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新产线装配工，活儿简单 18-42岁 男女不限 8:00-20:00 两班倒 20/小时 工作内容：负责零部件的组装、加工、打螺丝 有活就干，没活就休息 月工时高且稳定 包吃包住提供免费工作餐两餐（四菜一汤水果酸奶） 每月15号发工资 可转正

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涨价啦！涨价啦！ 港区长白班、坐班 港区（南港）长白班电子厂 企业主要生产：光隔离器、光纤适配器、适配隔离器、准直适配器、在线隔离器得电子产品 工资：基本工资绩效餐补工龄全勤奖显微镜岗位补贴元/月，前期保底—元（约合元/小时），转正后月综合收入元左右，手头快的拿到左右也不是问题！ 住宿：住宿免费，人间，水电费自理，宿舍空调、热水器、独立卫生间配备齐全！ 吃饭：餐补元/天（中餐元/天、加班餐元/天） 厂区自招、内部推荐人员无费用！ 正常离职满天以上可再次入职！ 入职缴纳五险一金，不愿缴纳五险一金的不接收！

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥

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洛阳洛宁铁炉坪找矿山平巷掘进钻工两名，需要体检能通过，年龄58以下，打平巷掘进，尽量是洛宁周边地区人员:洛宁、栾川、卢氏、宜阳等地区

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一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 （位置在安徽芜湖） 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少。

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岗位职责： 1. 操作家具六边钻设备，精准完成板材排钻、铣型等加工工序 2. 根据图纸和工艺要求进行程序调试、刀具更换及参数设置 3. 对加工件进行自检，确保孔位、尺寸、表面质量符合标准 4. 日常维护保养设备，及时发现并反馈异常情况 5. 配合生产计划，按时保质完成当班加工任务 任职要求： 1. 有家具行业排钻/铣型操作经验，熟悉六边钻设备优先 2. 能识图、懂基本公差与工艺要求，具备质量自控意识 3. 工作认真细致，责任心强，能适应生产节奏 4. 身体健康，无职业禁忌，服从工作安排 5. 学历不限，有相关操作证或培训经历者优先

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河南永城装上车打包人员3组。装车200一万，链条打包机180一万。15个高，3压8。两边装边门。开摆渡车两个工资各5500.电话：

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1.年龄 ：20 周岁以上 ～50 周岁以下，，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

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