室内设计师年龄20岁到45岁之间

岗位职责： 1. 负责结构强度与振动等方面的仿真模型搭建； 2. 运用ANSYS/Abaqus开展复杂工况下的仿真分析； 3. 编制分析报告，并参与技术方案的优化改进； 4. 协同其他部门完成技术对接与协作任务； 任职要求： 1. 硕士学历，机械、力学、材料等相关专业，具备3年以上工作经验者优先； 2. 熟练掌握至少两种有限元分析软件； 3. 具备CAE项目实践经验者优先（需在简历中明确体现）； 4. 能够阅读英文技术资料。

1、参与产品开发阶段的工装设备成本核算与分析； 2、评估产品开发所需的工装技术需求； 3、主导新产品自制生产、检测工装及自研设备的设计与开发； 4、负责生产过程中周转器具及包装方案的设计与实施； 5、对外购工装设备提供技术资料，并与供应商进行技术对接； 6、组织编写自制工装及设备的操作使用说明书； 7、依据工艺布局规划，开展产线设计及现场工装的持续优化改进； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 1、大专及以上学历，机械或电气类相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、熟练掌握至少一种三维和二维机械设计软件； 3、了解机械设计常用工艺、材料及加工制造基础知识； 4、具备独立开展工装设计开发的能力，掌握基本的电气控制原理； 5、具备设备装配与调试的实际操作能力； 6、熟练使用各类办公软件； 7、具有较强的学习能力和责任心，工作积极主动。 我们提供： 有竞争力的薪酬待遇和福利体系（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）； 良好的晋升空间与专业技术培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队协作氛围； 诚邀您的加入，携手共创更加美好的明天！

1. 教育背景 - 室内设计或相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验 - 具备2年以上全屋定制设计从业经历，曾独立完成全屋定制设计项目，并有实际落地案例。 3. 专业技能 - 精通CAD、酷家乐、CAXA等设计工具，可熟练绘制各类施工图及效果图。熟悉全屋定制产品的生产流程、材料性能与安装工艺，具备一定的结构设计与空间布局能力。 4. 设计能力 - 拥有良好的创意构思与美学素养，能结合客户需求及房屋实际情况提供定制化设计方案，重视细节表现，致力于打造高品质设计成果。 5. 沟通能力 - 具备出色的沟通与表达技巧，能够与客户、硬装设计师及安装团队高效协作，准确理解并传递各方需求，确保方案顺利实施。 6. 有欧派全屋定制工作经历者优先考虑。

岗位职责： 负责集团能源体系运行及能源动力成本的管控分析，监督、检查并指导各生产基地的能源管理工作，协同基地制定切实可行的节能降耗方案； 推进集团下属各基地极致能效管理的研究与优化提升； 跟踪并引入先进的节能技术、新工艺及智能化手段，持续降低生产运营成本。 任职要求： （1）本科及以上学历，能源动力、电气自动化等相关专业背景。 （2）具备较强的责任意识，工作踏实敬业、积极主动，能够接受出差或外派工作安排。 （3）了解冶金类相关生产工艺流程，具备5年以上钢铁冶金领域能源管理实践经验，有大型钢企能源管理经历者优先考虑。（薪资待遇单独协商）

