【岗位职责】 1. 负责电气自动化系统的设计、开发与调试工作； 2. 参与自动化设备的安装、运行维护及技术优化； 3. 编制电气控制方案及相关技术文档； 4. 协同完成项目中与其他专业模块的集成与联调； 【岗位要求】 1. 具备扎实的电气自动化专业知识，熟悉常用控制系统架构； 2. 掌握PLC、HMI、变频器等自动化产品的应用与配置； 3. 具备良好的图纸绘制能力，熟练使用相关设计软件； 4. 具备较强的现场问题分析与解决能力，能适应项目现场环境；

学历：本科及以上，2026届应届毕业生。 专业：自动化、电气工程及其自动化、电气自动化技术、机电一体化等相关专业。 【岗位要求】 1. 电子电气自动化相关专业，具备自动化开发经验。 2. 能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，责任心强，服从管理。 3. 具备良好的学习能力、动手能力、沟通表达能力及团队协作精神。

毕业时间：2025、2026年 学历：本科及以上，2026届应届毕业生。 专业：自动化、电气工程及其自动化、电气自动化技术、机电一体化等相关专业。 【岗位要求】 1. 有相关工作经历，参与过生产流水线、仪器仪表调试； 2. 能适应矿山工作环境，吃苦耐劳，责任心强，服从管理； 3. 具备良好的学习能力、动手能力、沟通表达能力及团队协作精神。

基建期负责公司自动化项目的规划、设计、安装、调试 生产运营期负责系统日常运维

【岗位职责】 1. 基建期负责公司自动化项目的规划、设计、安装、调试。 2. 生产运营期负责系统日常运维。

【岗位职责】 1. 基建期负责公司自动化项目的规划、设计、安装、调试。 2. 生产运营期负责系统日常运维。

岗位职责： 1、承担露天矿穿孔、爆破、铲装、运输及排土等环节自动化控制系统的方案规划，主导矿用仪表（包括皮带秤、料位计、振动监测传感器、油位传感器）的选型、安装调试与日常维护工作 2、深入采场现场，开展新装备自动化联调及突发性技术故障的应急处理 3、对破碎、磨矿、浮选（涉及酸碱类药剂）、脱水等锂云母选矿工艺流程实施监管，编制岗位安全作业指导书，预防机械伤害、化学品泄漏、粉尘燃爆等安全隐患 4、定期开展安全教育活动，提升员工对锂云母选矿作业中特有风险的识别与应对能力 5、负责基建阶段设备安装与土建施工过程中的安全措施落实与现场监督 任职要求： 1、自动化、电气工程、机电一体化、测控技术等相关专业背景，具备相应专业技术职称证书 2、三年以上在矿山或重型工业自动化领域的实际工作经验，具有良好的抗压素质和系统化工程思维，能适应矿山现场工作环境

【岗位职责】 1. 电子元器件选型、模块电路仿真设计，输出可落地的硬件技术方案。 2. 依据产品需求与设计规范，独立开展硬件方案设计、PCB绘制及样机调试工作。 3. 负责软硬件系统集成的联调验证，精准定位并解决通信、控制逻辑等核心故障。 4. 编写硬件设计说明书、通信协议文档等技术资料，保障开发过程的可追溯性。 5. 参与PLC程序逻辑设计与IO点位配置，协助完成自动化设备整体控制逻辑的验证与迭代优化。 【岗位要求】

1. 跟踪酒类行业的最新发展趋势，开展市场调研工作，为新产品的研发提供数据支持与决策依据； 2. 协助总工程师拟定公司年度产品创新及技术优化方案； 3. 按照研发进度要求，合理运用新技术、新原料，在既定时间内完成新产品开发任务，并做好过程记录与项目评估； 4. 参与现有产品的生产工艺优化与品质提升相关工作； 5. 完成上级交办的其他相关事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，食品类相关专业； 2. 欢迎优秀应届毕业生投递应聘

郴州市临武县招贴砖

招聘：调茶师：一点点（恒美）薪资：3400-5200元/月岗位职责：按标准调制茶饮，备料收银接待顾客，做好设备清洁、物料盘点，遵守食品安全规范。岗位要求：持健康证，学习能力强，手脚麻利，服从排班，服务热情，有无经验均可。

