技能要求： PLC 岗位职责： 1、承担项目全生命周期内电气方案的制定、程序开发及图纸绘制、电气元件选型等工作，及时解决项目实施过程中的各类技术难题； 2、参与现场执行环节，完成电控柜装配、设备内部布线走线、整机安装与调试任务； 3、参与企业项目中电气技术文件及相关图纸的审核工作； 4、具备三年以上非标自动化领域工作经验，可独立承担项目设计。熟练运用EPLAN进行制图，掌握西门子、汇川、倍福等品牌PLC及HMI编程； 5、熟悉主流工业通信协议，如ProfiNet、EtherCAT、Modbus_TCP、Modbus_RTU等； 6、熟知低压电器元件选型规范，以施耐德系列为主。具备较强的逻辑判断与故障排查能力，了解运动控制与过程控制系统应用； 7、编制电气设计说明、物料清单（BOM）、操作指导书等配套技术资料。能接受出差安排并胜任现场作业环境。 任职要求： 1、电气自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2、拥有3年以上自动化领域电气设计实际经验，持有电工证者优先考虑； 3、必须熟练掌握西门子或倍福PLC及其触摸屏程序开发，同时熟悉日系或国产品牌PLC及人机界面编程； 4、对典型运动控制系统构成、运动控制器、伺服/步进电机及其驱动装置、传感器等有深刻理解，熟悉电气配置、接线方式及工程实践应用； 5、精通电气设计类专业软件，熟练操作常用办公软件； 6、具备扎实的专业基础和责任意识，能够快速应对突发状况；拥有良好的学习能力、沟通表达能力和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责自动化设备（螺丝机、AOI、机器人、贴标机、点胶机、压合机、贴片机等）的日常调试、维护、点检及保养工作； 2、完成自动化设备运行模板的制作与设置； 3、在线跟进设备运行情况，及时处理突发故障，保障生产流程稳定进行； 4、收集并整理设备运行数据，协助工程师开展设备优化项目，提升设备运行效率； 5、负责生产治具的日常维护、保养及异常问题处理； 6、管理治具存放区域及治具耗材的使用与登记。 教育背景： 大专及以上学历，应届毕业生优先，电子类、自动化、机电一体化等相关专业。 岗位福利： 提供住宿，水电费均摊，餐补10元/天。 任职要求： 能适应车间作业环境，服从生产安排，可配合加班及倒班工作。

岗位职责： 1.承担工业自动化控制系统的软件开发任务，包括西门子PLC（S7-300/400/1200/1500）程序的编写、调试与日常维护。 2.开发上位机监控平台（如WinCC、C#/VB.NET、组态王等），实现设备数据采集、界面可视化及报表输出功能。 3.负责触摸屏（HMI）人机交互界面编程（WinCCFlexible/TIAPortal），优化操作流程与报警管理机制。 4.参与工控机（IPC）与PLC、传感器、伺服驱动装置之间的通信协议开发（如Profinet、ModbusTCP/RTU、OPCUA）。 5.分析现场设备运行状态，改进控制策略，提升系统运行稳定性和工作效率。 6.编制相关技术资料（功能说明文档、测试报告、用户操作手册），协助客户或生产团队完成系统培训支持。 7.协同电气工程师开展硬件选型、系统联调及项目实施交付工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化、电气工程、计算机等相关专业背景。 2.具备3年以上工业自动化领域软件开发经验，熟练掌握西门子PLC编程（SCL/LAD/FBD）及TIAPortal开发环境。 3.熟练运用WinCC进行上位机系统开发，熟悉变量配置、脚本编写（VBS/C脚本）及数据库对接技术。 4.掌握触摸屏（HMI）程序设计能力，可独立完成画面组态、报警处理和数据存储功能开发。 5.了解常见工业通信协议（Profinet、Modbus、OPC等）以及工控机与PLC间的网络架构配置。 加分项： 1.具备使用C#/Python等语言开发上位机应用的能力，或有MES/SCADA系统集成项目经历。 2.熟悉西门子WinCCOA、博图（TIA）全集成自动化平台；具备PID调节、运动控制（如伺服/步进电机）或视觉系统联合开发经验。 3.拥有非标自动化设备或产线控制系统项目实践经验者优先考虑。 软性要求：思维条理清晰，能快速理解生产工艺并转化为可行的控制逻辑方案。能接受短期出差（赴客户现场进行系统调试），具备良好的抗压能力和团队协作精神。

