岗位职责： 1、上门为客户提供量尺服务，现场沟通需求并完成空间布局，给予专业设计建议。 2、结合客户需求与房屋实际结构，合理规划空间布局及色彩搭配方案。 3、邀约客户到店讲解设计方案，进行专业阐述并确认最终方案内容。 职位要求： 1、大专及以上学历，艺术设计、室内设计、环境艺术等相关专业优先，热爱家居与室内设计工作，具备2年以上同行业同岗位经验者可适当放宽学历条件。 2、具有一年以上相关工作经验，掌握设计方案构思能力，熟练操作AutoCad、圆方、三维家、酷家乐等设计类软件，熟悉家装及家居行业基本情况。 3、形象端正，具备良好的沟通技巧和抗压素质。 4、对设计全流程工作有积极投入意愿。 最关键的是，不招不想赚钱的

全屋整装定制设计:橱柜、衣柜、电视柜、护墙、隐形门等系列固装设计，有资深行业工作经验，熟练使用CAD软件、全屋定制节点深化。有三维家效果图设计经验优先能吃苦耐劳，有很强的团队协作精神

1、熟练操作CAD/三维家/3dmax等绘图软件，上门测量尺寸。 2、根据客户需求制定设计方案，绘制效果图，与客户沟通确认，负责图纸深化，解决生产、安装过程中的质量、技术问题。 3、确保设计方案准确无误地下单至工厂。 4、协助客服部门处理家具安装售后工作。 5、负责设计方案的制定和实施，能独立绘制节点图和施工图。 6、方案处理能力强，熟悉施工工艺。 7、完成上级安排的其他工作。

岗位职责 1、掌握定制家具全流程环节，为客户提供专业的量房、设计规划及方案呈现服务。 2、设计方案制图细致准确，对待定制项目态度认真，确保每个环节落实到位。 3、具备扎实的客户沟通能力，可独立完成上门量尺、方案设计、预算报价、合同洽谈及施工跟进等全流程工作。 4、思维独立，善于洞察客户需求，具备良好的人际互动技巧，性格积极乐观者更佳。 5、熟练使用CAD、PS、酷家乐等相关设计工具，有1至2年及以上设计行业从业经验，或具备定制家具实操经验者优先考虑。 6、思路灵活，性格外向，擅长表达与协作，具备较强的语言沟通能力，外向型人才优先录用。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、美术等相关专业毕业； 2.1年以上全屋定制或定制家具相关工作经验，能独立对接客户并推进设计方案落地； 深圳7家店：前海红星、欧洲城（2家）、博耐、第三空间、万众城

设计师会效果图酷家乐三维家CAD负责现场量尺，沟通方案，报价跟踪订单

岗位职责： 1.负责办公家具、餐厅家具、整屋家具等项目的方案设计与落地执行； 2.运用AutoCAD、三维家等设计工具完成家具效果图及施工图纸的绘制，具备独立出图能力； 3.与客户进行有效对接，准确把握需求，提供专业的设计方案讲解与沟通支持； 4.对设计项目全过程进行进度管理与质量把控，确保项目顺利推进； 5.积极参与团队内部协作与技术交流，助力提升整体设计能力。 任职要求： 1.具备家具设计相关专业背景； 2.精通AutoCAD等常用设计软件，可独立完成效果图与施工图制作； 3.拥有良好的方案表达能力和团队合作意识； 4.能够独立承担家具设计项目的全流程工作； 5.工作认真负责，积极主动，适应一定强度的工作节奏； 6.熟练使用粤语进行客户沟通，懂英文者优先录用。 以上为本岗位的具体职责与任职条件，欢迎符合要求的候选人踊跃申请，我们期待您的加入。

岗位职责： 1、负责客户预约，并准时完成上门量尺、复尺工作，依据客户需求及专业建议在规定时限内完成设计方案； 2、协同销售人员推动客户确认方案，参与价格协商并配合完成合同签订； 3、跟踪订单安装进度，及时协助安装人员处理现场出现的技术或设计问题； 4、高效高质完成各项设计服务任务，保障客户体验与满意度； 5、保持积极工作态度，全力达成公司设定的业绩指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，设计类相关专业优先； 2、具备3年以上定制家居设计工作经验； 3、熟练使用酷家乐下单、华广、CAD等设计软件； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神。 岗位优势： 1、总部直营门店，纳入诗尼曼正式编制，晋升机制透明，总部直招提供资源支持，共享诗尼曼培训体系。 2、底薪+高额提成+绩效奖励，收入有保障，薪资按时发放，缴纳五险，无需自行开发客户，专注订单转化。

