小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责一、驻场需求调研与技术诊断常驻或定期入驻产业集群企业现场，深入生产车间、仓储物流、质检环节等一线场景，实地观察和记录企业在AI应用、数字化改造中的真实痛点。 与企业生产负责人、质量负责人、IT负责人面对面沟通，用技术语言理解企业需求，形成现场诊断记录和需求调研报告。 对企业的技术基础、数据条件、人员能力进行评估，判断哪些需求可以用AI工具快速解决，哪些需要分阶段实施。 配合订单撮合经理，将现场诊断形成的需求信息整理成标准化技术需求文档，为订单匹配提供技术依据。 二、方案设计与技术翻译将企业的模糊需求翻译成可落地的技术方案和任务包，明确交付内容、技术路径、时间节点和验收标准。 针对产业集群企业的共性需求，设计标准化的AI应用解决方案模板，降低OPC交付的启动成本。 对技术复杂度较高的需求，协助OPC进行技术选型和方案论证，确保方案可行、成本可控。 配合AI应用专员，将现场验证有效的解决方案沉淀为可复用的技术模板和技能包。 三、驻场交付与技术支持在OPC承接订单后，根据项目需要驻场企业现场，协助OPC进行系统部署、数据对接、工具调试和人员培训。 全程跟踪订单交付的技术环节，现场解决交付中遇到的技术问题，确保方案按标准落地。 对企业员工进行AI工具使用培训，确保企业方能够独立操作和维护交付的系统或工具。 交付完成后进行现场验收，收集企业反馈，整理交付文档和验收报告。 四、案例沉淀与技术反馈整理和记录驻场交付中形成的技术方案、实施经验和问题解决方法，建立FDE技术案例库。 将现场发现的企业共性技术需求和交付中遇到的技术瓶颈，反馈给社区AI应用专员和培训辅导主管，推动工具模板优化和培训课程更新。 参与活动的技术展示环节，现场演示AI应用方案和交付成果。 五、FDE人才培养与技术传承配合培训辅导与能力建设主管，参与FDE方向的技术培训课程设计和授课，帮助更多OPC掌握驻场交付的技术能力。 在驻场交付过程中，以“师带徒”方式带领新FDE或OPC技术人员参与实战，完成技术经验的传承。 任职要求一、学历与经验大专及以上学历，计算机科学、人工智能、数据科学、自动化、工业工程等相关专业优先。 2年以上AI应用、数据分析、工业软件实施、企业数字化服务或技术咨询经验。 有制造业企业数字化项目实施经验者优先。 有AI工具部署、智能体搭建、工作流配置等实际应用经验者优先。 二、技术能力熟悉主流AI工具和智能体平台的基本操作，能独立完成AI应用方案的搭建和调试。 了解企业数字化的基本场景，包括生产台账、数据采集、质检、供应链管理等。 具备较强的技术理解能力，能快速理解企业需求并判断技术可行性。 具备较强的方案设计能力，能把技术方案转化为企业能看懂、能接受的表达。 能使用AI工具进行技术文档撰写、数据整理和方案演示。 三、产业认知熟悉邢台至少3个县域特色产业集群的基本情况，了解集群企业的生产工艺和数字化基础。 了解制造业企业数字化转型的基本痛点，能理解AI在工业、质检、供应链等领域的应用价值。 熟悉邢台44个产业集群中的任意一个或多个行业者优先。 四、核心能力具备较强的现场沟通能力，能与车间工人、生产主管、企业老板不同层级人员顺畅交流。 具备较强的驻场交付能力，能适应在企业现场工作的节奏，解决实际问题。 具备较强的项目管理能力，能同时跟踪多个驻场交付项目的技术进度。 具备较强的技术文档撰写能力，能输出清晰的需求文档、方案文档和验收报告。 五、工作条件能接受经常赴各县产业集群驻场出差，有驾照和自驾车者优先。 踏实稳定，愿意在产业社区长期发展，对产业AI应用有浓厚兴趣。

【临时工，长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：32/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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生产管理 岗位职责（生产管理方向）: 1、掌握并深入理解生产工艺流程； 2、通过实际岗位操作与轮岗实习，熟悉基层生产管理运作模式； 3、学习设备工作原理及相关操作技能； 任职资格： 学历要求：本科，毕业2年以内； 专业要求：食品、化工类；机械、电气类；工业工程；管理类等相关专业； 能力要求：具备学生会、社团或社会实践经验者优先考虑； 职位福利：五险一金、餐补

