一、岗位要求：自动化设备维修工程师2人（需持有低压电工证，月休约15天） 二、职责描述：负责自动化行李输送系统的维护与保养，具备机械及电子设备的基本维修保养经验 三、工作地点：深圳宝安机场T3航站楼内或卫星厅 四、任职资格： 1、具备两年及以上相关工作经验。 2、年龄******，大专及以上学历，品行良好，踏实好学，能适应高强度工作。 3、无违法犯罪记录。 4、有长期稳定工作的意愿，具备良好的沟通能力和语言表达能力，了解电路控制原理或具备机械设备维修背景；持有电工证、钳工证等相关技能证书者优先考虑；机电一体化、电气自动化等相关专业背景者优先录用。 五、排班安排：实行上四休四制（含2个白班、2个夜班），或根据机场实际运营需求进行排班。节假日按排班执行，法定节假日出勤享受三倍工资待遇。期间包含用餐及休息时间；安排加班时，每班次补贴400元。 六、薪资待遇：面议，试用期3个月。享有传统节日福利、年度团体旅游、年终奖金、带薪年休假等福利。每年至少提供一次调薪晋升机会。入职即缴纳六险一金（含团体意外险）。有意者请发送简历，符合条件者将在工作日内收到通知，携带身份证及简历前往深圳宝安国际机场参加面试。

1、承接SMT新产品在工厂端的试产任务，全面验证产品设计的可制造性，识别并推动解决新产品导入过程中涉及的设计、物料及制程等关键问题，保障产品具备高质量、大规模交付的能力； 2、主导PCBA新产品的试制工作，开展设计前期的可制造性评审，评估并导入新工艺，跟进SMT试制前的各项准备，闭环试产中发现的问题，组织阶段评审，协调相关资源推进项目落地； 3、负责量产阶段的持续维护，提升良率与生产效率，主导相关工艺验证，推进量产转厂的准备工作及执行过程，处理异常问题，统筹返工方案的确认与实施； 4、管理外协工厂工程技术工作，参与新工厂审核，执行工厂定期工程稽核，开展月度绩效考核，对接工厂各类诉求并协调解决，核实异常工时数据； 5、建立并维护工程类文件体系，完善流程文档并持续更新，推动工作中各项创新优化与改善措施落地； 6、评估并响应客户需求，解决试制及量产过程中客户关注的重点问题并及时汇报，配合客户稽核工作并落实后续改善动作；

岗位职责： 1、负责自动化分选设备、自动化清洗设备的日常巡检、维护保养及突发故障处理； 2、负责自动化设备运行参数的设定、程序调用与调试工作，根据异常情况优化工艺参数； 3、参与设备改进项目，管控核心备品备件，按时完成库存核查并提交采购需求； 4、快速响应设备警报，及时排查并解决设备运行中的异常状况； 5、完成其他日常任务及上级安排的各项工作。 【任职要求】 1、中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业，优秀应届生亦可考虑； 2、具备基本机械装配图和电气原理图的识读与绘制能力，动手能力强，沟通协作良好，能适应生产现场环境； 3、持有电工操作证，有自动化检测或清洗类设备维保、调试经验者优先。

