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工艺工程师大专
招聘:工艺技术员 薪资:4000-5000元/月 岗位职责 1.负责整个产线产品(片式电阻)的技术、质量支持; 2.负责新产品批产转化及工艺制定与优化; 3.负责开展工艺研究,协助推广应用新技术、新材料、新工艺; 4.负责失效产品的分析、措施制定和跟踪检查落实; 5.负责生产现场工艺技术管理,负责工艺培训、指导和工艺纪律执行情况检查; 6.参与新品研发、测试、试生产和初期现场工艺指导,编制、补充、修订相关技术文件。 任职要求 1、本科及以上学历,机械、电子、材料等相关专业,具有2年以上相关工作经验优先; 2、熟练掌握绘图软件及办公软件; 3、具有创新性和良好的沟通表达能力,有较强的工作责任心。
注塑工艺技术员
6000-8000元/月
工艺工程师PE经验不限学历不限生产技术支持注塑机调试注塑机保养/修理
工作内容 1. 负责注塑设备的调试、维护及故障检修; 2. 为生产环节提供技术保障,及时处理生产中出现的技术问题; 3. 持续优化注塑成型工艺,推动工艺改进与效率提升。 任职要求 1. 具备注塑机调试、日常保养及维修的实际经验; 2. 能够独立完成生产过程中的技术支持任务; 3. 具有良好的沟通协调能力与现场问题解决能力。需熟练掌握三轴机械手操作与应用
储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
教育背景: 1.统招本科及以上学历; 2.专业范围:医学检验、市场营销、生物医学工程、计算机等相关专业; 技能要求: 1.熟练掌握常用办公软件,包括Excel、PPT、Word等; 性格特点: 1.具备较强的沟通能力,逻辑表达清晰; 2.拥有良好的协作意识与高度的责任感; 3.积极进取,工作态度认真,注重实际,作风严谨细致。
工艺技术员
4000-6000元/月
工艺工程师PE1-3年本科
岗位职责: 1.负责产线片式电阻产品的全流程技术与质量保障工作; 2.承担新产品量产转化过程中的工艺设计与持续优化任务; 3.开展工艺技术研究,配合推进新技术、新材料、新工艺的落地应用; 4.组织对失效产品进行分析,制定改进措施并跟踪验证实施效果; 5.管理生产现场工艺技术执行,开展工艺培训、现场指导及工艺纪律监督检查; 6.参与新产品的研发、测试、试产及初期生产的技术支持,编制、完善和更新相关技术文档 岗位要求: 1.本科及以上学历,机械、电子电气、材料、化学化工等相关专业背景,具备2年以上相关领域工作经验者优先; 2.熟练使用常用绘图软件及办公软件; 3.具备创新意识,沟通表达能力强,工作认真负责,有较强的执行力和团队协作精神
豆腐工
3000-4000元/月
生产运营包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
有无经验均可,工作时间为凌晨2:00-11:00(干完活就能下班,做的快可以早下班,时间灵活);主要负责豆腐店每天生产及工具卫生清洗。要求做事勤快有责任心,无不良记录;有一定学习接受能力者优先;偷奸耍滑的请绕道。 备注:提供早餐,其它自理。
技术师
9000-14000元/月
工艺工程师3-5年学历不限
岗位:叶片加固工艺/技术员/操作工 - 工作内容:按作业指导书完成风电叶片前缘、后缘主腹板外侧拐角加固,含材料铺层、打磨、粘接等工序。
贵港桂平市招聘服装设计师一名以定制主
5000-6000元/月
服装设计师3-5年本科
招聘 服装设计师 一名 以定制主
PE工程师
7000-10000元/月
工艺工程师PE1-3年本科开关电源变压器设备调试
工作职责: 1、负责新老产品的可靠性与失效性分析,并编制相关报告 2、参与新产品生产过程中的异常问题处理,提出可行的解决方案 3、能够独立完成生产线布局规划、流程设计,标准样品制作及工艺指导 4、熟悉变压器设备的调试操作,具备工装夹具的使用与评估能力 任职资格: 1、大专及以上学历,电子信息类相关专业 2、具有一年以上变频器、电源或逆变器行业PE或失效分析岗位工作经验 3、责任心强,勇于担当,积极进取,具备良好的服务意识与团队合作精神 4、具备较强的沟通能力与责任意识,团队协作能力突出 5、具有制程工艺优化与创新能力,有变压器领域技术实践经历者优先 6、熟练使用Office办公软件,掌握CAD绘图技能
服装设计绘图
4000-10000元/月
服装/纺织设计3-5年大专男装服装生产过程管理现场办公运动服周末单休工装/校服服装女装设计初稿CorelDRAW打板与样衣制作五险
一、需具备服装行业三年及以上从业经历 二、工作地点位于桂平 三、薪资范围4000至1万元 四、熟练掌握MD、CLO两款软件操作
钢结构安装制作
300-390元/天
钢结构3-5人
钢结构安装制作
百色 右江区
9月13日 20:57拨打电话
百色德保县招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
百色市德保县招电焊
百色 德保县
9月13日 20:52拨打电话
百色靖西市包工不包料:按施工图纸计算人工费,验收达到合格要求。
综合承包
包工不包料:按施工图纸计算人工费, 验收达到合格要求。
百色 靖西市
9月13日 20:35拨打电话
店员
全职店员18‑40周岁,男女不限,学历不限,要求做事细心勤快、吃苦耐劳、性格开朗、服务意识强,责任心强、长期稳定上班,能接受轮班倒班,办理健康证优先录用。微电同号
百色
9月13日 20:35拨打电话
百色平果市招水电、管道安装/维修,可承包,可点工
200-250元/天
水电工管道安装综合承包6-10人
