【岗位职责】 1. 公司新产品开发设计。 2. 公司现有产品更新换代设计。 3. 机械类部件的原型和测试，并撰写选型报告。 4. 撰写产品开发设计说明书。 5. 对公司新产品建模仿真和分析。 6. 绘制公司产品机械工程图。 7. 对机械类产品验证进行技术支持。 8. 协助解决生产过程中的机械装配技术问题。

学电气的可以看懂电气图纸，搞定信号线接线和问题判断。或者学机械会CAD制图，有相关机械设计与制图基础。

熟练掌握机械设计图纸相关软件，具备二维及三维绘图技能。 能够独立完成绘图任务并拥有实际设计经验，需具备3年以上设计绘图工作经验，无经验者请勿扰！

需具备一定工作经验，熟悉传动、结构设计及加工工艺，掌握自动化控制相关知识。 公司主营起重类产品的设计，需根据客户需求完成符合要求的机械设备开发。 工作认真负责，熟练操作三维设计软件。 薪资待遇面议

1. 学历不限，需具备5年以上机械设计相关工作经验，熟练掌握机械结构设计，可独立承担非标设备的设计任务； 2. 熟练操作AutoCAD、Solidworks等主流设计软件； 3. 具备新产品研发与调试能力，能有效应对并解决项目实施过程中的技术难题； 4. 能快速响应客户使用反馈，持续优化和改进设备设计中的薄弱环节； 5. 招聘踏实肯干、责任心强、具备团队协作意识的优秀青年人才。 工作内容 1. 承担机械制图相关工作，包含图纸的绘制、修订及归档管理； 2. 配合工程师完成产品设计与优化，提供专业的制图协助； 3. 参与设备后期升级改进，跟进技术提升计划的执行落实。 任职要求 1. 掌握扎实的机械制图理论基础，具备较强的实操能力； 2. 熟悉常用制图软件及工具，可自主完成各类制图任务； 3. 具备良好的表达能力与团队协作素养。

岗位内容： 1. 配合工程师完成机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到量产的全流程工作。 2. 参与新产品的开发环节，包括需求梳理、设计方案评估及测试验证工作。 3. 协助开展成本核算与优化工作，保障产品质量与生产效率。 4. 主要负责图纸拆解，按时提交项目进度报告。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握SolidWorks等机械设计类CAD软件。 3. 具有良好的协作意识和项目协调能力。

压力容器设计、成本估算、施工图纸绘制

岗位职责: 1.参与机械产品的设计开发，与团队成员协同推进项目进展； 2.负责机械设计项目从方案构思到落地执行的全流程管理； 3.持续优化产品性能，确保设计方案符合功能需求及可靠性标准； 4.及时处理生产环节中的设计相关问题，保障产品质量稳定。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识； 2.能够高效配合设计师完成各项设计工作； 3.熟悉机械设计原理及生产工艺流程； 4.精通SolidWorks等相关设计工具。

岗位职责： 1、负责矿山井下 全部机电设备日常技术管理 2、管理矿区高低压供电线路、配电室、防爆电气设备 3、定期组织设备日常巡检、定期保养 4、根据损耗情况申报备件采购，控制维修成本 5、负责机电图纸绘制、更新，设备安装、改造、拆除工程的现场技术验收工作 任职要求： 1、矿山机械专业，全日制大专毕业 2、5年及以上非金属矿山机电维修、现场技术管理经验，熟悉井下防爆设备者优先 3、熟悉矿山各类采掘、输送、破碎、提升、排水机电设备原理与维修工艺；懂高低压电路、防爆电气、液压系统维修 4、掌握基础 CAD 绘图，能看懂机电装配、供电线路图纸；持有电工证、防爆电气作业证优先 岗位福利： 公司包吃住，上五险，有探亲假

工作内容 1.负责钣金结构的设计，包含技术图纸及加工图纸的绘制； 2.参与产品制造全流程，确保设计方案满足实际生产需求； 3.快速响应并处理生产环节中的技术问题，保障产品质量与项目进度。 任职要求 1.机械类相关专业背景，具有3年以上同岗位经验，精通钣金设计及生产工艺； 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3.具备较强的故障分析与解决能力，工作积极主动、责任心强。

