岗位职责： 1. 按照工艺要求完成服装、箱包、鞋帽等产品的缝纫加工任务 2. 熟练操作平车、拷边机、订扣机等常用缝纫设备 3. 严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4. 配合班组长完成生产计划，确保按时保质交付订单 5. 做好设备日常清洁与基础保养，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2. 手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3. 身体健康，能长期稳定工作，服从生产安排 4. 初中及以上学历，识字读图能力良好 5. 具备基本安全意识和团队协作精神

一、包吃、包住（免费1-3人空调房、夫妻房等）、买保险、免费停车，月休2-6天； 二、新工福利：补贴工资+计件工资=应发工资 （到手工资4000-8000元/月） 1、前三个月：补贴100元/天，再加计件工资（入职首日起算在岗满7天及以上的方可享受）； 2、连续在岗周期补贴如下： ①满6个月奖励1000元； ②满12个月奖励2000元； ③满36个月奖励3000元。

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杂件车工

岗位职责： 1. 根据机械图纸独立完成车床加工任务，包括车削、钻孔、攻丝等常规工序 2. 负责车间杂件、非标零件的车加工，确保尺寸精度与表面粗糙度符合工艺要求 3. 正确使用量具（如卡尺、千分尺）进行自检，做好加工过程质量记录 4. 按规范操作车床设备，完成日常保养与简单故障排查 5. 配合班组长完成生产计划，及时反馈加工异常情况 任职要求： 1. 熟悉机械制图，能准确识读三视图、剖视图及公差标注 2. 具备基础车工实操能力，能独立完成常规轴类、盘类零件加工 3. 工作认真细致，责任心强，适应车间生产节奏 4. 中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先 5. 有相关工作经验者优先，无经验但动手能力强、学习意愿高者亦可考虑

岗位职责： 1. 负责非标五金零件的车床加工任务，熟练操作数控车床及普通车床，确保尺寸精度与表面光洁度符合图纸要求。 2. 承担班组生产计划分解与执行，合理安排人员与设备，保障订单按时、按质、按量交付。 3. 指导并监督车床操作员规范作业，开展日常工艺培训与质量自检，持续提升班组作业标准。 4. 及时识别并解决加工过程中的技术异常、设备故障或工艺瓶颈，协同技术部门优化加工方案。 5. 落实车间6S管理与安全生产规范，做好设备点检、刀具管理及加工记录归档工作。 任职要求： 1. 具备5年以上车床操作经验，其中至少2年担任班组长或带教经验，熟悉非标件加工流程。 2. 精通G代码编程及常用数控系统（新代系统）能独立完成程序调试与首件验证。 3. 熟悉机械制图、公差配合及常用金属材料特性，具备较强的质量意识与问题分析能力。 4. 中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先。 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序。 财富热线 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有车工相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.学历不限，中专/技校机械类专业优先 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识

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1、质检/巡检（白班/倒班）：3人，4000-5000/月，有机械质检经验优先，会使用量具 2、粗车工（3班倒）：5人，月薪5000-6000/月，会用量具、能调试换刀，能适应体力活，如果两班倒工资更高

一、包吃、包住（免费1-3人空调房、夫妻房等）、买保险、免费停车，月休2-6天； 二、前三个月：补贴100元/天，再加计件工资（每月到手工资4000-8000元）； 三、另有在岗周期再补贴共计6000元（分3期次发放）。

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招聘：冲压工 薪资：4500元以上/月 岗位职责：1、根据车间主任完成工作安排；2、负责落料、成型、冲孔、折弯岗位要求：年龄50岁以下、巴南区域附近的优先、能吃苦耐劳，能做压机和冲床福利：五险、包吃、长白班、提供住宿，全勤奖、年度奖、节假日福利

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