招聘：珠宝销售顾问：金大福（恒美）薪资：面议岗位职责：接待顾客讲解珠宝产品，提供选购建议，做好货品维护，完成销售，跟进客户售后。岗位要求：形象得体，善于沟通，热爱珠宝销售，有服务意识，责任心强，有经验优先。

招聘：领班主管:金大福（恒美）薪资：面议岗位职责：协助店长管理门店，督导销售，管控珠宝货品安全，落实陈列盘点，培训员工、处理客诉。岗位要求：熟悉珠宝销售，诚信稳重，有带班经验，服务专业，责任心强，能适应轮班。

郴州市北湖区招建筑承包，房建找总包，4亿EPC项目

岗位职责： 1. 负责PLC控制系统的设计、编程、调试及现场实施 2. 参与自动化产线的电气方案制定与优化，配合机械、软件团队完成集成交付 3. 对现有自动化设备进行维护、故障诊断与技术升级，保障稳定运行 4. 编写技术文档，包括控制逻辑图、操作手册及验收报告 5. 协助完成项目前期技术沟通、需求分析及可行性评估 任职要求： 1. 学历不限，电气自动化、机电一体化、工业控制等相关专业优先 2. 具备PLC（如西门子、三菱、欧姆龙等）编程与调试经验者优先 3. 熟悉电气原理图、接线规范及常用传感器、变频器、HMI等器件应用 4. 吃苦耐劳，能适应短期出差及工厂现场工作环境 5. 有责任心，具备良好的沟通能力与团队协作意识

新基地关键生产、测试、老化及辅助设备导入、维护、改善和稼动率负责人同行经验要求必须具备光模块、光器件、半导体封装或精密自动化设备经验。 二、岗位要求负责新基地关键生产设备、测试设备和辅助设备从进场、安装、二次配，SAT、试产到量产的全过程设备管理，确保设备稳定运行、快速恢复、持续提升OEE并支撑800G DR8量产目标。 三、主要职责设备导入与安装调试负责设备进场、开箱验收、定位、安装、通电、接线、二次配确认及SAT跟进；配合厂房、EHS、供应商完成电力、UPS、气路、真空、氮气、ESD、网络、排风等设备条件确认；建立设备清单、资产台账、设备履历、验收标准、技术资料及供应商问题清单。关键设备维护与异常处理负责高精度贴片机/Die Bonder、Wire Bonder、AA主动对准、点胶、UV固化、激光焊、SMT、AOI/X-Ray、ATE、BERT/DCA、Burn-in架和环境箱等设备的维护与异常处理；组织设备供应商驻场调试、培训、问题整改和能力确认；建立设备异常分级与响应机制，缩短关键设备停机和恢复时间。PM、校准与备件管理建立日点检、周点检、月保养、年度保养、校准及设备清洁标准；制定关键设备PM计划、易损件清单、安全库存和备件寿命管理机制；建立OEE、MTBF、MTTR、停机时间及重复故障分析机制。设备改善与自动化支持推动节拍优化、治具优化、防错设计、自动化改造、设备数据采集和MES接口建设；配合工艺团队优化AA节拍、贴装精度、固化稳定性、测试自动化和老化效率；参与新产品导入的设备能力评估、产能测算和设备扩产规划。团队建设培养设备技术员和操作员的设备点检、基础保养和一级异常处理能力；建立白班、夜班、周末设备保障和技术升级机制，为量产阶段提供连续设备支持。 四、任职要求基本条件大专及以上学历，自动化、机电、电气、机械、电子、光电、控制工程或相关专业；5年以上光模块、光器件、半导体封装、精密制造或高速电子制造设备经验。 至少3年以上关键设备维护、设备导入、设备调试、设备改善或设备项目管理经验；有400G/800G光模块、COB、半导体封装或精密自动化设备经验者优先。核心技术能力能力维度具体要求关键设备能力熟悉高精度贴片/Die Bonder、Wire Bonder、AA设备、点胶/UV固化、激光焊、ATE/BERT/DCA、Burn-in、SMT/AOI/X-Ray等至少3类以上设备。自动化基础理解PLC、伺服、气动、真空、传感器、视觉、运动控制及工控网络基础原理。设备管理具备设备SAT、OEE、MTBF、MTTR、PM、备件、治具和校准管理经验。故障诊断能独立完成设备安装、故障定位、临时恢复、根因分析及与供应商的技术沟通。量产保障理解设备节拍、设备瓶颈、工艺-设备匹配与多班次量产保障逻辑。 五、首年关键目标（KPI）维度首年关键目标设备进场与SAT完成设备开箱、安装、二次配、SAT、资料归档及设备台账建立。设备稼动率建立关键设备OEE、MTBF、MTTR监控机制，持续减少关键设备异常停机。PM与校准建立并执行预防性维护、校准、点检和设备清洁体系。备件保障建立关键备件、易损件和治具安全库存机制，降低因缺件造成的停线风险。量产支持支撑样品、小批量及量产阶段设备连续运行，快速处理关键异常。团队建设培养设备技术员与操作员一级维护能力，形成可向设备主管/经理发展的队伍。 base：安徽蚌埠

