岗位职责： 聚焦中厚板新产品全周期研发工作，涵盖用户需求挖掘与产品特性分析、参与技术协议沟通、组织设计方案评审；主导研发路径规划、成分体系与工艺流程设计；组织实施试制验证、成果总结评估，并推动工艺改进与成本控制；协助开展市场分析及成本核算，支持产品定位与推广应用；牵头解决中厚板领域重大技术难题，突破高强、特厚及特殊性能产品开发中的核心技术瓶颈；协同推进产品资质认证与标准规范建设。 任职要求： 45周岁以下，本科及以上学历，材料、冶金类相关专业；具备5年以上中板生产线工艺实践经验，取得中级工程师或以上职称；掌握中厚板全流程生产工艺（炼钢—连铸—轧制—热处理）及产品性能指标要求；具有新钢种研发、成分优化或工艺改善经历，能独立承担研发任务；熟悉高端中板应用场景（如船舶、桥梁等）对应的技术规范；具备扎实的技术分析能力，有承担重大技术项目经验者优先；特别优秀者条件可适度放宽。工资一人一议

岗位职责： 1、熟悉烧结、球团各类原燃料的技术参数及使用特性，对烧结、球团、白灰工序的日常生产流程进行工艺监督，主动识别异常情况并及时向相关单位反馈，协同开展问题分析与处理。 2、实时跟踪烧结矿、球团矿的理化指标及高温冶金性能，发现指标波动时立即向部门主管报告，并联合配矿工程师及现场工艺管理人员实施调整与管控。 3、参与基地烧结、球团配料方案及原燃料配置的研讨与制定，在保障生产顺行的前提下推进低成本运行策略。协助基地协调解决实施过程中遇到的关键难题。 4、深入烧结、球团生产现场，掌握实际操作中存在的问题及影响工艺稳定性的薄弱环节，提出改进措施，经与管理层沟通后推动落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备中级或以上专业技术职称，材料、冶金类相关专业背景。 2、累计五年以上工作经验，其中至少三年在生产一线实操岗位，能接受长期国内出差安排。 3、工作态度认真细致，责任心强，思想端正，与集团发展方向保持一致，服从组织工作调配。 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及团队协作意识。 5、熟练操作各类办公软件，具备一定的文字撰写能力。

负责风电设备环控系统（包括散热、通风、温控）的整体方案设计与技术实施，确保设备在严苛环境条件下的可靠运行。 主导开展环控系统的热仿真工作（如CFD流体分析），优化散热布局，提高系统热管理性能。 参与样机阶段的测试与验证流程，及时解决试产和批量生产中的技术难题。 跟踪国内外先进环控技术动态，推进风电环控系统的技术革新与持续优化

1. 承担项目视觉效果的设计任务； 2. 运用专业工具完成模型构建与画面渲染； 3. 配合团队成员，保障设计方案符合客户要求； 4. 参与设计流程的优化及迭代提升工作。 具备以下条件者欢迎加入： 1. 精通常用设计类软件操作； 2. 拥有相关领域工作经验； 3. 具备良好的沟通协调与团队合作能力。

任职要求： 1.熟练使用Photoshop、AI CDR 等设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户洞察力 3. 有广告公司或互联网企业相关设计经验者优先

在生产制造、工艺技术、质量管理、生产计划等岗位进行轮岗，全面了解产品的生产流程、工艺要求及质量标准。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、材料成型、数控技术、机电一体化、自动化等相关专业。 2. 愿意从生产一线做起，吃苦耐劳，具备强烈的学习热情与成长动力。 培养方向：生产主管、工艺工程师、生产计划专员、质量工程师等。

【岗位职责】 1. 设计、开发和改进生产工装，以提高生产效率和减少成本。 2. 根据现有的生产流程，提出升级和优化现有工装的建议。 3. 确保工装满足安全、环境和质量标准。 4. 配合生产部门和供应商的需求，提供技术支持和培训。 【岗位要求】 1. 工业工程学士或机械工程相关学士学位。 2. 有2年以上的工厂制造工作经验。 3. 熟练掌握CAD软件，如AutoCAD和SolidWorks。 4. 具有优秀的人际交往和组织协调能力。

