包工包料二千四百平方的水磨石，下面三公分半找平，上面一公分半的水磨石

有经验者优先，预埋管道，能完成一栋别墅水电工程。 承包或按天结算都可以，有意者加V详谈。

河源市龙川县招砌砖/石车田镇做石头师傅一人二十天左右包点都行有意者私聊

有没有兄弟：性格开朗大方，勤劳务实的。找两个志同道合的人，一起做包工。格宾网（简称石笼笼墙）。60块钱一立方，工地在定南。吃饭工具大家分摊，斤斤计较的人免打扰。

包工包料安装充电桩

河源市招家用汽车充电桩安装全包师傅，要求经验丰富，人品正，有低压电工证和车，没做过这个行业勿扰，有意向可以直接电话联系。

河源市源城区招建筑承包 河源市农村5G智慧路灯全套项目，本项目包工包料合同价为47000元/套，给施工队45000元/套，直接到项目部签总包合同，30套结一次账，前有实力队伍或者有老板请电话咨询拿资料。非诚勿扰！！！

河源市源城区招地坪，，固化，，500方，金刚砂地面，干磨工艺，包工，包机械都可以，有空联系，今天进场，

河源源城招空调安装冷风机可包可点

有没有兄弟：性格开朗大方，勤劳务实的。找两个志同道合的人，一起做包工。格宾网（简称石笼笼墙）。60块钱一立方，工地在定南。吃饭工具大家分摊，斤斤计较的人免打扰。

河源市东源县招腻子/大白/墙漆

因公司业务发展，承接各大品牌的空调安装业务，现招聘【空调安装师傅】 任职要求： 1、人数：3-5名 2、年龄：18~48岁 3、工作范围: 河源市和平县 4、要求无犯罪记录和无大面积纹身 5、安装产品：各大品牌的空调 6、熟手，有经验者优先录用 7、有责任心，服务态度好思想端正，有上进心，执行力强，有较强的沟通能力，适应公司调动，无不良嗜好，能吃苦耐劳 8、订单充足，多劳多得，上不封顶，目前在岗师傅的平均收入在 8000~15000元 9、工作期间提供商业保险服务

广东省 河源市紫金县招种植工，男女不限（可以要夫妻工）包吃住，工资200块钱一天

河源市紫金县招绿化种植

河源市源城区招叉车工

南昌市进贤县招建筑承包、腻子/大白/墙漆

汉中市城固县招木工，有干包工的联系

招聘干屋顶光伏的工友，包工活，活在张掖本地，工资高回家方便，联系电话，

36台逆变器。电线已接完，跑了两路线，不合适，需要再分出一路线来。整体外包

明天，工人5人每工120管饭车接车送，管饭，以上要60岁以下的无疾病史，无饮酒工作，下班结清工资，

岗位职责: 1. 负责结构件的装配作业，保障组装过程的质量与效率 2. 组织并带领团队成员，指导其高效完成各项装配任务 3. 及时处理装配过程中出现的技术或流程问题，确保生产有序进行 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能有效推动团队协作 2. 工作认真负责，能够按时保质完成上级安排的工作 3. 具有良好的团队意识，能快速适应团队环境并发挥积极作用 任职要求：1/3结构件组装组长经验，具备较强的抗压能力

河源市龙川县招砌砖/石，本人车田有浆切挡土祥大概二十天左右包点都行要一个专业做石头师傅，五十岁左右愿意做私聊

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行； 2. 监督生产过程中的质量控制，确保产品达到公司及行业规范要求； 3. 组织并带领团队完成既定生产目标，持续提升生产作业效率； 4. 及时处理生产过程中出现的各类异常情况，保障作业安全稳定； 5. 协同公司整体发展方向，推进生产工艺改进与流程优化。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队达成任务； 2. 熟悉生产作业流程及质量管控要点，具备扎实的专业理解； 3. 能够全面把控生产现场运行状态，落实安全生产管理要求； 4. 具备出色的应变与问题分析能力，可快速响应并解决突发状况； 5. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识。

负责产线非标自动化设备的维护 1. 具备自动化、机械、电子类自动化设备维护经验，熟悉超声波设备、镭雕机、自动点胶机、机械手、视觉检测设备者优先，有1年以上电子制造相关行业技术员或类似岗位工作经验者优先； 2. 中专及以上学历，具备电子电气基础知识，熟悉电路原理者优先； 3. 了解工厂MES系统，具有较强的问题分析与处理能力，责任心强，具备良好的学习能力和沟通协作能力 中专以上学历

