室内设计师，擅长柜体设计者优先考虑，或具备门店运营管理经验。

岗位职责: 1.创新构思家庭装修方案，贴合客户个性化需求。 2.与客户保持顺畅交流，确保设计意图清晰传递并落地执行。 3.运用专业绘图工具完成项目各阶段的设计工作。 4.针对设计方案进行详尽说明与优化调整，达成客户认可。 5.协同项目组成员高效协作，保障设计环节顺利推进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与创造性思维。 2.精通CAD等相关设计软件操作。 3.热爱家居装饰设计，可独立承担设计任务。 4.工作态度严谨，富有责任感，胜任设计相关职责。 5.具备良好的团队意识，能与同事进行有效配合与沟通。

招賢納士 岗位要求： 1、招聘室内设计师五名、助理设计师五名（不限性别） 2、具备独特的审美视角与艺术感知力 3、拥有良好的客户服务意识和沟通能力 4、熟练运用CAD、3DMAX、PS等相关设计软件（零基础可带教） 5、品行端正、责任心强者优先考虑 薪资待遇： 1、薪酬根据个人努力程度动态调整，多劳多得（详情面议） 2、公司为奋斗者提供广阔的发展平台，充分释放个人潜能与创造力 《改变现状，从此刻出发；突破自我，从当下启程》 让我们携手并进，共赴精彩未来！[加油][加油] 设计部：王晓隆 Tell：***********

1.接待市场邀约客户 2.测量房子做出方案报价 3.签约客户。

1、负责团队人员管理，协助设计师完成签单目标； 2、具备丰富的管理经验及营销实战经历； 3、薪资结构为底薪+提成+奖金。 加分项：拥有装修装饰行业相关从业经验

岗位职责: 1.负责项目方案的创意构思与落地执行 2.协同团队成员，保障设计品质与项目按时推进 3.主动学习新技能，优化设计流程与工作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.具备高效执行力，注重工作中的细节把控 3.保持学习热情，持续提升能力以应对设计领域的变化

【职位要求】 1、具备独立洽谈订单、制作效果图及客户关系维护能力。 2、有两年以上相关行业经验者优先录用 3、精通CAD、酷家乐、三维家等设计类软件操作 4、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创新意识 5、思维活跃兼具执行力，责任心强，沟通表达能力良好 【福利待遇】 1、底薪+提成，综合月收入4000-15000元 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 【工作地址】 中华路德隆街交叉口义乌商贸城4楼龙发装饰

岗位职责： 1、为客户量身定制专业家装设计方案，确保方案契合客户实际需求与预算范围； 2、独立完成从初步构思到施工图纸的全流程工作，涵盖空间规划、材质选配及色调设计； 3、与客户保持顺畅交流，准确捕捉其需求并转化为可执行的设计成果； 4、对接施工团队，跟进工程进展，保障设计理念在落地过程中精准还原； 5、紧跟设计行业动态，主动学习新知识，不断提升设计专业度与创意能力。 任职要求： 1、具备扎实的室内设计理论基础，精通各类相关设计工具； 2、拥有出色的美学素养和创意思维，能够独立输出完整设计方案； 3、具备良好的沟通技巧与服务意识，善于引导和管理客户需求； 4、具备较强的统筹协调能力，可在多项目并行环境下高效推进工作； 5、有家庭装修设计经验者优先考虑，熟悉建筑材料市场基本情况。

1.具备设计类相关专业大专及以上学历，拥有一定实际设计工作经验 2.有设计实践经历者优先考虑，需提供个人独立完成的设计作品及图纸，具备职业发展意愿 3.工作认真负责，积极主动，富有工作热情，具备良好的美学素养与审美判断力 4.能够准确领会并把握客户具体需求，具备优秀的创意构思能力与方案深化优化能力 5.具备良好的沟通协调能力与语言表达能力 6.精通CAD、PS等专业设计软件，了解行业相关设计标准与规范

·深入与客户交流，全面了解其生活方式、审美倾向及预算规划，精准把握需求。 ·独立承担概念构思、平面布局、效果图呈现及施工图纸的完整设计流程。 ·编制科学的项目造价方案，并主导主材与软装配饰的选型搭配。 ·协同施工队伍开展技术说明，全程跟踪施工进展，保障设计方案高质量实施。 ·全周期管理项目执行，及时处理现场问题，持续维护客户满意度。 ·学历要求：室内设计、环境艺术设计或相关专业本科及以上学历。 ·经验要求：具备X年以上住宅空间设计经验，能独立完成整体项目设计（应届生或助理岗位可适当放宽条件）。 ·软件能力：精通AutoCAD,3DMax,SketchUp,Photoshop等专业设计工具（以公司实际标准为准）。 ·关键素养： ·审美突出：对色彩搭配、材料质感与灯光氛围具有敏锐洞察与驾驭能力。 ·沟通顺畅：能准确传达设计思路，耐心倾听客户需求，具备良好的服务意识。 ·责任到位：主动担当项目各环节，关注细节品质，坚持高标准执行。 ·协作积极：愿意分享经验，能够与团队成员高效配合推进工作。

