六盘水恒鼎实业有限公司羊场煤矿招聘岗位1、机电技术员：2名招聘要求：，35岁以下，大专及以上学历，有煤矿机电技术工作经验2年以上待遇：年薪12-18万元2、/钳工：4名招聘要求：45岁以下，高中及以上文化水平，有2年及以上同岗位工作经验。能吃苦耐劳，身体健康，服从管理，有同岗位工作经验者优先待遇：基本工资6000-10000元/月以上两个岗位联系，冯矿长：、安全员：10名招聘要求：，45岁以下，高中（中专）及以上学历，1年以上煤矿工作（采、掘、修、）岗位工作经验待遇：7000-10000元/月注：月出勤不休班、多上一天班按基本工资的1.2倍计算安全员（胡先生）4、招聘岗位:厨师1、，年龄50周岁以下，有从事餐饮行业或酒店主厨经验2、薪资待遇:5500-7000张先生:上述岗位工作地点：贵州六盘水

1、猪场内机电设备管理及定时维护保养，建立台账，机电设备挂牌管理，并做好检查记录2、按月和季度做好水电设施维修计划，提出采购需求，协助场长做好机器零配件的采购工作并验收登记入库3、及时、准确记录设施日常运行的数据4.有相关工作经验1年，适应猪场环境4待遇：五险封场补贴加班补贴三节红包福利包吃包住包一切洗漱生活床上用品生育补贴和人及家人百万医疗险

贵州遵义桐梓县一煤矿招聘机电副总和机电技术员各一名。详情请致电联系人曾:

非煤矿山基建矿长招聘机电矿长，要求熟悉非煤矿山机电设备选型、安装、管理经验，有机电中级以上职称，有基建矿井机电管理工作经验，综合年薪税前25万左右，具体面谈。年龄要求50周岁以下，工作地点在贵州黔南，

值班工程师1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设备的基础知识。3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事。1、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。2、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。3、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。4、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。薪资福利:4000 - 4500元/月，具有竞争力的薪资、缴纳五险、包吃包住、每周单休、带薪年假、丰富多彩员工活动、每月享受一次泡温泉福利、全员销售奖励、年终奖、全勤补贴、学历补贴、店龄补贴、职称补贴等。招工人数:1人工作地址:贵州省剑河县岑松镇仰阿莎温泉小镇行政办公室

矿山机电设备和电路的维护和检修，会使用电脑能绘制电路图

招聘煤矿机电队一名年龄45岁以下.有证件私聊联系电话贾矿工作地点六枝工资15000一18000

贵州遵义桐梓县一煤矿招聘机电副总和机电技术员各一名。详情请致电联系人曾:

招聘机电矿长长期要求：大专及以上学历，持有中级机电职称证书（相关专业毕业+中级职称优先），5至10年工作经验（煤矿，金属非金属矿井工经验），有管理经验；税前月薪1.5W，包吃包住（提供单间），月休4天；项目地址：贵州黔东南项目类型：井下重晶石联系人刘经理

招聘机电技术员两名，要求机电相关专业，薪资待遇联系

【开年小时工月收入13000，高产量小时记薪多劳多得】400/500天，另加3000元新人奖励，管吃住，长短期都可以做【免费聊】点击左下角免费聊，报名入职【高薪资】400-500/天，人走账清【高奖励】入职额外新人奖3000元【高福利】包吃包住!三餐免费！月结可预支-----------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有每月10号准时发放上月，打卡可预支500，打卡15天可预支3000。厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。招聘岗位：普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、物料、分拣、技术员、工厂学徒工、仓管、装配工、质量管理/测试、库管员、生产安全管理等，统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服工厂招工要求：1、不经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带培训包吃包住：1、住：公司提供免费，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、:公司缴纳4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带年假15天，外地过来资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、上市新能源产品的组装、测试、检验、包装，品检，物料，技术员等2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高招聘:普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、不2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费、4-6人一间，房间大。4、配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:不，你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排，第2天开始上班

贵阳清镇招腻子/大白/墙漆

负责贵阳周边的服装、水果、日用百货，小型建材。短途运输月薪7000-9000月休四天朝九晚六

急聘急聘招聘监控员5名工资待遇：底薪5000/月，五险一金，周末双休上班时间：朝九晚五招聘人群：22岁—55岁，要求：能吃苦耐劳，不抱怨，工作认真负责，积极向上，待人热情。工作地址：清镇本地联系人：

富水南路火锅店在贵州贵阳招聘墩子、服务员及洗碗大姐等职位，薪资范围分别为墩子月薪40005000元，服务员月薪32003500元，洗碗大姐月薪32003500元，以上岗位每月享有三天休息日负责人为刘总。

