岗位职责： 1、承担工程项目中家具方案的设计、实地测量及深化设计工作； 2、绘制生产施工图、拆单图及BOM物料清单，并协同生产车间推进实施； 3、与客户或项目方对接设计需求，确认设计方案，提供现场安装技术支持； 4、掌握木质工装家具制作工艺，确保设计方案在成本、实用性与美观上的平衡。 任职要求： 1、室内设计或家具设计相关专业背景，具备1-3年工装家具设计工作经验； 2、熟练操作CAD等设计工具； 3、了解木制家具结构及生产工艺流程，可独立完成工装类项目设计任务； 4、具备良好沟通能力，能适应现场作业，对接工程类客户需求。 能力特别突出者薪资可面谈！

洛阳苏澜建筑有限公司，招聘专业别墅自建房，厂房办公室，厂房宿舍楼设计师，平面设计，结构设计，外观设计，有责任心.上进心.有工作经验优先，待遇面谈，电话微信

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岗位职责： 1、承担工程项目中家具设计方案的制定、实地测量及深化设计工作； 2、绘制生产用图、拆分图及BOM物料清单，并与生产车间协同推进项目落地； 3、与客户或项目方对接设计需求，确认方案细节，提供安装阶段的技术支持； 4、掌握木质工装家具制作工艺，确保设计方案在成本、美观与可实施性间的平衡。 任职要求： 1、室内设计或家具设计相关专业背景，具备1-3年工装家具设计工作经验； 2、熟练操作CAD等相关设计工具； 3、了解木制家具结构与生产工艺流程，能独立完成工装类项目的设计任务； 4、具备良好的沟通能力，可适应现场勘查，胜任与工程客户的对接工作。

洛阳首家｜VR 实景设计效果展示 震撼上线，突破传统效果图限制，无需想象，设计即实景！ 一秒沉浸你的理想空间，所见即所得，通过 VR 技术 1:1 还原真实场景。 从构想到实景，让设计方案看得清、走得进、触得到，带来更直观、更真实、更高阶的设计呈现体验。 【寻找这样的你 —— 懂生活的家装设计师】 你不仅是方案的绘制者，更是家庭梦想的缔造者，用专业设计赋予每个居所温度与个性。 岗位职责 - 独立承担家装全案设计工作，涵盖创意构思、效果图制作、施工图绘制，主导方案讲解及主材选配全流程。 - 准确理解客户需求，细致沟通设计理念，依据客户意见调整优化方案，全程监督施工进展，确保设计效果完整落地。 - 关注家装细节打磨，融合VR实景展示技术，提升方案呈现精准度，实现高度还原的交付成果。 任职要求 - 热衷于家装设计领域，拥有1年以上相关行业工作经验，具备完整项目设计并落地经验者优先考虑。 - 审美出众，设计基础扎实，能独立完成整体设计方案，沟通顺畅，执行高效。 - 可独立担责、重视交付品质，有责任感，认同企业价值观，愿意倾心打造每一项设计作品。 我们为你提供 - 大量优质客户资源，无需扫楼、不打陌生电话，直接对接精准需求，专注设计本职工作。 - 行业内高水准薪资+丰厚提成机制，能力越强，回报越高，收入无上限。 - 拒绝空谈、聚焦实干，依托VR实景技术，助力设计理念真实落地，建立个人设计影响力。 - 由拥有20年行业经验的资深专家带队，技术实力强、资源丰富，加速个人专业成长。 - 团队氛围融洽、同事友善，工作轻松愉快又能收获回报，平衡职业发展与职场幸福感。 顶尖品质・亲民价格，致力于为你打造真正舒适、安心、有质感的理想之家。 加入我们，把每一个家，都当作作品来雕琢！ 公司地址 河南乐美家家装总部：洛阳市老城区邙山街道北郊建材大世界 BA-102 号 河南乐美家建筑装饰工程有限公司・二店：洛阳市西工区升龙广场 E 区 1 号楼 203 联系 一五九七八六四零七七五