设计出图，量尺寸对单拆单下单，业务跟进， 效果图对接，月薪面谈。按单提成3%，，

岗位职责： 1、负责客户定制家具的（橱柜、全房衣柜等）的方案沟通； 2、现场尺寸测量，绘图设计等工作； 3、对接跟进产品尺寸及工艺的确定，并及时解决安装过程中与设计相关的问题； 4、根据客户的需求进行沟通，为客户设计家居搭配方案； 5、协助售后安装、协助店面开单，完成上级领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，家具设计、室内设计相关专业，具有扎实的生活美学及艺术修养； 2、一年以上全屋定制，橱柜设计经验，能独立完成上门量尺、产品设计出图； 3、熟悉CAD制图下单，SU设计，酷家乐三维家等软件； 4、有良好的沟通能力，能较好的与客户沟通协调方案，良好的团队协作意识； 5、有较强的应变能力，有团队精神，具有强烈的进取心及责任心； 6、有正能量，积极向上的心态。

明天这里卸一台十吨重设备包就位，哪个老板有空的联系我

深圳市南山区招抹灰

坐班，有长白班/两班倒的独立岗位，岗位可自由选择，简单手工活。 招聘要求: 急招320/天，坐班长白班，岗位自由选择，简单手工活 底薪加班费底薪＋加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时，薪资详情=底薪2880-3300元＋加班费＋绩效奖金＋生产奖金+季度奖金+年度奖金＋全勤奖+购买五险一金 月工资8000-9000 【小时工】：工价-28元/小时（各部门工价有区别每月工资8500 平均10-12小时/天，每月休息4天长。 工厂统一提供吃住，吃住条件好，住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍。 宿舍环境：4-6人间，空调热水器都有。当天入职签订劳动合同，当天安排住宿，发工牌，辞职提前3-7天申请办理就可以了，每个星期可借支500-1000，人走账清。 面试时间：上午9.30-11.30点，带上行李身份证，下午安排好住宿、第二天上班。

招聘信息：1、负责ATM自助设备的加钞，处理简单的设备故障、吞卡等应急处理； 2、要求：，大专及以上学历，服从管理安排，长期稳定，身体健康，无不良嗜好。 薪资面议，深圳社保 联系电话：

公司在深圳设有128个站点，员工上班可就近安排上班（公司提供住宿） 一、工作内容 每天站点报道，系统随机自由派单，无人督促，全程自由. 1、不认识路没关系，系统自带导航 2、可提供住宿+免押配电瓶车 3、系统派单+不用抢单 4.、上岗后有老骑手带新骑手熟悉商圈 二、岗位要求 1、要求18-45周岁不限 2、会骑电动车，会用手机导航即可 3、及时接收、准时配送外卖订单 4、骑手安全，入职公司购买保险 三、送餐员要求：16-57周岁（不限）较终要的就是身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；会用手机，能骑电瓶车（公司提供车辆）。 四、工作时间：每天平均工作8小时，自由上线安排时间，工作轻松自由。 五、综合工资：订单量大，多劳多得；单价平均5-8元一单，一天正常40-100单，新手4000-6000，正常干6000-8000，拼命干8000-15000（上不封顶）。无车者公司可提供，安排国标电瓶车（无需押金）。 六、福利待遇 1、任职要求：18-45周岁，不限。 2、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单补贴、各种过节福利等。 3、工作地点覆盖各区，根据求职者情况就近安排。 4、订单多、好配送、工作自由。 5、晋升职位：骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理 注：公司直招，无需任何押金，当天面试成功者当天入职（无需任何经验），工资较高，上班时间自由，所有员工公司给予买保险，欢迎一起加入我们我们的大家庭~~

设计师熟练出效果图

要求熟手，有三年以上的工作经验，对CAD和酷家乐软件熟练操作，

设计师

鸿福尚品招聘全屋定制设计师 招聘人数：5人 岗位要求：熟练掌握CAD、三维家、酷家乐设计软件，有良好的空间布局设计能力及沟通能力，工作细心有责任感， 薪资待遇:8000元—20000元 单量保足