廊坊安次烧烤店招聘炒海鲜师傅一名，要求手法快、出餐稳定，技术不熟练者请勿联系。薪资面议。另招聘副手一名，负责配合师傅、制作简单凉菜和主食，。薪资面议。工作时间：下午四点到凌晨两点。有意者请来电联系。

明天需要小工

东贸国际小时工41小时。

招聘阿姨，要求48岁以下，能够照看14个月大的孩子并收拾房屋。提供工作餐，工作时间早8点至晚6点（时间可自行调整），薪资可日结。每月薪资3000元，全勤奖300元。

招聘装车工，要求吃苦耐劳，年龄在40至50岁之间，有相关工作经验者优先。薪资为8500元，月结且不压工资。工作地址位于霸州老堤村附近。

【岗位职责】 1. 专业全流程设计 独立完成星级酒店、商业综合体电气方案、初设、施工图及专项深化设计；负责供配电、动力照明、消防电气、防雷接地、客房智能配电、后厨专项配电、地下商业配电、充电桩集群、弱电智能化全套系统设计；完成电气负荷、短路、照度等专业计算，编制计算书、材料清单及技术文件，贴合国标、地方审图及酒店商业专项设计标准，兼顾设计合规性、造价经济性与施工落地性。 2. 内外协同对接 配合建筑、暖通、给排水等专业互提资料、优化机电管线；完成图纸内审整改，对接审图、住建部门完成图纸整改备案；对接甲方、施工、成本单位，完成方案汇报、技术答疑、设计交底。 3. 现场及团队工作 跟进项目施工、消防及竣工验收，处理设

工作地点为长三角城市项目上，交五险；具体薪酬面议。符合以上条件者直接发简历，条件不符者勿扰。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，建筑工程、工程管理和机电等相关专业（必须条件，不符合勿投）； 2. 具有5年以上外资项目管理经验（外资+总包，非分包！），熟悉暖通/电气。无外资工业厂房经验者勿扰； 3. 做事认真负责，有较强的责任心及良好的沟通协调能力； 4. 熟练运用工程软件（CAD，Project等）； 5. 具有一建（机电）、熟练的英语听说能力优先； 6. 身体健康，年龄要求28-40岁。 【岗位职责】 1. 计划和实施整个项目（暖通/电气），包括项目前期投标； 2. 负责施工过程项目计划、控制项目成本和施工风险、保证工程质量和现场施工管理、督导项目实施进度，保证项目工期； 3. 对工程设备、材料的规格、型号及质量提出反馈建议和意见，对辅材使用申请、采购、施工情况进行控制； 4. 负责协调项目上与业主、顾问公司、设计院、监理等其他单位的沟通与协调； 5. 负责协调项目不同专业的人员、技术的协调； 6. 完成上级领导交代的其它任务。

1、负责项目机电全专业管理，包含给排水、强弱电、消防、通风等机电专业现场施工管理，统筹机电班组施工。 2、 熟悉机电施工图纸，参与图纸会审，做技术交底，把控机电施工工艺，协调机电与土建、装修交叉施工，解决现场机电技术问题。 3、把控机电施工质量，做好隐蔽工程验收，管线排布、设备安装调试检查，落实报验，对接监理、甲方完成机电分项验收。 4、管控现场机电安全，临时用电管理，排查机电类安全隐患；管理机电材料进场验收，控制材料损耗。 5、全日制大专及以上学历、机电、电气、给排水相关专业；有电工证、机电相关证书优先。 6、5 年以上建筑 / 装修项目机电现场主管经验，房建、城中村改造、工装项目经验优先，懂水电消防整套施工流程。 7、要求年龄45周岁以下。 8、包吃住，薪资参照行业水平，具体面议。

