高中以上学历，年龄35岁左右，懂机械结构，会画图。并且有制作自动化设备经验。

岗位职责： 1.在值长与主控的调度下，严格遵守生产运行制度及相关操作规范； 2.负责机组的启动、停运、运行调节及异常工况处置等任务； 3.当主控应对突发事故时，能够迅速配合，根据指令执行设备操作、数据记录、信息传达等辅助工作，保障事故处理流程顺利推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气自动化类相关专业； 2.具备电厂运行所需的基础理论知识和实际操作能力； 3.熟悉本专业所属设备的构造、功能及运行逻辑，可协助主控开展日常运行操作与参数监视； 4.需有2年以上电厂生产运行岗位工作经验。

职位描述： 1、承担饲料生产车间设备的日常维护、保养及管理工作。 2、建立并完善车间设备的技术档案与管理记录。 3、参与新设备的引进工作，负责对接、安装、调试及试运行全过程。 4、组织实施车间生产技术管理、生产流程质量控制及人员协调安排。 5、结合生产工艺实际需求，推动现有设备的技术优化与改进措施。 能力要求： 1、20-23届毕业，本科及以上学历，机电、自动化等相关专业，统招一本优先。 2、具备良好的学习能力、分析判断力及问题解决能力，执行力突出。 3、熟练掌握Excel、Word及PLC编程等常用软件操作。 4、拥有较强的团队协作意识和沟通技巧，能适应高强度工作环境。

1、负责数据中心供配电系统、UPS、精密空调等设施的日常巡检与运行维护； 2、严格遵循机房各项运维操作规范，确保操作流程标准化，并做好详细记录； 3、根据项目需求开展设备定期巡查与测试，按时编制并提交日报、周报； 4、及时更新机房电气系统及其他相关系统的纸质变更文档； 5、在各类设备系统发生故障时，迅速进行定位与处理； 6、定期对运维工作开展总结、分析，并向上级进行汇报。 任职条件： 1、机电、电气自动化等相关专业背景者优先； 2、具备3年以上供配电领域工作经验，能独立完成供配电相关作业任务。

岗位职责： 1、根据研发组计划节点，开展外部电控设计成果、样品的验证工作，推进应用沟通与技术转化； 2、负责电控类技术资料的规范化编制及归档提交； 3、参与电控升级过程，对接外部设计方案与样件，完成验证、交流及落地转换； 4、以高效、降本为目标，持续优化现有工艺流程，主导创新性改进措施的实施； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先考虑，机电、车辆、电子工程等相关专业背景。 2、具备电路原理、模拟/数字电路、电气控制、电子元器件、嵌入式系统、C语言等基础知识。 3、可独立完成电气原理图、接线图、线束图、控制柜布局图等图纸设计工作。 4、熟练操作CAD、CATIA、SolidWorks、Pro/E、Altium Designer、EPLAN、Keil、Protel等设计与仿真软件。 5、具有电气元件选型、性能匹配、系统计算及可靠性评估能力。 6、了解产品开发流程，掌握PPAP、BOM制作、技术文档编写、项目评审等环节要求。 7、熟悉PLC（如三菱、西门子、台达）编程、HMI界面开发及单片机（如STM32）开发技术。 8、能够独立开展电气系统调试、故障诊断、功能测试、EMC试验及现场技术支持。 9、具备2年以上相关领域工作经验，有整车线束、家电、自动化设备、控制器、新能源等行业经历者优先。 10、拥有完整项目开发经历，能全程参与需求分析、方案制定、样机试制至量产支持各阶段。 11、具备良好沟通协调能力，责任心强，能承受一定工作压力，富有创新意识和学习能力。

岗位职责： 1、承担电力系统的方案设计、优化调整及落地执行； 2、参与项目初期的现场勘查与规划工作，确保技术方案满足规范要求及客户实际需求； 3、统筹项目组成员协作，及时处理设计阶段的技术难题，保障项目按时高质量推进； 4、为已交付项目提供持续性的技术支持与运维服务，确保系统长期稳定运行。 任职要求： 1、电气工程及其自动化或相近专业毕业，具备坚实的理论知识体系； 2、熟练使用电力系统相关设计软件与工具，有实际工程项目经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效整合内外部资源； 4、拥有较强的逻辑分析与问题应对能力，能在高强度环境下保持工作稳定性。

1、能够熟练运用CAD软件进行控制系统图纸的设计。 2、掌握PLC、DCS系统的日常维护及组态配置调整工作。 3、曾负责自控阀门及压力、温度、流量、物位、重量、分析仪等仪表的采购选型，并完成安装、调试与后期维护。 4、了解常用工业通信协议，如232、485、DP、PN等，具备现场通讯网络调试能力。

帮忙调整一下两个模拟量参数值，一个压力，一个液位。西门子SmartPLC.显示是昆仑通态触摸屏，需要现场校准，保证显示正常。源程序画面可以提供。费用1000元，弄完结清。交通及其他。

