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火电厂仪表安装
面议
电气工程师
湖北江陵电厂仪表安装工
电气工程师3-5年大专及以上
招聘电气工程师2名,调试空调生产线及附属单机设备,要求有生产线调试经验。精通汇川,西门子工控产品,会ABB机器人,海康视觉者优先
电仪安装工程师
7000-10000元/月
电气工程师中专及以上
岗位职责: 负责EPC的电气、仪表整体安装调试工作 1、负责对设计图纸审核,提出优化建议 2、负责电气和仪表设备安装工作,接线,调试 3、优化电气和仪表系统性能,提高系统的可靠性和效率 4、负责项目的施工管理,包括专业范围内的进度控制,安全管理,质量控制,成本控制; 5、参与招投标,以及负责项目结算工作 6、负责客户操作人员的系统培训 7、负责编制专业施工方案,技术交底,过程质量控制的相关技术文件 8、负责编制专业范围内的操作手册,维护手册 任职要求: 1.仪表、电气、自动化等相关专业 2.五年以上仪控及电气设计工作经验 3.持工程师资格证书者优先 ◆有大型工程项目的电气仪表安装和管理经验优先 ◆具有现场综合协调能力和良好的沟通技巧 4.其他要求 ◆熟悉电气及仪表等国家及行业规范,仪表、电气、自动化等相关专业 ◆熟悉各种测量仪表和控制仪表安装调试,以及电气设备安装调试
火电厂仪表安装
1.2-1.5万元/月
电气工程师
湖北江陵电厂仪表安装
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专及以上
一、公司介绍: 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月,坐落于湖北省汉川市马口镇,占地100亩,是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来,公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利,通过多项国际体系认证,是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人,园区环境宜人,为花园式厂区,提供舒适的工作氛围,食宿全免;地理位置优越,紧邻武汉市,交通便捷。 二、招聘对象: 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位: 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系: 1、具备健全的薪酬机制:结合专业背景与应聘职位,面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇:免费工作餐、标准化员工宿舍(配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机)、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系:依法缴纳社会保险,并额外投保商业保险,实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活:设有员工活动中心与健身房,配备乒乓球、台球、羽毛球等器材,定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制:针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措,量身定制职业发展路径,助力新员工快速明确职业方向并实现成长。
电气技术员
5000-10000元/月
电气工程师经验不限学历不限包吃住月结PLC工程师电机工程师电控工程师
工作内容: 1、配合设备维修团队处理突发性电气故障,保障设备正常运行; 2、结合实际经验与设备技术资料编制供配电设备点检表、电气维保作业指导书及检修计划,并监督执行; 3、定期开展供配电系统运行数据分析,评估潜在风险并制定相应改进措施; 4、主导特种电气设备的安全检查、维护保养合同管理及应急事件处置; 5、针对突发电路问题及时组织抢修或协调厂家技术支持; 6、按照巡检要求对各配电室、供电线路进行日常巡查,监测变压器运行状态、负荷情况、温度波动、散热系统及直流储能装置工作状况。 任职要求: 1、熟悉能源供给、动力辅助、电池设备及相关高低压配电系统、电气控制设备的工作原理; 2、掌握电力设施常见故障诊断方法,能够提出有效的优化解决方案; 3、可独立完成电气项目中供配电、照明、防雷接地等系统的设计工作,具备较强的专业学习能力; 4、能统筹本专业施工图纸设计,协调相关专业协作,具备良好的问题分析与处理能力; 5、具有应对设备异常的实操能力,能识别运行隐患并实施预防性改善; 6、持有高低压电工作业操作资格证书,具备安全规范操作能力。
电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师大专及以上
工作内容: 负责公司电气领域的技术研究、设计和维护,确保电气系统的安全、稳定和高效运行。 主要职责: -负责电气系统的设计和施工,包括电气线路的布置、电气设备的选型和安装,以及电气安全措施的制定; -参与公司电气标准化的制定和实施,确保公司的电气系统符合国家相关标准; -对电气系统进行定期检查和维护,及时发现并解决电气故障,确保电气系统的稳定运行; -撰写电气技术文档,包括电气图纸、技术说明等,确保技术那么就必须慎重考虑留档备查; -协助项目经理完成项目电气部分的协调和沟通,确保项目按时按质完成。 职位要求: -本科或以上学历优先,电气工程或相近专业,3年以上电气工程师工作经验优先; -熟悉电气布线、电气设备选型及电气安全管理规范,具备较强的电气故障排查和维修能力优先; -熟悉电气工程设计规范、电气施工规范,具备较强的电气工程设计能力优先;
自动化工程师3-5年大专及以上西门子PLC电子电气/自动化相关专业自动化开发经验中大型项目开发经验
技能要求:PLC 岗位职责: 1、负责项目全生命周期内电气方案的制定、程序编写及图纸绘制,完成电气元器件选型工作,及时解决项目执行过程中的各类技术难题; 2、参与项目现场实施,承担电控柜装配、设备内部布线走线、整机安装与调试任务; 3、参与公司项目中电气技术文件及相关图纸的审核工作; 4、从事非标自动化领域工作满3年以上,具备独立承担项目设计能力。熟练运用EPLAN进行绘图,掌握西门子、汇川、倍福等品牌PLC及HMI编程; 5、熟悉主流工业通信协议,如ProfiNet、EtherCAT、Modbus_TCP、Modbus_RTU等; 6、熟知低压电器元件选型规范,以施耐德系列为主。具备较强的逻辑思维和故障排查能力,熟悉运动控制与过程控制应用; 7、编制电气设计说明文档、BOM物料清单、设备操作手册等技术资料。能接受出差安排并胜任现场作业环境。 任职要求: 1、电气自动化、机电一体化等相关专业,大专及以上学历; 2、具备3年以上自动化行业电气设计工作经验,持有电工证者优先考虑; 3、必须熟练掌握西门子或倍福PLC及其触摸屏编程技术,了解日系或其他国产品牌PLC及HMI的开发应用; 4、对典型运动控制系统构成、运动控制器、伺服/步进电机及其驱动装置、传感器等有深入理解,熟悉电气配置、接线方式及工程实践; 5、精通电气制图软件操作,熟练使用常用办公软件; 6、具备扎实的专业基础和责任意识,能够快速应对突发状况; 同时拥有良好的学习能力、沟通协调能力和团队协作精神。