店长：全面负责门店日常运营管理，达成销售目标，把控施工进度、质量及验收环节，对接设计师与施工团队，保障客户交付体验。

岗位职责： 一、项目精装修前期筹备工作 1、协同销售与技术部门开展项目目标市场调研，为项目开发提供精装修产品方向的技术支持； 2、参与精装修方案的可行性分析，通过市场调研推荐并组织设计单位招标，编制相应设计任务书； 3、参与售楼处、样板间及公共区域等空间的精装方案评审，提供专业技术支撑； 4、参与精装修设计单位的考察与招标流程，协助拟定设计合同条款； 5、参与售楼处、样板间、公共区域等精装修施工单位的招投标会议。 二、项目精装修设计协作工作 1、根据公司开发需求，向设计方提供必要设计条件，并提出优化施工图以满足品质标准、验收规范及成本控制的专业建议； 2、审核售楼处、样板间及公共区域等区域的精装修施工图纸，把控设计进度与成果质量； 3、组织施工图纸的技术交底、答疑及会审工作； 4、牵头完成精装修材料的封样、审核、汇报及审批流程； 5、对过程图纸和实体样板进行技术经济性指导，并向技术部提交专业审核意见。 三、项目施工阶段的技术管理 1、解决售楼处、样板间、公共区域等部位在精装修施工过程中出现的技术问题； 2、参与项目部组织的进场装修材料与设备封样的确认工作； 3、负责售楼处、样板间及公共区域等区域施工期间的质量监督； 4、协助项目部协调总包与精装修单位之间的配合关系，督促监理落实质量检查、日常巡查、验收及质量问题处理； 5、结合成本控制要求，审核售楼处、样板间、公共区域等区域施工过程中的设计变更。 四、项目后期协调与日常事务 1、承担零星工程相关的专业技术配合； 2、落实精装修材料封样审定的全过程跟踪； 3、协同成本中心预算部门推进精装修设计优化与成本管控； 4、参与精装修材料供应商的选定工作； 5、参与工程竣工验收，编制施工技术总结报告并按时提交。 五、完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求： 1、年龄35岁以内，全日制本科及以上学历，具备3年以上精装修设计经验，其中至少2年在房地产企业从业经历； 2、精通装饰装修设计与施工工艺，熟悉相关设计规范，掌握建筑结构及设备专业知识； 3、了解房地产开发项目的运作流程及设计管理程序； 4、工作态度严谨，责任心强，具备清晰的语言表达能力，逻辑思维缜密，做事有条理，能有效区分任务优先级； 5、熟练操作OFFICE办公软件及AUTOCAD、AI、SU、PS等专业绘图工具。

1. 教育背景 - 室内设计或相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验 - 1-3年全屋定制设计领域从业经历，具备独立完成全屋定制设计项目的经验，并有实际落地案例。 3. 专业技能 - 熟练操作CAD、酷家乐、CAXA等设计工具，可高效完成各类施工图及效果图绘制。 熟悉全屋定制产品的生产工艺、材料性能及安装流程，具备基本的结构设计与空间布局能力。 4. 设计能力 - 具备优秀的创意构思与美学素养，能结合客户需求及房屋实际情况制定个性化设计方案，重视细节表现，坚持高品质设计标准。 5. 沟通能力 - 拥有良好的沟通与表达技巧，可与客户、硬装设计师及安装团队顺畅协作，精准理解并传递各方需求，确保方案顺利实施。

岗位职责： 1、参与MES系统上线支持，处理生产线运行中的异常情况，并优化生产管理相关功能模块； 2、承担MES系统的日常运维工作，指导业务人员正确使用系统，及时响应并解决操作中出现的各类问题； 3、根据生产相关部门提出的新业务需求，组织用户培训，开展系统配置、二次开发、测试及上线实施； 4、配合厂内项目推进，完成MES与ERP等其他系统间的数据交互与集成工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或软件开发相关专业； 2、具备3年以上MES系统运维与管理经验，能独立完成程序开发、需求分析、测试验证、系统部署、用户培训及功能升级； 3、了解制造行业各生产环节流程，掌握生产计划、制造执行、质量管理及基础财务核算等相关知识； 4、具有MES与ERP等系统集成应用经验者优先考虑； 5、熟悉数据库技术，熟练使用SQL语言及相关数据库工具者优先； 6、具备良好的需求分析、技术文档撰写和系统设计能力，沟通协调能力强，学习能力和抗压能力突出者优先。

