【岗位职责】 1. 负责电气自动化系统的设计、开发与调试工作； 2. 参与自动化设备的安装、运行维护及技术优化； 3. 编制电气控制方案及相关技术文档； 4. 协同完成项目中与其他专业模块的集成与联调； 【岗位要求】 1. 具备扎实的电气自动化专业知识，熟悉常用控制系统架构； 2. 掌握PLC、HMI、变频器等自动化产品的应用与配置； 3. 具备良好的图纸绘制能力，熟练使用相关设计软件； 4. 具备较强的现场问题分析与解决能力，能适应项目现场环境；

岗位职责： 1、承担露天矿穿孔、爆破、铲装、运输及排土等环节自动化控制系统的方案规划，主导矿用仪表（包括皮带秤、料位计、振动监测传感器、油位传感器）的选型、安装调试与日常维护工作 2、深入采场现场，开展新装备自动化联调及突发性技术故障的应急处理 3、对破碎、磨矿、浮选（涉及酸碱类药剂）、脱水等锂云母选矿工艺流程实施监管，编制岗位安全作业指导书，预防机械伤害、化学品泄漏、粉尘燃爆等安全隐患 4、定期开展安全教育活动，提升员工对锂云母选矿作业中特有风险的识别与应对能力 5、负责基建阶段设备安装与土建施工过程中的安全措施落实与现场监督 任职要求： 1、自动化、电气工程、机电一体化、测控技术等相关专业背景，具备相应专业技术职称证书 2、三年以上在矿山或重型工业自动化领域的实际工作经验，具有良好的抗压素质和系统化工程思维，能适应矿山现场工作环境

【岗位职责】 1. 基建期负责公司自动化项目的规划、设计、安装、调试。 2. 生产运营期负责系统日常运维。

毕业时间：2025、2026年 学历：本科及以上，2026届应届毕业生。 专业：自动化、电气工程及其自动化、电气自动化技术、机电一体化等相关专业。 【岗位要求】 1. 有相关工作经历，参与过生产流水线、仪器仪表调试； 2. 能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，责任心强，服从管理； 3. 具备良好的学习能力、动手能力、沟通表达能力及团队协作精神。

学历：本科及以上，2026届应届毕业生。 专业：自动化、电气工程及其自动化、电气自动化技术、机电一体化等相关专业。 【岗位要求】 1. 电子电气自动化相关专业，具备自动化开发经验。 2. 能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，责任心强，服从管理。 3. 具备良好的学习能力、动手能力、沟通表达能力及团队协作精神。

【岗位职责】 1. 撰写机台控制程序。 2. 协助新机台开发。 3. 绘制电路图及配线配盘。 4. 客户端装机与机台测试。 【岗位要求】 自动化、电气、计算机相关专业。 温馨提醒：只有经过台达授权的人员才能处理您的个人简历，台达也将遵守相关法规与政策，保护您的个人资料。投递简历视同您同意台达收集您的个人资讯。

【岗位职责】 1. 基建期负责公司自动化项目的规划、设计、安装、调试。 2. 生产运营期负责系统日常运维。

基建期负责公司自动化项目的规划、设计、安装、调试 生产运营期负责系统日常运维

岗位职责： 1、程序开发：依据设备动作流程，完成PLC、触摸屏、伺服等可编程控制设备的程序编写工作。 2、电气系统设计：负责电控柜内电气线路的设计，涵盖传感器、变频器、伺服系统、电缆、继电器、开关按钮、PLC等元器件的应用与布局。 3、图纸绘制：根据最终设备方案，绘制电气原理图、接线施工图及相关生产用图纸。 4、元器件选型与清单编制：完成电气元件的选型比对、成本评估，并制定采购计划及电气物料清单。 5、程序验证与设备调试：依照技术规范进行设备调试，确保各项参数达标，同步记录调试过程中的问题及设定参数。 6、资料管理：负责电气相关技术文档、程序文件的整理、归档与保存。 任职要求： 1、电气工程、机电一体化、自动化、电力、机械或相近专业，大专及以上学历。 2、具备独立制定电气设计方案并完成电路系统设计的能力； 3、精通PLC编程，能根据设备动作需求独立完成控制逻辑编写及人机界面设计； 4、了解样机试制流程，可参与现场测试，具备电气故障分析与处理能力，并能提出有效的改进方案。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

招聘代班师傅。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，400/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

湖南郴州长丰街招聘木工师傅一名，薪资待遇面议。

招聘谭木匠导购，工作地点在湖南郴州，年龄18-35周岁，薪资范围3000-7000元，要求负责门店顾客接待与咨询，主动介绍产品特性及卖点，完成商品销售及收银操作，并维护店面陈列与库存整理，需具备销售技巧与服务意识。