百色市平果市招PE管道安装/维修,可承包,可点工
百色 平果市
9月13日 20:31拨打电话
生产跟单
5000-8000元/月
服装设计师1-3年中专/中技
跟踪国内外帽子流行趋势(款式、色彩、材质、工艺),重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。 ◦调研目标客户需求(品牌方、经销商、终端消费者),结合公司产品定位,输出趋势分析报告。 2.产品设计与开发 ◦负责帽子新品的创意设计,包括款式造型(棒球帽、渔夫帽、针织帽等)、结构设计、配色方案、辅料搭配(logo、五金、织带等)。 ◦针对热压无缝工艺特性,优化帽子结构设计,规避工艺缺陷,提升产品美观度与实用性。 ◦绘制设计图稿(效果图、三视图),标注详细工艺参数与材质要求。 3.打样与工艺跟进 ◦对接打样车间,指导样品制作,确认打样材质、工艺标准(如热熔胶膜选型、热压温度压力参数)。 ◦跟进样品打样进度,对样品进行评审 帽子设计师工作流程表 阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点 1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周 2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周 3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天 4.评审优化阶段组织内部样品评审、
服装/纺织设计
4000-8000元/月
服装设计师经验不限中专/中技新中式女装现场办公五险包住月休四天制定工艺文件服装生产过程管理打板与样衣制作买手服装女装
岗位职责: 1.负责服装/纺织品类的设计开发,包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现 2. 参与市场调研与流行趋势分析,结合品牌定位输出符合市场需求的设计方案 3.与打版、样衣、生产等部门协同推进设计落地,确保产品品质与交付时效 4.整理设计资料并归档,配合完成季度企划及新品发布会相关工作 5. 根据销售反馈优化迭代设计,提升产品竞争力与客户满意度 任职要求: 1. 热爱时尚设计,具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件 3.了解服装/纺织材料特性、生产工艺及成衣流程 4.具备基础手绘能力,能独立完成设计稿与效果图表现 5.学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作能力
服装设计师缝纫车版车位
一、岗位职责: 1.负责根据设计师提供的图样、尺码表和说明书进行制作; 2.负责人偶服装制作,确保作品质量和创新; 3.负责制作工序的优化,提升制作效率和质量; 4.负责检查成品质量和效果,对产品交付结果负责; 5.负责处理返工问题,降低返工因素; 6.执行领导交办的其他相关工作。 二、任职资格: 教育背景:大专及以上学历,服装设计/服装制作等相关专业优先; 工作经验:具备2年以上服装制作工作经验,有私人定制服装经验优先。 三、专业能力: 1.精通服装制作等主流缝纫工具的操作; 2.熟练使用缝纫技术,有工艺能力; 3.具备出色的学习能力,能够独立完成复杂的制作工作。 四、职业素养: 1.具有高度的责任心和敬业精神,能够承受工作压力; 2.工作态度细致、严谨,具备优秀的沟通协调能力和团队协作能力; 3.恪守职业道德,具备良好的职业操守。 五、公司福利: 1.购买社保,上班时间9:00~18:30,午休1.5小时 2.享受法定节假日,不定期节日礼品 3.不定期下午茶/生日会等团建活动
发夹图案设计
5000-6000元/月
服装设计师1-3年学历不限现场办公包住AICDRPS制定工艺文件潮流趋势调研设计初稿打板与样衣制作饰品
岗位职责: 1.负责饰品类/发夹类流行趋势研究与原创图案设计,独立完成系列化设计稿 2.根据客户反馈快速优化设计方案,确保设计成果符合市场需求与品牌调性 3. 协同版房、生产及市场部门推进设计落地,把控打样与量产效果一致性 4.整理维护设计素材库,持续积累并更新花型、色彩、工艺等设计资源 5. 参与新品企划会议,提供创意支持与视觉方案建议 任职要求: 1.热爱时尚设计,具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件,手绘能力强者优先 3. 工作认真负责,具备高效执行力与跨部门沟通协作能力 4. 对面料特性、印染工艺及成衣制作流程有一定了解 5. 学历不限,有服装/纺织设计相关经验者优先
服装/纺织设计
1-1.1万元/月
服装设计师5-10年学历不限
招针织加工厂,长期外贸订单合作。 有意来电
生产车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