临时用工： 时间：10月26号～10月27号（ 薪酬：1500/天，包住宿 项目地点：武汉黄陂区 项目类型：现场自动化控制 Plc编程工程师 Plc品牌：汇川Easy521

自动化项目工程师

工作职责： 1.熟练操作AutoCAD软件，独立开展电气控制系统的设计工作。 2.掌握SiemensS71500、S71200PLC系统及其配套HMI设备，精通Intouch/WinCC/IFix等上位机系统，可独立承担多项自动化系统的程序开发任务； 3.负责电气系统与上位机HMI的调试工作，完成流量变送器、压力变送器、温度变送器及各类开关等仪表的现场调试，熟悉相关生产工艺与设备运行流程。 4.按照项目管理标准流程，有效控制自动化项目的质量、进度及成本。 5.承担自动化系统方案的规划编制与成本估算工作。 职位要求： 1.英语：具备阅读相关技术资料的能力 2.熟悉现场常用仪表及变送器，包括流量变送器、压力变送器、温度变送器和各类开关装置 3.项目管理：了解项目管理的基本运作流程 4.工作态度严谨负责，能够适应出差安排

1.电磁流量计、涡轮流量计、涡街流量计的装配、安装与调试工作 2.压力变送器及差压变送器的生产、安装与调试 3.温度变送器与传感器的制造、安装及调试 4.磁翻板液位计、雷达液位计、双法兰与单法兰液位计的组装与调试 5.气动切断阀、气动调节阀、电动切断阀、电动调节阀的整机装配与功能调试 要求：大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 熟悉DCS、SIS等自动化控制系统者优先考虑

负责工控机的维修保养操作

工作职责： 1.能熟练操作AutoCAD软件，独立开展电气控制系统的设计工作。 2.熟悉SiemensS71500、S71200PLC系统及其配套HMI设备，掌握Intouch/WinCC/IFix等上位机系统，可独立承担多项自动化系统的程序开发任务； 3.负责电气系统与上位机HMI的调试工作，完成流量变送器、压力变送器、温度变送器及各类开关等仪表的现场调试，熟悉相关生产工艺与设备运行流程。 4.按照项目管理的基本规范，控制自动化项目的质量、进度与成本执行情况。 5.参与自动化系统的技术方案制定及成本报价工作。 职位要求： 1.英语能力：具备阅读专业技术资料的能力 2.熟悉现场常用仪表与变送器，如流量变送器、压力变送器、温度变送器及各类开关装置 3.项目管理能力：了解项目管理的基本流程与实施要点 4.工作态度严谨，责任心强，能够适应出差安排

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

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岗位职责： 1.负责自动化设备调试与维护，确保生产线稳定高效运行 2.根据生产需求设计并优化自动化控制系统，提升工艺流程智能化水平 3.编写PLC程序，实现设备自动化控制功能 4.配合机械工程师完成新设备开发与技术改造项目，推动自动化升级 5.及时处理现场技术问题，提供快速响应支持，保障生产连续性 任职要求： 1.具备自动化相关专业背景，学历不限，具备扎实的理论基础 2.熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱等）编程与应用，能独立完成控制系统开发 3.有1-3年及以上自动化工程实践经验，能适应现场作业环境 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带， 包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