助理工程师
4000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限中专及以上电气电子助理
岗位职责: 1、配合工程师开展项目规划与执行:协助拟定项目实施计划,跟进项目时间节点,保障项目按期推进。参与项目风险管控,提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档:编制并管理各类技术文件,如设计图纸、施工方案、验收资料等,确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理:承担设备日常维护及故障排查工作,快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作:协助完成外购设备的选型评估与功能测试,推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通:做好项目组内外的信息传递与协作,确保沟通高效,问题及时闭环。 岗位要求: 1、中专及以上学历,电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力,工作认真负责,具有良好的职业操守和团队精神,能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差,可享受出差津贴、餐补,交通与住宿费用由公司承担
自动化工程师经验不限大专及以上长白班可晋升/有人带四人宿舍/当天安排
工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招 ———————————— N01.岗位职责: 1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作; 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试; 3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求: 任职要求: 大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业; 肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇: 第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入9000-13000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。 友情提示:报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询
凉菜1-2人
随州方向需要一凉菜中工,工价 6-6500、要求能长久做,做事踏实,听从安排就行!月休三天,节假日补休,过年 30 忙半天,初四上班!电话
随州 随县
12月28日 00:29拨打电话
湖北随州找代班323在尚市挖堰,能做到过年,联系人刘
挖机司机长期
找代班323在尚市挖堰,能做到过年,联系人刘
随州
12月28日 00:26拨打电话
400一天包吃住9小时
1.2-1.3万元/月
二保焊加班补贴6-10人月结机械仪器
二保焊,药芯焊丝
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险加班补贴五险包住11-20人月结
入职0费用--有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 入职满30天补贴3000元新员工入职奖励,内介奖励1000元 【薪资待遇】 320一天、月保底到手工资:8500+,所有待遇真实有效,现场直接签合同!!! (最少做1个月,也可以长期做) 1、月保底到手工资:8500+ 2、其他奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资 4、公司人性化管理 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 【工作内容】 招其他职能职位,工作环境舒适,负责公司其他职能职位产品的工作 【招聘标准】 18-48周岁,身体健康,学历不限,无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择: 2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIF1、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
家用车分期专员
5000-10000元/月
汽车销售生日福利6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成TOC二手车销售新车销售一对一培训定期团建燃油车新能源车混动车4S店经验
岗位职责: 1.负责家用车分期业务的办理和跟进 2.与客户进行有效沟通,确保分期业务的顺利进行 3.协助客户解决分期过程中出现的问题,提供优质服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决分期业务中的问题 3.具备团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务
自动化工程师
6000-7000元/月
自动化工程师学历不限
辅助生产,生产电子屏
自动化售后工程师
5000-6000元/月
自动化工程师1-3年高中及以上电子电气/自动化相关专业
负责安装测试调试设备维护
自动化工程师经验不限大专及以上
自动化车间(自动化/机械/电气/机器人/人工智能等辅助 前期小时工.。工资底薪+加班 22元一小时 两班倒,包吃两餐,可提供住宿 大专以上学历,培养技术工! 需要,大专学历,最好是机械一体化专业!一定要长期稳定的.合适的安排面试!个人发展空间大!