岗位职责： 1、负责客户定制家具的（橱柜、全房衣柜等）的方案沟通； 2、现场尺寸测量，绘图设计等工作； 3、对接跟进产品尺寸及工艺的确定，并及时解决安装过程中与设计相关的问题； 4、根据客户的需求进行沟通，为客户设计家居搭配方案； 5、协助售后安装、协助店面开单，完成上级领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，家具设计、室内设计相关专业，具有扎实的生活美学及艺术修养； 2、一年以上全屋定制，橱柜设计经验，能独立完成上门量尺、产品设计出图； 3、熟悉CAD制图下单，SU设计，酷家乐三维家等软件； 4、有良好的沟通能力，能较好的与客户沟通协调方案，良好的团队协作意识； 5、有较强的应变能力，有团队精神，具有强烈的进取心及责任心； 6、有正能量，积极向上的心态。

职位概述 作为公司产品设计中心负责人，全面主导产品设计战略、创意研发及全生命周期运营。需深入掌握国内外市场需求、珠宝工艺与材质特性、线上销售模式及线下体验场景，带领设计团队打造兼具商业价值、品牌调性、用户喜爱与工艺可行性的产品体系。作为连接品牌、用户、市场与供应链的关键枢纽，推动产品创新并驱动业绩提升。 核心职责 一、产品设计战略与规划： 1.制定契合公司整体发展方向的年度及季度产品设计策略与开发路径，覆盖国内及海外重点市场。 2.洞察全球珠宝流行趋势、消费者偏好（尤其线上消费行为与线下体验差异）、竞争格局及文化背景，指导设计方向。 3.明确并维护品牌设计基因，确保各系列产品在风格、材质与工艺上具备统一辨识度与连贯性。 二、全渠道产品线开发与管理： 1.线上主力产品：主导开发适配电商平台的畅销款、引流款与高毛利产品，优化展示效果与购买转化体验。 2.线下门店产品：主导开发适用于沉浸式体验与高单价成交的产品系列。 三、创意领导与设计执行： 1.统筹内部设计团队并协调外部设计资源，激发创意潜能，设定高标准的设计质量与工艺规范。 2.主导从概念构思、手绘/3D图稿、材料选型、打样跟进至量产落地的全流程，保障设计理念完整实现。 3.严格把控产品的美学表现、佩戴舒适度、工艺可实现性、成本控制与品质稳定性。 四、用户洞察与数据驱动： 1.深入分析销售数据、客户评价与市场反馈，指导产品迭代与新品研发。 2.带领产品经理团队开展定性研究，理解海内外用户佩戴场景、情感诉求及未被满足的需求痛点。 3.运用洞察持续优化现有产品线，并挖掘创新机会（如新品类、新材料、新工艺应用）。 五、跨职能协作与供应链整合： 1.与商品团队紧密配合，基于销售预测、库存情况与定价策略共同规划产品结构与品类深度。 2.高效协同供应链团队，确保所选材料供应稳定、工艺可落地、成本可控、交付准时，提前参与供应商技术评估。 3.与营销团队无缝对接，为新品上市提供核心卖点、设计故事与视觉素材需求，助力传播推广。 4.支持线下零售团队，组织产品知识培训、陈列建议等技术支持工作。 5.协同视觉团队，确保产品设计与品牌视觉语言（线上页面、线下物料）保持高度一致。 六、国际化设计适应： 1.理解不同区域市场（如：国内、北美、东南亚等）的文化倾向、体型特征与佩戴习惯，指导产品本地化调整。 2.平衡全球化设计趋势与本土化表达方式。 七、团队管理与能力建设： 1.负责设计人才的引进、培养与激励，打造高效、专业、富有创造力的团队氛围。 2.建立标准化的设计流程、规范及知识沉淀机制，提升团队整体运作效率。 任职要求 一、教育背景与经验： 1.本科及以上学历，珠宝设计、产品设计、金属工艺、时尚配饰设计或相关专业优先。 2.八年以上珠宝/时尚配饰设计经验，其中至少五年担任高级设计师、设计经理或总监级岗位，具备团队管理经历。 3.必须拥有成功落地的商业珠宝设计案例，作品经受市场检验，对珠宝材料与工艺有深刻理解与实操经验。 4.具备电商环境下的产品开发经验，熟悉线上用户行为与产品呈现逻辑。 5.拥有线下零售产品规划或设计经验者优先，理解实体店销售对产品设计的实际要求。 6.国际视野：有服务多区域市场或国际品牌工作经验者优先。 二、专业技能： 1.出色的珠宝设计能力：具备扎实的手绘功底、熟练的3D建模技能与高水平审美，精通珠宝结构比例与人体工学。 2.扎实的工艺与材料知识：熟悉主流珠宝制作工艺、生产流程、成本构成及各类宝石/金属特性，能与工厂精准沟通。 3.全渠道商业思维：深刻理解线上爆款逻辑与线下高端产品销售策略，能有效平衡创意与商业目标。 4.用户洞察与数据敏感度：善于从销售数据与用户反馈中提炼设计优化方向与创新机会。 5.项目管理能力：熟悉产品开发全流程，可高效推进多个项目并行运作。 6.沟通与影响力：具备出色的跨部门协作能力，能清晰传达设计理念并获得各方支持。 三、核心领导力与软技能： 1.战略思维：能将品牌愿景与商业目标转化为具体可执行的产品设计策略。 2.商业敏锐度：理解产品设计对销量、利润与品牌资产的直接影响。 3.用户同理心：坚持以用户为中心，设计真正满足需求且带来愉悦体验的产品。 4.创新驱动：勇于尝试新材料、新工艺、新形态，引领行业趋势而非被动跟随。 5.极致细节追求：对珠宝品质与工艺细节有严苛标准。 6.问题解决能力：在材料、工艺、成本、交期等多重限制下寻求最优解决方案。 7.抗压能力与适应力：能应对电商快节奏与线下精品开发的双重挑战。 加分项 1.拥有国际知名珠宝或奢侈品品牌设计管理经验。 2.具备高级珠宝或复杂工艺设计实操经验。 3.有成功打造跨区域热销珠宝系列的案例。 4.有过海外设计团队或供应商协作管理经验。