1.精通电气原理图、接线图及 PLC/DCS 机柜配置图。能敏锐发现设计缺陷（如线径过细、桥架冲突、端子排遗漏等），主动提出优化建议并与设计方协调闭环，将问题消灭在施工前； 2.能根据图纸独立、准确统计预埋件、电缆、桥架及辅材用量；熟悉大型消防水泵（电动泵+柴油泵）的控制逻辑，包括星三角/Y-Δ 启动、软启动、变频控制、联锁逻辑（压力启停/备自投）、消防联动信号及反馈，清楚其一次/二次回路构成； 3.科学安排电缆敷设、桥架安装及设备接线工序， 杜绝窝工。能将复杂的书面方案转化为班组听得懂、做得到的语言， 每日班前会精准交底，确保一线工人明确施工标准与风险点； 4.严格执行 GB50303、GB50093 等国家规范。确保接线工艺横平竖直、标识清晰，指导工人规范完成预埋、安装及接线，满足高标准验收要求； 5.负责复杂控制回路的接线指导，熟悉大型消防水泵控制原理及高端仪表系统。精通石化/化工防爆区施工特殊要求（隔离密封、接地跨接、屏蔽/本安电缆单端接地及格兰头安装等）； 6.能协助工程师快速排查现场疑难故障（如信号干扰、接地不良、线路虚接、仪表不上线等），精准区分故障类型并解决； 7.熟练使用兆欧表、接地电阻测试仪、过程校验仪等专业仪器， 独立完成检测与校验工作。 8.具备极强的前瞻性，能提前预判施工隐患（如电缆余量不足、转弯半径不够、设备接口不匹配等）并主动解决，绝不推诿扯皮、给项目找麻烦； 9.面对监理/业主，具备严谨的资料逻辑。隐蔽验收时确保技术资料与现场实际同步闭合；面对质疑，能直接拿出实测实量数据和规范条文依据，用专业说话； 10.拒绝流水账！日志必须记录“异常与关键节点”（如机械故障时长、天气影响、停工协商纪要等），将其作为日后签证索赔、结算审计的原始法律凭证； 11.严格落实安全生产责任制，对现场违章作业“零容忍”，熟悉危大工程管控流程，确保管辖区域内无安全事故； 12.熟练使用办公软件（Word/Excel/CAD 等）；为人公平公正、廉洁自律，不拉帮结派，坚决维护项目部利益。

1、具备5年以上房地产甲方相关工作经验 2、精通施工现场管理，确保工程质量达标，协同总工办完成图纸技术交底 3、依据项目进度计划，按时完成水电安装节点任务，并妥善协调相关配合事项

岗位职责： 1、 落实公司质量、环境、职业健康及国军标管理体系的方针、目标及相关制度要求； 2、 根据客户需求，承担特种装备类产品的技术规格书编制及方案设计图纸绘制； 3、 按时完成项目设计任务，校核关键零部件，输出工程图纸，编制并审核相关技术文档，确保技术成果的准确性与合规性； 4、 参与项目试制、试验及鉴定全过程，主导或配合处理与设计相关的不合格品评审问题，协助解决试制试验中出现的技术障碍； 5、 承担项目设计优化、改进及变更工作； 6、 编制相关工艺技术文件； 7、 编写培训材料，并负责对客户进行产品技术培训； 8、 主导项目相关方的技术沟通与协调，做好信息记录，必要时向有关部门传递处理意见，推动实施纠正或预防措施； 9、 承担涉密性质的技术业务工作； 10、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，机械、电气、车辆工程等相关专业。 2、 熟练掌握AutoCAD、SOLIDWORKS等二维及三维设计软件。 3、 具备两年以上石油装备、特种车辆、市政车辆或工程机械类产品研发经验。 4、 具有电驱动系统设计经验者优先。 福利待遇：绩效奖金、工龄工资、五险一金、周末双休、法定假日、年假、病假、育儿假等多种带薪休假、免费工作午餐、提供住宿

【岗位职责】 1. 负责产品的结构设计与优化，确保设计方案满足功能需求和性能指标。 2. 负责零部件的选型、计算和校核。 3. 负责零部件的绘制（3D与工程图）及工程图变更。 4. 负责制作和变更BOM清单。 5. 编制和整理产品技术文件。 6. 负责样件采购进度跟踪、试装、测试及改进，确保样件流程闭环。 7. 负责技改方案的设计，跟踪使用情况。 【岗位要求】 1. 机械工程或相关专业的本科以上学历。 2. 具备良好的机械原理知识和设计经验。 3. 熟练使用CAD等软件工具。 4. 良好的沟通和解决问题的能力。

