
风电运维 长白班 包吃住六险一金
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
运维技工
4000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
公司专注于风电后市场服务,主营风电齿轮箱维修、风机塔上维修、风电设备定制化设计、风电场运维等核心业务,因项目拓展、团队扩容,现面向社会公开招聘专业风电运维技术人员,欢迎有志之士加入,携手共赢!
一、招聘岗位
风电运维技术员(若干)
二、岗位职责
1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、设备维护保养工作,保障风机正常稳定运行;
2. 完成风机塔上维修、齿轮箱检修更换等现场作业,严格按照作业规范操作;
3. 遵守公司安全管理规定,落实高空作业、电力作业安全规范。
三、任职要求
1. 机械、电气、风电相关专业,中专及以上学历,有风电运维相关工作经验者优先;
2. 持有登高证、低压电工证,能胜任高空作业,无恐高症;
3.能接受长期驻外、出差工作,吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作精神;
5. 工作认真严谨,服从公司工作安排,有较强的安全意识。
四、薪资福利
1. 薪资:月薪4000-10000元,根据工作经验、技术能力面议,上不封顶;
2. 福利:缴纳社保、节日福利、出差补贴、专业技能培训、
3. 发展:完善的岗位晋升机制,丰富的风电行业项目经验积累,广阔的职业发展空间。
2. 工作地点:接受全国出差
运维技工
4000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
公司专注于风电后市场服务,主营风电齿轮箱维修、风机塔上维修、风电设备定制化设计、风电场运维等核心业务,因项目拓展、团队扩容,现面向社会公开招聘专业风电运维技术人员,欢迎有志之士加入,携手共赢!
一、招聘岗位
风电运维技术员(若干)
二、岗位职责
1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、设备维护保养工作,保障风机正常稳定运行;
2. 完成风机塔上维修、齿轮箱检修更换等现场作业,严格按照作业规范操作;
3. 遵守公司安全管理规定,落实高空作业、电力作业安全规范。
三、任职要求
1. 机械、电气、风电相关专业,中专及以上学历,有风电运维相关工作经验者优先;
2. 持有登高证、低压电工证,能胜任高空作业,无恐高症;
3.能接受长期驻外、出差工作,吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作精神;
5. 工作认真严谨,服从公司工作安排,有较强的安全意识。
四、薪资福利
1. 薪资:月薪4000-10000元,根据工作经验、技术能力面议,上不封顶;
2. 福利:缴纳社保、节日福利、出差补贴、专业技能培训、
3. 发展:完善的岗位晋升机制,丰富的风电行业项目经验积累,广阔的职业发展空间。
2. 工作地点:接受全国出差
风电叶片维修技师(熟练工)
1-1.5万元/月
风电运维工程师3-5年学历不限叶片维修风电叶片
二、工作内容
1. 负责风电叶片现场巡检、缺陷检测、裂纹修补、表面修复、前缘/后缘维修、叶尖处理等全流程作业;
2. 熟练使用玻璃钢手糊、打磨、胶衣修复、结构补强、真空灌注等叶片维修工艺;
3. 严格按照安全规范、工艺标准完成高空作业、机舱作业、吊篮作业;
4. 做好维修记录、质量验收、现场安全管理与工具设备维护;
5. 配合项目调度,服从现场管理,保障维修质量与工期。
三、任职要求
1. 5年及以上风电叶片维修实际工作经验,能独立完成各类叶片缺陷维修作业;
2. 熟练掌握叶片玻璃钢维修、结构修复、表面处理、胶衣修补、粘接补强等核心技能;
3. 能适应高空作业、吊篮作业、野外作业、长期出差及倒班工作制;
4. 身体健康,无恐高、高血压、心脏病等禁忌病症,持有高空作业证者优先;
5. 工作踏实、责任心强、服从管理、具备良好的安全意识与团队协作能力;
6. 无不良从业记录,能长期稳定工作。
四、薪资待遇
1. 综合月薪:15000元(固定薪资,不包含补贴/奖金,具体可面议);
2. 入职缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金);
3. 提供住宿/住宿补贴、餐补、交通补贴、高温补贴、劳保用品、意外伤害险;
4. 带薪培训、技能晋升、年度调薪、节日福利、项目奖金等;
5. 长期稳定项目,正规用工,保障到位。
五、工作地点
全国项目派驻(山东、河北、内蒙古、山西、甘肃、宁夏等风电场,服从调配)
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业其他优势经验
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作
3.记录并分析运行数据,提出优化建议,提升设备可利用率
4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档
5. 严格遵守安全规程,落实高处作业、电气作业等专项安全措施
任职要求:
1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景
2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统
3.具备登高证、低压电工证,接受高空及野外作业环境
4.责任心强,具备良好的应急处理与团队协作能力