协助生产主管推进生产部门日常管理事务， 在饲料生产部核心岗位进行轮岗实践， 深入了解并掌握生产加工全流程， 熟练操作1至2个重点岗位的作业规范与流程。

【岗位职责】 1. 熟练使用CDR、PS设计软件。 2. 主要通过CDR排版报价下单。 【岗位要求】 1. 不接受加班，勿扰。

1. 主要从事固体废弃物资源化利用技术的研究工作，涵盖炉渣、飞灰、污泥、石膏等固废的无害化处理与高值化应用；参与科研项目的申报及研究成果的整理总结；参与从中试阶段至工业化落地的工艺流程设计。 2. 熟练掌握无机化学、有机化学、分析化学、物理化学等相关专业知识，熟悉大宗固废处置工艺流程，具备固废资源化实际应用经验者优先考虑。 3. 具备较强的创新意识、逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作与沟通能力，以及数据处理和科技论文撰写能力，工作态度认真细致，执行力高。 4. 接受应届毕业生或社会招聘人员，工作地点为北京或廊坊固安，能适应不定期出差安排。

招临时工人，东光接送，联系

明天谁有空？离顾关屯近的连系，擦玻璃。

美林小镇附近招聘电焊工两名，要求会打螺丝。薪资300元，工作九小时，下班结算。需自带电钻。

招聘成活人员一名。

招收铆工一名，工作地点在黄骅。

自建房实际平面图测量绘图，以便设计之需

熟练掌握CAD，Solidworks，负责灯箱，标识标牌和发光字钣金设计拆图。

设计酷家乐效果图

帮我花效果图，我设计你画图

收方后画个草图

1. 熟悉药厂设备台账、验证、清洁确认等GMP核心工作。 2. 熟悉生产车间各类生产设备、特种设备、公用工程设备的日常巡检、台账管理、状态标识管理，及时发现设备异常并跟进处理，保障生产连续稳定运行。

工作内容 负责公司液压设备的调试与维护，开展设备日常点检及技术升级等相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，液压、机械类相关专业，具备8年以上炼钢或无缝钢管行业液压设备维护经验； 2.具有液压工程师相关的专业技术背景； 3.熟悉液压系统的运行原理及设计规范； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5.能够适应高强度工作压力。

岗位内容： 1. 负责生产设备的统筹管理，保障设备按计划高质量完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备稳定高效运行。 3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备整体运行效能。 4. 执行质量、安全及环保相关规范，维护设备文档的准确性与完整性。 5. 组织开展设备操作培训，提升操作人员的专业技能水平。 任职要求： 1. 具有专科或相当专业学历背景。 2. 熟练掌握大型生产设备操作，具备2年以上生产设备管理经验。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4. 重视质量与安全，工作积极主动，具备独立分析和解决问题的能力。 5. 了解现代生产管理工具与方法（如TPM、Lean、Six Sigma等）。

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常运行管理，确保设备正常运转； 2. 组织实施设备维护与保养工作，提升设备使用效率； 3. 监控设备运行状态，及时协调处理异常情况； 4. 参与设备台账管理及技术资料的整理归档工作。 【岗位要求】 1. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合生产与技术团队； 2. 工作认真负责，具备良好的执行能力和问题处理意识； 3. 能适应生产现场环境，积极学习并应对设备管理中的实际问题。

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程顺畅及产品品质达标。 2.对员工进行工作指导与监督，提升团队整体作业效率与质量水平。 3.组织制定并落实车间生产计划，确保各阶段生产任务按时交付。 4.及时处理生产现场突发问题，保障产线稳定高效运行。 任职要求： 1.具有相关领域工作经验，熟悉车间管理及生产运作流程。 2.具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动生产目标达成。 3.拥有良好的沟通技巧和合作意识，可与内部人员及外部协作方顺畅对接。 4.熟知生产工艺与质量控制要点，具备快速分析和解决现场问题的能力。 5.具备优秀的计划制定与执行能力，能科学统筹生产排程，确保任务顺利完成。

全屋定制车间主任

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3.定期汇总生产进度、异常问题及交付情况，向主管提交日报/周报 4. 协助处理客户订单变更、补单、退换货等事务，做好跨部门沟通与记录 5.管理生产文档档案，优化文控流程，提升资料调取与归档效率 任职要求： 1. 具备生产跟单或行政文员相关工作经验，熟悉制造业运作流程 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析与报表制作能力 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.具备基本英语读写能力者优先，能适应快节奏工作环境 5. 有ERP系统操作经验者优先

【岗位职责】 1. 统筹生产车间的日常运营管理，制定并执行生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2. 负责车间现场的5S管理与安全生产监督，建立标准化作业流程，降低生产安全风险。 3. 协调生产过程中的人员、设备、物料等资源，及时解决生产瓶颈与异常问题，提升生产效率。 4. 监督产品质量检验环节，推动质量改进措施落地，降低不良品率。 5. 管理车间团队，组织员工技能培训与绩效考核，营造积极的团队氛围。

接收订单安排物料管理库存与生产进度

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优