1、主题乐园项目[机电工程师]夜班，英语：读写，4月中旬到年底，上海必须有光伏、乐园项目经验本科学历，要求8年以上机电专业工程管理经验有外资项目经验，工作态度积极主动，踏实肯干2、化工项目[焊接工程师]4月份到岗，，福利：住宿+班车+完工奖年龄50岁以内，可尽快到岗10年以上大型化工项目焊接管理经验，办公软件熟练熟悉P11,P22,P91焊接管理3、码头高桩（钢管桩、PHC管桩）检修项目[水工结构工程师]要求：需经过恐水测试动复员实报实销，每天，2025年4-11月，2026年3-11月地点：上海奉贤化工园区4、点检：兰州，1天，阻尼器检验：

机电工程师1.有机电工程师证书2.有道路机电专业从业经验3.工作地点：汕尾市高铁站附近

一、职位概述我们正在寻找一名建筑机电工程师，负责建筑及装修类项目的机电工程管理工作。该岗位需要具备扎实的电气工程施工与管理经验，能够独立负责电气系统的安装、调试、维护，并具备良好的团队协作能力。如果你拥有英语基础（英语四级优先），并希望在一个充满挑战和机遇的环境中施展才华，欢迎加入我们！二、岗位要求1、学历要求：本科及以上学历，电气工程、电气自动化、机电工程等相关专业；2、经验要求：3年以上电气工程施工、设计或技术管理经验，具有建筑或装修施工现场电气系统管理经验优先；3、熟悉国家及地方的电气设计规范、施工标准及相关法规，能够独立完成电气项目的预算、决算及成本控制；4、具备电气工程施工方案的编制与执行能力，熟悉电气系统的安装、调试和维护；5、了解电气设备及材料的规格、性能，具备解决施工现场电气技术问题的能力；6、熟练使用AutoCAD、天正电气等绘图软件，能熟练使用办公软件。7、具有良好的沟通和团队协作能力，能够高效对接项目管理、设计、采购及施工团队；8、责任心强，工作积极主动，能适应一定的工作压力；9、具备一定的英语基础，能够阅读和处理电气技术文档，有英语四级（CET-4）优先。三、岗位职责1、负责建筑/装修项目机电工程的组织管理，确保施工进度、质量、安全及环保要求达标；2、负责施工图纸的审查，参与制定施工技术及安全措施，并监督执行；3、编制并实施机电工程的施工组织设计，负责技术交底，并检查施工质量及规范执行情况；4、统筹现场电气系统的安装、调试及运行，确保符合设计要求和技术规范；5、负责电气设备及材料的采购验收、配置及管理，确保材料供应及时并符合标准；6、及时协调并解决施工现场的电气技术问题，与相关工程师和管理团队协作，确保项目顺利推进；7、监督机电工程的安全施工，落实安全生产措施，并定期组织安全检查；8、对工程成本进行有效控制，确保项目在预算范围内完成；9、参与项目竣工验收，确保电气系统调试、验收、移交符合项目要求。四、薪酬福利薪资待遇：8,000-15,000元/月，根据个人能力和表现调整，享有带薪年假及年终双薪；奖金激励：根据公司经营状况及个人绩效，享受项目奖金/年终奖金；福利保障：提供养老、失业、工伤、生育、医疗保险，享受全面的社保福利；假期安排：享有国家法定节假日及节日福利；职业发展：表现优秀者可获得职位晋升、薪资提升机会；如果你具备相关经验，并希望在建筑/装修领域的机电工程管理中发挥专业能力，欢迎投递简历！

建筑工程上机电设备安装

项目面积约:70000平方，从主体预埋开始水电工程施工管理员工作职责:1、根据土建施工进度拟定水电专业施工进度计划，并组织安排现场施工跟进计划;2、合理组织安排现场施工所需人员，从而降低人工成本;3、根据施工进度提前计划好现场所需材料，并管控现场材料不被浪费;4、按技术质量规范要求对现场施工人员进行技术交底，督促现场规范作业，确保质量达到验收标准;5、督促现场安全文明施工，确保项目安全生产;6、配合总包各项管理工作及验收工作;7、会图纸会审，结合现场实际情况发现问题及时跟上级反馈并处理。

研发结构设计工程师1、学历要求：本科学历，材料成型及控制工程、机械设计制造相关专业；2、技能要求：能熟练掌握3D和2D设计软件，能熟练掌握基本的办公软件WPS Office、office等办公软件。薪资福利:4000 - 8000元/月工作地址:贵州省贵阳市花溪区小孟工业园区开发大道198号

返修男女不限。主要负责对生产过程中或客户反馈的不合格手机模组。薪资福利:综合工资3500-7000元，入职（医疗、养老、工伤、大额、失业、商业保险）、全勤奖、加班费、产量奖、工龄奖、包吃包住招工人数:5名工作地址:贵州省贵阳市综合保税区都拉乡综保路299号围网区仓库A04-21（贵州集隽半导体产业园）