岗位职责： 1、全面负责大型项目（800W以上）的统筹与执行落地； 2、牵头开展公司级项目评审工作，包括需求分析、技术方案制定等环节； 3、全面掌握项目进展动态，主导解决实施过程中的关键技术难题，确保项目高效推进； 4、制定项目技术路线，实施开发过程管控，开展项目评估并确立技术指标； 5、主导公司在电气自动化方向的技术研发与创新实践； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5-8年非标自动化行业电气相关岗位经验，有汽车零部件装配线项目经验者优先； 2、岗位技能要求： （1）熟练掌握主流品牌机器人及PLC编程（如西门子、汇川），熟悉多种常用组态软件操作； （2）精通主流运动控制平台的应用与调试； （3）具备大型电气系统设计能力及项目管理经验（主导过800W以上项目）； （4）熟悉工业自动化项目的全流程实施规范； （5）了解各类电气标准与编程模板，如sicar、Vass、PackML等，具备良好的代码编写习惯； 3、优先录用条件：（1）具有汽车零部件领域从业经历；（2）具备一定的上位机开发能力； 工作时间： 夏令时：上午：8:30——12:00，下午：13:30——18:00 冬令时：上午：8:30------12:00，下午：13:00------17:30 周末双休，法定节假日正常休息！ 福利待遇： 1、每月10号准时发放工资； 2、提供免费住宿，宿舍设施完善，配备厨房、冰箱、洗衣机、空调等生活家电； 3、定期组织团建活动，包含聚餐、唱歌、旅游等多种形式； 4、实行扁平化管理模式，团队成员均为80、90后，沟通高效顺畅，工作氛围轻松融洽；

岗位职责： 1、依据公司标准，按时保质保量完成生产目标，保障订单交付进度，支撑销售运营； 2、全面负责工厂日常生产运营管理，落实食品安全与安全生产规范，并统筹各部门员工的管理、指导、培训及绩效评估； 3、协调各职能部门运作，持续优化生产流程，提升整体运营效率； 4、主导工厂组织架构搭建、人员调配、设备布局及生产计划制定与执行； 5、监督生产、质量控制、仓储物流等各环节工作，确保流程顺畅、运行有序； 6、结合公司发展战略与市场动态，牵头新产品开发及现有产品升级，满足市场需求与客户偏好； 7、落实公司成本管控方针，积极推动厂区降本增效，在保证品质与产能的基础上降低各项生产开支； 8、参与企业重要经营管理决策，提供可行性分析与建设性意见； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理经历，曾管理200人以上规模工厂； 3、熟悉产品特性及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、精通生管、品管、工管、经管四大管理体系； 5、具备优秀的计划统筹、组织推动、指挥调度、协同配合与过程控制能力； 6、拥有较强的带教能力与领导力，具备团队协作意识和团队凝聚能力； 7、认同企业文化，责任心强，工作踏实主动； 8、须有食品行业从业背景。

[烟花]招聘白班信息员/文员2人 [太阳]主要是配合现场生产操作系统里面的数据跟处理一些邮件异常工单信息。熟悉办公软件有过文员工作经验优先。 工作时间：07:30-18:00（月休4天）（长白班岗位） 薪资待遇： [烟花]①方案--出勤满26天工资按180元一天结算，买社保，员工承担个人缴纳部分。 [烟花]②方案--工资日结150元/天，月出勤要达到26天，做到过年放假。 工作地点：东西湖区高桥三路

岗位职责： 1、审核生产部门记录的各项数据，评估各岗位任务完成进度，确保生产数据真实准确及工作分配科学合理 2、定期组织召开班次生产例会，安排并跟进生产计划执行情况与设备管理落实状况 3、推进GMP与5S管理提升，实施质量改进措施，优化制程管控及内部质量体系运行 4、落实部门内虫鼠防治、异物防范工作，推动全员参与质量提升活动 5、配合维修团队开展生产设备管理工作，参与设备预防性维护、突发故障处理及日常点检保养 6、负责本部门安全管理工作，涵盖人员操作安全与设备运行安全 7、利用交接班时段组织员工开展安全教育培训 8、负责生产设备的日常管理，包括预防维护、应急检修、保养及点检；同步落实部门安全管控要求 任职要求： 1、高中及以上学历，具有一年以上食品行业管理经验，具备设备维修或管理背景者优先 2、掌握现场5S管理规范及质量管理相关标准 3、具备责任意识和进取精神，可适应轮班工作安排 4、能够有效管控原材料及生产成本 5、熟练使用办公软件，能运用EXCEL常用公式函数进行基础数据处理 6、具备良好的沟通协调能力

