须持有有效的机电工程师资格证书

须持有有效的机电工程师资格证书

【岗位职责】 1. 负责电力方舱管道的安装与调试工作 2. 按照技术要求完成现场施工任务 【岗位要求】 1. 善于

【岗位职责】 1. 负责轻钢装配式/模块化建筑水电系统方案、深化设计、施工图绘制。 2. 根据项目要求完成给排水、强弱电系统配置、管件选型、节点优化。 3. 学习并执行澳洲、欧洲、美国等海外项目水电规范与图纸要求。 4. 编制完整BOM材料清单，确保型号、数量、标准准确。 5. 配合结构、生产、采购、外贸团队，解决图纸、预制、安装问题。 6. 保证水电设计符合海外认证、安全规范、安装工艺要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，给排水、建筑电气、机电、暖通相关专业。 2. 2年以上建筑水电设计/深化/现场施工经验，有装配式建筑经验优先。 3. 熟

岗位职责: 1.参与机械类产品的设计研发，确保设计方案满足功能及性能标准。 2.协同团队完成产品从构思到落地的全流程工作。 3.持续优化产品性能，提升产品质量与生产效能。 4.攻克产品设计与开发过程中遇到的技术瓶颈。 任职要求： 1.具备机械设计相关专业基础，熟练操作常用机械设计软件。 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识，能高效推进团队任务。 3.热爱机械设计行业，积极面对挑战并具备问题解决能力。 4.责任心强，能在压力环境下保持稳定高效的工作表现。

1. 大学专科及以上学历，机电工程类相关专业； 2. 熟练使用Office（Outlook/Excel/Word），熟练使用AutoCAD； 3. 擅长沟通协调，逻辑清晰，具变通能力，个性沉稳，有自行寻找解决方案的能力； 4. 能配合加班。

1、负责新产品的设计与开发（含OA反馈、方案策划、跨部门对接、3D与2D图纸绘制、审核及文件归档）； 2、开展潜在失效模式与后果分析的编制与评审，制定并落实降低潜在风险的改进措施； 3、编制并提交新产品设计开发各阶段所需的技术资料与文档； 4、策划并实施产品设计技术优化目标，明确相关专利申报方向与内容； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、项目奖金、免费停车

1.熟悉基础电脑操作，具备扎实的业务知识； 2.工作态度端正，积极主动，具有较强的责任感； 3.具备一定电工基础，机电类专业毕业者优先； 5.工作环境良好，任务轻松，提供食宿； 6.月收入5500-10000元； 7.工作地点位于兰溪项目工地，食宿全包； 8.有意者请直接联系：***********

职位要求： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业，掌握机械原理、机械加工工艺，熟悉机电类产品设计及验收标准； 2、5年以上传动设备研发设计经验，熟练掌握传动装置的设计流程与技术要点； 3、具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力； 4、能够接受occasional出差安排。

【岗位职责】 1. 独立完成一定难度测试台、自动化生产线的设计、调试等一系列机械工作； 2. 主导一定难度测试台、自动化生产线项目的管理工作； 3. 主导承担一定难度测试台、自动化生产线项目的售前方案设计及相关技术支持； 4. 指导培养低职级的机械工程师。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械及自动化相关专业，5年以

宁波市象山县招工地小工/杂八年稳定大型基建工程，不用年年四处找活干，常年有活不愁停工 工作地点：浙江省，宁波市金七门二二公司 薪资待遇：260至300一天9小时，，工人180一天9小时，加班另算，做多得多 食宿情况：免费安排宿舍住宿，吃饭自行解决，省下房租一年多存上万块 招聘年龄：18-54周岁 招工要求：认识简单文字，身体硬朗能吃苦，听从现场安排即可，要 入职流程：先发身份证正反面，电话号码，紧急联系人电话与姓名，手足全身照两张，无犯罪记录证明 在家可以体检+安全岗前培训，考核合格直接上岗，手续正规稳妥 联系人:张小姐 电话：（微信同号） 散工、班组都可接收，名额充足800个，招满立刻停招 有需求者联系我。