长白班包吃包住月入7000+ 技术岗位 小白手把手教学 学技术岗位长期稳定

岗位职责： 产线设计 1. 参与速冻设备新产品产线方案的设计工作，涵盖工艺流程规划、生产线布局、设备选型及系统配置； 2. 负责编制产线相关技术文档，包括技术图纸、BOM清单、发货明细等，确保文件准确率不低于98%； 3. 配合工艺、电气、制冷等专业技术人员开展跨专业联合设计，保障产线整体方案的可实施性； 4. 参与产线试生产过程，全程跟踪制造环节，收集并分析测试数据，确保设备性能与产能符合标准，并提交完整测试报告； 5. 发现并识别产线设计中的潜在问题，推动问题整改与闭环管理。 协作与支持 1. 与研发、采购、制造、质量、销售等职能部门高效配合，保障产线工程项目的节点化推进与交付； 2. 主导新产线项目启动会议、设计方案评审及技术交底工作，提供专业可行性建议； 3. 为市场与销售团队提供产线技术支撑，协助完成技术方案制定、客户方案讲解及产品演示； 4. 搭建并维护产线技术资料库，推动技术经验的积累与内部传承。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景。 2. 经验要求： （1）具备5年以上机械设计工作经验，能独立承担复杂非标自动化整机开发任务，有食品机械、速冻设备或食品加工装备领域从业经历者优先； （2）曾主导或深度参与新产品导入或产线升级优化项目，拥有现场实施经验，可独立完成设备安装指导、调试优化、验收交付及客户现场技术支持，并具备问题总结与持续改进能力； （3）具备项目统筹能力，能独立规划设计与交付进度，管控项目风险与成本；善于协调电气、工艺、采购、生产、售后等多方资源，保障项目高质量按时落地。

一、管理方面 1、负责依据公司年度方针制定部门年度工作目标与活动计划，并监督执行； 2、负责按照IATF16949质量管理体系要求，编制适用于部门管理及产品设计开发的相关管理制度； 3、负责依据ISO14001环境管理体系与ISO45001职业健康安全管理体系标准，制定部门管理及产品设计开发相关制度； 4、负责根据新项目开展情况制定周度与月度工作计划，并组织周会总结及月度汇报； 5、负责根据新项目开发计划需求，制定研发设备引进方案并推动实施； 6、负责部门研发样品申购审批、外部测试申请审核、研发费用汇总分析与过程监控，并编制下年度预算； 7、负责跨部门事项的沟通与协调工作； 8、负责部门日常运营事务的管理； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、产品设计开发及工艺优化改善方面 1、根据客户需求组建项目团队，分配职责，准备投标资料并参与项目竞标及样品提交； 2、主导新产品开发全流程工作，包括编制工厂技术文件如包装规格书、作业指导书等，协助模具、工装治具评审，开展模具导入试产验证并推进量产导入； 3、定期向客户汇报项目进展，及时反馈开发过程中需客户配合的问题以获取支持； 4、负责新产品作业类文件的审核工作（含新制及变更）； 5、根据市场调研结果进行分析，提出新项目立项建议，制定开发计划并监督执行； 6、针对客户或生产现场提出的工艺或材料优化需求，组织成立专项小组进行评估并推动变更实施。

岗位职责： 1. 方案优化评估：深入研究自动化改进策略，助力生产效率持续提升； 2. 自动化项目实施：参与智能制造类改善项目的全过程管理，推进自动化设备落地应用（如AGV、自动收放板机等）； 3. 流程标准化建设：完善自动化设备的维修、保养及改造流程，推动管理制度化与规范化。 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历，自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2. 英语CET-4及以上； 3. 具备较强的数据分析与逻辑思维能力，实践操作能力强，工作细致认真、责任心强； 4. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的团队协作意识，对自动化技术有浓厚兴趣。 薪资福利： 待遇高薪：提供具有市场竞争力的薪酬，每年享有两次调薪机会。 激励可心：设立效率奖、质量奖、新产品开发奖、节能奖、研发奖、成本奖等多项奖励机制。 保障放心：缴纳五险一金，享受带薪休假、健康体检、党团关系接收、户口落户、各类津贴补贴。 生活温馨：提供南北风味食堂、免费公寓式住宿、餐费补贴、节日慰问福利。 事业有兴：聚焦国家战略性重点产业方向，提供多元化职业发展路径、导师带教机制和系统化职业生涯规划支持。 活动欢欣：组织趣味运动会、定期团队建设、表彰晚宴、生日派对、图书免费订购、丰富文娱活动。

