室内设计师，擅长柜体设计者优先考虑，或具备门店管理经验。

能够独立完成客户沟通、签约及订单承接，承担全屋家具定制类产品的设计任务。 【职位要求】 1、负责客户洽谈、上门量尺、设计方案及效果图制作 2、具备合同签订与预算编制能力 3、熟练操作CAD、酷家乐、三维家等设计相关软件 4、向客户介绍企业背景、材料特性及产品优势 5、拥有3000平材料展厅支持，注重方案转化效果，欢迎有实战经验的设计师加入 【福利待遇】 1.团队氛围融洽，提供免费下午茶，管理方式灵活，重视员工价值 2.给予充分发展空间与个人成长平台 3.收入结构为底薪+提成，奖金优厚，综合月收入4000-15000元 4.定期组织团建活动，如聚餐、旅游，享受节日福利及生日关怀 5.提供专业培训与学习机会，职业晋升通道畅通 6.缴纳五险，享有年终奖及各类绩效奖金 【工作地址】 中华路德隆街交叉口义乌商贸城4楼龙发装饰

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、绘图及施工跟进，确保设计效果与实际落地一致 2.根据客户需求提供专业装修建议，完成平面布局、效果图及施工图绘制 3.与施工团队密切配合，协调解决现场技术问题，保障项目顺利推进 4.参与材料选样、预算控制及软装搭配，提升整体交付品质 5.定期回访客户，优化服务流程，提高客户满意度 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术或相关专业优先 2.熟练使用AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力与空间规划能力，注重细节与实用性结合 4.沟通表达能力强，有责任心，能独立完成项目全流程服务 5.有装修/室内设计相关经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘

岗位职责: 1. 独立负责家装设计方案的规划与落地执行； 2. 全程把控设计项目流程，保障设计成果的完整呈现； 3. 与客户保持有效对接，确保设计方案贴合实际需求； 4. 监控项目推进节奏，保证设计工作按时高质量完成。 任职要求： 1. 精通常用设计工具，包括SketchUp、3Ds Max、CAD等软件； 2. 具备良好的创意能力与美学素养，可独立承担设计任务； 3. 拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接客户与项目成员； 4. 热爱家庭装修设计领域，积极面对工作中的各项挑战。

现场管理，设计沟通。接客户量房。

因公司发展需要，现招聘如下： 设计师4名:要求具备扎实的设计基础，有创新意识，熟练运用3DMAX、CAD、酷家乐等软件 直播1名:形象好，表达能力强，会剪辑视频，有团队协作能力 装修工长1名:专业知识能力强，有责任心，沟通能力强 以上有经验者优先考虑！ 联系电话

装修设计师

工作职责： 1.通过业务渠道获取客户资源，由业务部与设计部总监统一分配客户给设计师 2.设计师在获取客户信息后，及时联系客户并预约上门量房时间 3.按时前往现场进行实地量房，并与客户深入沟通以明确具体需求 4.根据量房数据绘制CAD原始结构图，并结合客户需求完成平面布局方案 5.主动与业主对接，跟进通过业务途径开发的客户资源 6.与业主充分沟通，确认最终平面方案、预算报价、施工周期及工程款支付节点，并完成合同签订 7.绘制施工图纸与效果图，做好前期准备工作，确保顺利开工 8.全程跟进项目进度，直至竣工交付并收回全部尾款 薪资待遇：薪资面议，一经录用待遇从优

定制家居方案设计，样品开发，整理销售资料及价格体系，色彩搭配，材质选配，照明设计，内部结构规划，成本核算与报价 熟练操作CAD与SU绘图软件，熟悉定制家具研发思路及生产工艺流程，工作细致，主动性强，具备耐心，拥有良好的质量把控意识，责任心强，恪守职业操守

精通室内设计沟通能力强

招聘： 由于公司业务发展需要，现招聘病房保安员2名，看监控，维护病房秩序，具体要求如下： 1.年龄：，50-65周岁，身体健康，无不良嗜好，服从安排，遵守纪律，有责任心。 2，上班时间，上24小时歇24小时，两班倒。 3.工资待遇面议。 4.工作地点：湖滨镇卫生院 5.联系电话：

每天点对点出勤11小时，不满或超出按26元/小时结算，下产线开始计算工时 2月员工400元/天，3月员工360元/天，4月员工360元/天，5月员工360元/天，6月员工360元/天，非焊装车间下调40元， 入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出无毕业证的员工满月后报销150补贴，随当月工资发放；保底工资包含餐补、奖励、补助、过年留任返岗津贴、开门红包等一切奖金 18-40周岁，需要离职证明或者待业证明；面试需携带银行卡（中国银行/中国光大银行/建设银行/工商银行）