招聘岗位：电气工程师 1. 能够独立完成产品电气部分的设计与调试工作，具备绘制电气生产及工程图纸的能力； 2. 负责电气设计方案和施工方案中相关材料的规格、品牌及技术参数的选型确认； 3. 独立开展项目内电气系统方案设计，承担电气控制系统安装过程中的现场技术支持； 4. 根据实际施工情况调整现场电气设计、PLC程序及相关调试文档，并能独立编制相应技术文件； 5. 依据电气配置清单，编制各类电气元器件及设备采购所需的技术文件； 6. 具备良好的沟通协调能力和表达能力，富有团队合作意识，工作认真负责。

一、招聘岗位   运维专业工程师TL（暖通） 二、工作地点   河北省张家口市宣化区赵川片区高新技术产业园 三、岗位主要工作职责 1.制定维护计划：根据与设备厂商的合同签定情况，制定团队新一年的维护工作计划； 2.执行维护工作：带领维护班组按计划执行各项运维工作内容； 3.供应商管理：定期对供应商服务进行考核评价、实时更新设备维保厂商联系人通讯录； 4.物资需求管理：按时提交设备维保所需的耗材、工具、仪表等需求； 5.变更管理：审核测试方案、设备维护、维修、保养变更方案； 6.能效优化：分析暖通系统的能效数据，提出节能降耗的改进措施，协助制定并实施节能改造方案； 7.提升运维能力：定期组织团队成员进行技术培训和知识交流、定期考核团队成员专业技能水平，确保团队满足岗位能力要求； 8.接维管理：参与数据中心综合测试，对暖通专业相关设备进行问题发现和解决方案的提出； 9.技术方案支持：设计或修改暖通系统及相应的技术文件，提供个性化的暖通系统解决方案； 10.运维体系优化:协助楼长根据客户需求完善运维体系；更新优化维护工作流程、运维工作任务表； 11.辅助数据中心楼长的管理工作。 四、基本任职要求 1.本科或以上学历，电气、暖通、机电相关专业，持低压电工操作证、高压电工操作证、制冷操作证； 2.具备3年以上工作经验，3年以上数据中心运维经验。 3.熟练使用办公软件，熟练掌握运维管理系统操作；具备大型数据中心电气或暖通专业系统运维经验者优先； 4.熟悉数据中心各种运维管理体系（如ISO、ITIL、ITSS等），内容包括“值班管理、作业管理、服务请求管理、事件管理、问题管理、变更与发布管理、可用性管理、容量管理、服务连续性管理”等知识； 5.具备风险防范意识，进行作业风险预判，具备数据中心物理安全知识、信息安全知识。 五、其他说明 1.薪资待遇：薪资10K-15K，福利包括社保公积金、意外险、员工体检、住房补贴、用餐补贴、通讯补贴、带薪年假、团建等； 2.职业发展：具有清晰的职业发展通道，个人发展空间大； 3.导师制：公司安排业务骨干进行一对一的辅导，快速实现个人成长； 4.专业培训：公司提供系统全面的专业培训，不介意没经验，只要肯学习； 5.团队：有活力和高效率的团队助力个人发展； 6.工作地点：河北省张家口市宣化区赵川片区高新技术产业园； 7.工作时间：周一至周五，上午9:00-12:30 下午14:00-18:00 六、公司介绍 1.公司简介华章数据技术有限公司（以下简称“华章数据”）是一家专业的数据基础设施服务商，总部位于广州。 华章数据致力于在广州、深圳、上海、北京等一线城市规划和建设高等级数据中心，并为客户提供大型数据中心定制、网络连接与安全、混合云运营管理等一站式服务。华章数据主要核心团队成员具有丰富的数据中心建设、运营、运维经验，并已完成了多个大型云计算数据中心的规划建设工作。华章数据已获得了工业与信息化部颁发的全国范围增值电信业务经营许可证（包含IDC、ISP、CDN牌照），并已获得ISO标准系列认证（包括9001、20000、27001、22301等）。 华章数据目前已与中国移动、中国联通、中国电信等主流运营商开展了业务合作，并与阿里巴巴、百度、华为、网易、广州城投集团等知名企业建立了良好的合作关系。 作为工业和信息化部中国电子学会总会的理事会员单位，华章数据积极参与到国家绿色数据中心的相关工作之中。目前，华章数据已获得多项自主知识产权的技术专利，包括13项软著专利、6项实用新型专利、等等。 华章数据将会持续推动数据基础设施服务行业的发展和进步。 华章数据华章数据商业机密 2.华章数据企业文化的核心是“奋斗”。我们认为，平凡的人在一起，通过不懈的共同奋斗，终将成就不平凡的人生。 公司的核心价值观是“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作“。

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薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