职位描述： 1、承担白色家电非标自动化生产线的电气成本核算、控制策略制定、电气系统设计、程序编写、现场调试、验收交付及技术培训与后续服务工作；（涵盖冰箱、洗衣机、空调、电视机等产品生产线） 2、编制电气物料清单、电缆敷设表、线槽布局图、电气控制逻辑图等相关技术文档； 3、完成项目设备中PLC控制系统及人机界面程序的独立开发任务； 4、负责项目调试前自检资料的准备，并对安装现场关键技术难点提供支持与指导； 5、为生产装配、现场安装及调试过程提供电气技术支持，及时解决各类技术问题，主导项目初步验收并协助完成最终验收； 6、撰写各类工程技术文件，负责项目图纸和技术资料的整理、归档与管理； 7、配合相关部门开展项目计划、组织协调与进度推动，保障项目按期高质量交付； 8、把控电气设计输出文件的质量，参与设计评审并留存评审记录。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化或相关专业背景； 2、具备3年以上电气自动化领域工作经验，熟悉冰箱、空调、洗衣机等产线的电气设计、程序开发、调试与维护流程，具备较强的逻辑分析能力； 3、熟练运用西门子PLC1200/1500系列进行模块化编程与调试，掌握STL/SCL语言并能应用于实际项目开发； 4、精通Profinet/DP/AS-i等工业总线技术，可熟练操作威纶通、西门子、施耐德等人机界面，独立承担项目HMI程序开发； 5、熟练配置和应用主流品牌伺服系统（如汇川、松下、西门子）、变频器（如施耐德、西门子、Danfoss、ABB、松下）、条码识别设备、称重模块等外围器件； 6、至少掌握一种计算机高级编程语言； 7、具备良好的沟通协作能力、执行力及服务意识，工作态度认真、细致，能承受工作压力； 8、表达清晰，服从安排，能够接受中长期外派出差（周期15天至2个月）； 9、具有白色家电行业非标自动化产线调试经历者优先考虑。

一、岗位职责 1、监督员工规范作业，指导并开展安全操作培训与宣导； 2、严格贯彻生产工艺要求，持续排查并消除质量风险隐患； 3、根据生产计划落实任务分配，跟进生产进度并督导执行情况； 4、达成各项生产目标，针对异常数据及时分析并推动改善措施； 5、维护设备清洁及现场定置管理，确保作业环境规范有序； 6、组织员工技能提升辅导与岗位培训工作； 二、岗位要求 1、大专及以上学历，具备两年以上生产管理经验，有食品行业现场生产管理经验者优先； 2、掌握制造业质量与安全管理相关知识，熟悉生产线设备操作及日常维护保养流程； 3、具备良好的抗压能力，能接受倒班工作安排。

1、大专及以上学历，电气或自动化相关专业背景，熟练掌握CAD等绘图工具； 2、具备独立完成非标设备电控系统原理图设计、程序编写与调试的能力，具有一定的项目进度与成本管控经验； 3、熟悉三菱、西门子等常用PLC，以及变频器、人机界面、交直流伺服、步进电机等元器件的应用，可独立开展PLC及人机界面的编程与调试工作； 4、两年以上产线整线调试工作经验，具备快递物流分拣线或家电装配线调试经历者优先考虑

1、具备团队管理经验，曾担任组长职务 2、拥有出色的沟通技巧，能主动与部门各岗位人员协作，高效解决生产过程中的各类问题 3、热爱制造行业，熟悉生产流程与品质管控，具备较强的组织协调能力、责任心及执行力 4、可独立承担产线异常的及时应对与协调工作，全面负责产线运行状态，落实异常汇报、处理及持续改善措施

1. 教育与经验： · 高中或中专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验，其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品（尤其是耳机、手机、可穿戴设备）外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能： · 精通工艺： 深刻理解不同材料（如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等）的打磨特性、工艺流程（如粗磨、细磨、精抛）和标准作业程序（SOP）。 · 熟悉设备与工具： 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备，如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等，具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验： 熟练掌握表面质量检验标准（如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致），能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具，对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力： · 生产管理： 具备较强的生产计划执行能力，能合理分配任务，确保流水线或工位作业顺畅，达成日/周生产目标。 · 团队管理： 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决： 对生产过程中的异常（如质量波动、设备故障、效率低下）能快速响应并有效处理，具备根本原因分析（RCA）的意识。 · 沟通协调： 能够与上下工序（如注塑/喷涂、组装）、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质： · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力。 四、 工作职责（日常管理要求） 1. 生产任务管理： · 根据生产计划，每日合理安排组员的工作任务，确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度，实时汇报生产状况，处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率（UPH），优化作业流程，减少工时浪费。 2. 质量管理： · 首件确认： 严格执行首件检验制度，确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检： 每小时对生产线上的产品进行抽检，及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制： 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理： 组织分析批量性不良品产生的原因，制定并实施纠正与预防措施（CAPA）。 3. 团队与人员管理： · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会，传达公司要求，总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划，定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效，调动团队积极性，营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理： · 监督员工对设备的日常保养（如清洁、润滑），报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材（如砂纸、抛光轮、研磨膏）的领取、使用和损耗控制，降低成本。 · 负责车间6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理： · 严格执行安全操作规程，监督员工正确佩戴劳保用品（如防尘口罩、防护眼镜、耳塞）。 · 定期进行安全隐患排查，杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。

岗位职责： 1、负责车间生产计划的执行与落实，保障生产目标按时完成； 2、主持生产例会，复盘生产过程中的效率与质量状况，提出改进措施并推动实施； 3、建立健全生产现场管理规范，持续推进现场6S管理落地； 4、持续优化工艺流程，提升作业效率，推进生产环节的成本控制与效能提升； 5、制定人员培训方案并组织实施，落实相关考核机制。 任职资格： 1、具备生产管理相关工作经历，有计划管理经验者优先考虑； 2、熟悉风扇类产品者优先；具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 3、具有强烈的品质意识，擅长问题分析与解决。