接受无设备维保经验 晋升空间大 实习期间需要外出培训学习 专业师傅带教 自动化设备维护，CNC调试编程学徒，企业车间设备工作上手实操，想学技术技能再联系，投递请看清楚，接受0经验，能接受实习期30-50天跟随师傅出差 1岗位职责:1、自动化设备相关工作，设备故障维护，CNC调试，编程，接线，安装，研发，确保项目按时完成2、与同事有效沟通，共同推进项目进度，持续优化工作流程，提升工作效率2任职要求: 2、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力提升自我 1、接受0经验，0基础学徒，具备良好的沟通能力，对自动化设备电子领域有浓厚兴趣,愿意学习技术技能 3工资待遇:1、实习期综合工资:6000-8000/月+新人绩效，两个月转正工资8000-12000。2、转正:底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间 4工作时间:2、转正工作时间:8:00-17:00(想薪资高可以加班)两班倒 1、实习期工作时间:8.00-20.00两班倒 设备类工作都有白班夜班,如介意勿投。中途有吃饭跟休息时间。

入职地址在成都 线边维护员 1.产线设备日常巡检 焊装、涂装、总装车间的流水线、传送带、机械抓手、拧紧机、扫码枪、移栽机、升降台等，边走边看有没有异响、卡顿、报错。 2.线边小故障抢修 生产线突然停机报警，第一时间到场断电排查、复位、换小零件，保证产线不停线，是核心工作。 二、任职要求 1、高中及以上学历，有无经验都要 2、愿意学技术，长期稳定上班即可 3.年龄要求18-45岁之内 三、工资结构 1、工资组成 基础底薪:4600元 2、岗位技术补贴:1500元 3、月度绩效奖金:1000-3000元 4、工龄补贴600-1200元 5、加班费1500-3000元 每月综合到手:8000-12000元(新手) 3、额外福利补贴。五险一金全交 房补/住宿+餐补+交通补贴年底多发1-2个月年终奖 注:本次招聘为技术岗位，非流水线，当天可安排住宿。

自动化设备维护，调试学徒，不是培训听课，是企业车间设备工作上手实操，想学技术技能再联系，找工作朋友投递请看清楚，学徒招聘接受0经验0基础，能接受实习期两个月跟谁师傅出差实习 岗位职责: 1、自动化设备相关工作，设备故障维护，调试，编程，接线，安装，确保项目按时完成 2、与同事有效沟通工作，共同推进项目进度，持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1、接受0经验，0基础学徒，具备良好的沟通能力，对自动化设备电子领域有浓厚兴趣，愿意学习技术技能 2、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力提升自我。 工资待遇: 1、实习期综合工资:7200-8500/月+，两个月转正。 2、转正:底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间，月综合8K-12K 工作时间: 1、实习期工作时间:8.00-20.00两班倒工作 2、转正工作时间:8:00-17:00(想薪资高可以加班)两班倒。 设备类工作都有白班夜班，转正可以选白班班次，如介意勿投。中途有吃饭跟休息时间。

职位类型： 机械设备工程师 入职即出差不能接受勿投!!排除，填写维修日志;保养及校准; 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备 解决; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报 5、解决各类技术问题。 6、设备维护(非标自动化、电气自动化、工业机器人)机器人调试(ABB机器人、库卡机器人)机台(西门子、三菱)

一、工作内容： 1.能熟练看电气图纸进行接线接气路，走工位，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作； 3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题； 4. 提供专业方案，为公司新产品开发提供技术支持； 5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行，对预防性维护和故障维修进行管理。 二、任职要求： 1.实习期会有老师父带着做，（可接受零基础以及应届毕业生） 2. 专业：中专、大专及以上学历，电气自动化、自动控制等相关专业； 3. 技能：接受零经验，若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳；有一定的学习能力，愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。 4.素质：有较强的责任心，具备良好的团队协作能力、沟通能力，为人谦虚踏实；虚心好学，有积极的工作态度，愿意往自动化、机器人方面发展。 5. 无染头发，无案底 无明显纹身。 三.薪资待遇 小白实习期有老师父带着做，有补贴包住、做项目按每小时26－28小时。 4、晋升方向：实习期转正后中级技术（薪资9K-1.2W）-半年左右晋升高级技术（薪资1.2W-1.5W）-1年左右往电气工程师晋升（薪资1.5W-2W） 四、工作时间 1、实习期：上午8：00-20：00，上6休1。（中午休息2个半小时） 2、转正后：上午8:00-17：00，加班2-3小时，周末双休（中午休息1个半小时，下午休息1个小时） 3、节假日正常放假。 五、职位福利 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、年终奖金。 假期福利：带薪年假、加班补贴。 生活福利：包吃住。 职业发展：发展空间大，有岗位晋升机会，公司会提供专业指导，帮助员工成长。

