岗位职责: 1. 提供新颖的家装设计创意，贴合客户的个性化需求； 2. 精细绘制设计效果图及平面布局图纸； 3. 与客户保持顺畅交流，清晰传递设计构思与具体细节； 4. 与项目组密切配合，保障设计方案有效落地执行。 任职要求： 1. 拥有良好的美学素养和创造性思维能力； 2. 能够与客户建立信任关系，精准把握其实际需求； 3. 具备团队协作意识，善于与同事高效沟通协作； 4. 熟练操作相关设计工具，如CAD等软件。

岗位职责: 1. 创造新颖的室内空间方案，贴合客户实际需求； 2. 统筹项目所需资源，保障设计方案顺利落地； 3. 全程跟进设计执行环节，把控整体设计质量； 4. 参与项目初期调研分析，提供可行性设计创意； 5. 与客户保持高效沟通，确保设计理念准确传达与实施。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底与较强的创新意识； 2. 可独立推进设计任务，拥有良好的项目统筹能力； 3. 擅于沟通协作，具备积极的团队配合态度； 4. 能精准捕捉客户需求，并清晰表达设计策略； 5. 熟悉当前室内设计潮流趋势，能准确判断客户审美偏好。

工作内容 1、依据活动主题与具体内容完成平面视觉的设计与呈现； 2、在品牌推广过程中主导视觉风格把控，确保输出品质符合公司形象标准； 3、统筹管理推广设计及物料供应相关资源。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具有良好的团队合作意识与职业敬业精神； 3、能准确领会主管指令，并拥有较强的创意能力。

能够现场设计室内外设计的要球有驾驶证男女不限

毕节威宁彝族回族苗族自治县招装修/室内设计

任职要求 1、具备独立完成全流程工地服务的能力：包括量房、绘图、预算编制、开工交底及竣工验收等环节。 2、熟练操作CAD、酷家乐等相关设计制图软件。 3、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业毕业，具备2年以上家庭装修设计工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责客户商务接待与沟通，准确理解并确认客户需求。 2. 负责实地勘测房屋尺寸及现场情况。 3. 根据与客户协商一致的方案完成设计内容，并推动签约落地。 4. 协助客户挑选装修材料，指导其完成材料确认流程。 任职资格： 1. 具备5年以上家庭装修领域室内设计经验。 2. 本科或以上学历，室内设计、美术等相关专业背景，有线上订单服务经验者优先考虑。 3. 性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的表达与方案讲解能力。 4. 熟练掌握酷家乐、CAD、彩屏、PPT展示及其他相关绘图软件。 5. 了解家装施工工艺与主材特性，能有效管理设计到施工的流程衔接，协调各工种作业。 6. 具备较强的对外交往能力和现场问题处理能力。 工作时间： 早九晚六 午休两个小时