[工作内容] -负责编写PLC程序，确保设备运行稳定可靠； -对现场设备进行故障排查与处理； -与软件开发人员及其他团队成员紧密合作，共同解决技术难题； -要求5年以上工作经验 -工作地点，武汉 -提供住宿 薪酬待遇800/天（8小时）

高压柜二次接线

岗位职责： 1、分割调整：依据业务需求灵活调整猪肉白条的分割方案，优化分割工艺以实现最大产出效益；（需具备熟练的分割操作技能） 2、现场管理：根据生产任务统筹安排车间加工流程及人员配置，提升生产效率，减少低等级产品产出，持续提高高附加值肉制品产出率，确保利润目标达成； 3、品质管理：严格执行肉品加工质量标准，规范生产流程，保障产品质量稳定提升； 4、人才培养：负责车间生产团队的培训、考核与激励工作，提升员工能力，保障生产人力需求； 5、库存管理：执行物料出入库登记与盘点，定期核查物料消耗情况，确保账物相符； 6、司机管理：合理规划配送路线，组织货品交接与运输安排。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、能力：具备良好的组织协调与沟通能力，能够深入生产一线及时发现并解决问题，执行力强； 3、经验：具有3年以上猪肉加工车间生产管理相关工作经验； 4、熟练掌握猪肉分割技术

工作内容：主要负责处理客户订单，下生产单，采购备料，收货，生产跟进直至按交期出货，发货 要求：，28-45岁，，熟悉简单的办公软件操作，沟通能力强，有责任心，有跟单员或仓库管理员者优先考虑。 薪资及待遇：保底工资3600元/月+提成，，月休4天,包中餐，上班时间：8：00-17：30

招聘:生产主管1名（男女不限）要有生鲜加工经验，工资6000—8000。 品质专员2名有平台生鲜品控从业经验2年以上，工资5000—6000。 库维专员2名（男女不限）平台库维管理经验2年以上，工资5000—6000。 数据文员1名考勤统计，计件工资核算，工资报表做成，需要有会计经验，工资5000—6000。 全自动干洗分选操作员（25名）和包装只打称作业员50名（男女不限）要有平台生鲜加工经验3个月以上，工资计时和计件两种，10天工资一发放。 以上非诚勿扰，免费工作餐和，不要打电话咨询，电话号码就是号，咨询，谢谢！联系电话和号: 工作地点:武汉江夏区鲁湖高速出入口向东300米，黑山休闲采摘园院内

**职位标题：食品工厂生产部主管** --- ###岗位概述: 我们诚邀一位具备丰富经验与创新意识的食品工厂生产部主管加入团队，全面负责生产线的组织与协调工作。作为生产运营的核心管理者，您将主导产品质量控制与生产效能提升。依托扎实的专业背景和管理才能，您需持续优化生产流程，确保作业安全规范。理想的候选人应展现出优秀的统筹能力、判断力及跨团队沟通水平。 ###主要职责： 1.策划并执行高效的生产与运营方案，保障订单交付准时完成； 2.监督所有产品及工艺流程符合企业质量体系及行业监管要求； 3.组织员工培训与日常管理，强化技能水平并维持高效产出； 4.统筹设备使用与资源配置，有效控制成本支出并增强盈利表现； 5.联动其他职能部门协同推进公司战略目标与流程改善项目； ###任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（食品加工工程类专业优先考虑）； 2.具备五年以上相关领域工作经验，其中至少两年担任管理职务，精通食品制造及运营管理流程； 3.拥有出色的组织协调能力与表达能力，能对各级人员进行有效指导； 4.具备卓越的问题分析与解决能力，注重细节且责任感强； 5.熟悉食品安全相关法律法规及质量管理方法，并能在实际工作中熟练运用。