主导年产5000吨碳酸锂生产线电气与自控系统的全周期项目管理，涵盖设计、采购、施工、调试及运维。 1. 设计阶段：与设计院对接核心技术，主导电气、仪表、弱电监控及自动化（DCS/PLC）系统图纸的审核与设计优化，负责全厂高低压配电系统、过程控制系统的技术方案审定与关键设备选型。 2. 招投标阶段：负责编制技术规格书、询价文件及施工合同，通过技术澄清与商务谈判，优化采购方案，实现核心设备采购成本的有效控制。 3. 设备选型阶段：负责全厂高低压电气元器件、工业仪表（流量/压力/温度/液位）、控制阀门及自动化控制系统的选型与技术核定。 4. 项目施工与验收阶段：负责电气、弱电监控及自控设备的安装指导与验收。 5. 产线调试阶段：组织并实施DCS、PLC系统组态调试，协调仪表、电气、自控三方联调工作，确保系统稳定运行；负责调试中问题的汇总、记录、整理，以及问题分析与处理措施的制定。 6. 运维阶段：负责全厂公辅系统（水、电、汽）及高低压配电室、PLC控制站、仪表阀门的日常巡检、定期检修与年度大修计划制定；通过建立故障统计与分析体系，降低非计划停机率。 7. 管理体系构建：建立全公司设备、电气、仪表台账及编码管理体系；制定设备管理制度、预防性维护保养计划、三级保养计划及检修标准，并监督执行。 8. 技术改造：主导生产线效率提升技改，完成方案设计、施工管理、电气安装及PLC程序（如西门子S7-1200/1500）修改与调试。

【岗位职责】 1. 全面负责食品厂的日常运营与管理工作，确保生产有序进行； 2. 组织落实公司战略目标，制定并执行生产计划，保障产能与交付； 3. 监督生产、质量、安全等关键环节，持续优化工艺流程与管理制度； 4. 统筹协调各部门工作，推动跨部门协作，提升整体运营效率。 【岗位要求】 1. 具备休闲食品行业，盐焗鸡副产品工厂等系列经验者优先； 2. 具备休闲食品生产管理相关领域的专业知识和实践经验； 3. 熟悉休闲食品安全法规及行业标准，具有较强的质量与安全意识； 4. 具备良好的组织协调能力、领导力和应急处理能力； 5. 责任心强，能承受较大工作压力，致力于企业长期稳定发展。

铝合金门窗厂招文员，接单，对单，

铝合金门窗厂招文员，接单对单，在人家厂里面做过门窗这方面的文员有优势。

具备3年以上铸造厂流涂现场管理经历，熟知实型铸造工艺流程，尤其精通流涂涂料的配制、施涂、干燥及质量控制等核心环节。

吃苦耐劳，期望工资高，做事效率高，欢迎加入

【岗位职责】 1. 负责木工厂的日常运营管理 2. 监督生产流程，确保产品质量 3. 优化生产效率，提升工作成效 【岗位要求】 1. 具备良好的管理能力和团队协作精神 2. 能够有效解决生产过程中的问题 3. 对定制家具行业有深入理解，能够适应行业变化

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.要熟悉制衣工序，开货前要会车产前版！

【岗位职责】 1. 负责生产相关数据的记录、统计与归档，确保信息完整准确； 2. 编制日常生产报表，协助跟踪生产进度及物料使用情况； 3. 协助生产管理人员进行文件传递、资料整理及信息传达； 4. 维护生产车间的文档体系，做好文件的更新与保管工作； 5. 完成生产部门日常所需的文书支持与协调事务。 【岗位要求】 1. 熟练操作办公软件，具备较强的文档编辑与数据处理能力； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 具备良好的沟通能力，能够配合团队完成各项任务； 4. 有一定的抗压能力，能适应生产现场的工作节奏； 5. 具备基本的生产运作常识，了解制造流程者优先。

承担仪表设备的安装、维修及日常维护工作

岗位职责： 1、依据公司战略规划与运营需求，编制月度、年度生产计划，并结合实际动态调整生产调度安排。 2、组织制定并监督落实厂区各项管理制度，全面统筹各车间的日常运作与管理工作。 3、主导生产成本预算的编制工作，实施成本监控与数据分析，提升成本控制水平。 4、推进新技术、新工艺的应用与优化，负责设备设施运行状态的监管及维护检修计划的执行。 5、加强跨部门协作，高效协调资源，保障生产流程顺畅运转。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄50周岁以下，身体健康状况良好。 2、具备5至10年以上有色金属冶炼行业生产管理经历，精通各类生产工艺流程，具有较强的现场问题应对与解决能力。 3、具备风险识别与管控、组织协调、数据统计分析等相关能力。 工资待遇具体面议