25一小时急招包装工 包装纸盒厂 来多少收多少，大量要缺口600个人，百分百长白班 新厂房，空调车间车间可以带手机。不用穿工衣，但是要戴帽子。 【招聘要求】：16-50岁包进 【工作内容】：台面做事 长白班坐班 工作待遇：包吃（二餐）住宿6人一间，厂吃厂住。水电平摊！， 车间上班可以带手机，不查纹身，不查案底

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欢迎大家报名咨询或者投递简历 招聘正式工﹣-﹣临时工（岗位自由选择） 小时工：25一小时！ 小时工：25一小时！ 小时工：25一小时！ 一：招工要求 1、不限，年龄16-48岁，有本人二代身份证，在有效期内，身体健康 2、无需工作经验、生手熟手均可，进厂后有人带 二：小时工待遇（长白班） 1、小时工：25元小时 2、小时工收入：6500-8000月 3、现在是旺季．加班比较多．平 4、小时工：辞工只需提前7天、小时工可以选择短期、或者长期做 三：正式工（白班） 1、正式工试用期底薪2680＋加班费，加班费另算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班）。 2、每月有：岗位津贴300元一500元，绩效奖500元一800元、超产奖360-1000元、全勤奖250元等等。综合收入:5500-8000元 3、接受总部学习1-2个月可联系我，新厂区复工可调回。 四：工作内容 工厂生产电子产品（手机外壳、耳机、充电器）以上岗位全体员工享有国家法定假（每年11天），工伤假，婚假，产假，带薪年休假，均有晋升领班、线长、车间主管的机会，只要肯学，吃苦耐劳，不会做有人教你。 五：免费食宿（包吃包住）免费、4-6人一间，宿舍有WIFI、独立卫生间、洗衣机，空调、热水器： 六：工作环境 1、车间有：吸烟区，休息间、饮水机，有中央空调，坐着上班，工作轻松，穿普通工衣上班 2、免费开放体育场、乒乓球、篮球场、图书馆、健身室 为员工提供优良的工作环境和业余休息场所 七：福利待遇 1、工作满半年的员工，

包装工300一天包吃住，公寓宿舍，10号发薪，每周可预支300~800，多多，提供三菜一汤，上班可带手机人性化管理，有意者私聊或电话联系微信同号。

长白班，坐班，包吃包住 生产游戏机平板，空调车间，空调宿舍， 车间不能带手机，有柜子放。 16-43岁，男女不限 工期做到2.10 小纹身也可接收，当天面试填表分宿舍， 下午2:00面试，带上身份证，身份证复印件一张

