熟练PS、CDR，C4D等软件，平常展板版面较多，可居家或远程办公，刚毕业的实习生及水平不精的勿联系。薪资电话详谈

岗位职责: 1.作为屠宰、分割环节后备管理人才进行培养 2.参与生产流程的优化与持续改进工作 岗位福利： 缴纳五险社保，提供住宿并承担水电费用，设有福利餐厅，三餐仅需12元（早餐2元、午餐6元、晚餐4元），支持微信支付，享受吃一付一优惠，另有节假日福利、超产奖励及年终奖金

岗位职责： 1、统筹设计团队工作，保障项目设计品质与推进节奏； 2、对接客户需求，精准把握意图并输出创新性设计策略； 3、负责部门业务签约工作 4、组织团队成员的培养、考核与激励，持续提升团队专业水平； 5、联动其他职能部门，推动设计方案落地实施。 任职要求： 1、具有扎实的设计管理背景，能有效带领团队完成各项任务； 2、具备优秀的审美素养与创意能力，可主导设计方向并引领风格趋势； 3、具备良好的表达与倾听能力，能清晰传递设计思路并与客户达成一致； 4、熟悉项目全流程管理，能合理规划并把控设计节点进度； 5、熟悉建筑装饰领域发展动态，洞察行业走向及客户核心诉求。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4. 配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5. 热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工、机械、工业工程、工商管理等专业优先；优秀有工厂实操经验可放宽学历。 2. 工作经验：应届生可投；有1年及以上食品/快消/制造车间一线工作、车间管理辅助经验优先。 3. 年龄要求：22–30周岁，男女不限，能长期驻厂，适应车间两班倒/倒班生产节奏。 【岗位职责】 1. 轮岗阶段跟随各工序轮岗实操。 2. 参加公司组织的储备人才培训计划。 3. 定岗阶段学习基础管理技能。 【补充说明】 1. 本岗位为管理储备，需要长期在车间一线学习，无法接受车间倒班者勿投。 2. 有食品加工厂、熟食、休闲食品车间管理经验者优先录用。

1.主持设计团队日常会议 2.制定团队客户跟进方案 3.推进团队人才梯队建设 4.协同公司传达内部活动安排，协助设计师沟通签单 5.审核设计方案、施工图纸及预算控制 6.组织并开展设计师新产品培训工作

岗位职责： 1. 按照项目需求独立完成概念性方案设计； 2. 负责现场实地测量与勘察，提供合理化建议，确保设计方案具备可实施性与精确性； 3. 主导整体效果图制作，把控材质表现、灯光环境及空间尺度，保证视觉效果与实际落地高度一致； 4. 独立编制方案汇报材料，向客户清晰传达空间布局思路、设计风格及材料选择理由，推动方案顺利通过审批； 5. 负责施工图纸审查与技术交底，掌握酒店消防标准、隐蔽工程关键点及收口处理细节； 6. 结合现场实际情况，协同处理设计调整事宜，确保项目执行过程中的还原度与完成质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，室内设计相关专业优先； 2. 三年以上相关工作经验，具备已竣工的酒店类项目案例； 3. 熟练掌握CAD、PS及常用办公软件，能独立完成项目全流程设计工作； 4. 熟知酒店设计标准与施工工艺流程，具有较强的成本控制意识和落地执行能力； 5. 具备优秀的沟通协作能力，能适应高强度工作节奏。

【招聘岗位】主播【薪资待遇】保底4000-6000元，上进可月入10000以上，上不封顶；推荐新人上满一个月奖励500元【岗位要求】员工，18-45岁，宝妈、学生均可，不用出远门【工作地址】伊川县城关街道城理学路369号【联系方式】（）-------------------------

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住家带睡【工作地点】联盟路周山大道交叉口【工作时间】住家带睡【工资标准】单休6000【工作内容】主要带半岁宝宝，平时宝妈在家，辅助做饭家务，会做辅食，带宝有经验住家护老【工作地点】英才路附近【工作时间】住家护老【工资标准】单休3500-4000【工作内容】80多岁女老人，做饭好点，干净，170平