【岗位要求】 1. 有SMT行业AOI/SPI应用经验； 2. 有SMT行业设备装配、品检经验优先； 3. 有SMT行业AOI/SPI技术服务经验优先； 4. 有视觉类设备行业测试经验或产品部工作经验优先。 【岗位职责】 1. 负责玉田生产基地AOI/SPI设备系统检验； 2. 协助玉田生产基地系统调试人员调试； 3. 负责AOI/SPI设备远程技术支持（网络端）； 4. 协助研发经理对新功能进行测试； 5. 协助产品经理书写产品使用说明书。

岗位职责 1. 感光胶研发工作 1.1 主导感光胶新产品的开发与设计，制定研发计划，筛选适用原材料，确定配方体系及工艺条件，推进产品从实验室研究向中试验证及批量生产转化。 1.2 针对现有感光胶产品开展性能改进与技术升级，识别产品短板并实施专项攻关，增强产品技术优势，满足多领域客户个性化应用需求。 1.3 关注全球范围内感光胶相关新技术、新材料发展动向及市场应用场景变化，结合企业长期发展战略，提出创新性研发方向和技术储备方案。 2. 实验与数据管理 2.1 独立完成感光胶相关实验操作，规范使用实验仪器，准确记录实验全过程数据，并进行系统性分析，编制完整实验报告。 2.2 构建并持续优化研发资料管理体系，涵盖配方文件、工艺路线、原始记录、检测结果等内容，确保研发流程可追踪，为生产实施、品质控制及后续迭代提供支撑。 3. 技术支持与协作 3.1 为制造部门提供感光胶产品规模化生产中的技术保障，协助解决产线工艺异常问题，参与制定标准化作业指导书，确保生产连续性和稳定性。 3.2 协同市场团队与客户开展技术对接，深入理解客户对感光胶的具体使用要求和工况环境，提供匹配的技术支持方案，配合完成样品送样、测试与认证流程，提高客户认可度。 3.3 联合采购团队参与感光胶原辅料供应商的技术评估与选型工作，输出材料技术参数要求，共同制定来料质量检验标准，保证原料性能满足研发与量产需要。 4. 其他感光材料研发工作 4.1 公司研发范畴不仅限于传统感光胶产品，在拓展新型感光材料领域的研发任务中，需具备主动投入的研发意识和开拓探索能力。

工作内容：生产过程中，给设备进行投料/接料 工作时间：上12休24（8-8）三班两倒 管住，有福利性食堂

吗，每天4.5小时不耽误管孩子，会发就行底薪2000+奖金年龄：25-50岁之间地点：东光，南皮（县城）同V

【召聘岗位】钣金技术工4人、激光切割机操作工2人、焊接工3人、男女操作工数名、学徒工数名【岗位要求】钣金技术工会展图，5年以上展图经验优先；焊接工有氩弧焊接经验优先；【工作地址】南皮县乌马营镇罗张村【联系方式】孟经理【公司名称】南皮卓圣科技有限公司----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:丨

每天工作4.5小时，不耽误照顾孩子。薪资为底薪2000元加奖金。年龄要求在25至50岁之间。工作地点在东光、南皮（县城）。

转发河北沧州要个湘菜师傅，工资1-12000老板随时买票过来，要是不合适包来回车费，电话

招聘外墙拍浆挂网工人，工作地点在河北黄骅，薪资面议。

招聘长期橡塑工，熟练工优先，两班倒，管吃提供住宿，中途可预支生活费，免费提供电动车上下班 橡塑工，18-48岁以内 工资23/小时，按月结算， 工作时间8：00-20：00两班倒 工作简单，管理松懈，活不累

欧美企业奥特斯，企业直签合同，入职交五险一金 员工福利，年薪7万以上，国内旅游，免费学历提升，节假日福利，生日福利，免费体检，免费班车接送，公积金买房，全国可用带薪年假,带病年假,年度调薪,年底双薪 工作时间:做四休二 薪资待遇:纯底薪3170元,加班按照劳动法计算1.5,2，3倍，一年13薪，综合底薪4660(试用期后4860)+综合津贴150+岗位津贴200+月度绩效奖1000+节日津贴+加班费+各种补贴=6000至6500 公司福利:免费提供工作餐，加班餐，中西餐，地方特色小吃，应有尽有。 员工奖励 2个月奖励3000 4个月再返2000 班车路线:(颛桥，北桥，马桥，南桥，西渡，莘庄，车墩，金山石化，人员民广场，昆阳，鲁汇，龙华，朱泾，瓶北路，剑川路，老闵行

