
黄冈罗田县(罗田县、英山、团风)招充电桩安装(家用)要求:1.需要低压电工证;2.需要自备
7000-12000元/月
综合承包充电桩安装低压电长期3-5人月结
(罗田县、英山、团风)招充电桩安装(家用)
要求:
1.需要低压电工证;
2.需要自备车辆和安装工具
这个工作主要是做新能源汽车家用充电桩安装工作。通过平台的进单,分派给我们区域,有信息员客户沟通好后派给安装师傅,按厂家要求规范施工。
1.工资待遇:地区承包模式
需要低压电工证、自带车辆工具
综合收入在7K-1.2W
以上硬性条件满足可以接受无经验,有人带教学习。
量大管饱,长期有活干。
黄冈麻城市招:,家用暖气安装师傅。要求熟手,外包,年龄38岁以下。要求常驻。
暖气综合承包
招:麻城市,家用暖气安装师傅。要求熟手,外包,年龄38岁以下。要求常驻麻城。
二保焊5-14天6-10人完工结算包工
二保焊接的要求外观成型好看,二保焊烧过管道,设备压力容器的优先需要=试焊合格白班375一天9个小时夜班425一天9小时(包住不包吃)做事怕吃苦偷奸耍滑的勿扰。明天能来的在联系。,。看清楚确定好在联系有队伍可以外包。钱月底结清
黄冈武穴市招弱电/安防、建筑承包
8000-10000元/月
弱电工建筑承包1-2个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
黄冈市武穴市招弱电/安防、建筑承包
黄冈武穴市招弱电/安防、建筑承包
8000-10000元/月
弱电工建筑承包1-2个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
黄冈市武穴市招弱电/安防、建筑承包
寒假工18元/小时,198元/天
6000-7000元/月
操作机台车间口罩厂寒假工包住
年前寒假工、跨年寒假工(春节放假5天)均可大量接收,可批量发车。
年前寒假工,口罩厂,名额不限。
上市企业,口罩厂,黄冈龙头企业,18岁以上,,月薪5000及以上。
18元每小时,为做到工期发减2元,每天11个小时工时,一天198元每天,住宿免费,吃饭三餐仅需10元左右。年前结算70%,年后结算剩余30%
[握手][握手]要求:能接受倒班
[握手][握手]工作内容:口罩机台操作和包装
[握手][握手]工作环境:车间中央空调,干净卫生、工作轻松易学。
[握手][握手]住宿:为员工提供免费住宿,宿舍配有空调、冷热水、有线电视、免费网络等。
[握手][握手]吃饭:公司设有大、小食堂,实行对食堂补贴,菜价优惠:素菜1元/份,荤菜2-5元不等/份,员工自由充值消费】,提供早、中、晚餐和免费夜宵、免费消毒餐具(不用自带餐具)。
[握手][握手]工作地址:黄冈市黄州区赤壁大道特一号黄冈稳健工业园
[握手][握手]面试时间:每天下午2点
黄州可接受寒假工200/天工作简单轻松
5000-6000元/月
包装工加班补贴包住工龄奖夜班补贴保险20人以上月结工作简单轻松人性化管理恒温车间
岗位:包装工,操作机台
要求:18-48岁,身体健康
薪资待遇:月综合薪资5500左右
包吃住,节假日福利
可接受寒假工,短期工
金华金东区招二次结构木工、木模、建筑木工,包工不做点工散人打伙,不要老板
木模综合承包二次结构木工建筑木工
金华市金东区招二次结构木工、木模、建筑木工,包工不做点工散人打伙,不要老板
保定容城县招贴砖瓦工2人,底商3套。每套大概40-60平左右,包工,一套一结
面议
泥瓦工综合承包贴砖
保定市容城县招贴砖瓦工2人,底商3套。每套大概40-60平左右,包工,一套一结
生产总监(羽绒服)
1.8-2.5万元/月
生产总监5-10年大专及以上服装/纺织/鞋包
岗位职责:
1,统筹工厂整体运作,全面负责生产现场的调度与人员配置、生产布局安排。
2,主导工厂日常生产运营及团队管理,依据公司目标与要求推进生产任务,对生产计划、工艺流程、品质保障、成本控制等环节实施精细化管理,提升工厂整体运营效益。
3,制定并落实生产计划与现场执行方案,合理规划生产周期与交货进度,强化生产过程管控,优化车间管理制度。
4,聚焦成本控制与效率优化,监督各环节支出,减少资源消耗,提升员工劳动效率,降低制造成本,同时组织设备维护工作,确保生产线稳定运行。
岗位要求:
1,服装类专业大专及以上学历,具备8年以上大型服装工厂(500人以上规模)生产管理经验。
2,熟悉羽绒服生产工艺,掌握镭射切割、热压技术及模板机操作应用。
3,精通服装厂全流程作业,具备系统化的工厂管理方法与实战思路。
4,了解精益生产管理模式,拥有丰富的生产组织、成本管控及质量管理体系经验。
5,具备出色的组织协调能力与抗压能力,责任心强,性格沉稳,踏实敬业,工作积极主动。
6,拥有稳定的工人资源渠道及组长级人才储备,具备良好的人际沟通与社会交往能力。
PS:该岗位需长期派驻湖北黄冈,无法接受者请勿申请。
生产经理(智慧矿山运输项目)黄冈/黄石
