风电（储备）运维工程师 公司福利：六险一金 综合工资实习4000左右，转正6000-12000， 无经验也可，公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。表现优秀的员工有机会晋升为运维班长、项目经理等管理岗位，或成为技术专家，负责复杂技术问题的解决和团队技术指导。 技术路线---初级工程师中级工程师高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→区域经理 如果你热爱新能源事业，渴望在风电领域一展身手，欢迎加入我们的团队！我们将为你提供一个实现自我价值、共同成长的平台。

岗位职责: 1. 负责风电场日常运行与管理工作，保障风力发电系统稳定高效运转。 2. 对风电场内风机设备进行例行巡检与维护，及时识别并排除运行故障。 3. 参与风机的安装、调试及定期检修等现场作业任务。 4. 执行现场应急处置方案，妥善应对突发性设备或环境事故。 5. 汇总并分析风电运行数据，协助优化运行策略与操作流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够积极配合团队完成各项工作。 2. 适应野外作业条件，具有较强的责任感和细致耐心的工作态度。 3. 熟悉风电相关技术知识，具备独立开展日常运维工作的能力。 4. 学习能力强，善于分析问题并提出有效解决方案，能快速融入岗位需求。 5. 严格遵守各项操作流程与安全规范，保障自身及团队成员的作业安全。

到风场机位吊篮外挂检查和维修叶片

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：风电设备运行维护、检修、设备管理等。 其主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维管理、巡检、保养、故障排查及维修作业，确保机组安全稳定运行。 2、参与设备现场安装指导、调试及试运行相关工作。 3、严格监督现场作业的安全性、施工质量与工程进度，及时发现并上报安全隐患，跟进后续处理措施。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天，入职后由经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取态度。

招风力发电运维岗—风叶技改方向 招带班、主修 主要工作内容:吊篮、风叶技改等。 要求:年龄35岁以下，有工作经验，持证上岗，同岗位工作经验丰富，年龄可适当放宽。月薪12000-16000元。工作地点:各城市。诚邀有识之士，共创美好未来。

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维、巡检、保养、故障处理及维修作业，确保机组安全平稳运行。 2、参与设备现场的安装指导、调试以及试运行等环节。 3、严格监督现场作业的安全性、施工质量与工程进度，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改措施。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天，入职后由经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取的工作态度。

岗位职责: 1.负责风电场的日常运行与现场管理，保障风力发电系统稳定高效运转。 2.对风机设备进行实时监控与定期巡检，及时识别并排除运行故障。 3.参与风机的安装、调试及日常维护保养等现场作业工作。 4.按照应急预案响应突发情况，妥善处置风电场内的紧急事件。 5.整理并分析运行数据，提出优化建议以提升运营效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能积极配合团队推进工作任务。 2.适应长期户外工作环境，具有较强的责任感和细致耐心的工作态度。 3.熟悉风电相关技术原理，具备独立开展现场工作的能力。 4.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，能快速融入岗位节奏。 5.严格遵守各项操作流程与安全规范，保障自身及他人作业安全。

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维管理、巡视检查、维护保养、故障排查与处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与现场设备的安装指导、调试及试运行相关工作。 3、严格监督现场作业的安全、质量与进度，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改措施。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天，入职后由经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取的工作态度。

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：风电设备运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维、巡检、保养、检修及故障处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与现场设备的安装指导、调试与试运行等环节。 3、严格监督现场作业的安全、质量与进度，及时发现安全隐患并上报跟进处理。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天，入职后由经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取的态度。

前期不可选地点，后期可就近安排！ 一、岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 二、要求： 1.18-45岁； 2.学历：中专以上，电力、机电、能源动力专业优先； 3.身体健康，无三高、色盲色弱、恐高、心脏病等不适宜高处作业的疾病； 4.有经验者优先，无经验者公司可提供系统化岗前培训，助力快速上手； 三、晋升通道： 1.技术通道； 2.管理通道； 四、待遇： 1.缴纳五险一金； 2.管住；； 3.每月项目上有休假，每3个月带薪休假7天；

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

【住家护老岗】邢郭乡招住家保姆，照护能自理老爷子，做饭，收拾家，能接单的联系

现在要4个小工

新乐华信学院附近工厂招聘 30岁到50岁 工一名开叉车铲车，有工作经验上手就能干工资6000到7000，吃苦耐劳电话；（安总）

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会及潜在客户资源 2、与客户进行有效沟通，推介产品，促成合同签署，并协助完成回款流程，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1、不限学历 2、具备饮品行业相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力与沟通技巧 4、对销售工作有热情

