
黄冈武穴市招地暖安装和施工团队,包工或者包工包料,可商议。
面议
地热综合承包5-14天1-2人包工技术好二把刀勿扰专业师傅
黄冈市武穴市招地暖安装和施工团队,包工或者包工包料,可商议。
二保焊5-14天6-10人完工结算包工
二保焊接的要求外观成型好看,二保焊烧过管道,设备压力容器的优先需要=试焊合格白班375一天9个小时夜班425一天9小时(包住不包吃)做事怕吃苦偷奸耍滑的勿扰。明天能来的在联系。,。看清楚确定好在联系有队伍可以外包。钱月底结清
黄冈武穴市招弱电/安防、建筑承包
8000-10000元/月
弱电工建筑承包1-2个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
黄冈市武穴市招弱电/安防、建筑承包
黄冈麻城市有去外地做一起包工的散人没有,活比较忙两个半月的工期钱稳当
1-1.1万元/月
综合承包3-5人月结
有去外地做一起包工的散人没有,活比较忙 两个半月的工期 钱稳当
店长1-2人
诚聘‼
♦销售顾问三名
待遇3500一6000元
♦仓管三名
待遇3200一5000元
♦店长一名
待遇4000一6000元
有保险,有中餐
☎电话:张勇
地址:麻城市北环东路(红绿灯向东80米处)步阳安全门
押运员社保月结
招聘危险品押运员,工作地点在湖北黄冈和鄂州,薪资面议,需持有有效期内押运员资格证,有氧气、氮气、氩气装卸货经验者优先,录用后签劳动合同并缴纳五险。
渣车司机B2
渣车驾驶员一位,持有B2以上驾照,需求工作地点为湖北麻城合武高铁工地湖北黄冈,需具备吃苦耐劳和听从安排的品质。
机械维修月结
寻找湖北武穴市马口工业园湖北黄冈地区年龄低于43岁,学历不限性别的维修工,薪资福利包括面议月薪及其他福利。
湖北黄冈岗位名称:智慧停车巡检员;岗位要求:1.初中以上学历,年龄60岁以内;2.熟练使用
2500-3000元/月
保安月结
岗位名称:智慧停车巡检员;
岗位要求:1.初中以上学历,年龄60岁以内;2.熟练使用智能手机、会骑电动车、会说普通话;3.政治面貌清白,身体健康,精神面貌佳,遵守职业道德,自觉维护公司形象,服从指挥,具备一定的沟通和应变能力。
薪资待遇:1.月薪:2500元3000元;2.上班时间:7:3018:00(月休两天);3.其他福利:停车运营奖金、中秋及春节过节费、高温补贴等。招工人数:若干名(湖北黄冈地区)。工作内容:片区路侧停车车辆的正确停放和扫码计费等督导工作,严格遵守工作制度,服从工作调度安排,热情服务。
益阳赫山区充电桩安装工招聘(承包)要求:1、有充电桩安装经验3个月以上;2、40岁以下,吃
5000-15000元/月
综合承包电工充电桩安装1-4天1-2人月结包工
充电桩安装工招聘(承包)
要求:
1、有充电桩安装经验3个月以上;
2、50岁以下,吃苦耐劳,安全意识强,责任心强;
3、具有电工证和驾驶证,能安全驾驶面包车;
4、熟知用电安全规范和操作规范,有充电桩安装经验。
待遇:
包工包料,稍高于行业结算价格,月结,次月内结算。寻找服务好,且能长期做的师傅,想短期做的请勿拢!
砼工综合承包钢筋绑扎建筑承包浇筑
广州市从化区夏湾拿招建筑承包,工作内容为小型别墅土建加建,内容含钢筋绑扎、模版安装、混凝土浇筑等。需自带工具,做包工。需要专业能力强有责任心。
芜湖南陵县门窗安装玻璃安装,点工,可以做到过年,有想法联系我。
8000-9000元/月
门窗安装玻璃安装3-5人
门窗安装玻璃安装,点工,可以做到过年,有想法联系我。
车缝组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理服装生产
1.具备服装厂团队管理相关经验
2.熟练掌握羽绒服全流程制作,熟悉各环节工艺要求
3.能科学安排组员工序分工,高效完成生产目标,确保产品品质达标
4.工作认真负责,具备良好的沟通协调能力及现场问题处理能力
服装车缝组长6K-15K
8000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上团队管理服装生产
工作内容:
每日按时完成生产任务,保证产品达到质量标准。
职位要求:
1.年龄50岁以下,具备三年以上服装厂工作经历;
2.拥有两年以上带领25人及以上团队的管理经验;
3.能够服从公司的工作调配与日常管理要求
生产经理(智慧矿山运输项目)黄冈/黄石
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验房地产/建筑经验
汇报对象:工程机械板块负责人
岗位职责
1、具备露天煤矿、砂石骨料等场内短途运输(新能源矿卡)作业的现场管理经验。
2、落实公司营收规划,达成既定业绩指标,定期开展项目复盘与汇报,维护并协调现场各合作单位关系。
3、整合公司内部资源,高效推进项目执行与日常管理工作。
4、在保障现场安全运营的基础上,持续优化项目盈利能力。
5、根据甲方现场管理规范,组织实施现场各项管理事务。
6、准确传达并执行总部决策,积极协同公司整体发展战略落地。
任职要求
1、本科及以上学历,拥有5年以上矿山内部运营管理经历。
2、具备项目全流程管控能力,具有较强的风险识别与防控意识。
3、沟通协调与谈判能力突出,能与客户及跨部门团队高效协作。
4、工作态度严谨,责任感强,品行端正,具备良好的抗压素质。
5、可长期驻守项目现场者优先,有砂石骨料或露天煤矿管理背景者优先考虑。
6、熟练操作常用办公软件,具备基础数据统计分析能力,能够独立编制相关工作报告。
服装车间主管10K-13K
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年高中及以上羽绒服工艺 品质管理有生产管理经验服装/纺织经验
工作内容:
1、负责生产线的统筹管理,依据生产计划安排,组织并协调各班组有序开展作业,确保生产任务高效完成,实现生产部门各项指标;
2、严格贯彻执行工艺标准,持续优化生产流程,推动车间内部降本增效,提升产品制成率与合格率;
3、建立并落实车间各班组绩效考核机制,激发员工工作积极性,组织开展技能培训,不断提升员工业务水平;
4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养,保障设备稳定运行,提升设备使用效率;
5、落实车间安全生产与6S管理要求,健全相关管理制度并监督执行到位;
6、做好与其他部门之间的协作与信息对接;
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、年龄45岁以下,具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验;
2、具备较强的组织协调能力,擅长车间班组团队搭建与日常管理;
3、具备良好的问题分析与处理能力,责任心强,工作踏实主动;
调试技术员
5000-8000元/月
自动化工程师1-3年大专及以上机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
岗位职责和要求:
1.按照技术装配图纸完成机械设备的工艺组装;
2.熟练操作钳工常用工具,掌握设备装配的基本流程;
3.具备使用工具对零部件进行修整与配作的能力;
4.有钳工实操经验者优先,机械类相关专业背景更佳;
5.了解普通机床加工工艺,具备普通机加工设备操作经验者优先;
6.工作踏实肯干,态度积极,具备较强的责任心,能配合公司工作调度;
7.年龄要求20-45岁,需具备钳工装配工作经验,能够接受公司安排的出差任务。
自控行业师傅
300-400元/天
自动化工程师3-5年学历不限CAD通信相关专业电子电气/自动化相关专业
配管接末端调节风阀,开关风阀,压差,做环网,接自控柜子!
CNC生产经营主管/经理
8000-11000元/月
主管5-10年大专及以上
1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作,确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。
2.负责制定并优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
3.监督生产现场的质量控制和安全管理,确保产品质量和生产安全。
4.协调解决生产过程中出现的问题,确保生产顺利进行。
5.负责组建和管理生产团队,包括人员招聘、培训、考核和激励等。
6.制定并执行员工培训计划,提高员工的专业技能和综合素质。
7.建立有效的员工激励制度,激发员工的工作积极性和创造力。
8.根据公司整体战略,制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。
9.监督战略和计划的执行情况,及时调整和优化策略,确保战略目标的实现。
任职要求:
1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。
2、熟悉CNC编程和工艺流程,熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。
3、熟练使用发那科、三菱系统性能。
4、责任心,稳定性强,踏实,勇于创新改善,团队合作能力强
服装生产文员
5000-7000元/月
生产跟单/文员月结3-5年高中及以上服装跟单文员
跟单QC
负责货期跟进、出货检验及品质管控等相关工作:
1:收到生产制单后,核对确认OK板、工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。
2:完成对供应商复板的审核与批复。
3:组织工厂管理团队召开产前会议,传达公司收货标准,宣导品质要求,解析工艺难点,并做好会议记录。
4:监督大货生产全过程质量控制,涵盖裁床、初期、中期及尾期阶段,实施预防与管控措施,同步撰写查货报告。
5:动态掌握生产进度,第一时间向公司汇报,并对后续进度进行模拟预判。
6:及时识别生产过程中的异常情况,快速采取应对措施,并通过书面形式(含图片)实时上报公司。
7:在特殊情况下,结合南北方气候差异,督促加工厂按商品部下达的数量执行生产任务。
8:单款订单结束后,主导清尾、报次等收尾工作。
9:针对周计划执行与月度总结中暴露的问题,开展系统性分析,制定改进方案并重点追踪落实。
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他冲锋衣
1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排;
2.负责车间各小组订单款式的排产及上线时间统筹安排;
3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况及各环节协同运作,跟进影响产出进度和客户交期的所有因素,发现异常及时推动相关部门处理解决;
4.协助厂长开展车间现场管理,协调处理影响生产线正常运行的各类问题,确保各小组daily产量目标达成;
5.针对因生产异常可能导致无法按时交付的情况,及时与接单人员或客户沟通,延期交货须取得客户确认;
6.妥善处理车间员工之间的矛盾纠纷,防止事态升级;
7.确保车间流水线运转顺畅及人员合理调配,有效降低一线员工流动率;
8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。
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