5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排
风电运维工程师津冀
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维电控系统电工进网作业许可证(高压)低压高处
岗位职责(服从河北天津区域安排,不接受指定地点面试)
1、依据风电机组安装技术规范,开展机组现场接货、安装及试运行工作,确保顺利通过验收;
2、执行风电机组日常检修、缺陷消除与维护任务,保障设备稳定可靠运行;
3、参与风机故障处理、大部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及隐患排查治理,建立完善风机运行档案;
5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电行业相关实际工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(三证齐全且国网可查);
4、身体健康,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:60天休8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3、结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。
3.4、丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5、传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利。
3.6、父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上)
3.7、高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等。
3.8、夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式。
3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定,非固定收入。
风电运维工程师津冀
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维电控系统电工进网作业许可证(高压)低压高处
岗位职责(服从河北天津区域安排,不接受指定地点面试)
1、依据风电机组安装技术规范,开展设备现场接货、安装及试运行工作,保障机组顺利通过验收;
2、执行风电机组日常检修、缺陷消除与维护任务,确保设备稳定可靠运行;
3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风机运行相关数据、资料的整理归档及隐患排查治理,建立完善风机技术档案;
5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电行业相关工作经历;
3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证(三证齐全且国网可查);
4、身体健康,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月薪(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:每60天休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳6险一金;社保和公积金均按照杭州市缴费基数标准执行;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金;
3.3、结婚礼金:根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金;
3.4、丧事慰问金:员工亲属去世,公司依规发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放;
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按标准执行;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季发放御寒保暖物资,采用实物形式;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
机电工程师
4000-7000元/月
机电工程师1-3年学历不限擅长AutoCADCAD
1.CAD会画图,会设备制作,提料2.认真负责,有上进心3.会电脑、设备管道
廊坊大厂回族自治县廊坊市大厂回族自治县招家装油漆工,常期跟公司干。没跟装修公司干过得勿扰。
220-300元/天
油漆工长期1-2人
廊坊市大厂回族自治县招家装油漆工,常期跟公司干。没跟装修公司干过得勿扰。
风叶维修技工
1-1.1万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
现招风电叶片维修班组3~5个,每个班组8~18人,又相关工作经验,每个班组至少有四个高空作业证,一个电工证的人员,叶片都是落地的,翻面不用班组负责,班组只负责维修
风电运维人员
9000-12000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