期待热爱设计、懂生活、有温度的你加入，用专业为客户打造“理想家”！ 一、岗位职责 1.客户需求对接：负责与客户（个人/家庭）沟通，深度理解其家装需求（风格偏好、功能需求、预算范围等），能够快速量房，提供专业设计建议和咨询，并出具设计规划建议咨询报告，建立信任关系； 2.方案设计：根据客户需求及房屋结构（毛坯/二次装修/老房改造），独立完成全案设计，包括： a、绘制平面布局图、立面图、节点详图等； b、制作3D效果图、VR全景图（可选），直观呈现设计效果； c、制定设计理念、设计方案说明（风格定位、材料选型、空间规划逻辑等）及方案汇报，推动客户确认； d、绘制施工图及相关文档，清晰准确地向客户和施工团队展示设计理念和细节，保证设计方案能够顺利落地实施。 3.预算与报价：结合设计方案，编制详细的家装预算（基础装修、主材、软装等费用），确保预算透明合理，控制成本与效果平衡，符合客户预期； 4.施工落地配合： a、向施工团队（水电/木/瓦/油工等）交底设计方案，明确工艺标准及细节要求； b、跟进施工过程，定期到现场巡检（如水电验收、泥工铺贴、软装进场等节点），解决设计与施工的衔接问题，确保方案落地效果； 5.材料与软装选型：根据设计风格，推荐适配的主材（瓷砖、地板、洁具等）、软装（家具、灯具、窗帘、饰品等），协助客户采购或对接合作供应商，提升空间的整体氛围和品质，实现从硬装到软装的一站式设计服务； 6.客户关系维护：项目完工后进行售后回访，收集客户反馈，优化设计服务，推动口碑传播及复购/转介绍； 7.控制项目成本，在满足设计效果和质量要求的前提下，合理选择材料和产品，避免不必要的浪费，确保项目在预算范围内完成。同时，定期向上级汇报项目进展情况和成本使用情况； 8.收集和研究行业内的最新设计趋势、材料信息及工艺技术，不断更新自己的设计理念和知识体系，为公司的设计项目引入新颖独特的创意和元素，提升公司在市场上的竞争力。 二、任职要求： 1.教育背景： 室内设计、环境艺术设计等相关专业历，具备扎实的设计理论基础。 2.工作经验： a、3年以上家装设计经验，熟悉设计流程和施工工艺装修全流程（设计-报价-施工-验收）； b、有独立完成多个家装项目设计的成功案例，需提供3-5套完整家装案例（含平面图、效果图、实景图），有老房改造、大户型优化案例者优先； 3.专业技能： a、熟练掌握3DMAX / SketchUp、Photoshop、CAD、Enscape / Lumion等设计软件，能够快速准确地制作设计效果图和施工图，具备良好的手绘能力者优先。 b、熟悉各种家装材料的性能、特点、价格及市场行情，能够根据项目需求合理选材。 c、掌握家装施工工艺（水电改造、防水、吊顶、墙面处理等）及材料特性（瓷砖/地板/板材/涂料等），能独立解决设计落地中的技术问题； d、具备较强的审美能力，熟悉主流家装风格（现代简约、轻奢、新中式、北欧、美式等），能根据客户需求灵活适配风格设计； e、了解家装施工工艺和质量标准，能够有效地与施工团队沟通协作，确保设计方案的顺利实施。 4.能力素质： a、具备敏锐的审美能力和创新意识，能够准确把握不同风格的设计要点，设计出具有独特性和个性化的家装方案。 b、良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心倾听客户需求，清晰表达设计思路，有效地与客户建立信任关系，解决客户问题。 c、较强的团队协作能力，能够与不同部门的人员（如施工人员、采购人员等）紧密配合，共同推进项目进展。 d、、具备良好的时间管理能力和抗压能力，能够在规定时间内高质量地完成设计任务，应对项目过程中的各种突发情况。 5.职业素养： a、具有高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，注重细节，确保设计方案的质量和准确性（如尺寸精度、材料环保性、预算合理性），确保设计方案可落地、无安全隐患； b、沟通表达清晰，能精准捕捉客户需求，抗压能力强（适应客户反复沟通调整方案）； c、团队协作意识：能与公司家装经纪人、施工团队、主材供应商高效配合，推动项目进度； d、、诚实守信，注重客户隐私和保护公司的商业机密，维护公司的良好形象和声誉。 6、软性能力： a、优秀的沟通表达与需求转化能力，能精准捕捉客户痛点； b、强服务意识与抗压能力，适应多项目并行及客户沟通节奏； c、审美在线，对现代、轻奢、新中式等主流家装风格有深入理解； d、团队协作精神，能公司经纪人、施工师傅、项目经理等高效配合； e、项目完工后进行售后回访，收集客户反馈，优化设计服务，推动口碑传播及复购、转介绍。 三、薪资福利 a、薪资结构：底薪2200-5000（具体面议）+ 高提成（项目金额3%）+ 方案奖金（设计费分成） + 年终奖，综合薪资[8K-25K]（根据经验浮动，资深设计师上不封顶）； b、基础保障：五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育保险+住房公积金）； c、福利补贴：带薪年假（5-15天）、节日福利（春节/中秋等）、生日礼金、团建基金、交通/通讯等补助，享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，让员工在工作之余有足够的时间休息和照顾家庭。 d、成长支持：公司重视员工的职业发展，为员工提供丰富的内部培训课程和外部学习交流机会，帮助员工不断提升专业技能和综合素质。定期设计培训（行业趋势/软件技能/谈单技巧）、优秀案例分享会等。 晋升通道（助理设计师→设计师→设计主管→设计总监），为表现优秀的员工提供广阔的晋升空间，让员工在公司能够实现自己的职业目标。 e、其他：舒适办公环境、团队氛围活跃、项目资源丰富（优质客户体）。 四、岗位亮点： a、行业创新平台，项目类型丰富（刚需房/大平层/别墅等），快速积累高端案例经验； b、无强制销售指标，专注设计价值实现，提成比例高于行业平均水平； c、扁平化管理，设计师拥有方案主导权，创意空间充足。