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岗位职责： 1、负责新设备的安装、调试和验收工作，确保设备正常运行 2、制定设备的操作规程和维护保养手册，确保设备性能完整、安全、可控 3、负责生产设备的日常巡检与故障排查，减少停机时常，建立设备故障台账，分析故障并指定预防措施 4、定期对设备进行巡检、保养和维修，及时处理设备故障，确保设备的稳定性和可靠性 5、对操作人员进行简单的维修技能培训，提高整体设备管理水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上机械或者自动化相关工作经验 2、熟悉机械和电器基础知识、设备维护丰富的经验 3、懂自动化设备优先 4、有责任心，吃苦耐劳，能长期稳定

岗位职责： 1. 负责组织与落实工厂生产任务安排 2. 对生产过程中的质量控制及进度管理进行全面监督 3. 协调各部门之间的工作对接与流程衔接 任职要求： 1. 年龄35-50岁，具备钣金厂相关工作经验者优先 2. 有富士康或江苏地区外资企业钣金工作经历者优先考虑

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

工作内容： 1、负责生产相关数据的整理与登记，保障信息真实准确； 2、配合开展生产计划的制定与落实，提升作业效率； 3、参与对生产流程的监督及品质管理，确保产出达标； 4、具体职责以公司实际沟通为准。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析与处理技能； 2、熟练使用常用办公软件，实现高效数据录入与管理； 3、拥有良好的沟通协作能力，能与团队成员顺畅配合。

岗位福利: 包午餐，每日三菜一汤，米饭或馒头供应充足。 外地员工可申请住宿，宿舍配备空调，环境整洁舒适。 每月设有全勤奖励，鼓励稳定出勤。 需具备服装后整理相关工作经验，年龄要求35至50周岁之间。 超额完成任务或表现突出者，将获得相应激励奖金。 岗位职责: 1. 全面负责生产流程的组织与协调，保障生产计划顺利达成。 2. 持续优化作业流程，提高生产效率与产品品质。 3. 现场巡查监督，落实安全生产及环保规范要求。 4. 负责团队人员培养与日常管理，增强团队协作能力。 5. 与上下游合作方保持有效对接，确保生产需求及时响应。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力和团队管理经验。 2. 沟通顺畅，能及时应对并解决生产中出现的问题。 3. 工作踏实认真，具备高度的责任意识和执行能力。 4. 学习能力强，能快速掌握新工艺或新要求。 5. 关注操作细节，有持续改进质量的意识与能力。

一、生产计划与组织 1、依据销售订单及市场动态，编制详尽的生产排程，科学规划生产节奏，确保产品准时交付。 2、统筹调配人力、设备、物料等生产资源，保障生产运作有序进行。 二、质量控制 1、建立并维护生产环节的质量标准体系，全程监督生产过程，确保产品品质达标。 3、针对质量问题迅速响应并推动改善，联合质量团队开展原因分析，落实纠正预防措施。 三、成本控制 1、跟踪管控原材料、人工、设备折旧等各项生产支出，持续推进降本增效。 2、优化生产工艺流程，提升生产效率，增强资源利用效益。 四、人员管理 1、负责生产团队的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，打造高效协作队伍。 2、合理分配员工岗位职责，确保各生产任务高效完成。 五、安全与环境管理 1、制定并执行安全生产管理制度，保障人员作业安全及设备稳定运行。 任职要求： 1、掌握系统的生产管理理论，熟悉药品/保健食品生产流程与工艺特点。 2、具备较强的计划统筹与组织协调能力，能高效配置生产资源。 3、熟悉常用质量控制工具，了解成本核算基本原理。 4、具有三年以上药品或保健食品行业生产管理实战经验。

队长助理3名：高中及以上学历，年龄30至40岁之间，具备农机驾驶能力，拥有较强的组织协调与执行能力；可接受出差及长期在户外工作条件者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责工业自动化设备产品的PLC程序开发与实施 2. 依据技术规范开展电气系统设计及参数调试，完成仪表安装、调试与验收工作，及时排查并解决电气相关问题 3. 承担公司安排的其他电气技术类任务 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备一年以上编程实际工作经验 2. 熟练掌握西门子、台达等品牌PLC的编程技术 3. 精通电气自动化控制系统设计及结构设计能力 4. 熟悉电气布线工艺、机械控制原理、自动化设备构造，具备电气控制柜设计及元器件选型经验

队长助理3名：高中及以上学历，********，掌握电焊技能，具备农机驾驶能力，具备较强的组织协调与执行能力；能适应出差及长期户外工作条件者优先。

岗位职责: 1.负责技术对接与图纸审核，熟练使用CAD软件进行绘图操作。 2.担任车间主任，需具备识图与制图能力，监督生产流程，保障产品质量与生产效率。 3.负责仓库管理工作，包括出入库单据管理、货物发货等相关事务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作。 2.能够按时完成上级安排的工作任务，具备较强的应变与问题处理能力。 3.具有良好的团队意识，能快速融入团队，协同完成项目目标。

负责厂子的运转和人事安排。测量尺寸