服从河南省内分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装及试运行任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，配合完成大型部件更换、辅助性技改及改造升级等现场工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，建立并完善风机运行档案； 5、协同现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域内调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假部分可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀； 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄享受相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母账户转账； 3.7、高温津贴、高原津贴及特殊区域补贴等按规定发放； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发； 3.9、项目奖金：根据项目实施成效设立奖励，非固定收入项，视具体情况而定。

风叶内部加固

风叶维修

工作地点：山东省，内蒙古蒙中地区，河北省， 可接受无经验人员 招聘风机运维人员 试用期3个月，试用期薪资6200元（基本薪资和餐补构成），转正后综合薪资7500及以上，六险，提供住宿有餐补，每三个月考评一次提升职级，薪资提升600-800元，3个月休12天，，年底看项目效益情况发奖金，过节有福利， 要求:中专学历，18-35周岁以内，三证 工作内容：负责风机定检及技改相关工作，需服从分配

岗位职责 1. 负责风机巡检内外报告的编制与审核 2. 独立完成风机叶片内部可视化三维模型建模 任职要求 1. 3年及以上测绘、三维内业相关工作经验 2. 能够独立完成密闭空间可视化三维建模 薪资福利（极具竞争力） 试用期：6000元/月 独立胜任建模后：8000–12000元/月 高额年终奖：按经手项目合同额2%计提 项目稳定不断档，多劳多得，上不封顶

岗位职责: 1.组织并执行消防安全检测任务，保障企业消防工作有效落实。 2.定期巡查消防设施设备运行情况，及时识别并消除潜在安全隐患，具备扎实的实操经验。 3.对消防安全管理人员进行指导与培训，持续提高团队专业管理能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合相关资源。 2.工作责任心强，执行力高，可按时保质完成上级布置的各项工作。 3.学习能力强，善于分析和解决问题，能够主动提升专业技术水平。

管道专业： 工作内容：负责管道布局规划、管道相关资料提报、施工图纸及材料清单编制，完成管道三维模型搭建，具备核电项目设计经历者优先考虑，需熟练掌握CAD绘图工具及PDMS、E3D等三维建模软件。 1-3年工作经验 工作地点：河北石家庄桥西区裕华东路56号中铁商务广场B座

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：风电设备运行维护、检修、设备管理等。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维、巡检、保养、检修及故障处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与现场设备的安装指导、调试与试运行工作。 3、严格监督现场作业的安全、质量与进度，及时发现并上报安全隐患，跟进问题整改落实。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天，入职配备经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和进取心。

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维管理、巡检、保养、维修及故障处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与设备现场安装指导、调试及试运行相关工作。 3、严格监督和把控作业现场的安全、质量与进度，发现安全隐患及时上报并跟进解决。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天，入职后安排资深师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和进取心。

招聘新能源运维工程师

工作内容 1. 负责弱电项目的方案规划、图纸设计及现场实施； 2. 负责弱电系统的运行调试与日常维护； 3. 负责弱电设备的现场安装与参数配置； 4. 负责网络系统的稳定运行与故障处理。 任职要求 1. 具备弱电工程领域相关工作经验； 2. 熟悉弱电系统的基本原理及维护流程； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4. 有网络系统运维实际经验者优先。 待遇：薪资4到6千，五险、单休+法休、提供食宿、单休。

风电运维工 一、岗位职责：按照风机机组维护内容，对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行。 二、招收条件： 1、想拿高工资，对风电事业热爱的。 2、学历：高中及大专以上学历。 3、年龄：18-35周岁。 4、无色盲、无色弱、恐高症、幽闭恐惧症及其它疾病。 三、待遇： 1、工资构成：底薪＋餐补（岗位等级不同，薪资待遇不同），转正综合工资是6000-12000元，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪。

市场主流机器人调试，PLC联动，适应出差，善于沟通，团队意识强

1.电子、电气、机电或自动化等相关专业背景 2.掌握基础的电气控制原理 3.熟悉常用电气元器件的性能与应用 4.能熟练操作Keil集成开发环境，具备通过Debug调试修改变量参数的能力 5.具备控制板、光电编码器、传感器、驱动器及电机电路的检测与调试实践经验 6.能够接受中短期出差安排

招聘光伏电站运维工程师若干名，择优录用 工作内容：负责光伏电站的日常故障排查与维修、定期巡检及项目验收相关工作。 工作要求：1、无恐高现象；2、持有驾驶证并具备实际驾驶能力；3、可接受出差安排（根据需要驻外工作，实行轮换制度）；4、责任心强，具备良好的适应能力，善于团队协作与沟通交流；5、持有登高作业证及电工操作证者优先考虑 薪资待遇：底薪＋全勤奖＋各类补贴＋绩效奖金，综合收入5000～10000元