家装设计 岗位职责：负责工地现场对接工作，细致认真，具备较强的责任意识

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岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，精准把握需求并清晰传达设计构思； 2.负责设计项目的统筹规划与落地执行，保障设计成果的完整呈现； 3.与施工团队密切配合，推动设计方案的顺利实施； 4.协同供应商确保设计所需材料按时到位。 任职要求： 1.熟练操作AutoCAD、3DMax等专业设计工具； 2.具备优秀的沟通与表达能力，能顺畅对接客户及项目成员； 3.熟悉家装设计全流程，可独立承担设计任务并完成项目； 4.拥有良好的协作意识，能够与多元背景人员高效协作。

房产电销设计家装一站式服务

家装设计 岗位职责：负责工地现场对接工作，细致认真，具备较强的责任意识

*客户对接*：与业主或甲方深入交流，明确功能需求、审美倾向、预算范围及工期安排。 *布局设计*：依据实际需求优化平面方案，科学规划功能分区（如动线组织、采光利用、收纳系统等）。 *风格定位*：提出设计风格建议（如现代简约、北欧、工业风等），并提供配色方案与材质选型指导。 *成果展示*：运用手绘草图、3D建模效果图、PPT或专业设计工具（如SketchUp、3DMax）呈现整体设计方案。 任职要求： 1.熟练操作各类设计软件，包括CAD等； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.能够高效协同团队推进项目设计工作。

一、公司介绍： 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。 二、招聘对象： 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位： 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系： 1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。

会沟通熟练操作cad

岗位职责： 1.配合主设计师开展项目初期的调研及资料搜集工作； 2.参与设计思路的探讨，并完成初步方案草图的绘制； 3.负责设计过程中相关文件的整理与归档管理； 4.协助监控项目执行进度，保障各阶段工作按时推进。 任职要求： 1.热爱室内设计，掌握基本的专业理论知识； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能清晰表达设计想法； 3.熟悉常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等软件操作； 4.工作认真负责，能高效处理所分配的工作任务。

店铺设计管理

有这种维修师傅么？。

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1．当场装系统软件，当天培训，协助办资格证 2．一条龙账号注册服务，武汉三镇就近分配 3．定期政策及业务的学习讲座 4．提供个人专属车管司管，一对一服务 5．公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管专管服务，让驾驶有保障 二、【职位内容】 1．通过线上app接单，按导航接送乘客， 2．平台24H派单，无需抢单 3．车辆可家用可营运，出车时间自由安排，使用期限内个人保管好车辆 三、【职位要求】： 1．年龄：22~59周岁 2．驾龄满3年，驾驶技术好可放宽年限 3．没有案底、酒驾、毒驾其他犯罪记录 4．3年内无记录

工作内容： 职位要求：网约车司机平台直招，平台优先派单，月入8000-12000左右，收入稳定 可随时提现，收入相当于司日结，全新车，准新车均可选择，可兼职、可全职、日均400-600，多劳多得 一、薪资待遇： 1、上班模式：底薪7200+提成+奖励，综合收入12000左右 2、租车模式：平台优先派单，多劳多得，月收入13000-15000，多劳多得 （时薪40-60/小时，另免租15-30天，停车补贴、充电补贴、住宿补贴均可享有） 二、工作时间： 不限工作时长、不限时间，不限地点，工作自由，合法合规运营，享受平台自动优先派单，轻松赚钱，无后顾之忧。车辆24小时司机保管，不用每天交车； 自己合理安排工作时间即可 车辆在非接单情况下可以自己私用 公司直招，非诚勿扰 职位要求：1.年龄21-65岁，C1及以上驾驶证，3年以上驾龄，身体健康，男女不限 2.三年内无扣满12分，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 3.无犯罪记录，无吸毒史, 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，自主接受订单，接受订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航，无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。

咸宁咸安招方通吊顶安装工人，100平方2间，总高6米3，吊顶成熟5米，打炮钉安装

室内外装修设计，项目管理等相关经验

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验环节进行全程监管； 3.快速识别生产流程中的异常情况并及时上报处理。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识与执行力； 3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

岗位职责: 1.统筹生产线各项工作的衔接，保障生产进度与产品质量。 2.跟踪生产流程，及时识别并处理生产环节中的异常情况。 3.保持与团队成员的高效沟通，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题，确保品质达标。 3.拥有较强的组织协调能力，能有效推进生产计划执行。

接单，下单，报玻璃。

岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产过程中的质量问题，确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率，控制生产成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理，涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励，调动员工积极性，提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理，安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修，保障设备稳定运转，延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产异常问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理，维持生产区域整洁规范，营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力，可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规，具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神，工作态度端正，细致严谨，责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求： 1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）： 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。

设备主管

会懂电脑，厂内进出帐

职位要求: 1.大专及以上学历，机械、机电工程等相关专业优先； 2.具备5年以上制造业现场管理经验，具备良好的沟通与组织协调能力； 3.熟悉设备制造行业生产管理流程，能够科学规划生产任务； 4.具有管理创新思维，持续优化生产流程、作业规范及管理制度，并落实跟踪机制； 5.掌握设备运维及生产现场管理相关知识； 6.精通机械装配或电气装配其中一项技能。 岗位职责: 1、组织实施公司生产计划，规范生产作业流程，负责团队人员的绩效考核及生产效率提升； 2、统筹车间生产计划分解，执行生产组织工作，合理安排工序与人力配置，实时跟进生产进度，确保任务达成； 3、编制相关工艺文件及作业指导书，并对员工作业进行现场指导； 4、主导精益生产改进项目，有效降低生产成本，优化各环节工序与工时设计； 5、处理生产过程中的技术难题，协同研发、质量、物流与采购部门，保障生产高效运行。