+绩效，上不封顶） · 转正后：7000~10000元/月，每年多次调薪，技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪，一分不拖！加班按劳动法另算，想多赚多加！ 【吃住全包，0生活成本】 · 住宿：4-6人间，空调、热水器、独卫、WiFi，拎包入住，当天安排床位 · 吃饭：免费工作餐，两荤一素一汤，米饭管够，吃饱再干活 · 真正做到“工资全存，每月净剩5000+”，出门打工就要找这种！ 【干什么活？轻松，有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间，环境干净，可站可坐，劳保用品全发 · ️零基础？没问题！带薪培训2-3天，老师傅手把手教，第二天就能上手 【可转正+长期发展＝端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正，签正式合同，交社保 · 晋升路线：实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管，全凭本事 · 学一门自动化技术，走到哪儿都高薪，越老越值钱！ · 可开实习证明，应届生、实习生统统接收！ 【几乎无门槛，就要人！】 年龄18~40岁，身体健康，有责任心 学历经验通通不限，接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫？这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费，解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起，入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺！今年仅剩20个名额，招满立刻停招！ 不放心？先聊再面，直接说“我要做自动化助理”，优先安排面试！ 当天面试通过，当天安排宿舍，第二天直接上班领工资！

【岗位职责】 1.协助业务团队开展日常订单的跟踪与维护，包括在U8系统中录入订单、处理发货单、收款单、出库单等相关单据； 2.负责发票的开具及账目核对工作； 3.下发委外加工订单，并与染厂保持沟通，跟进生产进度； 4.配合完成客户船样的准备与制作； 5.完成上级安排的其他相关工作事项。 【任职要求】 1.熟练掌握Office等常用办公软件操作； 2.逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 3.有纺织行业跟单工作经验者优先考虑。

办公室后勤管理及生产过程数据统计

1、本科及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业，具备2年以上相关领域工作经验； 2、掌握数模电路、信号与系统等基础知识，具有至少一项数模电路调试实际项目经验； 3、熟练使用Protel等开发软件，精通汇编语言或C语言编程； 4、能独立查阅并理解英文技术文档及相关资料； 5、具备较强的工作责任心，善于学习钻研，具有良好团队协作意识。 薪资待遇 能力突出者薪资可面议。 五险一金，享受节日福利。 双休，按法定节假日正常休假。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00

【岗位职责】： 1、负责生产设备的操作运行及生产流程的日常巡检，维护责任区域清洁卫生，确保生产安全有序进行； 2、规范物料管理流程，确保物料标识清晰、库存数据真实准确； 3、及时发现并反馈生产过程中出现的异常情况，配合完成问题处理； 4、落实上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，专业不限，机电类或纺织类专业者优先考虑； 2、欢迎16-24岁未就业青年以及2022年-2023年未落实工作的毕业生报名，2024年-2025年应届毕业生优先录用； 3、身体状况良好，能适应一线工作环境，具备吃苦耐劳精神； 4、作风正派，遵守法律法规及企业规章制度。 【工作地点】：宝鸡市眉县常兴镇 【职位福利】：缴纳社保、发放实习补贴、提供食宿支持、入职赠送定制礼包、享受节日福利等。

【岗位职责】： 1、负责生产设备的操作运行及生产流程中的巡检工作，维护责任区域清洁卫生，确保安全生产有序进行； 2、执行物料日常管理，确保物料标识清晰、库存记录准确无误； 3、及时发现并反馈生产过程中异常情况，协助开展问题上报与处理； 4、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，专业不限，具备机电或纺织类专业背景者优先考虑； 2、欢迎16-24岁未就业青年，以及2022年至2023年毕业尚未就业人员，2024年至2025年应届毕业生优先录用； 3、身体状况良好，能够适应一线工作环境，具备较强的工作耐力； 4、具有良好的道德品质，遵守规章制度，无不良行为记录。 【工作地点】：宝鸡市眉县常兴镇 【职位福利】：缴纳社会保险、发放实习补贴、提供食宿支持、入职即享定制礼包、住宿生活礼包、享受节日慰问等福利待遇。

我们正在招聘培训生，参与公司多领域业务的系统化培养与成长。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各类机加工岗位职责，提升实际操作能力； 3. 深入参与具体项目或工作任务，积累实战经验； 4. 定期汇报培训进展，主动提出优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，机械、电气相关专业优先； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业运营及业务方向有高度热情； 4. 能够适应轮岗安排，具备良好的应变能力； 5. 富有团队合作意识，态度积极向上。

岗位职责： 1.部门管理：全面负责研发与质检品控团队的日常运作及组织协调工作 2.质量体系建设： -编制产品质量检测与管控体系相关标准文档 -组织开展岗位技能培训与绩效评估 3.质量改进与认证： -推进原材料及生产过程质量的数据分析与持续改善 -主导各类质量体系认证工作的执行与落地 4.研发项目全流程管理： -牵头研发项目的启动、进度监督及全过程控制 -统筹项目从立项、样件开发至量产导入的全周期管理 5.新产品质量策划： -主导新产品先期质量规划及阶段评审（GateReview） -组织完成PPAP资料的准备与提交 任职要求： 1.学历：211及以上高校硕士研究生学历 2.专业：材料学、机械工程、自动化等相关领域 3.工作经验：具备3年以上相关行业工作经验，有纤维复合材料背景者优先，具有20人以上团队管理经验

岗位要求： 1. 2022年、2023年统招本科及以上应届毕业生，电气自动化等电气设计相关专业； 2. 熟练掌握CAD制图工具，具备电气电路设计能力，了解电气元器件选型流程； 3. 掌握主流PLC编程技术，熟悉变频器与伺服系统的应用，理解传动系统工作原理； 4. 具备创新意识和开拓精神，工作认真细致，责任心强，乐于持续学习； 5. 拥有工厂实习经历者优先考虑。

1. 负责班组日常生产运作，保障生产任务准时、保质、保量达成 2. 组织并监督作业人员执行标准作业程序，持续提升生产效率 3. 协调处理生产过程中的各类异常，确保产线平稳运行 4. 开展班组员工技能培养与绩效考核，增强团队综合能力 5. 推进5S、TPM等精益管理工具在班组内的实施与落实 6. 落实生产现场安全管控，组织安全教育及隐患排查治理 7. 与生产主管保持沟通，及时汇报生产进展与问题，参与改善方案制定 8. 汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有效依据 9. 推动质量提升项目实施，降低制程中不良品产生比例 10. 组织开展设备点检与保养工作，保障设备正常运转 3年以上制造业生产管理经验，具备至少1年团队管理经历；有汽车制造背景者优先

（1）岗位职责：参与车间一线生产作业，熟悉并严格执行生产流程、工艺要求及操作规程，确保生产任务高效优质完成；及时发现生产环节中的异常情况与潜在风险，配合开展问题改进与闭环跟踪；在实际工作中积累经验，持续提升操作技能与现场管控水平。 （2）任职资格：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、应用化学、材料类等相关专业优先，年龄不超过30岁；