1、形象良好，女士身高1.65米以上，男士身高1.75米以上！ 2、认同企业核心价值观与发展理念 3、忠于选择，全力以赴，坚定信念 4、保持归零心态，勤奋踏实，具备强烈的学习意愿，积极进取，注重团队协作氛围 工作时间：9:00－12:00 / 13:30－18:00，每周一固定休息，待遇包含全勤奖+餐补+交通补贴+话费补贴、季度补贴 任职资格： 1、年龄18-30岁，本科及以上学历 2、不满足于现状，渴望突破自我，立志通过个人奋斗实现人生跃迁的强烈意愿； 3、内心深处具备强烈的财富追求与成就目标的驱动力； 4、熟练掌握全屋定制流程与方案落地； 5、精通3Dmax、CAD、酷家乐、家具定制设计、灯光布局、软装配饰、PPT制作等相关技能…… 团队特色： 集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，公开透明，简单真诚，值得信赖的雇主期待您的加入！ 健全的培训体系与晋升机制 清晰的职级评定标准与人才储备培养机制，推动下属成长晋级纳入管理层考核重点；职能与设计双通道晋升路径畅通，助力您实现纵向深耕与横向拓展的多元发展！

招聘煤矿井下持证电工，年龄55岁以下，待遇九千到一万，工作地址：毕节市织金县

毕节市大方县招拆除/运渣

豪庭大酒店招聘炒菜师傅，工作地点贵州毕节，工资6000元，工作内容包括打火烧菜等，有意向者可联系唐主任。

招聘 黔西市，新田煤矿招聘开拓掘进大工6名，走协议工资1万4一1万五 联系电话，晏

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

工地地点顺义南法信地铁站附近

招聘注重美学、富有责任感的庭院设计师

最好是实习生

岗位职责： 1. 负责新店开业或老店翻新项目的现场测量，准确采集空间信息（如面积尺寸、层高、梁柱分布、水电接口位置等）。 2. 承担门店“三图”设计工作，包括平面布局图、效果图及施工图，细化至水电布点、灯具安装位置等，并向现场监理进行技术交底。 3. 负责店内软装及广告视觉画面的创意设计。 4. 编制并持续优化连锁品牌SI标准手册。 5. 参与工程竣工验收，提出整改意见清单，落实问题闭环处理。 任职要求： 1. 熟练掌握AutoCAD（用于平面图与施工图绘制）、3ds Max、Adobe Photoshop（用于效果图后期处理）等设计软件。 2. 具备良好的空间规划能力，能依据店铺面积与人流动线合理布局，保障顾客行走流畅，避免空间盲区；熟悉商品陈列基本原理，确保展架、柜台设计有助于突出商品展示效果。 3. 具备独立完成整套施工图纸的能力，包含平面布置图、天花布置图、地面铺装图、电气线路图、立面图及节点大样图，图纸规范清晰，便于施工团队理解与执行。 4. 掌握照明设计基础知识，了解色温、照度、显色指数对商品呈现的影响，能结合基础照明、重点照明与氛围灯光提升店铺整体品质感。 5. 熟悉连锁门店常用新型装饰材料及其成本构成，具备成本控制意识；可独立开展设计工作，持续输出创新店型方案，助力品牌门店形象升级迭代。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料、软装搭配建议 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与成本控制，合理选用装饰材料与工艺 5. 配合完成竣工验收及后期服务，提升客户满意度 任职要求： 1. 熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成整套施工图 2. 具备良好的审美能力与空间规划能力，有实际落地案例者优先 3. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场与多项目并行 4. 具备基础建筑装饰规范知识，了解常用主辅材特性与施工工艺 5. 学历不限，有装修/室内设计相关工作经验者优先

工作职责 1. 主导集团能源管理体系的建设，统筹规划生产全流程中的能耗与碳排放审计分析，对重点用能系统及设备进行能效评估，识别节能降碳空间，并提出专业化的优化改进方案。 2. 负责编制碳排放核算/核查报告、能源审计报告，推进可再生能源应用、节能技术升级及三废处理改造项目的实施与落地。 3. 协助各子公司建立能耗数据、用能设备台账及能源计量记录体系，健全能源管理资料，协同完成特种设备申报、生产能耗对标等合规事务。 4. 监督各子公司能源计量器具的规范配置与定期检定，配合开展地方节能监察和用能检测相关工作。 5. 参与新建、改建、扩建项目的节能评审，协同基建团队完成节能降碳工程的验收及成效评估。 6. 推进精益生产实践，组织员工开展节能操作培训与节能意识宣贯，落实上级交办的其他能源管理工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑、电气、暖通、能源、环境、机械等相关专业优先。 2. 具备5年以上大型工业企业、新能源或钢铁行业从事能源审计、碳排放核算/核查、能源管理工作的实际经验。 3. 熟悉国家节能减碳相关政策法规与标准体系，了解新能源方向政策导向，掌握节能基础知识与实操技能。 4. 熟练运用物料平衡、能量平衡、热平衡、水平衡分析方法，能够独立撰写能源审计报告、碳排放报告及节能优化方案。 5. 有可再生能源利用与节能技改项目执行与管理经历，具备独立推动项目实施的能力。 6. 具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，执行力良好。

