
充电桩安装砌砖
招聘充电桩安装外包劳务施工队:主要承接充电桩项目指定劳务作业内容(如土建砌筑、钢筋绑扎、机电安装、装饰装修等),严格按施工计划、技术标准及安全要求组织施工;联系电话:.可以先。
湖北黄冈有会擦砖小工吗,年龄不得超60岁,包工可以四六开(包擦砖,搬砖,打灰)。
搬砖小工综合承包
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黄冈武穴市招弱电/安防、建筑承包
8000-10000元/月
弱电工建筑承包1-2个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
黄冈市武穴市招弱电/安防、建筑承包
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脚口
友劲服饰诚招:1,牛仔裤前后片车位多名.2,车脚口1名.3,五线1名.4,双针1名.5,牛仔上衣师傅多名.地址:路22号.湖北黄冈
纯生啤酒包装{320/天管吃住}住宿4人间+奖金3k
9000-10000元/月
车间啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
啤酒厂区:普工,搬运,质检,包装,贴标签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在南京
外墙1-2个月3-5人完工结算点工自备工具
东莞市招外墙在吊篮上打墙体瓷砖马赛克砂浆层380/天,包住不包吃,一天8个半小时,生活费10天发1000元,要能吃苦耐劳者,年龄35岁至55岁,专业或长期从事外墙和打墙工作者,要自带电锤,工期一个半月,吊篮都不会开安全带都不会戴的就别打电话了,今晚能到工地的再打电话,不诚忽扰,
泥瓦工砌砖贴砖胶泥找平完工结算
深圳市坪山区招泥瓦工,大厅砌筑三面墙做冲凉房,15个平方,3米高,内部水泥沙找平,胶泥砌筑.600元人工包干。有个小农民房贴瓷砖全屋。小两房。合适一起做。高价勿扰。出租房性质
服装厂生产运营总经理
3-5万元/月
厂长/主管5-10年大专羽绒服冲锋衣
岗位职责:
1、依据公司发展战略,参与制定产品战略规划,支撑战略目标落地,规范服装生产运作体系,全面主持生产管理相关工作;
2、优化生产指挥中心管理制度,明确人员行为准则,提升团队专业能力,保障各项生产任务有序推进;
3、统一协调与管理生产系统内各项业务流程,确保高效运转;
4、推进生产管理工作的标准化与执行落实,保障生产各项目标高效达成;
5、加强与其他部门的协作沟通,及时解决生产运营中的各类支持需求;
6、跟踪并核查各生产厂生产计划执行进度,确保产品按时交付。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理经验,有高端运动品牌背景者优先;
2.英语能力良好,熟练使用办公软件;掌握服装制作工艺流程,了解市场加工动态,具备较强的成本管控意识;
3.能够识别成衣生产过程中的各类问题,并提出有效改进方案,具备优秀的组织协调与沟通能力;
4.熟悉服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识;
5.具备良好的职业素养与敬业精神;
琉璃瓦加气砖综合承包红砖5-14天1-2人完工结算砌砖包工技术好二把刀勿扰自备工具
黄冈市浠水县巴河镇胡家大湾招砌加气块和红砖约43方,琉璃瓦盖瓦面积176平米,清包工,请在早上9点到下午5点之前打电话不然无法接听
生产经营主管/经理
8000-12000元/月
主管5-10年大专
1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作,确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。
2.负责制定并优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
3.监督生产现场的质量控制和安全管理,确保产品质量和生产安全。
4.协调解决生产过程中出现的问题,确保生产顺利进行。
5.负责组建和管理生产团队,包括人员招聘、培训、考核和激励等。
6.制定并执行员工培训计划,提高员工的专业技能和综合素质。
7.建立有效的员工激励制度,激发员工的工作积极性和创造力。
8.根据公司整体战略,制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。
9.监督战略和计划的执行情况,及时调整和优化策略,确保战略目标的实现。
任职要求:
1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。
2、熟悉CNC编程和工艺流程,熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。
3、熟练使用发那科、三菱系统性能。
4、责任心,稳定性强,踏实,勇于创新改善,团队合作能力强
缝纫组主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长免费培训5-10年学历不限
1、具备缝纫经验者优先考虑,不限性别,熟练工优先录用
2、提供专业师傅及班组长带教培训,助力技能提升