招聘C1证好想来零食配送司机，30-55周岁，有4米2货车经验。 车型：4.2米新能源厢货车/高栏车，充电费公司承担。 工作内容:在洛阳日日顺物流园装货，驾驶4米2新能源货车，配送洛阳、三门峡和山西区域好想来门店。 工作流程：装货需要用液压车从集货位拉到车旁，有装卸工装车；卸货需要辅助移至车厢门口。 入职须知：入职有岗前培训，由老司机带新人跟车（三趟），熟悉路线流程和车辆性能；公司有宿舍。 薪资待遇:按公里数计薪，多劳多得！ 原标题：《包住，C1证好想来配送司机》

洛阳市新安县招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等平面内容创意与制作 3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的设计稿件，并参与方案优化讨论 4.管理设计资源库，统一规范字体、色值、版式等品牌视觉标准 5.协同文案、摄影、视频等团队成员，保障整体传播内容的一致性与品质感 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户视角，能准确理解需求并落地执行 3.有成熟作品集，能体现品牌设计、营销传播类项目经验 4. 责任心强，具备多任务处理能力与良好沟通协作意识 5.学历不限，设计相关专业优先，有广告公司或互联网行业经验者更佳

方案和效果图设计 兼职

做装修工程竣工图

平面布局，酷家乐效果图制作

竣工图制作，现场尺寸测量绘图，结算绘制

【岗位职责】： 综合类管理岗位 1、入职后系统学习企业文化与产品知识，面向客户推广相关产品，并定期做好老客户维护工作； 2、配合经理开展新人带训，统筹团队日常事务，组织并主持常规工作会议； 3、负责组建团队，拓展新城市及新市场业务，独立运营分公司，承接新项目与新产品落地。 【薪资福利待遇】： 1、综合薪资5500元（早8晚6），包含无责底薪3000元+补贴500元（含300全勤+100车补+100房补）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金，缴纳社保； 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会及2-3次集体旅游活动。 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司设有完善的人才培养机制，帮助0基础人员高效入门； 提供清晰的职业发展路径，鼓励参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，支持长期职业进阶。 【晋升方向】： 学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平、公正、公开，支持跨越式发展）

【岗位职责】 1. 负责液压系统的设计、制造、安装、调试和维护，保证设备的正常运转。 2. 参与现有液压系统的改进工作，提高其使用效率和可靠性。 3. 参与对新技术、新材料的研究和开发，为公司产品提供技术支持。 4. 协同相关部门，推进项目进展，保证交付质量并提高客户满意度。 【岗位要求】 1. 机械工程或液压与气动相关专业，有液压系统设计和维护经验者优先，并且在工作中表现出良好的工作素质和能力。 2. 熟悉液压系统的基础理论、操作流程及相关原理，掌握AutoCAD等设计软件。 3. 具备较强的创新意识和问题解决能力，能够明确任务并完成目标。 4. 能够胜任英语阅读及口语沟通，具备良好的团队协作能力和高度的责任心。

任职要求： 1、具备一年以上相关工作经验。 2、可独立完成现场量房，熟练使用CAD及酷家乐进行制图。 3、掌握装修常用材料与施工工艺等专业知识。 4、具备一定的设计构思与创意能力，沟通表达及逻辑分析能力较强。 5、热爱设计工作，具有团队协作精神，有完整设计案例者优先考虑。

岗位职责： 1. 参与室内设计项目全过程，涵盖概念方案至施工图纸的完整输出。 2. 全程跟进项目进展，实施监督与技术指导，保障设计成果品质。 3. 与项目组成员高效协作，确保设计理念与项目目标准确对接。 4. 结合客户实际需求，提供具有创意且可行的设计解决方案。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底与出色的创新思维能力。 2. 熟练操作AutoCAD、Photoshop等专业设计工具。 3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。 4. 熟悉当前室内设计潮流趋势，能精准捕捉客户需求。 5. 具备三年及以上相关行业工作经验

【薪资福利】 1、提供具有竞争力的薪酬待遇，月综合收入约5500-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：公司提供专业且系统的培训支持，零经验者也可快速掌握工作内容并胜任岗位。 3、提供住宿安排及餐补，享有年终奖金、节日福利、团队激励金、五险一金（入职即缴）、法定节假日休假、带薪年假等完善福利体系。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作8小时，严格按照国家规定执行作息。 2、享受国家法定节假日带薪休假，同时享有带薪年假等相关假期权益。 【职位要求...