做过餐饮室内设计会用所有空间设计的软件对材料有一定了解经验1到3年

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有三年以上经验，包吃住，每天工作9小时

岗位职责: 1. 预约客户量房，预约到店沟通方案，客户签约选材。 2.负责家装空间的室内设计方案创作与整体效果把控，独立完成从概念到落地的全过程； 3. 根据项目需求进行空间规划、施工图绘制、材料选配及软装搭配，确保设计完整性； 4. 参与施工现场交底与进度跟进，保障设计方案的准确实施； 5. 协同相关团队推进项目进程，确保各环节高效衔接。 任职要求： 1. 快速建立信任，了解客户需求和关注点，解决客户顾虑，谈单签约能力； 2.具备良好的审美能力和空间设计思维，对家装设计有热情和追求； 3. 熟练使用AutoCAD、酷家乐、PS、PPT等设计相关软件； 4. 善于沟通，能清晰表达设计理念并协调多方推进项目； 5. 注重细节，具备较强的责任心和项目执行力； 6. 拥有自主思考能力，能独立完成设计方案并推动落地。

室内设计师

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位介绍： 1. 负责与客户交流需求，协调设计服务对接。 2. 主要工作为与客户沟通互动，了解其户型情况及装修意向，引导客户推进设计方案落地。 3. 设计方案由公司专业设计团队完成。 整体职责为客户提供咨询沟通服务并推动设计订单转化。 岗位要求： 1、有装修行业从业经验者优先，如：装修公司导购 / 家装顾问 / 建材销售 / 家居销售 / 全屋定制销售等岗位经历。 2、具备基础装修知识，能够顺畅沟通客户装修需求。 3、具备良好沟通能力，乐于与客户交流，服务意识强。 4、工作态度认真，能及时响应并跟进客户咨询。 5、具备销售经历或成功成交经验者更佳。 岗位优势： 公司统一提供稳定客户资源，无需自行拓客 主要承担沟通职责，无需绘制设计图纸 客户需求清晰，转化率较高 行业需求持续稳定，成长空间广阔 客户资源由公司集中管理 工作时间：8:30-17:30 午休1小时 月休4天 福利待遇：提供员工餐，五险，年假，不定期团建等。

岗位介绍： 1. 负责与客户交流需求，协调设计服务对接事宜。 2. 主要工作为与客户在线沟通，了解其房屋户型及装修意向，并引导客户推进设计方案落地。 3. 设计环节由公司专业设计团队全程完成。 整体职责为客户提供咨询服务并推动设计订单转化。 岗位要求： 1、有装修行业从业背景者优先，如：装修公司导购 / 家装顾问 / 建材销售 / 家居销售 / 全屋定制销售等岗位经验。 2、对家装流程具备基本认知，能够顺畅沟通客户装修需求。 3、具备良好沟通能力，乐于与客户互动，服务意识强。 4、工作态度认真，能及时响应并跟进客户咨询进展。 5、具备销售经历或实际成交经验者更佳。 岗位优势： 公司统一提供精准客户资源，无需自主拓客 专注客户沟通环节，无需参与设计绘图 客户需求清晰，转化效率高 行业需求持续稳定，成长空间广阔 客户信息由公司集中化管理 工作时间：8:30-17:30 午休1小时 月休4天 福利待遇：提供员工餐，五险，年假，不定期团建等。

岗位职责： 1、全面负责钢结构车间的日常运营，保障生产计划有序实施； 2、把控生产各环节质量，确保产品达到公司规范，快速响应并处理技术异常； 3、持续改进生产工艺，提升作业效率，控制成本支出，落实安全作业要求； 4、推动车间内外工作协同，确保信息高效传递与跨部门协作顺畅； 5、组织员工技能培训与绩效评估，增强团队专业能力与执行效率。 任职要求： 1、具有扎实的钢结构生产管理背景，精通钢结构加工制造流程； 2、具备优秀的统筹与协调能力，能有效带领团队达成生产目标； 3、熟知安全生产相关制度，具备事故预防及应急处置能力； 4、具备较强的沟通技巧与应变能力，可妥善处理现场突发问题； 5、掌握基础财务原理，能够进行成本核算与管控，助力效益提升。