急招6名有电工证,高空作业证,20一45岁以内且身体健康,且对风电有一定的基础优先。
工资在9000一12000元,
叶片内部技改技术员
1-1.1万元/月
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作
2. 执行机组定期检修计划,完成润滑、紧固、校准、参数调整等技术作业
3.记录并分析运行数据与故障信息,提出优化建议,提升设备可利用率
4. 配合完成新机组调试、技改项目及安全合规性检查
5. 严格遵守电力安全规程与高空作业规范,确保人身与设备安全
任职要求:
1.电气工程、自动化、能源动力或相关专业背景,学历不限
2.具备风电运维、电力系统或机械设备维护相关经验,经验不限
3.熟悉主流风机(如金风、远景、明阳等)结构原理及SCADA系统操作
4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证者优先
5.身体健康,适应长期驻守偏远风电场及户外高强度作业
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
风电运维长期驻扎(接受无经验)
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技六险一金年底双薪接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
电气工程师
1.3-2.5万元/月
电气工程师5-10年本科电控工程师电机工程师
基本岗位职责
1、根据医疗产品需求,开展电控系统分析,完成满足功能与性能指标的电气设计方案;
2、承担电气元器件的选型与调试工作,涵盖交流、直流、伺服及步进电机、驱动器、位置反馈装置等关键部件;
3、负责电源系统架构设计及电源管理方案制定;
4、完成产品电气原理图、接线图的设计绘制,以及电气部件的布局与布线规划;
5、编写和归档电气设计相关技术文档及作业指导文件;
6、确保电气设计符合安全规范及相关法规标准,协助开展注册检测、EMC测试等工作;
7、协同软硬件团队完成接口定义与设计对接;
8、跟进产品试产阶段,主导解决生产过程中出现的技术问题并提供实施支持。
基本任职要求:
1、电气、机电、自动化、控制工程等相关专业本科及以上学历;
2、掌握强弱电设计标准,具备多轴伺服运动控制系统设计经验;
3、熟悉电气元件选型与测试流程,拥有机电一体化系统集成与调试实践经验;
4、具备较强的技术文档与工艺文件编写能力;
5、了解EMC、电气安全测试规范及实施方法;
6、工作细致认真,责任心强,具备良好的逻辑分析、沟通协调能力,能够高效解决技术问题。
电气工程师
1.1-1.5万元/月
电气工程师1-3年学历不限
工作地点:张家口张北
确保电气系统运行效率和安全性;
开展电气系统故障诊断与问题处理;
改进电气系统的运行方式及操作规范;
负责3p文档的编制与维护更新;
承担相关人员的技术培训工作。
任职要求:
1. 具备较强的分析判断与问题应对能力;
2. 能够独立完成电气系统的操作与日常维护;
3. 具备良好的协作意识和沟通技巧;
4. 对电气技术有强烈兴趣,乐于持续学习并迎接新挑战
技术工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年大专
职责与工作任务:
1、负责基础设施各系统设备的日常维护与管理
2、协助开展各类事件的应急响应与处理
3、协助推进各类变更流程的执行与落实
4、协助监督各类施工改造项目的实施管理
5、协助组织培训实施及技术文档的归档管理工作
任职资格:
1、教育水平:电气、自动化、机电工程、暖通空调等相关专业专科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上数据中心运维领域实际工作经验
3、培训及知识:持有高压、低压电工操作证及空调制冷作业证,掌握电力系统与空调系统专业知识,完成设备厂商提供的操作培训;通过公司内部组织的数据中心运维培训并取得合格成绩
4、能力素质:具备较强的责任意识,良好的沟通协调能力、执行能力和团队协作精神
配电箱预算员(香河分部)
6000-10000元/月
电气工程师3-5年高中擅长AutoCAD机电相关专业
1、负责产品电气方案设计,包含电气图纸绘制及电气元器件选型等工作;
2、开展电气外包环节的供应商技术评估,组织实施外部技术资源的引入与转化;
3、分析并解决项目实施中的技术难题,合理预估开发成本与周期;
4、参与样机装配与现场测试,排查处理电气类故障,提出切实可行的产品优化建议;
5、完成最终产品定型,编制生产所需技术文档、操作说明等资料;
6、跟踪产品实际应用情况,收集反馈信息用于后续设计优化。
医疗器械电气工程师
7000-12000元/月
电气工程师3-5年本科
岗位职责:
1.负责产品开发过程中的相关硬件开发工作,推动团队完成产品的概念、设计、优化、验证和生产;
2.负责硬件方案设计、芯片选型、硬件原理图设计、PCB设计、原型打样、焊接和测试,输出硬件设计文档(BOM表/原理图/PCB图/电子线束加工图/电气连接图/装配说明等),技术资料完整准确,有条理,重点突出;
3.为硬件系统或板级测试设计适当的测试方法、过程和工具,并输出相关测试文档;
4.负责跟进产品硬件部分的各类试验、检测、认证;安规、EMC设计测试等;
5.参加研发、生产各个阶段的评审,配合跨职能团队进行产品联调,跟踪缺陷,合作解决产品设计、生产过程、质量控制中出现的问题。包括电气设计,PCB制板。
职位要求:
1、控制工程、自动化等相关专业,本科及以上学历,有源医疗器械硬件工作经验;
2、具有良好的数学和算法基础,熟悉PID控制、自适应控制等多种控制。