宁波市鄞州区招装修木工

招聘打磨工数名，工期约10天，薪资300元。提供工作餐。工作地点在炼化厂旁边。

驻点骑手 新人保护价：4.5元/单 首月合作按此单价核算（基础3元+满月补贴1.5元），不享受其他补贴。20号后入职的，次月继续享受保护价。 基础保底：3000-4000元 有效出勤超过26天且月单量达到900单以上，保底4000元；月单量不足900单，按3元/单结算。 阶梯提成（超出900单部分）： · 901-1300单：3.8元/单 · 1301-1600单：4.0元/单 · 1600单以上：4.3元/单 （取消合作的骑手不享受） 重量补贴： 超过20公斤部分，每公斤补贴0.5元，不足1公斤按1公斤计算，封顶5元/单。 远距离补贴： 超过4公里部分，每公里补贴1元，不足1公里按1公里计算，封顶5元/单。 长期冲单奖励（不叠加）： · 月单量1500单：奖励200元 · 月单量2000单：奖励1000元 · 月单量2500单：奖励2000元 （取消合作的骑手不享受） 长期贡献奖： 入职满3个月且月单量1500单以上，奖励100元；入职满6个月，奖励300元。。（取消合作的骑手不享受） 各类补贴： 高温/冬季补贴、餐饮/话补、、住宿补贴等，每月100-800元不等，以站点实际政策为准。 二、新人专属福利 入职满2个月，可获得500元补贴（可选现金、车补或房补），随达成月次月发放。 三、岗位要求 年龄18-50周岁，身体健康，能熟练驾驶电动车；无犯罪记录，有服务意识；会使用智能手机，熟悉配送区域路况者优先。需自备车辆及智能手机。

地铁站机电装饰项目，需要有专业的管理经验和带团队能力。

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、环保设备等）的设计配合、施工技术支持与现场调试管理 2.熟练使用CAD软件完成机电图纸绘制、修改及技术交底工作 3. 参与项目前期技术方案编制、设备选型及节能环保措施落实 4.协调施工单位、监理及甲方，解决现场机电安装与运行中的技术问题 5.配合完成竣工验收、资料归档及后期运维支持 任职要求： 1. 熟悉建筑机电工程规范及环保设备技术原理，具备实际项目经验 2.熟练操作AutoCAD等专业设计软件，能独立完成图纸深化与变更处理 3.持有C1及以上驾驶证，可适应现场巡查及跨区域出差需求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 5. 学历不限，相关专业背景或从业经验者优先

建筑类机电工程专业，本科及以上学历，本专业（水电、消防、暖通）现场施工经验十年以上，年龄在45周岁以内，有敬业精神，现场经验丰富，能独立主持工作

岗位职责 1. 负责项目机电安装工程现场技术、质量、进度管理，协调建设、监理、设计等单位； 2. 负责机电专业图纸会审、技术交底、方案编制、现场变更及签证处理； 3. 管控水电、暖通、消防、智能化等机电系统施工全过程； 4. 现场安全文明施工、材料验收、工序验收、竣工验收等工作； 5. 配合项目成本控制、资料整理及竣工移交。 任职要求 1. 建筑机电、给排水、暖通、电气等相关专业，大专及以上学历； 2. 有建筑施工现场机电管理经验，熟悉机电安装规范、施工工艺； 3. 必须持有：机电注册建造师证书，可上岗使用； 4. 熟悉图纸、CAD、办公软件，责任心强，能长期驻外工作； 5. 良好沟通协调能力、执行力，吃苦耐劳； 6.完成公司交办的其他项目管理工作。