一、核心岗位职责 1. 客户需求挖掘与沟通 ​ -接待客户并开展深度交流，精准捕捉家庭结构、生活习惯、审美偏好及预算范围等核心需求，挖掘潜在居住痛点与功能诉求。 ​ -结合户型特点与客户需求提供专业咨询，解读房屋结构优缺点，引导客户明确设计方向，建立良好合作信任关系。 ​ 2. 实地勘测与方案设计 ​ -携带专业工具完成现场精确量房，记录门窗位置、管道走向、梁柱结构等关键细节，确保设计贴合房屋实际情况。 ​ -依据量房数据与需求分析，独立完成平面布局、立面设计、吊顶规划、水电点位布局等全套方案设计，融合空间规划、色彩搭配、灯光设计与人体工程学原理。 ​ -提供主材、辅材及软装选型建议，结合客户预算制定合理的材料清单与初步报价，平衡设计效果与成本控制。 ​ 3. 方案呈现与优化迭代 ​ -运用专业设计软件制作高质量效果图、施工图及设计提案，通过可视化方式清晰展示空间效果、材质质感与功能布局。 ​ -向客户专业讲解设计理念、工艺细节与方案价值，耐心解答疑问，根据反馈快速调整优化方案，直至达成共识并获得客户确认。

高薪诚聘室内装修设计师2名，需5年以上室内设计经验，主要设计内容为精装房、民宿、酒店。可全职/兼职。

底薪：3000-7000元 提成：800-1500元提成，确保每月完成8单以上 一、任职要求： 1、大专及以上学历，设计类或市场营销类相关专业优先； 2、注重个人形象，具备良好的商务气质； 3、责任心强，具备优秀的沟通协调能力及高度的服务意识； 4、工作时间：9:00-18:00，公司倡导高效工作，不鼓励加班，每周一固定休息。 二、福利待遇： 1、人性化管理：专人带教指导岗位全流程 + 轻松融洽的工作氛围 + 下午茶点 + 多样化趣味活动 + 不定期组织团建（烧烤、聚餐、KTV、旅游等） 2、设有日奖、周奖、月奖激励机制，提供年终奖金、生日福利、带薪休假、带薪培训机会； 3、月综合收入可达20000～30000元。 三、工作内容： 1、协助设计师与客户沟通房屋装修需求，推动签约达成； 四、晋升通道： 设计师、首席设计师、客服部经理、设计部经理、总经理、股东合伙人 我们 福利优厚，晋升空间广阔 仅限追求长期发展者加入 短期逐利者勿扰

岗位职责: 1.创新构思家居装修方案，贴合客户个性化需求； 2.与客户保持顺畅交流，确保设计意图清晰传递并落地执行； 3.协同项目组高效配合，保障设计流程顺利推进与实施。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思与设计策划能力； 2.擅于沟通表达，能精准把握并响应客户需求； 3.富有协作意识，可与团队成员协同推进项目完成。

岗位职责： 1、主导各类室内空间的方案设计创作，确保创意表达与客户实际需求精准匹配； 2、参与项目初期调研工作，全面掌握项目背景与客户期望，输出专业性设计建议； 3、独立承担从概念构思到施工图深化的全流程设计任务，保障方案落地可行性； 4、与项目组成员高效协作，确保设计理念准确传递并顺利推进实施； 5、紧跟行业设计潮流，不断优化自身设计能力与知识体系，提升作品整体水准。 任职要求： 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业背景； 2、三年以上室内设计领域工作经验，具备高端住宅或商业空间项目经验者优先； 3、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等常用设计工具； 4、具备优秀的空间把握能力、色彩运用能力及原创设计思维； 5、具备良好的沟通协调能力与团队意识，能在高强度环境下稳定高效作业。