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验房地产/建筑经验
汇报对象:工程机械板块负责人
岗位职责
1、具备露天煤矿、砂石骨料等场内短途运输(新能源矿卡)作业的现场管理经验。
2、落实公司营收规划,达成既定业绩指标,定期开展项目复盘与汇报,维护并协调现场各合作单位关系。
3、整合公司内部资源,高效推进项目执行与日常管理工作。
4、在保障现场安全运营的基础上,持续优化项目盈利能力。
5、根据甲方现场管理规范,组织实施现场各项管理事务。
6、准确传达并执行总部决策,积极协同公司整体发展战略落地。
任职要求
1、本科及以上学历,拥有5年以上矿山内部运营管理经历。
2、具备项目全流程管控能力,具有较强的风险识别与防控意识。
3、沟通协调与谈判能力突出,能与客户及跨部门团队高效协作。
4、工作态度严谨,责任感强,品行端正,具备良好的抗压素质。
5、可长期驻守项目现场者优先,有砂石骨料或露天煤矿管理背景者优先考虑。
6、熟练操作常用办公软件,具备基础数据统计分析能力,能够独立编制相关工作报告。
服装生产文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结3-5年高中及以上服装跟单文员
跟单QC
负责货期跟进、出货检验及品质管控等相关工作:
1:收到生产制单后,核对确认OK板、工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。
2:完成对供应商复板的审核与批复。
3:组织工厂管理团队召开产前会议,传达公司收货标准,宣导品质要求,解析工艺难点,并做好会议记录。
4:监督大货生产全过程质量控制,涵盖裁床、初期、中期及尾期阶段,实施预防与管控措施,同步撰写查货报告。
5:动态掌握生产进度,第一时间向公司汇报,并对后续进度进行模拟预判。
6:及时识别生产过程中的异常情况,快速采取应对措施,并通过书面形式(含图片)实时上报公司。
7:在特殊情况下,结合南北方气候差异,督促加工厂按商品部下达的数量执行生产任务。
8:单款订单结束后,主导清尾、报次等收尾工作。
9:针对周计划执行与月度总结中暴露的问题,开展系统性分析,制定改进方案并重点追踪落实。
服装制造企业生产总经理
3-5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上羽绒服冲锋衣
岗位职责:
1、依据公司发展战略,参与制定产品战略规划,为战略落地提供支持,规范产品生产流程,全面主导服装生产运营管理工作;
2、优化生产指挥中心管理制度,明确人员行为准则,提升团队专业能力,保障各项生产任务有序开展;
3、统一组织、调配与管理生产体系内的各项业务运作;
4、推进生产管理工作的标准化与执行落地,确保生产各项目标高效、顺利达成;
5、对接协同相关部门,保障生产系统在跨部门协作中的各项需求得到有效解决;
6、跟踪督导各生产工厂的计划执行进度,确保产品按时交付。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上生产管理经验,有高端运动品牌从业背景者优先;
2.英语能力良好,熟练使用办公软件;掌握服装制作工艺流程,了解市场加工动态,具备较强的成本管控能力;
3.能够识别成衣生产过程中的各类问题,并提出切实可行的改进方案,具备优秀的沟通协调能力;
4、精通服装生产计划、成本控制、质量管理等相关专业知识;
5、具有良好的职业素养与道德操守;
服装生产主管
1-1.4万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服冲锋衣
岗位职责:
1、负责服装生产的统筹安排及生产计划的组织实施,确保生产任务按期交付。
2、组织并优化车间生产流程,保障服装生产线高效稳定运行。
3、监督生产各环节的质量管控工作,确保产品品质达到标准要求。
4、落实安全管理制度,维护车间安全有序的生产环境。
5、对接相关部门,协调沟通生产事宜,及时解决生产过程中出现的问题。
6、开展车间成本核算与效益评估,制定并推行有效的改善方案。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上现场生产管理实践经验;
2、掌握企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等专业知识;
3、熟悉生产计划编制、调度安排及统计分析方法;
4、具备良好的语言表达能力与团队协作能力;
5、具备较强的逻辑分析、应急处理及决策判断能力;
6、具备扎实的管理技巧和良好的人际沟通能力。
尾部主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服整烫
羽绒服工厂直招月休4天购买社保
岗位职责:
1、后整流程管理:统筹服装后整理环节(包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等)的全流程进度、品质把控及人员调配安排。