珠海爱旭太阳能招聘工科专业实习生，26届优先，需要接受从一线设备机器人，自动化设备操作员做起，工资6000-7000/月。转正后优秀可晋升班组长，技术员等岗位。 爱旭是一家新能源龙头行业，新厂，万人企业。机会非常多。设备先进。

1.负责五金件的工艺规划及生产过程中异常问题的处理与解决 2.熟知电热类产品的五金制造流程（如电火锅、豆浆桶、绞肉机内胆）

岗位职责: 1、依据设备作业指导书及产品工序卡，确认生产操作流程的可行性与准确性，并对工序编制进行核实与反馈； 2、及时处理现场出现的工艺问题，组织协调并跟进问题解决的全过程； 3、负责工艺调整后产品的出图、打样及相关验证工作的实施； 4、参与公司产品的研发与设计相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械类、金属材料成型与控制、粉末冶金等相关专业； 2、具备扎实的专业知识，学习成绩优良，熟练掌握相关制图软件的使用； 具备良好的学习能力，工作细致、有条理。

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岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与产线自动化升级与智能装备集成，优化生产效率与稳定性 3. 编制电气图纸、控制逻辑说明及设备操作维护手册 4. 配合机械、软件团队完成跨专业协同开发与现场问题闭环 5. 对现有自动化系统进行故障诊断、性能分析与持续改进 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与HMI组态 3. 具备工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等）应用经验 4. 有制造业产线自动化项目实施或运维经验者优先 5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力及责任心，能适应现场工作

1、协助电气设备的安装、调试与维护工作 2、协助完成自动化系统运行支持与故障排查 3、新手无经验：5000–6000元/月 4、转正熟练后：6500–8000元/月，技术越好工资越高 5、按月准时发薪、稳定不拖欠 6、有人一对一带教，零基础快速上手 7、长期稳定岗位，技术岗位可长期发展，晋升通道：助理 技术员 电气工程师 项目主管

年龄： 待遇：35元/小时（含餐补），住宿补贴300元/月 发薪：每月15日发上一月工资（） 技术要求：  1.工作年限1-2年及以上激光焊接工艺开发、自动化机械手调试量产经验（必须有大族激光设备经验）  2.需求工作内容  ❶大族激光打标/焊接机软硬件安装调试及故障分析维修  ❷激光打标/焊接机BOX、点位、图档、CCD模板、扫码枪调试及故障分析维修 ❸具备思灵/爱普生/AR/法兰克等机械手相关调试技能，自动化联机I/O信号故障分析维修 ❹伺服电机/驱动器/光源控制器/相机/工控机等故障分析维修 ❺激光打标/焊接机轴精度、直线度、水平度、CCD精度校准故障维修 ❻打标/焊接机尺寸/位置度不良分析及处理 ❼焊接ORT性能测试异常分析及处理  3.熟练使用工具  千分表、水平仪、万用表、功率计、高度规、千分尺  大专及以上学历，机电一体化、自动化、机械工程、激光应用等相关专业（个人技能维修经验丰富者，可适当放宽相关条件）

上班地址： 成都 入职需要出差 实习期能接受第三方（介意勿投) 1. 协助设备调试与维护 跟着工程师对自动化设备、PLC、变频器、传感器等进行安装、接线、调试，处理日常小故障、报警排查。 2. 程序与图纸辅助 帮忙看电气原理图、接线图；简单修改或备份PLC程序、触摸屏程序；整理程序文件和资料。 3. 现场生产支持 生产线巡检、记录设备运行状态；处理生产中简单停机、报警问题，保证设备正常运转。 4. 设备保养与点检 按计划做设备清洁、润滑、紧固、易损件更换，填写点检表、保养记录。 5. 物料与工具管理 领用、登记电气配件、工具；整理仓库、盘点物料，保证现场物料齐全。 6. 数据记录与报表 记录故障时间、维修内容、产量数据；制作日报、周报、设备台账。 7. 协助项目与改造 新项目进场时帮忙布线、装柜、搭线；设备升级改造时打下手，配合工程师完成安装调试。 薪资：1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右