电气设计薪资福利:面议联系邮箱：、工作地址:贵州省贵阳市南明区宝山南路27号

招数控弯管一名

电气设计薪资福利:面议联系邮箱：、工作地址:贵阳市南明区宝山南路27号

研发结构设计工程师1.学历要求：本科学历，材料成型及控制工程、机械设计制造相关专业；2.技能要求：能熟练掌握3D和2D设计软件，能熟练掌握基本的办公软件WPS Office、office等办公软件。薪资福利:4000-8000元/月工作地址:贵州省贵阳市花溪区小孟工业园区开发大道198号

工艺工程师，年龄26 - 40岁，本科或以上学历，机械类相关专业；具备较强的学习能力和优秀的执行力；有5年以上行业经验或3年以上同岗位经验；具备吃苦耐劳的精神，能接受国际/国内出差薪资福利:8 - 15K招工人数:1名工作地址:乌当区东百路1002

招聘：酒盒/纸箱工艺师薪资：面议1、负责编制酒包产品技术标准、样张、作业指导书等技术文件，并对技术文件进行有效管理；负责酒包产品BOM表的录入。2、负责酒包产品打样各工序跟样，负责酒包首批生产各工序签样。3、认真巡查各车间酒包产品生产工艺执行及产品质量情况，做好《工艺管理部巡查记录》。任职要求：1、从事酒包印刷技术或生产工作3年以上。2、精通酒包印刷工艺，具有高度责任感及工作热情。

贵州贵阳中创新航（中航锂电）开始发车18-45男女不限！！！年发十三薪年终奖基本底薪2500-2900厂内住宿6人间，配套齐全入职需会26英文字！加减法国企新企业发展晋升空间大（年晋升四次以上机会）主要生产锂电池，工作轻松愉快，管理超级人性化，需穿轻薄无尘衣，有座有站【招聘岗位】：操作工、机修，质检，叉车，配送，仓管，厂务，文员，洁净员，技术员等岗位多选择性多【招聘要求】：18-38周岁（工作经验优质可放宽）男女不限综合工资-岗前工资（2500-2900）+绩效300（晋升单级+200）+车补150+加班费（2500+）+工龄奖50+高温补贴（6-9月）每月20号发上月工资福利待遇:.吃饭：提供餐补，每月450元，发工资一起打到工资卡中。菜品丰富多样，米面水果，南北风味。.住宿：免费提供4−6人间全新宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。.厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、ATM机，网吧，台球室，棋牌室，停车场，等。报名电话：同步

数控机床编程人员1.机械制造、数控技术、模具设计等相关专业大专及以上学历。2.具备2年以上数控机床编程工作经验，熟悉常见的数控系统（如Fanuc、Siemens等）的编程指令和操作方法。3.熟练掌握至少一种编程软件，能够独立完成复杂零件的编程工作。4.具备丰富的实际操作经验，能够熟练操作数控机床进行零件加工，熟悉加工工艺和质量控制要点。5.具备较强的问题解决能力和创新思维，能够在遇到技术难题时迅速分析并提出解决方案。6.工作认真负责，有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员密切协作，共同完成工作任务。7.有航空制造行业经历优先。1.依据产品的设计图纸和工艺要求，熟练运用相关编程软件（如Mastercam、UG等）进行数控机床的程序编制，确保程序的准确性和高效性。2.对编制好的程序进行模拟验证，及时发现并修正潜在的问题，以避免在实际加工过程中出现失误。3.负责生产现场设备操作的技术支持，对于生产现场技术问题，应及时提出解决方案。负责对生产过程中的工艺路线更改进行确认；对在制品加工过程中违反工艺纪律的行为有权制止和纠正；4.参与新产品的研发和工艺改进工作，根据实际加工情况，优化加工工艺和编程方法，提高生产效率和产品质量。5.负责对数控机床的刀具、夹具等进行合理选型和配置，确保加工过程的顺利进行。6.定期对编程相关的技术文件进行整理和归档，以便于查阅和参考。薪资福利:1.月薪范围在10000元至12000元之间，具体薪资将根据个人的专业技能水平、工作经验以及面试评估结果进行综合确定。对于技术精湛、经验丰富的优秀人才，公司将提供具有竞争力的高薪待遇。2.每年根据公司经营状况和个人工作表现进行年度调薪，表现优秀者有机会获得高于平均水平的薪资增长幅度。3.设立项目奖金，对于参与重要项目并取得良好成果的员工，给予额外的项目奖励。4.按照国家规定为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，为员工的生活提供全面的保障。5.发放节日福利，在春节、中秋节、端午节等传统节日，为员工发放节日礼品或补贴，让员工感受到公司的关怀和温暖。6.提供完善的培训体系，包括内部培训课程、外部专业培训机会等，帮助员工不断提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供支持。7.组织丰富多彩的员工活动，如年度旅游、团队拓展、文体活动等，增强员工之间的沟通与交流，丰富员工的业余生