2、质量控制:严格监控后整各环节的成品质量(如污渍、线头、烫痕、尺寸偏差等),确保达到AQL验货标准要求。
3、效率与成本管控:持续优化后整作业流程(如熨烫、折叠、包装动线),提升作业效率并减少资源损耗(如蒸汽消耗、辅料浪费)。协同缝制车间推进前道工序衔接,降低返修发生率。依据客户交期,结合后整生产能力合理制定员工生产排程。
4、团队管理:负责后整团队人员(烫工、质检员、包装工等)的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保障作业环境整洁有序。
5、跨部门协作:与生产计划部门紧密对接,确保后整进度满足出货时间;配合仓储物流完成成品出库前的清点核对工作。
任职要求:
1、具备5年以上服装后整实操经验,其中至少2年带领后整团队的管理经历;
2、熟练掌握梭织类面料的后整工艺流程,精通各类后整设备(如蒸汽熨斗、吊牌机、检针机等)的操作与日常维护,了解国际通用验货标准(如ISO、AQL2.5/4.0)以及客户个性化要求(如电商订单需防皱包装)等;
3、具有较强的现场问题分析与解决能力,能准确识别后整环节中的瓶颈问题(如熨烫效率不足、包装错码等),数据意识强,善于通过工时数据分析推动流程改进。
生产厂长
1.2-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责
1.生产管理统筹:全面负责公司产品(如台球杆、台球杆周边等)生产全流程的组织与管控,主导制定生产计划及排产方案,确保订单交付周期达成率≥98%,实现产能利用与成本控制的高效平衡。
2.产品与生产深度融合:熟悉木材类、运动器材类产品结构、硬件构成及制造工艺,牵头开展产品生产工艺拆解分析,识别生产过程中的技术瓶颈与质量隐患,推动研发与制造端协同改进,持续降低生产不良率。
3.供应链与产业链协同:充分掌握华中地区产业配套资源(涵盖木材、油漆等原材料供应商),负责供应链资源整合、评估与维护,建立长期稳定的供应合作关系,保障物料准时供给,有效应对供应链波动风险。
4.团队与体系建设:组建并管理涵盖生产、技术、质检等职能的跨部门执行团队,制定绩效考核机制与人才发展计划;健全生产管理制度体系,推进生产自动化与数字化建设,提升整体运营效率。
5.成本与质量管控:主导生产成本核算与精细化管理,优化物料损耗、人工投入等关键成本指标;构建产品质量追溯机制,及时处理制程异常,确保最终产品合格率符合标准要求。
任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,智能制造等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备5年以上体育用品、文教工美、家具或木材类行业生产管理经历,其中至少3年担任厂长/生产总监级别职务。
3.核心能力:
懂产品:精通生产工艺流程,能够独立主导产品制造过程分析与工艺升级。
懂生产:熟练掌握生产排程逻辑(如ERP系统操作)、精益生产方法及自动化技术应用,具有产能布局与效率提升的实际项目经验。
4.其他要求:具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力,抗压能力强,能适应高强度订单节奏与快速交付要求。
车间主任(冲锋衣生产)
1-1.2万元/月
车间主任5-10年高中及以上冲锋衣生产管理冲锋衣生产技术冲锋衣车间管理
1、全面负责车间生产管理,统筹质量控制、技术指导、机台设备运行、流水槽维护、安全生产及6S现场管理,优化生产流程,提升生产效率,协调车间人员工作安排。
2、依据生产计划,合理组织各班组有序生产,监督员工遵守厂规厂纪,确保组长按标准流程组织生产,员工严格执行作业规范。
3、每款产品投产前,督促组长完成产前样制作,核对辅料、尺寸规格及工艺要求,并提交品质部门审核确认。
4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议,预判生产中可能发生的品质问题,制定预防措施,确保生产顺利进行。
5、协同品质管理部门落实品质管控,要求组长执行生产线巡检,发现异常及时处理,保障产品质量稳定。
6、监督并跟进机修人员对生产设备及吊挂系统的日常保养与安全检查,确保设备正常运转,消除安全隐患。
服装车缝组长6K-15K
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理服装生产
工作内容:
负责每日生产任务的落实,确保产品达到质量标准。
职位要求:
1.年龄50岁以下,具备三年以上服装厂工作经历;
2.拥有2年以上带领25人以上团队的管理经验;
3.能够服从公司的工作调配及日常管理要求
栏目概述
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