
黄冈黄州区外墙风管包铝皮,50平方左右,包工包料,风管不大,愿意来的联系,价格好商量!活做
铝皮保温综合承包外墙风管
外墙风管包铝皮,50平方左右,包工包料,风管不大,愿意来的联系,价格好商量!活做好,完工马上结清
黄冈黄州区黄岗市,招防护设施安装(承包或建工都可以300-400/天)
300-400元/天
防护设施安装综合承包11-20人
黄岗市,黄州招防护设施安装(承包或建工都可以300-400/天)
钢筋制作钢筋绑扎小工综合承包
黄冈市武穴市招钢筋制作、钢筋绑扎、工地小工/杂工(吨位包工)绑扎单价350到400/吨!天工350/天不管吃!付钱月进度70/100
黄冈武穴市招弱电/安防、建筑承包
8000-10000元/月
弱电工建筑承包1-2个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
黄冈市武穴市招弱电/安防、建筑承包
电梯司机1-2人月结
湖北武穴要两个电梯司机,工资四千五加班20一个小时,工资管住不管吃,年龄限制到55往下,公司租的房子可以做饭,有干的联系我杨总
管道安装电焊长期20人以上周结点工二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
桂林市雁山区招管道安装,电焊。
要有焊工证(必须是安全管理局的),(应急管理局)的证就恳请别打扰谢谢,无证勿扰,可包可点,一周接账一次
黄冈罗田县招铝板龙骨焊接安装工资380-420二把手勿扰,可点可包,一个礼拜一发工资
幕墙安装铝板龙骨焊接
黄冈招铝板龙骨焊接安装工资380-420二把手勿扰,可点可包,一个礼拜一发工资
黄冈武穴市本地及周边,本地及周边木工,做点工和包工的都可以,搭内架的架子工
综合承包架子工内架建筑木工
武穴本地及周边,武穴本地及周边木工,做点工和包工的都可以,搭内架的架子工
服装工艺师
8000-11000元/月
生产跟单/文员月结3-5年学历不限男装服装工艺师服装擅长ET羽绒服工艺指导
1.统筹调配跟单员、工艺员及录单员的工作内容,并跟进各项任务执行进度;
2.依据样品交付时间的优先级,科学分配相关岗位人员的工作任务;
3.监督团队成员工作表现,识别改进空间并推动优化措施落地;
4.梳理工作流程中存在的障碍与瓶颈,提出切实可行的流程优化建议;
5.带领团队持续精进各流程环节的时间管理,提升整体运作效率,压缩流程周期;
6.指导并带领工艺员完成样品工艺制造单的编制与落实;
7.制定和完善企业技术工艺标准体系;
8.改进工艺制作方式,优化工艺流程,提升生产效率、产品品质并减少工时消耗;
9.对新款样品生产过程进行技术风险预判,及时解决工艺技术难题;
10.配合设备研发部门,对现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供支持;
11.在新款产品转量产阶段,为制造工厂提供现场技术支援,解决工艺相关问题;
12.注重技术人才梯队建设,持续提升团队专业技术能力;
13.负责大货产前样分析、车间上线实操指导及生产工艺与车间的对接落地。
缝纫组主管
6000-11000元/月
生产组长/拉长免费培训5-10年学历不限
1、具备缝纫经验者优先考虑,不限性别,熟练工优先录用
2、提供专业师傅及班组长带教培训,助力技能提升
3、年龄要求:20-50岁,经验丰富者年龄可适度放宽
4、需视力良好,动作敏捷,手脚协调
1、有缝纫基础者优先,男女均可,熟手更佳
2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训
3、年龄范围:18-45岁,有相关经验者可酌情放宽年龄要求
4、要求视力清晰,操作灵活,反应迅速
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任10年以上高中及以上冲锋衣
1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排;
2.负责安排车间各小组的订单款式及上线时间计划;
3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况以及各环节的协同运作,跟进影响生产进度和客户交期的所有因素,发现异常及时推动相关部门处理解决;
4.协助厂长开展车间现场管理,协调处理影响生产线正常运行的各类问题,确保各小组每日产量目标达成;
5.针对生产异常导致无法按时交付的情况,及时与接单人员或客户沟通,延期出货须取得客户确认与认可;
6.妥善处理车间员工之间的矛盾与纠纷,防止事态进一步扩大;
7.确保车间流水线运作顺畅及人员合理调配,有效降低一线员工流动率;
8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。
自动化设备维护与保养
6000-8000元/月
自动化工程师5-10年本科及以上
1,负责机器设备的日常维护与保养工作;
2,需具备相关专业学历背景;
3,熟悉PLC及编程者优先考虑,具有非标自动化设备设计、安装与维护经验者优先录用
黄冈麻城市招:,家用暖气安装师傅。要求熟手,外包,年龄38岁以下。要求常驻。
暖气综合承包
招:麻城市,家用暖气安装师傅。要求熟手,外包,年龄38岁以下。要求常驻麻城。
黄冈正创电力副总经理(MJ01186)
1.5-2.5万元/月
电气工程师10年以上大专及以上生产管理输变电调度电网体制
岗位职责
1、负责公司运检技术部的管理工作,在授权范围内签署相关技术与管理文件,经上级授权可代行上级管理职责;
2、审定运检技术部的工作规划及KPI考核方案,主导变电运行、检修、调度以及主网、配网运检年度计划的审核工作;
3、推进分管领域的制度体系建设,落实国家及上级单位相关政策法规,组织制定并优化部门管理制度、管理标准和工作流程;
4、召集并主持运检技术类协调会议,研究决策电网生产中的重大事项,协调解决分管部门在运营过程中涉及的跨部门协作与流程衔接问题;
5、统筹协调内外部资源关系,营造有利于公司发展的外部环境,指导分管部门开展业务工作,激发团队积极性,推动人才梯队建设,组织实施对部门负责人的绩效考评;
6、落实公司及上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
1、具备电力工程或管理类专业背景,了解电力企业运营机制,掌握《合同法》、《安全生产法》等相关法律法规;
2、精通电网运行、设备检修、电力调度等专业技术及管理能力要求;
3、拥有10年以上在国家电网、南方电网或供电公司从事生产管理、安全管理等岗位的工作经历及管理实践经验;
4、具有强烈的岗位责任感和职业使命感,坚持原则,诚实守信,无任何不良从业记录。
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