岗位职责： 1. 负责现场测量房屋及验收工作 2. 绘制平面布局方案并制作酷家乐效果图 3. 编制项目预算方案 4. 向客户详细说明报价内容并完成合同签署 5. 参与施工现场服务，进行设计交底与施工指导 岗位要求： 1. 熟悉掌握房屋测量与验房操作流程 2. 可独立完成平面图绘制及酷家乐效果图呈现 3. 具备扎实的预算编制能力 4. 具备良好的客户沟通技巧和报价谈判能力 5. 了解施工服务环节，能有效配合工地开展技术指导 薪资待遇：底薪2000元，提成根据签单金额提2-4个点位，签单越多提成越多，轻松月入过万，享有法定节假日福利、生日福利和团建活动。

可以独立完成CAD图，设计图，与客户沟通签单

本地深耕20年的品牌家装企业，客源稳定，专注全年旧房翻新装修 岗位职责： 1. 准确对接业主客户，深入交流全屋居住需求，制定全屋软装搭配方案，并跟进施工进展。 2. 具备良好审美，精通现代极简、奶油风、轻奢等主流家装风格的原创设计。 3. 有家装行业从业经历或设计背景者优先，沟通能力强，为人真诚可靠，富有责任心。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，单休 薪资待遇：约4000元+提成，缴纳社保

一:会使用酷家乐软件，看图纸，做预算 满足这3点就可以了 二:一定要满足这3点 三:试用期一个月3000+提成，试用期满了4000+提成 四：优先

新安急用挖机代班一天，前后手。

龙鳞路与孙石路附近某高档住宅小区招保安两名，月薪3300元起。有工作餐能住宿。55岁以下，无不良嗜好身体健康无违法犯罪记录。有工作经验优先。焦队：

涧西，158厂，老旧物业，招保安人员，二班倒，每月休四天，工资:2000元，64岁以下。另外:招{绿化工)，8小时，每月休四天，63岁以下，工资:2500元。

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室内外装修设计，景观设计

负责铁箱厂车间管理工作，需掌握激光切割技术，具备基础绘图能力，熟悉折弯操作。

1. 全面统筹工厂管理2. 生产计划与交期管控3. 工艺与技术管理4. 质量管控与异常处理5. 设备与工装刀具管理6. 安全生产与现场管理7. 成本控制与降本增效8. 团队管理与绩效考核

岗位职责： 1、全面负责楼房猪场的运营与管理，对猪场财务成果承担直接责任； 2、组织制定生产计划、疫苗接种、消毒防疫等具体工作方案，并推动落实执行； 3、定期巡查生产设备运行状况，提出维护保养及维修建议，并报上级审核确认； 4、统筹后勤保障管理工作，及时协调各部门协作关系，重点负责场内财务、采购与销售事务； 任职要求： 1、具有一年以上相同岗位工作经验，工作绩效排名位于前50%； 2、具备一线实操经验，有从基层岗位成长的经历； 3、畜牧兽医类相关专业背景者优先考虑； 4、具备较强的抗压能力，专业基础扎实，业务水平高，生物安全防控意识强。