3、年龄要求:20-50岁,经验丰富者年龄可适度放宽
4、需视力良好,动作敏捷,手脚协调
1、有缝纫基础者优先,男女均可,熟手更佳
2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训
3、年龄范围:18-45岁,有相关经验者可酌情放宽年龄要求
4、要求视力清晰,操作灵活,反应迅速
服装生产主管
1-1.4万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服冲锋衣
岗位职责:
1、负责服装生产的统筹安排及生产计划的组织实施,确保生产任务按期交付。
2、组织并优化车间生产流程,保障服装生产线高效稳定运行。
3、监督生产各环节的质量管控工作,确保产品品质达到标准要求。
4、落实安全管理制度,维护车间安全有序的生产环境。
5、对接相关部门,协调沟通生产事宜,及时解决生产过程中出现的问题。
6、开展车间成本核算与效益评估,制定并推行有效的改善方案。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上现场生产管理实践经验;
2、掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等专业知识;
3、熟悉生产计划编制、调度安排及统计分析方法;
4、具备良好的语言表达能力与团队协作能力;
5、具备较强的逻辑分析、应急处理及决策判断能力;
6、具备扎实的管理技巧和良好的人际沟通能力。
厂长(梭织)
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年中专/中技服装生产生产成本管理团队管理
岗位职责:
1,统筹工厂筹建阶段的整体工作,全面负责生产现场的人员调配与生产布局安排。
2,主导工厂日常生产运作及人员管理,依据公司目标推进生产任务,对生产计划、工艺流程、品质控制和成本管理进行系统化管控,提升整体运营效率。
3,制定并落实生产计划与现场执行方案,合理规划生产周期与交货进度,优化车间管理制度,确保生产有序高效运行。
4,强化成本控制与生产效能,监督各环节支出,减少资源消耗,提升员工劳动效率,降低制造成本,同时负责生产设备的基础维护,保障产线稳定运转。
岗位要求:
1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上服装工厂生产管理经验(工厂规模需达300人、10条流水线以上)
2,精通针织类服装生产工艺,熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用
3,全面了解服装生产全流程,具备系统的工厂管理方法与实操思路
4,掌握精益生产管理模式,具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系经验
5,具备出色的统筹协调能力,抗压性强,工作认真负责,性格沉稳,踏实勤勉
6,拥有丰富的工人储备资源及班组长培养渠道,具备良好的社会沟通能力
7,熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域的服装加工网络与缝纫工资源,了解当地用工政策与劳务模式
PS:该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作,无法接受外派者请勿报名
服装生产主管
1-1.4万元/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服冲锋衣
岗位职责:
1、负责服装生产任务的统筹安排及生产计划的执行,保障生产目标按期达成。
2、组织并优化车间生产流程,确保服装产线稳定高效运行。
3、监督生产各环节的质量管控工作,保证产品品质达到规定标准。
4、落实安全管理制度,维护车间安全有序的作业环境。
5、对接相关部门,协调解决生产过程中出现的各项问题与突发状况。
6、开展车间成本核算与效益评估,制定并推动实施降本增效方案。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上生产现场管理实际经验;
2、掌握企业管理、生产管理、质量管理、设备管理等相关专业理论知识;
3、熟知生产计划编制、调度安排及生产统计的方法与流程;
4、具备良好的沟通表达能力与团队协作能力;
5、具备较强的逻辑分析、应急处理及决策判断能力;
6、具有扎实的管理实操能力和良好的人际交往技巧。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管1-3年大专生产成本管理团队管理生产设备管理生产计划与物流控制
1、具备饲料企业厂长岗位1年及以上工作经验;
2、熟悉饲料生产流程、设备运行原理及相关专业技术知识;
3、具备提升生产效率并实现突破性成果的实际案例;
4、拥有猪料、禽鱼料及反刍料的生产管理实操经验;
5、承接工厂管理部战略规划,推动各项管理措施有效落地执行;
6、主导饲料生产管理制度与标准的建立,优化生产流程体系;
7、组织制定生产团队培训方案,全面统筹工厂日常运营与维护工作。
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