项目在北京，月工资12000

岗位职责： 1. 负责非标自动化设备的方案规划、三维建模、二维图纸输出、物料清单及技术资料编制。 2. 承担机器人工作站（如焊接、搬运、装配类）的机械结构设计，完成零部件选型与性能优化。 3. 参与样机的组装、调试过程，进行问题分析与解决，并推动设计持续改进。 4. 协同电气与软件团队推进系统集成工作，确保项目按时交付并符合质量标准。 招聘要求： 1. 基本要求 · 学历要求：大专及以上学历，专业为机械设计制造、自动化、机电一体化等相关方向。 · 经验要求：具备3–5年非标自动化设备或机器人工作站独立设计经验（不接受应届毕业生）。 2. 硬技能（必须满足） · 软件能力：熟练掌握SolidWorks（必需）、AutoCAD；具备CAE仿真经验（ANSYS/Abaqus）者优先考虑。 · 机械基础：理解机械设计基本原理，熟悉公差配合、材料选用（铝/钢/工程塑料），了解机加工、钣金、焊接等工艺。 · 传动与驱动：精通伺服电机、步进电机、丝杠、导轨、减速器（谐波/行星）的选型与计算方法。 · 机器人知识：熟悉主流工业机器人（如 ABB / 发那科 / 埃斯顿）运动特性、坐标系统及末端工具的设计要求。 3. 加分项： · 能够直接与客户沟通需求，独立完成技术方案制定与成本预估。 · 具备一定的项目管理思维，可把控项目进度、成本与潜在风险。 · 实践能力强，能现场指导装配与调试，并快速定位和解决问题。 · 具备良好的沟通能力和团队协作意识，适应小团队高效快节奏开发模式。 4. 优先录用条件： · 有3C、汽车零部件、光伏等领域非标设备设计背景者优先。 · 主导过机器人焊接、搬运、装配类工作站整线设计项目者优先。 · 熟悉视觉引导定位、力控技术在机械设计中的应用适配。 · 掌握基础电气知识，能够读懂PLC控制图。 薪资福利：五险，单休，工作地点位于宁波，月薪6k-12k，能力优秀者待遇可面议，职位有晋升空间，享有项目奖金、高温补贴、提供宿舍等福利

【岗位职责】 1. 负责新产品冲压模具的方案设计、结构设计与详细图纸绘制，输出符合生产要求的设计文件； 2. 参与模具开发前期评审，对接产品研发、生产加工，确认产品尺寸要求及工艺可行性，优化模具设计方案； 3. 跟进模具加工、试模及量产过程，针对试模出现的问题及时完成设计变更与整改方案； 4. 负责模具设计相关技术文档、图纸的整理归档，维护模具设计标准库； 5. 配合生产部门完成现有模具的改良优化，解决量产过程中出现的模具相关技术问题； 6. 完成上级交办的其他模具设计相关工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用至少两种模具设计软件，能独立完成整套模具的3D分型与2D出图； 2. 掌握模具加工工艺、注塑/冲压成型工艺基础知识，熟悉模具材料选型、表面处理要求，能合理设计模具结构控制生产成本； 3. 具备较强的空间想象能力与问题分析能力，能准确识别产品设计风险，提前规避模具开发问题； 4. 能看懂产品三视图与技术要求，严格按照行业标准与公司规范输出设计图纸，标注清晰准确； 5. 了解模具加工、装配、试模全流程，具备试模问题分析与整改能力。

塑料模具设计，30岁内。用UG.CAD软件，能独立完成简单模具设计薪资福利:工资面议需加深锻炼自己的能力，可以来面试

配电柜结构工程师 1、机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型等相关机械专业，大专及以上学历； 2、软件技能： 熟练掌握SolidWorks进行三维建模（需提交设计案例或参与实操测试）；能够熟练运用AutoCAD完成二维工程图纸绘制； 3、经验要求：具备3至5年在配电或电气成套设备领域从事生产技术及结构设计工作的实际经验； 4、核心能力：了解钣金工艺流程，包括数控冲孔、激光切割、折弯加工、焊接与表面喷涂，掌握公差配合原理及钣金展开计算等基础知识。

岗位职责: 1. 负责钣金结构的三维建模及相关设计任务 2. 按照项目具体要求完成钣金产品的开发与设计工作 3. 配合团队成员，保障设计方案的准确性及项目按时推进 任职要求： 1. 熟练掌握常用三维设计软件的操作与应用 2. 了解钣金设计流程及相关行业技术规范 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识