每天点对点出勤11小时，下产线开始计算工时 1月 员工400元/天，2月员工400元/天，3月员工360元/天，4月员工360元/天，5月员工360元/天，6月员工360元/天，非焊装车间下调40元，保底为每天点对点出勤11小时 员工入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出无毕业证的员工，随当月工资发放 18-40周岁，需要离职证明或者待业证明

家庭3-4口人，照顾家里女性老人一名， 做饭，打扫卫生，

三门峡市灵宝市招拆除/运渣

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职! 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000!! 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴 500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9000，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂:普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，上班可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以工作地点在苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

临汾市襄汾县招拆除/运渣

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

能够熟练掌握CAD，酷家乐，Excel。为人诚恳勤劳。有上进心，能够和客户熟练沟通有亲和力。

室内设计师：招聘人数：10人 一.薪酬福利： 1.底薪+提成+五险+节日福利8000-20000元 2.工作时间：早9晚6，每周一公休每月休四天 二.岗位职责： 量尺，接待，设计，维护，签约，交底。 三.任职要求： 1.20-45岁之间，两年以上工作经验，男女不限，学历不限，有亲和力。 2.有较好的审美水平和设计功底，熟练（Cad，3d，ps)等相关制图软件，能独立设计谈单施工交底。 3.具有极强的责任心和敬业精神，工作严谨踏实。 4.具有良好的沟通协调能力，有专门客户经理配合设计师洽谈，签订合同。 三.晋升方向： 设计师-设计主管-设计经理 只要你肯努力，公司给你提供广大的平台，无限的机会，期待胸怀梦想的你加入我们

熟练掌握CAD，酷家乐。有责任心，有上进心，能吃苦，沟通能力强，有亲和力。

干过万达精装的优选

1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作； 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理； 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组开展工作； 5.编制并落实设备维修与保养计划，组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年以上同行业管理岗位经验，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。

岗位职责： (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作； (2)、牵头自制底盘电气系统的设计与优化； (3)、负责整车电气系统故障的诊断与处理，有效提升系统稳定性，降低故障发生频率； 任职要求： (1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业； (2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理与内部结构，能够独立完成举升类设备电气问题的分析与排查； (3)、在车辆或举升机械行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，熟练运用CAN总线技术及PLC编程； (4)、具有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识，能积极配合并执行工作安排；

1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训； 2.承担公司动力及能源系统的运行监管； 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组工作； 5.编制并执行设备维修、保养计划，落实特种设备定期检测任务。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年从事同类型管理工作，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计方案符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备运行稳定性和使用寿命； 4.与研发团队协同配合，持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求： 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验，能独立完成液压系统的开发任务； 2.熟悉液压元件的选型与应用，具备系统化配置液压回路的能力； 3.掌握仿真分析技术，能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够高效对接团队成员开展工作。

岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成相关生产数据的统计与分析工作； 2.评审客户订单并确认交付周期，统筹订单执行过程，协调处理订单变更事项； 3.协调解决生产过程中出现的各类异常问题，并全程跟踪处理进展； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门进行处理，参与整体库存管控工作； 5.监控生产计划执行情况及订单交付准时率，确保各项指标达成； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备相关工作经验者优先； 2.具备两年以上汽车行业计划与物流岗位经验，了解汽车零部件生产及流通流程； 3.熟练操作Office办公软件，精通ERP、WMS等管理系统操作，并理解其运行逻辑；

岗位内容： 1.根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2.负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3.监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1.具备一定的生产管理背景，熟悉生产工艺流程及相关设备操作。 2.有较强的责任意识和协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3.具备基本的安全防范意识与操作能力，服从安全制度与作业规程。

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，并牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。 4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定，审核备件自制或外购计划。 6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并督促相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。

岗位职责： (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作； (2)、主导自制底盘电气系统的设计与优化； (3)、主导整车电气系统故障诊断与处理，有效提升系统稳定性并降低故障发生频率； 任职要求： (1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业； (2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理及构造，能够独立完成举升类设备电气故障的分析与排除； (3)、在车辆或举升设备行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，精通CAN总线通信、PLC编程技术； (4)、具备良好的团队协作意识和沟通能力，能积极配合并执行工作任务安排；

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出； 4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。