月薪5000-8000元,年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下: 一、生产计划与执行 •落实生产任务:依据公司生产规划,细化车间生产指标,科学调配人力、设备等资源,保障产量目标按时达成。 •监控生产进度:动态掌握各工序运行状态,及时处理生产异常(如设备停机、原材料不足等),防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹:组织员工排班作业,明确岗位职责,开展新员培训,提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作:与采购、质检、仓储等部门联动,协调物料配送、品质检验等环节,确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督:严格执行质量体系标准,监督制程执行情况,降低不良品产生,对不合格项迅速整改。 •安全管理:贯彻安全生产制度,定期排查设备状况、消防配置等,预防各类事故(如机械损伤、火险隐患)。 四、成本与效率优化 •成本控制:跟踪材料使用、能源消耗等数据,杜绝浪费现象,压缩制造成本(如改进投料方式、推动节能措施)。 •效率提升:通过工艺优化、推行标准化作业等手段,提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析:按日/周整理生产相关数据(包括产量、良率、能耗等),编制报表,为管理决策提供支持。 •问题反馈:第一时间向上级反映重大生产问题(如设备大修、订单调整),并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行:遵守企业各项管理制度,维持车间良好工作秩序,确保生产环境规范稳定。 •持续改进:关注行业新技术发展,推进车间技术革新或装备升级,增强整体生产能力。
内衣厂
3000-6000元/月
缝纫工包吃餐补20人以上月结兼职假期工全职
因订单爆满,大量招聘新手,熟手缝纫车车工,工资计件加提成,包吃两餐,工资准时发放,在家带娃的宝妈们,需要找工作的可联系!
生产组长/拉长
5000-8000元/月
生产组长免费培训1-2人月结3-5年学历不限全职生产设备管理林业建材
有单层贴面压机经验
压贴主管
7000-10000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
压贴厂主管,有压贴经验,会开叉车,有管理能力
生产统计员
1-1.1万元/月
生产跟单1-2人月结1-3年大专
1、在压板厂做过生产统计员1名,负责订单跟进与发货、数据统计及报表制作,1-2年工作经验,工作细心、责任心强、长期稳定。2、机修工1名,要求住厂在压板厂做过工资12000元。联系电话
激光技术员
4000-6000元/月
机械制图员1-3年高中
熟悉电脑操作,熟悉常用的制图软件,学习能力强,
百色右江区平面制图,导入激光下料
4000-6000元/月
机械制图员1-3年大专不需要出差AutoCAD钣金工艺经验
平面制图,导入激光下料
生产主管
1.2-2万元/月
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
1、全面负责生产部门的管理工作,保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、拟定并持续优化生产工艺流程,提升生产效能,有效控制生产支出 3、跟踪监督生产各环节运行情况,确保产品品质达到标准要求及客户期望 4、组织实施生产团队的培训与绩效评估,增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作,及时处理生产异常问题,定期向上级反馈工作进展并提交优化方案
百色右江区门窗厂跟单文员
跟单文员1-2人月结
门窗厂跟单文员
工厂文员高中
1.学历背景:要求高中或大专学历即可,部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。 2.经验要求:差异较大。有的公司接受无经验或应届生,有的则要求有1-3年相关工作经验,尤其是中大型企业的行政、文员经验。 3.专业技能: ·熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等)和OA系统是普遍要求。 ·具备一定的文书写作能力,能起草通知、纪要等文件。 ·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。 4.个人素质: ·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。 ·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。 ·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。
工艺技术员
4000-6000元/月
工艺工程师PE1-3年本科表面处理工艺经验化学工艺芯片/半导体经验半导体经验高分子材料经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验专用机械经验热处理工艺电镀经验不需要出差SMT经验电路板/集成电路
岗位职责 1. 负责产线产品(片式电阻)全流程的技术保障与质量支持工作; 2. 主导新产品量产转化过程中的工艺设计、制定及持续优化; 3. 开展工艺技术研究,配合推进新技术、新材料、新工艺的落地应用; 4. 承担失效产品的根本原因分析,制定改进措施并跟踪验证实施效果; 5. 管理生产现场工艺规范执行,组织开展工艺培训、现场指导及纪律检查; 6. 参与新产品的研发、测试、试产阶段工作,提供初期工艺支持,完善相关技术文档的编制与更新。 任职要求 1、本科及以上学历,机械、电子、材料类相关专业背景,具备2年以上相关领域工作经验者优先; 2、熟练使用各类绘图软件及常用办公软件; 3、具备创新思维和优秀的沟通表达能力,工作认真负责,具有较强的执行力与团队协作意识。
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