3、具有模拟电路、数字电路基础知识,PCB电路板的开发设计工作。
4、具有较强创新能力、沟通能力、动手能力,有责任心、事业心。
5、熟悉医疗器械GB9706.1和电磁兼容YY0505标准的要求优先考虑。
电气工程师
1.3-1.8万元/月
电气工程师3-5年本科设计自动化设计PLC设计西门子三菱
1、前期方案设计:
(1)投标阶段与客户开展技术沟通,制定电气设计方案并完成电气成本核算;
(2)参与投标后的技术问题答复及资料澄清;
(3)中标后参与联合设计、技术协议签署及相关技术交流工作;
2、细化设计及调试:
(1)承担图纸设计任务;
(2)负责进口设备的材料准备工作;
(3)完成国产设备的选型设计、询价及备料工作;
(4)编制国内加工件的备料清单并绘制相应加工图;
(5)负责电气控制程序编写及现场设备的调试与操作培训;
3、项目管理工作:
(1)在项目设计与实施过程中,对接客户进行技术要求的沟通与协调;
(2)组织竣工资料的编制整理、培训材料制作,跟进验收进展,并提供售后支持服务;
(3)提供现场施工技术支持,开展项目进度跟踪与现场管理;
(4)协同机械工程师推进项目整体设计工作的完成;
4、技术支持工作:
(1)协助业务部门对报价方案进行技术审核;
(2)为本部门及其他部门提供必要的电气技术指导与支持;
5、其他工作:
(1)按时完成技术总结、项目总结、日报、周报、半年度及年度工作总结的撰写与提交;
(2)提出提升项目质量和优化进度的有效措施,并推动落实;
(3)提出促进部门技术能力提升的相关建议并组织实施;
(4)完成电气主管及部门负责人交办的其他工作任务
电气主管(固安)
1.5-2.2万元/月
电气工程师5-10年大专
岗位职责:
1、配合完成标准化管理体系建设与维护,编制并优化自建机房电气专业运维规程、设备操作流程及现场管理制度,统筹各机房电气专业管理工作;
2、提供各机房电气专业技术支持,组织开展专业培训与实操指导;
3、开展各机房电气系统运行数据统计分析,提出运行优化建议与改进策略;
4、牵头制定电气设备维保方案,跟踪并督导各机房深度维护实施进度与质量;
5、参与新建机房电气专业验收标准的拟定,组织实施专业验收工作,并跟进遗留问题整改闭环;
6、参与各机房重大技术变更评审,完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.学历专业:电气类相关专业,大专及以上学历;
2.资质证书:持有电气类相关资格证件;
3.工作经验:5年以上动力岗位从业经历,具备运营商机房动力管理经验者优先;
4.专业技能:熟练掌握动力设备运维管理知识,熟悉办公软件使用及文档编写;
5.综合素质:具备良好的问题分析判断能力、沟通协调能力,以及团队协作与组织管理能力。
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师1-3年大专PLC工程师
岗位职责:
1、工控维修件测试工装的设计与运维:围绕工业设备维修实际需求,主导变频器、变流器等维修专用测试工装的全周期开发工作,并承担后续维护与迭代任务;确保测试工装精准适配各类维修件检测场景,有效支撑故障识别、修复验证环节,提升维修作业的效率与准确性。
2、工控维修专项测试环境构建:针对现场返修的工控类器件(如异常变频器、变流器及配套控制模块),制定面向维修流程的测试规范,设计并部署符合维修工况的测试系统(包括模拟工业运行条件的硬件架构与定制化参数配置),形成标准化测试方案,为故障重现与功能恢复提供高效、真实的验证环境。
3、工控PLC维修诊断支持与技术文档编制:深入参与工控PLC(涵盖通用型及行业专用型号)的故障分析工作,运用专业手段定位硬件缺陷或程序问题,提出可行的修复策略;同步建立修复后功能测试条件,撰写详尽的测试指导文件(包含测试操作流程、验收标准、异常处理机制),保障维修完成的PLC满足现场应用要求。
4、工业维修测试体系持续保障:作为维修技术支持核心成员,负责维修测试系统的稳定运行,及时响应测试过程中出现的工装异常或方法适配问题;定期汇总一线维修人员反馈,优化测试资源配置与作业流程,推动维修件从接收到验证全过程的顺畅流转,助力设备快速重返生产现场。
5、维修场景实操能力优先考虑:具备倍福PLC、巴赫芬PLC在工业维修中的实际操作经验,熟悉其硬件检测、故障诊断及程序恢复流程,能迅速对接维修测试需求者予以优先录用。
任职要求:
1. 具备电气工程、自动化或相近领域的理论基础与专业知识。
2. 熟练使用电气类相关软硬件工具,具备实操能力。
3. 具备较强的逻辑分析与问题排查能力。
4. 能够独立推进项目执行并保障交付质量。
5. 具备良好的协作意识与沟通表达能力。
自动化设备技术员
6000-9000元/月
自动化工程师3-5年学历不限PLC编程电子电气/自动化相关专业非标自动化设备
1. 负责公司自动化设备的日常检修与维护,保障设备持续稳定运转;
2. 制定并执行关键设备年度保养方案,管理备件库存及定期检修任务;
3. 参与自动化设备的研发、技术评估与功能验证,编制相应的操作指导文件;
4. 结合生产工艺需求,对现有自动化设备进行优化与升级改造;
水电工程师
8000-9000元/月
水电工程师本科
招聘岗位:水电工程师
薪资范围:8-9K/月
工作地点:廊坊市文安县(驻场,包食宿)
任职要求:
1.本科及以上,水电/暖通/土木工程相关专业
2.3年以上水电工程施工/管理经验,有完整项目经验优先
3.熟练用CAD制图,懂国家水电施工规范,持二级建造师(机电)优先
4.沟通协调强,能驻场,抗压性好,责任心强
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