本厂主要生产蓝牙耳机手机电脑配件 岗位组装包装测试品质等小时工20-24/小时 空调车间、坐班 包吃包住 正式工，购买社保， 男女不限 岗位要求： 年满16岁以上至45岁以下，身体健康，持身份证，经面试合格即可办理入职手续；男女不限，生熟手均可； 工作内容：手机电脑电池检测、包装、加保护板、加线、包胶布、封箱，工作轻松； 上班时间：长白班8:00-20:00或21：00；待遇：6300~7500元； 福利： 1、入职即可购买社保； 2、包吃包住仅需分摊宿舍水电费； 4、次月15号发薪

招抛光学徒，不怕脏污。机器半自动抛光。

资深设计师（展览设计师）2名 1、大专及以上学历，空间设计或相关专业； 2、具备2年以上展览行业同类型项目设计经验； 3、具有较高的艺术审美能力，表达流畅，综合素养良好； 4、熟练掌握AutoCAD、3DMax、PhotoShop、Lightscape等设计工具。

外观/ID设计优秀应届生也可接受，有经验者可面谈薪资 岗位职责1.具备ID创新思维，根据市场趋势自主构思新ID方案； 2.接收新ID设计任务，掌握产品ID设计要求，总结ID设计经验； 3.配合项目部开发新产品的ID要求； 4.了解新产品的材料性能及工艺要求； 5.熟悉产品的制作要求及表面处理的工艺要求； 6.对产品图进行渲染； 7.按期保证质量完成ID设计任务。 任职要求： 1.大专以上学历，相关专业方面的知识； 2.具备创新思维，熟悉了解材料的性能及各种工艺要求； 3.熟练运用Keyshot、Rhino、photoshop软件； (本公司为工业设计公司)

重点：周末双休，每天弹性上班半小时，全员一档社保，提供住宿 重点：周末双休，每天弹性上班半小时，全员一档社保，提供住宿 重点：周末双休，每天弹性上班半小时，全员一档社保，提供住宿 重要的事情说三遍~欢迎咨询了解 职位职责： 1、把握产品设计与创意的前沿动向，结合用户调研与市场分析洞察用户需求，提出创新建议与优化方案，主导产品在外观、结构、功能及使用体验等方面的综合设计； 2、依据品牌定位与市场趋势，输出符合品牌调性的设计方案并形成提案； 3、围绕品牌产品与用户体验贡献专业见解，推动设计有效落地，实现商业转化价值； 4、协同产品研发团队推进产品迭代，参与完善设计方案的制定与执行。 职位要求： 1、有1-2年跨境电商领域家具类产品外观设计工作经验； 2、具备扎实的美术基础与审美能力，掌握色彩搭配、材料选型及工艺应用相关知识； 3、具备较强的商业思维与趋势研判能力，熟悉产品开发全流程，拥有良好的项目统筹能力，能从全局把控设计方向，并以先进设计理念驱动创新实践； 【公司福利】 1、免费宿舍：为新入职员工提供四个月免费住宿（环境整洁，生活配套齐全，拎包入住）。 2、工作时间：实行周末双休，周一至周五每日工作8小时，可选9:00-18:30或9:30-19:00时段到岗，午休时间为12:30-14:00，灵活安排上下班时间。 3、完善的保险制度：缴纳五险一金，深户与非深户均统一参保一档社保。 4、规范的假期制度：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假及带薪年休假等各项休假权益。 5、职业发展： （1）健全的调薪机制：试用期为三个月（表现优异者可提前转正），年度绩效优秀者享有调薪机会； （2）多元培训体系：试用期间配备专属导师一对一指导，帮助快速融入团队，持续开展业务与专业技能提升培训； （3）成长通道：设置专业与管理双晋升路径，配合科学的绩效考核机制，保障付出与回报成正比； 6、其他福利：享有妇女节、端午、中秋、春节等节日礼遇；庆祝亚马逊会员日、黑色星期五等特色节点；发放生日周年祝福、定期组织下午茶、年度团建、年夜饭等活动；开放篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动、瑜伽房、健身房等多个兴趣社团，每周免费参与，平衡工作与生活！ 公司运营稳健，行业口碑良好，品牌影响力强，为员工提供可持续发展的平台与稳定的工作环境；团队年轻化，办公空间明亮整洁，氛围轻松融洽、互信协作，成员以90后、00后为主，只要有能力、出成绩，晋升机会多多！ 与志同道合的伙伴携手同行，让努力更有意义！