一、产品设计与开发： 主导或参与新型座椅风扇系统（含电机、扇叶、风道、通风袋集成结构及控制模块等）的构想规划、结构布局、细化设计与三维建模工作。 结合空气动力学、热传导原理及机械工程知识，提升风扇在风量输出、静压能力、运行噪声（NVH）、气流组织和散热效能方面的综合表现。 负责通风袋本体的结构方案设计、材质选型及其与整机系统的匹配优化，保障通风性能与乘坐舒适性的协调统一。 完成核心元器件（如电机、轴承、PCBA板、传感器、连接器、线束、透气材料等）的设计选型，兼顾功能实现、长期可靠性与成本合理性。 二、产品测试与验证： 制定完整的产品验证计划（DVP），覆盖性能指标（风量、风压、噪音、能耗）、环境适应性（高低温循环、湿热存储、振动冲击、跌落试验）、耐久性、安全规范（电气绝缘、阻燃等级）以及通风层透气率、抗老化性能等专项测试。 主导或协助搭建实验平台，实施或监督各项测试流程，确保数据采集准确并进行有效分析。 依据测试反馈推进设计调整与优化，确保产品符合既定技术参数、国际认证标准（如CE、FCC、RoHS）及客户个性化需求。 针对研发过程中的技术瓶颈与失效现象开展根因分析（FA）并提出解决方案。 三、生产工艺支持与量产导入： 协同生产工程、制造工艺团队，评估设计方案的可生产性（DFM）与装配便捷性（DFA），推动设计落地。 参与塑料件、金属件及通风组件相关模具的技术评审，提供专业设计建议。 编制并校核产品BOM清单、工程图纸、组装作业指导书等关键工艺文件。 四、主导新产品试产阶段（NPI）的技术跟进，及时识别并解决试制过程中出现的工程问题，保障产品平稳转入批量生产。 为产线持续改进、制程异常处理提供技术支持与解决方案。 五、技术文档与规范管理： 撰写并维护包括设计准则、技术说明书、测试总结报告、设计评审资料在内的全套工程技术文档。 确保所有输出文件满足公司文档管理体系及质量标准要求（如ISO9001）。 成本控制与供应链协作： 在设计初期融入成本意识，通过结构精简、材料优选和标准化策略实现降本目标（DFC）。 参与关键物料供应商的技术评估与选型决策，明确电机、控制器、透气面料等部件的技术规格。 配合采购团队开展供应商技术对接，协助解决来料相关的工程技术问题。 市场与用户需求响应： 跟踪行业动态，收集客户使用反馈（重点关注通风体验、噪音感受、使用寿命等方面）并结合竞品研究，转化为具体的设计输入条件。 配合销售与市场部门，提供产品技术说明与应用支持。 技术预研与持续优化： 关注前沿技术发展，包括高效静音扇叶结构、智能调控算法、新型驱动电机及功能性透气织物等方向，开展可行性研究与技术储备。 参与现有机型的改款升级与成本削减项目（ECR/ECO）。 积极参与专利布局与技术创新活动。

岗位职责： 1、负责生产订单图纸的审查及零部件工艺拆分工作； 2、为生产和销售团队提供技术支撑，配合工厂完成拆单对接； 3、熟练掌握平面图、立面图、剖面图、节点详图及大样图的绘制，具备独立拆图能力； 4、具备良好的沟通表达能力，工作细致认真。 任职要求： 1、了解非标机械零件，具备现场测绘能力； 2、能与客户技术团队进行有效沟通，分析图纸需求，熟练使用CAD及3D制图软件，精通Soildworks、Proe或UG者优先； 3、具有3年机械加工类企业制图相关工作经验； 4、掌握3D渲染技术者优先考虑； 5、热爱机械加工领域，踏实肯干，责任心强。

1、1年以上在线仪表运维工作经验（PH，电导率，浊度，溶解度，硅表，钠表等）（接受无经验可带教） 2、需持有化工自动化控制仪表证书或仪表工证或化学仪表证书优先。 3、能吃苦耐劳，服从工作安排。 福利待遇： 1、工资根据技术水平评定； 2、购买五险； 3、提供免费住宿； 4、免费发放工作服等劳保用品。

主要工作 1 机械施工图纸深化（制图）、少量现场变更协调等相关事务 具备机械设计背景者优先考虑 可适应出差及工作地点调整

岗位职责： 1、构建工艺PDK体系。 2、调配外部协作资源。 3、整合生产线工艺流程。 4、持续优化现有工艺方案。 5、开展新设备及新工艺的研发。 任职能力要求及偏好： 1、本科及以上学历，具备3-5年COMS工艺芯片制造经验。 2、有实际参与工艺PDK开发的经历。 3、掌握光刻、刻蚀、PECVD、金属蒸镀等核心工艺的原理与实操。 4、熟悉版图设计工具，具备熟练的版图绘制能力。