适合想转行、零基础新手，有人手把手带 薪资逐年上涨，熟练工月入一万三以上 发薪准时，支持每周预支生活费，加班有薪酬

一、生产管理（保交付） 根据车间生产计划组织排产，合理调配人员、设备与物料，确保任务准时、保质、保量完成。 实时跟踪生产节拍与产量进度，主持班前会及交接班流程，保障信息有效传递。 迅速响应缺料、设备异常、工艺波动等问题，及时上报并推动闭环处理。 管控物料使用，规范补料、退库及不良品处置流程，助力降本增效。 二、质量管理（控良率） 严格执行标准作业流程、工艺要求及品质规范，监督作业标准化执行。 落实首件检验、自检、互检与巡检机制，防止不合格品流入后续工序。 发现质量问题立即上报、分析原因并实施整改，参与质量事故调查，贯彻“四不放过”原则。 持续推进制程优化，降低不良率，达成既定良率目标。 三、安全管理（零事故） 作为班组安全第一责任人，落实安全生产责任制与操作规程。 开展班前安全提示、日常安全宣导及新员工安全培训。 每日进行现场巡查，识别安全隐患，检查劳保用品佩戴及防护设施状态。 制止违规指挥与违章作业，及时报告事故事件，组织调查整改，防止重复发生。 四、人员管理（带团队） 负责考勤管理、排班安排、绩效评定与奖惩执行，做到公平公正公开。 指导新员工上岗，组织技能培训，提升老员工业务能力，培育多技能人才。 关注员工思想状况，协调内部关系，增强团队凝聚力，营造积极工作氛围。 传达公司政策与目标，收集反馈意见，发挥上下沟通纽带作用。 五、设备与现场管理（保顺畅） 执行设备日常点检、维护保养工作，监督正确操作，降低故障发生率。 推进5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持现场整洁有序。 确保标识清晰、通道无阻、物料定位存放，提升作业效率，预防差错与损失。 六、报表与改善（提效率） 按时填写生产、质量、设备、安全等相关报表，保证数据真实准确。 识别生产瓶颈，主导或参与持续改进项目（效率、良率、安全、成本）。 落实上级交办事项，协同跨部门协作，高效完成各项临时任务。

车间生产，人员管理

只要负责生产跟单。开单出货。回收货款。

岗位职责： 1. 负责拦截设施中电动收放装置、转运装置、喷洒装置、抽吸装置等电气系统的运行监控、日常巡检、维护保养及故障排查处理。 2. 负责各类设备电源接口、控制线路以及电气接地、防腐、防潮、防静电措施的定期检查与问题整改。 3. 参与应对海生物入侵、溢油、赤潮等突发事件中的电气保障任务，提供设备供电支持。 4. 负责电气设备缺陷消除、检修作业的技术指导、过程监督及完工验收工作。 5. 参与拦截设施新增建设、安装拆除工程中的电气技术配合与支持。 6. 负责电气备品备件的选型确认、到货检验、台账建立及消耗记录管理。 7. 配合开展冷源扫海测量、生产准备工作及设备移交接产等相关技术支持工作。 任职要求： 1. 具备电工基础知识，掌握电气控制原理和电机工作原理，能识读电气回路图和接线图； 2. 了解核电站电气安全管理制度（如防爆区、防辐射区电气规范），有冷源处理系统相关电气设备运行经验者优先； 3. 熟练操作万用表、摇表等常用电气检测仪器，能够理解电气图纸及设备技术资料； 4. 持有低压电工操作证（必需），具备高压电工证者优先考虑。