该职位在成都，报道地和工作地点在成都，介意勿投！！！ 薪资:实习期7k-8k，转正:底薪+加班+全勤+绩效补贴+技术岗津贴，月综合8k-1.2k 工作时间:实习做六休一，转正后白班可以上五休二法定节假日放假 岗位:自动化设备维修/维护，设备调试， 学徒岗位职责: 1.协助工程师做自动化设备(PLC编程，变频器，同服，接触屏，传感器)的巡检，维护，故障排查与维修 2.学习设备安装，接线，调试，保养，做好维修记录 3.配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4.服从安排，完成师傅交代的其他技术工作晋升方向:技术员-助工-工程师-高级工程师，技术含量越好，涨薪更高，后期可转接项目，研发方向 备注: 1.接受零基础零经验学徒，能适应倒班，愿意学习 2.接受出差实习，出差无任何费用，企业安排

急招自动化设备维修/无经验应我们这边的工作内容主要负责： 工作地点：成都（入职即出差，需要出差！）面试可线上 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（500-800/月）＋岗位补贴（1500/月）＋交通补贴（300月）+月度绩效奖励1000-3000/月＋学历补贴500-800，综合8000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间 5.成都或者接受出差优先

该职位在成都，报道地和工作地点在成都，介意勿投！！！ 薪资:实习期7k-8k，转正:底薪+加班+全勤+绩效补贴+技术岗津贴，月综合8k-1.2k 工作时间:实习做六休一，转正后白班可以上五休二法定节假日放假 岗位:自动化设备维修/维护，设备调试， 学徒岗位职责: 1.协助工程师做自动化设备(PLC编程，变频器，同服，接触屏，传感器)的巡检，维护，故障排查与维修 2.学习设备安装，接线，调试，保养，做好维修记录 3.配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4.服从安排，完成师傅交代的其他技术工作晋升方向:技术员-助工-工程师-高级工程师，技术含量越好，涨薪更高，后期可转接项目，研发方向 备注: 1.接受零基础零经验学徒，能适应倒班，愿意学习 2.接受出差实习，出差无任何费用，企业安排

岗位职责： 1、依据公司战略规划与运营需求，编制月度、年度生产计划，并结合实际动态调整生产调度安排。 2、组织制定并监督落实厂区各项管理制度，全面统筹各车间的日常运作与管理工作。 3、主导生产成本预算的编制工作，实施成本监控与数据分析，提升成本控制水平。 4、推进新技术、新工艺的应用与优化，负责设备设施运行状态的监管及维护检修计划的执行。 5、加强跨部门协作，高效协调资源，保障生产流程顺畅运转。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄50周岁以下，身体健康状况良好。 2、具备5至10年以上有色金属冶炼行业生产管理经历，精通各类生产工艺流程，具有较强的现场问题应对与解决能力。 3、具备风险识别与管控、组织协调、数据统计分析等相关能力。 工资待遇具体面议