岗位职责： 1、承担公司无损检测领域的日常检测任务及技术咨询服务； 2、组织推进公司无损检测相关CMA扩项工作及特种设备资质申报； 3、负责无损检测业务的产能管理、业绩达成及利润目标实现； 4、编制检测工艺文件，审核并签发检测报告； 任职条件： 1、理工科背景，具备统招本科及以上学历； 2、持有超声、射线、磁粉、渗透中四项及以上三级资格证书（质监局颁发）； 3、具有5年以上探伤实际工作经验； 4、持有特种设备相关证书，具备三级以上资格者优先录用。 职位招聘1-3人 职位招聘1-3人

岗位职责： 1、熟练运用常用结构设计软件，承担非标设备等产品的结构开发任务，独立完成项目中的结构设计工作； 2、负责编制并输出产品BOM清单、工程图纸及相关技术文档； 3、参与结构方案与模具设计的对接，配合完成设计沟通及优化修改； 4、协同生产部门推进样品制作，并根据反馈持续优化设计，确保达成预期目标； 5、具备塑料件与钣金件设计基础知识，了解常用塑料及金属材料的性能特点； 6、具有1年以上结构或机械设计工作经验，具备一定的设计执行与问题分析能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计类相关专业，具备2年以上结构设计岗位经验； 2、具备良好的团队协作意识和沟通能力，善于独立思考并推动问题解决； 3、学习能力强，关注行业新技术、新工艺的发展动态； 4、精通SolidWorks等设计工具，可熟练进行二维图纸与三维建模设计； 5、掌握金属与塑料材料特性，熟悉注塑、机加、钣金加工及后续处理工艺； 6、性格积极乐观，工作主动认真，有责任心，吃苦耐劳，能适应较高强度的工作节奏

【岗位职责】 1. 协助电气专家开展规范标准、技术优化与风险管控工作 1.1组织各类规范标准、技术优化、风险等评审会议，并完成会议纪要与行动项跟踪； 1.2 全国范围内跟进规范标准落地、技术优化实施及风险排查整改进度，对滞后项及时推动闭环； 1.3 审核并优化本专业系统的 SOP（标准作业程序）、EOP（紧急操作程序）、MOP（维护操作程序）及 SCP（安全控制程序）文档； 1.4 审核并优化本专业系统的巡检表单、维护计划、维护内容、演练计划与方案等运维支撑材料。 2. 推进全国电气系统运行优化与节能降耗 2.1 开展全国用电数据统计、趋势分析与根因总结； 2.2 分析数据中心运行数据、设备标准工况参数，输出设备运行参数设定指导建议； 2.3 落实节能优化措施（如负载均衡、冷却协同控制、设备能效调优等），提升设备综合效能与保障能力，降低整体运营成本（OPEX）。 3. 主导电气类隐患、问题与事件的闭环管理与持续改进 3.1 对在运数据中心发生的电气类故障/异常进行快速定位、根因分析（RCA），提供技术支撑并推动解决； 3.2 组织故障复盘与跨区域经验共享，同步更新相关运维标准、检查清单及风险防控措施。 4. 统筹电气专业能力建设与培训体系落地 4.1 制定并执行年度电气专业培训与考核计划； 4.2 主导电气专业课件开发、组织专题培训及典型故障/优化案例分析会议，强化一线运维技术保障能力。 岗位编号：9069 岗位名称：合建-电气工程师 【岗位要求】 1. 教育背景 1.1 学历要求：全日制大专及以上； 1.2 专业要求： a. 具有机房运维管理背景； b. 机电/电气等相关专业。 2. 工作经验 2.1 工作年限：5年以上工作经验，其中3年以上数据中心行业经验、2年以上管理工作经验。 3. 技能要求 3.1 熟悉行业标准、规章制度及各项业务运作流程； 3.2 具备较强的管理能力与领导水平，职业素质高、责任感强； 3.3 责任心强，能兼顾公司、数据中心及客户多方利益，保障数据中心稳定运行。 4. 综合素质 4.1 沟通能力：表达能力强； 4.2 管理能力：善于开展团队人员的技能培训与能力培养； 4.3 协作能力： a. 具有带领团队开展项目/运维工作的实际经验； b. 能有效拉通上下级团队及横向协作团队，推动任务落地。