plc工程师
自动化工程师
复杂非标自动化程序开发
自动化工程师1-3年中专及以上电子电气/自动化相关专业
从事自动化设备机电安装工程两年以上,主要负责计量系统,解包站,包装站,打包平台设备机电安装,电气接电。等现场管理,考勤,进度督导及项目经理交代的其他事宜。
生产跟单员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年中专及以上家居家具
跟单员职责 岗位职责: 1.准确接收并跟进客户订单,确保各环节信息传递无误。 2.保持与客户的日常沟通,实时汇报订单执行情况并协调解决生产过程中的异常问题。 3.协同公司内部各职能部门,保障订单流程顺畅及按时交付。 4.配合相关团队完成订单数据整理、汇总及文件归档工作。 任职要求: 1.具备较强的沟通与协调能力,能妥善应对客户反馈及突发问题。 2.熟悉订单管理系统的操作,可精准完成订单信息录入与更新。 3.熟悉订单全流程跟踪机制,并具备实际操作经验。 4.工作认真负责,能在高强度工作环境下稳定高效地完成任务。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结10年以上大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1.统筹车间日常运营,保障生产作业安全、高效、平稳推进; 2.依据生产排程科学分配工作任务,确保生产目标准时、保质、足量达成; 3.跟踪生产各环节运行情况,及时识别并处理技术与管理异常,持续提升产能与产品品质; 4.落实车间安全生产责任制,组织定期安全教育与检查,防范安全事故发生; 5.加强车间内外协作联动,合理调配资源,推动整体工作流程优化。 任职要求: 1.拥有扎实的生产管理背景,熟知机械制造领域生产工艺与流程; 2.具备出色的组织协调能力及团队领导力,能有效带领团队达成既定生产指标; 3.善于应对突发状况,具备快速判断与果断处置问题的能力; 4.工作细致严谨,具有较强的质量把控意识和成本管理观念; 5.沟通表达能力强,可与各级员工及外部合作方顺畅交流协作。
生产带班主任
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限冷拉丝
拉丝工,黑白两班倒,一天12小时
跟单员
2000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限建材
负责与客户对接订单相关事宜 跟进生产进度、交货安排及售后处理 经验不限,具备基本电脑操作能力即可 工作时间灵活,实行弹性制,每日8:00-17:30 要求责任心强,沟通顺畅,稳定性好,能长期发展
急招生产进度管理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具建材
•信息同步:及时向客户通报订单状态,包括订单确认、生产进度、发货情况等,确保客户咨询得到快速响应,提升服务体验。 •投诉应对:妥善处理客户针对订单的各类异议与问题,收集并记录反馈意见,联动内部部门推进解决,全程跟进结果并及时向客户回复。 具备生产跟单相关经验,思维敏捷,问题处理迅速,工作踏实肯干,学习能力强。
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责: 1、全面负责厂内生产车间的日常运作管理,依据各岗位职能落实工作任务;结合公司产品库存与销售动态,制定车间年度及月度生产计划。 2、审定生产周计划,科学调度生产资源,确保各项生产任务按计划推进,保障产品稳定供应。 3、定期组织并参与车间及跨部门会议,汇总需协调事项,并提出可行解决方案。 4、持续优化生产工艺与作业流程,构建科学、规范且系统化的生产管理体系。 5、监督落实车间安全、环保及职业健康安全管理相关措施。 6、督导设备的安全操作规程执行及日常维护保养工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备压缩垃圾车、高位垃圾车、钩臂车、侧位垃圾车等环卫车辆技术背景或车间管理经验者优先。 2、五年以上相关行业生产管理或技术设计工作经验者优先。 3、具备现场人员管理能力,拥有较强的团队领导力与推动力,善于问题分析与处理。 4、掌握良好的生产经营管理理念。 5、具备出色的组织、沟通与协调能力。 6、具有团队协作意识,能够带领团队高效完成目标。