1、负责电气标准的制定与优化工作 2、牵头提出提升方案，提高设备运行效率 3、主导疑难问题处理，开展技术攻关与创新，完善技术文档及资料

工作职责： 1. 负责生产线上日常生产任务的落实与资源调配，确保产量目标按期达成。 2. 监控生产过程中工艺标准的执行及质量控制情况，及时应对产线异常和品质问题。 3. 组织班组人员排班安排、技能培养与绩效考核，提升团队协作水平与操作规范性。 4. 推动生产现场5S管理实施与安全制度执行，确保作业环境满足规范标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化或汽车制造相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上汽车制造领域生产现场管理经验，熟悉整车装配或零部件制造流程者优先。 3. 具有良好的问题分析与沟通协调能力，能够高效处理产线突发情况。 4. 熟悉基本质量管控方法（如QC七大手法），具备ISO9001等质量管理体系知识者优先。

岗位职责: 1、承担非标自动化设备的电控系统设计工作，定期组织技术交流并推进优化改进。 2、熟练运用各类PLC、电机与控制器、人机界面、执行机构、传感器等电气部件开展自控方案设计。 3、熟练使用CAD软件、编程语言及PLC、人机界面相关开发工具。 4、推动QFD、FMEA、DOE等质量工具和先进方法在设备电控设计流程中的应用。 5、参与新设备研发各阶段的技术评审环节。 6、搜集自动化控制领域相关信息，掌握电控元器件性能与成本优势，助力降低系统构建与运维开支。 任职要求: 1、本科及以上学历优先考虑，电气工程及其自动化等相关专业背景优先。 2、具有一年以上相关工作经验者优先，熟悉PLC程序编写，掌握人机界面组态开发。 3、了解常用电气元件特性及其应用场景，具备独立完成项目电气设计的能力。 4、具备较强的学习能力，思路清晰，善于沟通协作。 5、欢迎2025届、2026届优秀本科、硕士、博士应届毕业生投递。

1、按照巡检制度要求按规定的时间对所管辖的设备进行检查，发现问题及汇报设备程控员并时采取有效措施保证设备的健康运行。 2、及时组织并监督对输送系统设备进行整洁。 3、及时组织并监督输送煤前皮带的清洗。

一、岗位职责 1. 负责本专业电气试验技术及相关现场试验任务的实施； 2. 熟悉高压设备、变压器、高低压配电柜等设备的试验流程与操作要求； 3. 具备基本的计算机办公软件操作能力； 4. 严格遵循核电行业规范、质量管理体系及安全标准执行作业，确保施工安全、质量与进度受控； 5. 协同施工现场、监理单位及业主方，推进项目验收工作，并完成安全与技术交底任务。 二、任职要求 1. 掌握电气试验相关知识及国家标准验收规范，具备大专或以上学历； 2. 有核电工程施工经验者优先考虑，了解现场施工程序及相关技术规定； 3. 可独立承担各类电气试验工作及施工技术方案的编制任务； 4. 具备良好的敬业精神，能适应现场作业环境，责任心强，服从工作安排； 三、福利待遇 薪资面议。 四、工作地点 广东陆丰核电项目

岗位职责： 1、参与设备到货开箱，协调解决开箱、安装、调试及试运行阶段的各类设备问题，负责现场设备异常情况的统筹协调；对NCR/CR/UES/DCR及遗留项等进行数据汇总、原因分析、报告编制与闭环跟踪；组织专项问题协调会，推进问题单关闭，及时识别并预警处理过程中的潜在风险。 2、主导机组协调会议的召开，负责会议材料准备、议题讨论及后续行动项的跟进落实； 3、牵头安质环相关协调管理工作，落实经验反馈的分析计划，并组织实施跟踪处理。 需要这样的你： 1、大专及以上学历； 2、起重/工程机械、机械、热动、电仪等相关专业背景； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力与责任意识； 5、有核电项目经验者优先考虑。 工作地点：惠州核电、温州苍南核电 固定月薪资结构，享受13薪，双休（工作时间上午8:30至下午6:00），入职即缴五险一金，提供住宿补贴，工作时间外计发加班费，另有高温津贴、节日福利等。