【岗位职责】 1. 参与化工项目的技术研发与工艺设计，推进项目实施； 2. 负责化工生产过程中的技术指导与问题排查，保障生产安全与效率； 3. 根据生产需求优化工艺流程，提升资源利用率和环保水平； 4. 配合完成项目资料整理、技术报告编写及相关文档归档； 5. 跟踪行业技术发展动态，推动技术创新与应用落地。 【岗位要求】 1. 具备扎实的化学工程与工艺专业知识，熟悉化工单元操作及反应原理； 2. 熟练使用常用办公软件及化工相关设计或模拟工具； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，能适应现场工作环境； 4. 责任心强，具备较强的分析问题和解决问题的能力； 5. 对环保技术有基本认知，认同可持续发展理念。

岗位职责： 负责全厂生产工艺的控制、优化与技术改进，涵盖焙烧、浸出除杂、萃取除油等各车间流程环节； 主导工艺参数的设定与调整，攻克生产过程中的技术难题，提升运行效率并降低物料消耗； 组织编制与修订工艺技术文件，开展员工工艺操作培训，并对工艺执行情况进行监督与指导。 任职要求： 大专及以上学历，化工工程、冶金工程等相关专业背景； 5年以上碳酸锂生产工艺技术及现场管理经验，熟练掌握碳酸锂焙烧、浸出、萃取等关键工序； 具备良好的技术研发能力、工艺改进经验以及团队协作与沟通能力。

一、基本要求 1、学历与专业 大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、机械设计等相关专业。 2、工作经验 5年以上矿山机械产品电气设计、调试、维护相关经验。 具备新能源设备选型配套经验者优先考虑。 3、证书 持有中级或高级电气工程师职称。 具备电工证（高压、低压）及电气作业操作证。 二、专业技能 1、熟练掌握电气原理、高低压配电系统、星三角启动等技术知识。 2、能够独立承担电控系统方案设计、图纸绘制及现场调试工作。 三、综合素质 1、具备较强的故障分析能力、应急响应能力以及良好的团队协作与沟通协调能力。 2、可独立带领团队推进项目实施，适应高强度工作环境。 工作时间：8:30—12:00 13:00—17:30

【岗位职责】 1. 参与化工项目的技术研发与工艺设计，推进项目实施； 2. 负责化工生产过程中的技术指导与问题排查，保障生产安全与效率； 3. 根据生产需求优化工艺流程，提升资源利用率和环保水平； 4. 配合完成项目资料整理、技术报告编写及相关文档归档； 5. 跟踪行业技术发展动态，推动技术创新与应用落地。 【岗位要求】 1. 具备扎实的化学工程与工艺专业知识，熟悉化工单元操作及反应原理； 2. 熟练使用常用办公软件及化工相关设计或模拟工具； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识，能适应现场工作环境； 4. 责任心强，具备较强的分析问题和解决问题的能力； 5. 对环保技术有基本认知，认同可持续发展理念。

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一、岗位职责 系统操作监控：负责锂电材料（石墨化 / 烧结）尾气脱硫系统（碱洗 / 湿法）的启停操作、DCS画面监盘，调节pH值、液位、温度等运行参数，确保SO₂、酸雾及氟化物排放符合环保标准。 巡检维护：定期巡查脱硫塔、循环泵、风机、除雾器、加药或制浆装置，及时发现并处理泄漏、堵塞、异响等问题，配合开展设备检修与日常保养工作。 记录合规：准确填写运行记录、巡检台账及环保相关报表，协同CEMS在线监测系统运行，保障数据真实有效，满足环保监管要求。 应急处置：针对SO₂超标、浆液泄露、泵体跳闸等突发情况迅速响应，严格执行安全操作规程和应急预案。 固废管理：负责石膏或脱硫渣的脱水、转运及合规处理，落实固体废物管理要求。 二、岗位要求 基本条件：具备中专或中技及以上学历，专业为化工、环保、热能等相关方向；身体状况良好，可适应倒班作业，能胜任酸碱、粉尘、噪音等复杂工作环境。 技能经验：具有1年以上锂电或化工行业脱硫系统操作经验；掌握碱洗或湿法脱硫工艺流程及相关设备运行原理，熟练操作DCS系统；了解尾气中SO₂、HF、VOCs等污染物特性及其控制关键点。具备较强责任心，能够进行异常工况判断与应急处置，服从工作安排。