赵县厂长助理 岗位职责： 1. 业务学习与实践： - 深入参与企业核心业务流程，涵盖生产、采购、销售、物流等环节。 - 掌握国际贸易相关规则及法律法规，提升专业认知。 2. 项目管理： - 全程跟进生产工厂各类项目落地执行，积累实战型项目管理经验。 - 协助开展市场调研与数据整理分析，为管理决策提供有效支持。 3. 跨部门协作： - 强化与业务、质量控制等部门的协同配合，推动信息高效流转。 4. 客户关系维护： - 参与客户对接与服务过程，增强客户服务意识与响应能力。 5. 文档管理： - 负责业务相关文件的系统化整理与归档，保障资料完整准确。 任职要求： 1. 学历背景：本科及以上学历；专业不限，商科、管理、经济、理工类等相关专业优先，暂不面向26年毕业生考虑。 2. 核心素质与能力： - 具备领导潜质，在校期间有学生会、社团或竞赛组织经历者优先。 - 学习能力强，能快速融入新环境并掌握新知识。 - 表达清晰，具备良好的口头与书面沟通能力，善于跨团队协作。 - 逻辑思维扎实，能够基于数据或调研提出可行解决方案。 - 承压能力强，适应高节奏工作模式及轮岗、外派安排。 3. 经验要求： - 有相关行业实习经验者优先考虑。 4. 技能要求： - 熟练操作PPT、Excel等常用办公软件。 5. 其他软性要求： - 认同公司倡导的价值理念，如创新意识、客户为先等文化导向。 - 具备较强灵活性，愿意接受轮岗、异地派驻或出差任务。 - 职业发展方向明确，希望在外贸领域持续深耕并长期发展。

工贸一体的外贸行业，岗位工作位置在赵县~ 工作内容： 1. 依据生产安排，领取并核实所需裁剪的布料信息。 2. 按照裁剪规范，操作裁剪设备对布料进行精准裁切。 3. 对已完成裁剪的布料进行质量检验，确保达标。 4. 将裁切完毕的布料按类别归整，并移交至下一生产环节。 5. 定期保养裁剪器械，保障设备正常运行。 6. 维持作业区域干净有序，严格执行安全作业规定。 7. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄不超过40岁，有裁剪相关经验，掌握裁剪工艺流程及工具操作。 2. 能准确领会生产计划与裁剪指令，依要求执行裁剪任务。 3. 动手能力强，具备良好的眼手协调性，胜任精细裁剪作业。 4. 重视细节与产品品质，能对裁后布料实施全面检查，确保符合标准。 5. 具备团队协作意识和沟通能力，可与同事协同推进生产进度。 6. 遵守安全生产规程，规范佩戴劳动防护用品，保障作业安全。 7. 学习与适应能力强，能应对不同裁剪需求及工艺调整。 8. 工作踏实认真，抗压能力良好，能按时保质完成工作任务。

1、账务管理：每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程，确保日清日结，优化领料及库存管理环节，每月末组织全面实物盘点，确保仓储物料账目与实际库存一致。 2、生产支持：依据生产计划及时完成物料准备与配送任务，保障生产所需物料按时、足量供应。 3、质量管理：3.1落实物料在库期间的防护措施，避免受潮、虫害等情况发生，执行先进先出原则，及时上报并处理呆滞、不合格物料，推进退换货及消耗工作。3.2加强物料转运过程中的保护，防止磕碰损坏，减少因运输问题引发的车间投诉。 4、安全管理：统筹仓储部全体人员（含仓管员、备料员及叉车司机）的安全教育培训，建立完善的安全管理制度与风险防范机制，确保作业过程安全合规。 5、团队建设：主导本部门人才的选拔、培养、任用与保留工作，制定并实施仓储部绩效考核方案，持续跟进绩效表现，推动员工成长与辅导。 6、培训规划与落地：编制仓储物流部年度培训计划，并按节点组织实施，确保培训任务如期完成。 任职条件 1．大专及以上学历； 2．具有3年以上仓储或相关领域工作经验，其中至少3年仓储管理经验； 3．掌握仓储保管专业知识及科学存储方法； 4．具备较强的分析判断能力、组织管理能力； 5．具备良好职业操守，抗压能力强。