从接单到客户装修竣工，全程跟进服务

1、基础底薪：1500－7000； 2、高比例提成：3%－6%，平均订单金额17万，确保每月至少完成2单以上； 3、设计费额外奖励：3000～10000元不等； 4、人性化管理模式：专人带教指导岗位全流程 + 工作氛围轻松融洽 + 下午茶点供应 + 多样化趣味活动 + 不定期组织团队建设（如烧烤、聚餐、KTV、旅游等）； 5、日奖、周奖、月奖基金 + 年终奖金 + 生日关怀福利 + 带薪假期 + 带薪培训机会； 6、月实际到手收入：10000～20000元不等。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，设计类相关专业优先； 2、注重个人形象，具备设计师应有的职业气质与审美素养； 3、熟练操作CAD、3D等相关设计软件； 4、掌握空间布局规划、色彩搭配技巧，熟悉各类装饰材料及施工工艺流程； 5、责任心强，具备良好沟通协调能力，可独立完成客户接洽与签单； 6、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，公司倡导高效工作，不鼓励加班，每周一固定休息，法定节假日实行错峰调休。 三、工作内容： 1、对接客户沟通装修需求，推动装修项目签约落地； 2、精准把握客户需求，将设计方案真实还原于客户居所中； 3、协调客户、项目经理、施工人员及材料供应商之间的协作关系。 四、晋升通道： 首席设计师 → 设计部经理 → 总经理 → 股东合伙人 我们 福利优厚 升职空间广阔 仅关注短期收益者勿扰 志在长远发展者热烈欢迎

岗位职责： 1、负责从方案构思、图纸绘制到三维建模的全流程设计工作，提供涵盖空间布局规划、室内功能分区、装饰风格设计及家具陈设配置等一体化解决方案； 2、结合创意理念与实用需求，展现家居空间的空间层次、使用便利性、品质优势与创新特点，突出人性化设计体验； 3、清晰表达设计理念与构想，与施工团队有效沟通，确保设计意图在实施过程中得到准确落实； 4、在装修实施过程中协助解决各类技术难题，保障设计效果的完整呈现； 5、参与室内装饰项目的成本测算与资源评估，支持预算控制与资源配置优化； 6、关注行业发展趋势，掌握新材料、新工艺的应用动态，持续推动设计创新； 7、项目交付后及时跟进客户反馈，协调公司内部处理相关问题，确保客户满意度并维系良好关系。 任职资格： 1、具备硬装设计协同能力，能基于项目特性进行分析研判，独立完成专业化的整体软装设计方案，并实现与空间的高度融合； 2、全面掌控设计方案的核心要素，包括主题定位、风格设定、色彩搭配及产品选型，精准把控材质、尺寸、细节等关键参数； 3、配合采购团队完成软装饰品（如家具、灯具、地毯、窗帘、摆件、挂画、雕塑等）的筛选与确认； 4、制定并执行软装设计阶段的成本目标，确保各项支出在既定预算范围内； 5、统筹软装现场布置工作的组织协调，主导问题处理与进度管理，确保最终呈现效果、工程质量与时间节点达标。 岗位要求： 1、设计类相关专业毕业，包含装饰设计、建筑设计、景观园林设计等方向； 2、两年以上本领域工作经验，具有实际项目设计经历者优先考虑； 3、具备出色的视觉审美与搭配能力，熟练使用AutoCAD、3D、Photoshop等主流设计工具； 4、具备较强的学习能力，对设计工作充满热情，富有创造力与探索精神； 5、沟通顺畅，表达清晰，具备良好的协作意识与团队合作能力。

做效果图、谈客户、跟进工地

1、性格积极乐观，充满正能量 2、认同并融入公司企业文化理念 3、热爱选择，坚定信念，全心投入 4、保持归零心态，勤奋踏实，具备强烈的学习意愿，主动参与团队互动，注重协作氛围营造 5、工作时间：9.00－12.00 / 13.30－18.00 6、福利待遇：双休（每周一周二休息），享有全勤奖励+餐食补贴+交通补贴+通讯补贴+季度津贴 任职要求： 1、年龄27-40岁，本科及以上学历 2、不满足于现状，渴望突破自我，立志通过个人奋斗实现人生跃迁的强烈决心； 3、内心深处具备强烈的财富追求与成就目标，愿为成功持续付出努力； 4、精通全屋定制全流程； 5、熟练操作3Dmax、CAD、酷家乐，掌握家具定制、灯光设计、软装搭配及PPT制作等技能 团队特点： 规模化集团企业，学习型组织架构，创业型工作氛围，开放包容的文化环境，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息透明公开，人际关系简单真诚，诚挚欢迎您的加入！ 健全的培训与晋升体系 清晰的职级评定标准与人才储备培养机制，支持下属成长晋级纳入管理者考核重点；职能与设计双通道晋升路径畅通，助力您实现多方向全面发展！