跟单员
2000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限建材
负责与客户对接订单、跟进生产进度、安排交货及处理售后等相关事宜 有无经验均可,具备基础电脑操作能力即可 工作时间灵活,每日8:00-17:30,实行弹性工作制 要求工作态度认真,责任心强,具备良好的沟通能力,能够长期稳定发展
车间主管
7000-10000元/月
车间主任10年以上大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1.全面主持车间日常运营,保障生产工作安全、高效、有序开展; 2.依据生产计划科学调配资源,确保生产任务按时、保质、保量完成; 3.跟踪生产各环节运行情况,及时识别并处理技术与管理问题,提升生产效率与产品品质; 4.落实车间安全生产责任制,组织定期安全教育与培训,杜绝安全隐患; 5.推动车间内外部协作,加强部门联动,合理配置资源,提高整体运转效能。 任职要求: 1.拥有扎实的生产管理背景,熟知机械制造领域生产工艺流程; 2.具备出色的组织协调与团队领导能力,能有效带领团队达成生产目标; 3.善于应对突发状况,具备快速判断与解决问题的能力; 4.工作细致严谨,具有强烈的质量把控和成本管控意识; 5.沟通表达能力强,可与各级人员及外部合作方顺畅交流。
办公室订单处理员
3000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年高中及以上阳台洗衣柜,橱柜,浴室柜
办公室电脑接单接单文员主要职责如下: 订单处理 •接单:及时接收客户订单,熟悉设计绘图软件者优先(如CAD、草图大师、酷家乐、柜柜等),涵盖线上平台、电话、邮件等各类订单来源,确保客户姓名、联系方式、产品规格、数量、交货时间等信息完整无误。 •订单审核:核对订单各项内容,确认价格、数量准确性,查验客户信用及付款方式,发现问题第一时间与客户或销售团队联系沟通。 •订单录入:将审核完成的订单准确输入企业订单管理系统,同步更新订单状态,方便各部门实时掌握进度。 客户沟通 •信息反馈:主动向客户通报订单执行情况,包括订单确认、生产中、已发货等节点,及时回应客户咨询,提升服务体验。 •投诉处理:受理客户关于订单的异议与投诉,登记反馈意见,联动相关部门推进解决,并跟进结果及时回复客户。 内部协作 •与生产部门配合:精准传递订单需求至生产环节,跟进生产排期,协调应对物料不足、交期调整等异常情况。 •与物流部门对接:提供准确发货信息,协同安排出库配送,持续跟踪运输动态,保障货物准时安全送达客户。 数据与文档管理 •数据统计:汇总分析订单相关数据,如订单量、销售额、客户复购率等,为管理决策提供有效依据。 •文件归档:系统整理并妥善保管订单合同、客户资料、发货单据等文件,确保资料可查、合规可审。 其他职责 •执行上级交办的临时任务:例如协助销售团队开展市场分析、参与销售策略制定等,支持公司整体运营。 •参与跨部门协作项目:如促销活动、新产品上线等,提供订单处理支持,推动项目顺利实施。
生产储备干部
3000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理不限两班倒生产成本管理库存/仓储管理
岗位职责: 1.参与多部门协作与实践,深入理解生产管理、产品研发及安全环保等企业运营关键环节; 2.协助建立并优化生产流程与操作规范,推动生产过程高效运行; 3.支持新产品开发工作,确保研发成果满足市场实际需求; 4.参与安全环保方案的规划与执行,保障企业运营合规合法; 5.根据专业背景及公司发展需要,实施岗位轮岗机制,提升综合业务能力与组织协同效率。 任职要求: 1.学习能力强,适应快节奏工作环境,能迅速掌握新领域知识; 2.具备团队意识,善于跨部门沟通与协作; 3.工作态度严谨,责任心强,能在高强度下保持稳定输出; 4.拥有较强的逻辑分析能力,能针对运营问题提出可行性改进意见; 5.富有进取心,对生产运营管理工作具备持续热情与探索意愿。
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