工作职责： 1、承担LED灯具、电源及智能控制类产品相关的机械结构设计与项目统筹工作。 2、开展产品可制造性设计，参与产品需求的对接与技术沟通。 3、参与产品技术革新，推动新工艺、新技术的应用与导入。 4、提供产品全周期的技术支持服务。 招聘要求： 1、硕士学历，机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业，通过英语六级，专业课程成绩优良。 2、具备机电类产品的结构设计经验，掌握塑胶与五金件的加工成型工艺及模具原理，能运用仿真分析工具，有机械设计竞赛或实际项目经验者优先。 3、熟悉可制造性设计规范，具备较强的技术创新能力及项目推进能力。 4、具备良好的团队协作与沟通能力，工作认真负责。

工作职责： 1、主导新型塑料材料的导入及应用推广工作。 2、开展塑料材料质量失效问题的专项分析，跟进供应商整改落实。 3、推进塑胶材料新品种研发及现有材料优化，组织实施材料技术攻关项目。 4、制定并完善材料领域的相关技术标准体系。 5、推动塑胶材料成本降低项目的实施与落地。 6、负责LED照明领域新型材料的应用与推广工作。 招聘要求： 1、本科及以上学历，材料类相关专业，具备3年以上材料相关工作经验。 2、熟练掌握常用塑胶、光学及五金材料的品质异常分析原理，具备丰富的实际问题解决经验。 3、具有塑胶或光学新材料导入、推广应用，或成功实施降本项目的实践经验。 4、熟悉塑胶材料各项性能指标，能熟练操作材料性能检测相关仪器设备。

【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机床设计等相关专业，有3年以上机床设计相关工作经验者优先。 2. 技能要求： 2.1 熟练使用SolidWorks软件，能独立完成整机三维建模与二维工程图绘制。 2.2 精通机床传动原理、结构设计规范，熟悉液压、气动、电气控制系统的基本原理，能进行多系统协同设计。 2.3 掌握机械加工工艺、材料特性及热处理知识，能根据设计要求合理选择零部件材料与加工工艺。 2.4 具备良好的工程计算能力，能完成机床关键部件的强度、刚度校核与性能仿真分析。 3. 其他：有大型机床企业研发设计经验、主导过机床新产品成功上市项目者优先考虑。 【岗位职责】 1. 负责各类机床的整机结构、传动系统、液压/气动系统等的方案设计与详细绘图。 2. 输出符合生产标准的设计图纸、BOM清单及技术文档。

1、负责制定产品的工艺流程 2、编制工艺规程及作业指导文件 3、处理生产车间现场的异常情况 4、承担工装夹具的设计工作

岗位名称：咖啡机部门研发经理 回报对象：研发总监、总经理 下属人数：10人 上班地点：杭州市 主要产品：意式半自动咖啡机（带磨豆）、美式全自动咖啡机（带制冰）、便携式咖啡机 需求背景：离职替补 【岗位职责】 1. 根据公司战略和年度经营目标，组织制订咖啡机部门的工作目标和计划分解； 2. 规划本部门岗位与人员编制，组织人员考核、培训的实施，健全人才梯队建设，保障部门工作的顺利开展； 3. 主导新产品开发、技术开发、技术改造等方面项目的统筹与落实； 4. 针对公司具体项目实施，控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行； 5. 根据业务需要，优化研发业务流程，组织有关研发人员参与技术谈判和相关资料的编制及说明； 6. 定期了解行业、市场和客户发展需求，收集市场开发的研发性数据。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电子类等理工科相关专业，年龄50岁以内； 2. 有10年以上小家电产品开发经验，至少3年以上研发管理经验，所辖团队成员5人以上； 3. 熟悉半自动咖啡机产品的开发，有扎实的理论基础和技术工作经验； 4. 能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 5. 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，较强的团队领导力、计划统筹能力及决策能力。

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