岗位内容： 1. 负责工艺部门体系文件的建设，组织制定工艺流程、工艺文档及工艺规范； 2. 编制与维护工艺技术标准作业指导书SOP，主导主材及辅材BOM的编制与更新； 3. 推动工艺技术改进项目及降本增效项目的立项，并跟进实施落地； 4. 处理产品生产过程中异常问题，主导客户投诉的技术调查与原因分析； 5. 组织开展生产操作方法培训，负责新员工岗位技能实操指导； 6. 对生产环节的工艺流程进行标准化管理与现场指导，跟踪生产执行情况，整理分析过程数据，管控产品质量与制造成本。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为工艺相关领域； 2. 具备五年以上相关行业工作经验，熟练掌握CAD等工程软件； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对并解决生产突发问题； 4. 责任心强，工作主动积极，具备较强的抗压能力，可适应多变的工作环境。

车间管理，生产，进度，发货

1. 根据生产订单准确及时进行材料核算，若订单内容存在疑问，需立即与业务人员沟通确认；新产品应向样品研发部门索取样品并实测，同时与研发人员核实用料规格及数量。 2. 针对需二次出料的订单产品，分别向裁剪工序、车间及外加工单位提供精准算料单；如遇异常损耗情况，须经上报主管批准后方可开具算料单。 3. 结合生产实际耗用情况，动态调整原材料损耗系数，确保物料供应充足且无冗余。 4. 优化库存管理，减少仓库积压，合理下调常规性原材料的库存水平。 5. 新产品进入批量生产阶段时，在不影响外观与功能的前提下，建议优先采用仓库现有常规材料进行替代使用。 6. 按照订单要求准确计算复合布包条用量，当库存不足时，应及时与外协厂商对接生产计划，安排裁条任务，并协调司机将原料迅速送达外加工厂。 7. 依据产品实际用料、半成品及辅料尺寸，整理和完善BOM数据，核对无误后按时录入系统。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运作，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2. 规划生产作业流程，分配生产线员工的具体工作，优化设备与人力资源配置； 3. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2. 熟知车间生产工艺流程，掌握现代生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

职位描述 1、账务管理：每日监督各仓库严格执行公司规定的出入库流程，确保日清日结，优化领料及库存管理相关制度，每月末组织完成所有仓库的实物盘点工作，保障仓储物料账目与实际库存一致。 2、生产协同：依据生产计划及时完成物料准备与配送任务，确保物料供应准时、足量，支持生产顺利运行。 3、质量管理：执行物料出库先进先出原则，及时上报并处理呆滞、不合格物料，推进退换货及消耗措施；加强物料搬运过程中的防护管理，避免物料损坏及车间反馈问题。 4、安全管理：组织开展仓储团队的安全培训，制定并落实安全管理制度和风险防范措施，确保仓管员、备料员及叉车操作人员规范作业，保障部门整体作业安全。 5、团队建设：主导本部门人员的招聘、培养、任用与保留工作，制定并实施绩效考核机制，持续跟进绩效表现，推动员工成长与团队能力提升。 任职条件 1．大专及以上学历； 2．具有3年以上生产制造行业仓储管理相关工作经验； 3．掌握仓储保管专业知识与科学存储方法； 4．具备较强的分析判断能力、组织协调能力及团队管理能力； 5．具备良好的职业操守，能承受较大工作压力。

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与产品合格率。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效统筹和调度生产环节。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备快速排查与解决现场问题的能力。 3. 具备良好的沟通技巧，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。