1、具备焙烧车间、尾气制酸车间、浸出除杂车间等磷酸锂相关车间的工作或管理经历，能够组织班组日常运作，科学调配人员分工，保障所辖车间生产运行平稳，实现产量与质量目标。 2、严格遵循工艺流程、安全规范及环保标准，监督操作人员按规程作业，快速响应并解决生产异常、设备隐患及现场突发问题。 3、落实生产数据记录、交接班制度执行、现场6S管理要求，开展日常安全检查，杜绝违规操作行为，确保班组作业安全受控。 4、组织班组高效完成既定生产任务，联动上下游工序协同配合，优化生产节奏，降低资源消耗，保障产线连续稳定运行。 5、负责班组成员的技能培训、纪律监督、考勤管理及思想交流，积极落实上级交办的各项生产与管理事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，对经验特别丰富者可适当放宽学历、专业、年龄等条件 2、具有一年以上碳酸锂行业同类岗位班组长或骨干工作经验，具备碳酸锂、化工、冶金、材料等相关专业背景者优先考虑 3、吃苦耐劳，具备良好沟通协调能力，能适应生产现场工作环境，接受倒班安排

【岗位职责】 1. 撰写机台控制程序。 2. 协助新机台开发。 3. 绘制电路图及配线配盘。 4. 客户端装机与机台测试。 【岗位要求】 自动化、电气、计算机相关专业。 温馨提醒：只有经过台达授权的人员才能处理您的个人简历，台达也将遵守相关法规与政策，保护您的个人资料。投递简历视同您同意台达收集您的个人资讯。

【岗位职责】 1. 统筹碳酸锂全厂生产运营，分管焙烧、尾气制酸、浸出除杂等所有生产车间，落实生产计划，把控生产进度、产品质量及生产成本。 2. 优化生产流程，解决生产过程中的重大技术及管理问题。 3. 负责生产安全、设备管理及团队建设，协调各车间协同作业。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、材料相关专业。 2. 5年以上碳酸锂或化工行业生产管理经验，熟悉碳酸锂全生产工艺。 3. 具备较强的统筹协调、问题解决及团队管理能力，熟悉安全生产法规。

主导年产5000吨碳酸锂生产线电气与自控系统的全周期项目管理，涵盖设计、采购、施工、调试及运维。 1. 设计阶段：与设计院对接核心技术，主导电气、仪表、弱电监控及自动化（DCS/PLC）系统图纸的审核与设计优化，负责全厂高低压配电系统、过程控制系统的技术方案审定与关键设备选型。 2. 招投标阶段：负责编制技术规格书、询价文件及施工合同，通过技术澄清与商务谈判，优化采购方案，实现核心设备采购成本的有效控制。 3. 设备选型阶段：负责全厂高低压电气元器件、工业仪表（流量/压力/温度/液位）、控制阀门及自动化控制系统的选型与技术核定。 4. 项目施工与验收阶段：负责电气、弱电监控及自控设备的安装指导与验收。 5. 产线调试阶段：组织并实施DCS、PLC系统组态调试，协调仪表、电气、自控三方联调工作，确保系统稳定运行；负责调试中问题的汇总、记录、整理，以及问题分析与处理措施的制定。 6. 运维阶段：负责全厂公辅系统（水、电、汽）及高低压配电室、PLC控制站、仪表阀门的日常巡检、定期检修与年度大修计划制定；通过建立故障统计与分析体系，降低非计划停机率。 7. 管理体系构建：建立全公司设备、电气、仪表台账及编码管理体系；制定设备管理制度、预防性维护保养计划、三级保养计划及检修标准，并监督执行。 8. 技术改造：主导生产线效率提升技改，完成方案设计、施工管理、电气安装及PLC程序（如西门子S7-1200/1500）修改与调试。