岗位职责 1. 负责与家装客户进行需求交流及实地量房，深入理解客户的居住习惯与空间功能诉求。 2. 独立完成住宅空间的方案设计工作，包含平面规划、三维效果图制作、施工图纸绘制，并提供专业的空间布局与软装陈设建议。 3. 参与项目施工全过程，协同施工班组落实设计细节，及时处理现场技术问题，保障设计方案完整实现。 4. 协助客户进行装饰材料的选择，合理控制装修预算，持续维护客户关系，提高服务体验与满意度。 5. 持续关注家庭装修领域的潮流动态（如设计风格、新型材料、施工工艺），定期完善个人设计知识体系。 任职要求（分层列出，突出核心能力） - 学历与专业：室内设计、环境艺术设计或相关专业背景，具备大专及以上学历。 - 经验与技能： 1. 具备1-3年住宅空间设计工作经验（优秀应届毕业生可适当放宽条件，需提交高质量作品集）。 2. 熟练操作AutoCAD、3D Max（或SketchUp）、酷家乐、PS等专业设计工具，能够独立输出完整设计方案。 3. 拥有扎实的专业基础和良好美学素养，掌握家装施工流程、常用材料性能及造价核算方法。 - 综合素质： 1. 具备良好的沟通技巧，能精准把握客户需求，具有一定签约促成能力。 2. 工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，具备团队合作精神。 3. 热衷于家居空间设计事业，对“创造理想人居环境”充满热情与追求。

室内设计师的岗位职责主要包括以下几个方面： 1. **需求沟通** - 与客户深入交流，明确其使用需求、预算范围及审美倾向。 2. **创意设计** - 结合客户实际要求，制定具有创新性的设计方案，涵盖空间布局、功能规划等内容。 - 制作可视化效果图，便于客户清晰感知整体设计呈现。 3. **施工图制作** - 编制完整的施工技术图纸，如平面布置图、立面展开图、构造节点详图等。 - 确保图纸规范准确，满足现场施工标准，并详细标注材质、尺寸等关键信息。

招聘家装设计师，底薪加提成，工资面议，要求吃苦耐劳，服从安排，对客户表达能力强，有耐心，

负责连锁品牌的概念设计 空间设计 装修材料选择 装修落地 si标准

根据业主要求出设计方案，工地方案对接项目经理

1.独立完成家装项目前期量房、客户沟通。 2.熟练使用cad、酷家乐、su等设计软件。 3.设计经验丰富。 兼职勿扰，独立设计师拉业务勿扰。谢谢。

国有企业储备人才，专项培养计划包括阶段性学习提升，维护客户关系，提供专业服务支持，协助客户解决各类问题，全面提升个人综合能力。后续可选择双通道发展路径：一是组建团队，逐级晋升，享受各阶段晋升奖励与补贴；二是转型成为保险培训讲师，依托丰富的客户拓展经验，在培训领域持续发展，获得讲师相关补贴与激励。 岗位福利：社会保险与企业年金、绩效奖金、培训津贴、服务津贴，周末双休，定期组织团队活动，节日福利，员工旅游

【岗位职责】 1. 生产执行：把控装配车间全流程，执行计划，对接物料，确保订单交付。 2. 产能优化：识别瓶颈，优化流程，建立应急机制，灵活调配资源保障产能。 3. 团队管理：设计车间架构，明确职责，开展技能培训，培养骨干。 4. 设备监控：跟踪设备运行，记录异常，及时维修减少停机。 5. 现场管控：制定生产标准，推行 5S 管理，规范物料领用，提升现场效率。 6. 质量改进：优化包装工艺，执行质量标准，降低不良与投诉率。