厂区主要生产汽车内饰 诚聘组装工 注塑工 年龄要求18-50周岁 面试简单流程快 工作非流水线一人一个工位 累了可以随意休息 工作简单 可带手机 干满七天每天都可以预支工资 包吃包住 边玩边干 接受应届生毕业生 0元入职！

柳北汽车内饰厂 主营项目：开注塑机，修毛边，全部小件，坐班 1.注塑普工：17元/小时 = 204/天 上班时间：两班倒8:00-20:00，20:00-8:00，一天有效工时12个小时 食宿：吃饭自理，白班餐补16元/天，夜班20/天，暂无住宿 岗位要求：18-45岁（卡年龄），，无近视老花眼，能接受加班。 入职流程：无需体检 福利：可周结，预支

八年以上工作经验，会机械手，48岁以下，要小厂做过的，

本喷涂厂招普通挂件工数名，喷手两名，男女都要。管吃管住，一天九个小时，工资月结。

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【岗位职责】 1. 负责锂电隔膜相关材料的研发与性能优化。 2. 开展实验设计、数据分析及技术文档撰写。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，材料类、化工类等相关专业，具备扎实的化学或材料相关领域知识基础。 2. 能够独立开展科研工作，具有较强的问题解决能力。 3. 具备良好的实验操作能力和团队协作意识。 4. 现base地为河北沧州，后续可根据个人发展前往江苏常熟/上海分公司。 5. 优秀者薪资可谈。

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一、基本要求 1. 具备3年以上物业品质管理相关岗位工作经验，有中大型物业项目、住宅、商办或综合体运营背景者优先。 2. 熟悉物业管理行业相关法规、服务规范、收费标准及客户投诉处理流程。 二、专业技能 1. 可独立建立品质管控体系、制定服务标准与考核机制。 2. 掌握品质巡查、服务监督、问题整改及品质优化项目的策划与执行能力。 3. 具备较强的客户投诉应对与风险防范能力，能妥善处置重大投诉及突发情况。 三、管理素养 1. 具备团队管理经验，可组织实施培训、绩效考核与员工激励，有效带领品质团队完成任务。 2. 拥有良好的跨部门协作能力，能协调项目、工程、安保、客服等多方推进服务改进。 3. 文字表达与报表制作能力强，可撰写品质分析报告、整改方案及管理制度文件。 4. 结果导向，能设定品质目标并推动落实，兼顾服务风险控制与品质成本管理。

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1、会打眼套扣； 2、能加班，服从管理；

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【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历；工作经验等情况优秀者，可放宽至大专以上学历。 2. 专业要求：化学工程与工艺、应用化学等相关专业。 3. 工作经验：在大型企业从事过生产管理工作，5年-15年；从事过煤焦油加工、苯酐生产者优先；从事过氧化反应、磺化反应、聚合反应以及精馏、结晶操作的人员优先。 4. 其他条件：定居地在河北、山东、天津，定居在沧州地区附近且家庭情况稳定者优先。 5. 能力要求：生产专业以及安全环保知识扎实；沟通组织能力优秀；具有责任心、事业心及团队精神。 6. 资质要求：有工程师、高级工程师职称以及中级注册安全工程师者优先。

【岗位职责】 1. 负责压瓦机械设备液压系统的方案设计、原理图绘制及核心元件选型，匹配设备成型工艺的压力、速度及精度要求。 2. 跟进液压系统的加工装配、现场调试全流程，解决装配及试运行过程中的液压类技术问题，保障设备交付达标。 3. 负责在售设备液压故障的技术支持，定位故障根因并输出整改方案，同步优化现有液压系统设计，降低设备故障率。 4. 梳理液压系统相关技术文档、操作维护规范，为生产、售后及客户端提供专业的液压技术培训与指导。 5. 跟踪液压领域新技术、新工艺应用，结合产品迭代需求完成液压系统的性能升级与成本优化。 【岗位要求】 1. 机械工程、液压相关专业大专及以上学历，具备扎实的液压传动、流体力学理论基础。 2. 拥有2年以上机械设备液压系统设计或调试经验，熟悉各类液压元件（泵、阀、油缸、密封件等）的性能参数与选型逻辑。 3. 能独立绘制液压原理图，熟练使用CAD等相关设计软件，具备现场液压故障排查与解决能力。 4. 熟悉压瓦机、冷弯成型设备或同类重型专用设备液压系统者优先，能适应短期出差支持现场调试与售后工作。 5. 工作严谨细致，具备良好的跨部门沟通协作能力与问题闭环意识。