1、负责成品的包装、称重、核对及信息录入工作； 2、熟练操作电脑，掌握Office、WPS等常用办公软件。

岗位简介 作为BYD基层生产管理人才定向培养岗，深耕整车、动力电池制造车间，从一线现场起步轮岗实训，依托师徒带教体系系统学习车间运营、人员统筹、生产管控，为班组长、工段管理岗储备后备力量，表现优异可直通校招转正。 日常工作内容 1. 跟进产线执行，落实每日生产计划，统计产能、良品率、设备利用率数据，填报各类生产报表，及时处理工序卡顿、物料短缺等现场突发问题。 2. 协助主管落实车间安全规范，开展班前安全提醒，排查设备、操作隐患，维护车间5S现场标准化管理，把控制程质量，跟进不良问题整改闭环。 3. 配合班组开展人员管理，协助考勤排班、新员工带教、员工沟通协调，组织班组例会，收集一线诉求，化解现场矛盾。 4. 参与精益生产改善项目，针对工位浪费、节拍失衡、能耗偏高问题提优化方案，学习TPM、现场管控等工业管理工具。 培养安排 1. 一线实操阶段：熟悉冲压、焊装、总装、PACK等核心工序，吃透作业标准、设备原理，熟悉一线工作环境； 2. 管理助理阶段：协助领班统筹班组事务，独立做数据分析、异常处置、班前会议主持； 3. 实操历练阶段：阶段性代管小组作业，全权负责产量、品质、安全三项核心指标，期末综合考评。 晋升路径：实习储干→见习班组长→正式班组长→工段长→车间主管。 任职要求 1. 在校大专及以上，车辆工程、机电、自动化、工业工程、机械类专业优先，应届准应届均可，能连续实习3个月以上； 2. 会基础Office办公软件，擅长数据整理，沟通协调能力强，学生干部经历加分； 3. 愿意扎根制造一线，接受车间作息与轮班制度，吃苦耐劳、抗压性强，严守厂区安全管理制度； 4. 身体健康，服从厂区轮岗与基地分配。 工作地点 BYD全国各大合作生产基地统一调配

会计/跟单人员有鞋厂工作经验最好，生手也行，熟悉电脑办公，会制表，能跟单薪资福利:工资电联男女均可

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调、热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1.负责安装环节的全流程生产统筹及团队管理， 2.跟进生产订单执行进度，确保按时交付。 3.监控生产过程中的质量标准，落实品质管控措施。 任职要求： 1.性别不限，具备铁箱厂组长或车间主管相关工作经验者优先， 2.中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间， 3.工作踏实肯干，遵守管理安排，具备积极进取态度和较强收入意愿， 4.拥有安装技工资源者可一并引进。

战略规划：根据公司整体战略及年度经营目标，制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决生产瓶颈，动态应对订单波动及设备异常等突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，厘清各岗位职责，开展技能训练与人才梯队建设。 设备管理：主导设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能部门优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立并完善工艺规范，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻执行环保要求，推进5S现场管理，实施精益化生产模式。 质量管理：落实质量管控标准，构建质量预警体系，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等要素管理，保障生产任务按时保质完成。 安全管理：压实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，防范重大安全事故。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推行降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同处置生产突发事件，制定整改措施并监督执行。 任职资格： 1.机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2.具备10年以上工业制造行业管理经验，其中至少5年担任生产总监或厂长等同级别职务； 3.精通精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4.具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5.熟悉生产管理体系与产品质量相关知识，掌握ERP、IP系统操作，熟练使用办公软件，具备较强的统计与数据分析能力。

岗位职责 1.从基层岗位入手，参与实际生产操作，按培养计划逐步学习各环节工作内容。 2.轮岗实践，全面掌握各岗位流程，表现优异者可向管理方向发展。 要求： 性别不限，中专及以上学历，年龄25至40周岁，综合素质良好，能服从安排，积极进取，有团队协作精神，有班组长或相关管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据生产计划，组织并带领车间团队高效完成各项生产任务； 2、审核生产日报表及员工日工单数据，确保信息真实准确； 3、针对未完成的日计划或周计划进行原因分析与确认，并及时向直属上级汇报； 4、负责部门人员的入职、离职、培训安排、岗位调整及晋升管理等相关工作； 5、监督落实车间环境整洁、设备安全运行及日常点检执行情况； 6、全面推进并持续跟踪现场5S管理实施，对发现的异常问题及时纠正并上报； 7、协调本部门与其他部门之间的协作、沟通与联动工作； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备2年以上机加工质检工作经验，1年以上车间主任管理经历； 2.具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强； 岗位福利：不拖欠工资、节日福利、公司团建旅游、管住宿、五险、餐补、全勤奖、质量奖