长活家庭急需女保姆照一个半自力老人先生一个月3000工资休息两天有意者打电话联系

【合肥新能源配件】三门峡初四发车 长白班➕不是流水线 厂吃厂住➕豪华4人间 管1餐➕门口吃饭方便 2⃣0⃣元/时 当天面试通过即可安排入住 生产汽车锂电池内壳 岗位详情： 8:00-19:00 计薪10H（需配合加班） 普工：1⃣8⃣-5⃣5⃣岁 （冲压工） 员工出勤及！ 商保。

诚聘如下 1:激光操作工（学徒也可以） 2:CAD/SW制图，有工作经验优先。 3:车间保管一名，45岁以下，有工作经验优先录用。 4：销售精英，8名。有同行业销售经验。（高底薪，高提成） 5：运营，1名。 6:净化器，烧烤车，一体机接线工。 7:折弯工 8:车间零工一名。 9:氩弧焊焊工，（净化器，一体机，烧烤车）。 不压工资，每月按时发放。 地址:湖滨工业园鲁蓝通风 联系电话:

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等） 2.有装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及应用规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.学历不限，设计相关专业优先，有作品集者优先

干过万达精装的优选

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报及资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目全流程设计 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训； 2.承担公司动力及能源系统的运行监管； 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组工作； 5.编制并执行设备维修、保养计划，落实特种设备定期检测任务。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年从事同类型管理工作，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。

工作内容 1. 负责统筹生产线上各项任务的协调，保障生产进度与产品质量； 2. 快速识别并处理生产环节中的异常情况，确保流程顺畅运行； 3. 与团队成员保持高效沟通，提升生产效率与协作配合度。 任职要求 1. 食品科学类相关专业背景； 2. 拥有食品或饮料生产领域工作经验，了解生产工艺及操作标准； 3. 身体健康，能适应生产车间的工作环境； 4. 工作认真踏实，具备抗压能力，责任心强且执行力突出。

1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作； 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理； 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系； 4.监督生产现场设备运行状况，指导设备维修班组开展工作； 5.编制并落实设备维修与保养计划，组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格： 大专及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上机械行业从业经历，其中至少1年以上同行业管理岗位经验，接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后结合考核结果及个人意向，定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生，或具备一定相关工作经验者； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，拥有较强的组织力与执行力； 4.热爱制造行业，性格踏实勤奋，积极进取，具有拼搏精神和团队协作意识；有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查，统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定，审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体执行方案，并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验；

岗位职责： (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作； (2)、牵头自制底盘电气系统的设计与优化； (3)、负责整车电气系统故障的诊断与处理，有效提升系统稳定性，降低故障发生频率； 任职要求： (1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业； (2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理与内部结构，能够独立完成举升类设备电气问题的分析与排查； (3)、在车辆或举升机械行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，熟练运用CAN总线技术及PLC编程； (4)、具有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识，能积极配合并执行工作安排；

岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成生产相关数据的统计与分析工作； 2.参与客户订单评审，确认交付周期，负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调； 3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况，并持续跟踪直至闭环解决； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门制定处理方案，协助实现整体库存优化； 5.监控生产计划达成率及订单准时交付率，确保指标有效落实； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备行业经验者优先； 2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验，熟悉汽车零部件生产及流通环节； 3.熟练操作Office办公软件，掌握ERP、WMS等管理系统操作，并理解其业务运行逻辑；

岗位职责： (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作； (2)、主导自制底盘电气系统的设计与优化； (3)、主导整车电气系统故障诊断与处理，有效提升系统稳定性并降低故障发生频率； 任职要求： (1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业； (2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理及构造，能够独立完成举升类设备电气故障的分析与排除； (3)、在车辆或举升设备行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，精通CAN总线通信、PLC编程技术； (4)、具备良好的团队协作意识和沟通能力，能积极配合并执行工作任务安排；

岗位职责: 1.负责液压系统（油缸）的方案设计、性能分析及产品开发，确保设计符合功能与技术指标要求； 2.参与产品从立项到批量生产的全流程，协助解决制造环节中的液压相关技术难题； 3.开展产品的故障诊断与性能调优，提高设备稳定性和运行寿命； 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求： 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用，具备独立完成液压系统开发的能力； 2.精通液压元件的选型与集成应用，能科学规划系统结构与参数匹配； 3.具备较强的仿真分析技能，熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证； 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够与项目成员高效配合开展工作。

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出； 4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。