综合承包钻机长期20人以上
招工
甘肃陇南工地，招熟练钻机工20名，两人一组。三人一组。
日薪240元/人，可做包工每米10元。不包吃包住，长期活。
7公分小孔，每孔16米，点位提前布好，打完直接挪机。
设备、钻头、油料等耗材我方全部承担，只出人工。
要求熟手、能吃苦，。
联系电话：曾
陇南礼县屋顶光伏安装全套活，长期干过会看图纸算料接电者优先，找团队一起搭班子
1-1.1万元/月
光伏安装长期3-5人周结
屋顶光伏安装全套活，长期干过会看图纸算料接电者优先，找团队一起搭班子，包活下来平分
综合承包3-5人
甘肃陇南有项目招打孔师傅，梦迈1000模块钻机已经到场，需要一班有实力的队伍承包打进尺，或者拿工资也行
招聘人数:4
工地小工/杂工包吃1-2人
陇南礼县县城边招小工一名，最好是给泥水匠打过下手的。管一顿饭，加班照算管晚饭。160一天，60岁以下工作地址：陇南
湖州——调试大工47/h
1.1-1.2万元/月
自动化工程师3-5年学历不限
#电话面试
#调试大工30人，工价47
管吃住，工期2个月，要求做过锂电切叠机调试项目，有格林晟、赢合、利元亨、先导设备调试经验优先，立马到岗
新能源plc电气化自动技术岗月6-7k/月+长白班
6000-7000元/月
自动化工程师经验不限学历不限包吃住长白班五险一金可预支朝九晚五
接受无经验
薪资待遇：试用期24-26/小时
工作内容：
1.按照自动化工程师的3D图纸，独立完成设备安装与调试；
2.按照项目要求，独立完成设备调试；熟悉电气配合原理；
3.按照项目要求，协同客户完成新设备的试运行和客户处产品试生产；
4.配合工程师完成项目的改善。
包吃包住，10号发薪
工作时间：8:00~6:30
底薪4500＋2000培训津贴＋200全勤＋1500岗位补贴＋绩效600-1500＋加班（按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍）综合工资保底9000月
其它薪资福利节日福利带薪年假健康体检餐补/工作餐年终奖每季度一次晋升考核，初级技术-中级-离级-工程师助理-工程师等
自动化设备工程师长白班（接受实习生）
8000-9000元/月
自动化工程师经验不限大专
岗位职责：（自动化设备装配&调试&运维，包括机械、电气、工业视觉方向）
1.自动化设备电气装配：具体包括生产物料管理、电气配盘、配线、识图接线、整机走线、通电测试、线路整改、IO检测;
2.自动化设备机械安装：生产物料管理、3D识图、模组装配、轴系安装、精度调整、机构整改、打包出货;
3.自动化设备调试:设备通电验证、IO点位及精度校准、解决设备出现的故障（电气、软件、机构）与设备维护;
4.设备操作、现场物料管理、日常工作进度及异常汇报、辅助员工培训等工作。
岗位要求：
--专科及以上学历，电气类、自动化类、机械类、汽车工程类等相关专业；
--熟悉电路图、气路图、机构装配图；
--可以根据电气图纸和设备状态进行设备故障排查；
--熟悉PLC/机械手/视觉系统工作原理并可以读懂简易程序；
--熟悉伺服工作原理和参数设置；
--熟练使用OFFICE系列办公软件；
--有团队意识，善于沟通，责任心强，有一定抗压能力；
PLC电气化自动化技术岗月6-7k/朝九晚五
6000-7000元/月
自动化工程师经验不限学历不限长白班朝九晚五五险一金可预之包吃住
接受无经验
薪资待遇：试用期24-26/小时
工作内容：
1.按照自动化工程师的3D图纸，独立完成设备安装与调试；
2.按照项目要求，独立完成设备调试；熟悉电气配合原理；
3.按照项目要求，协同客户完成新设备的试运行和客户处产品试生产；
4.配合工程师完成项目的改善。
包吃包住，10号发薪
工作时间：8:00~6:30
底薪4500＋2000培训津贴＋200全勤＋1500岗位补贴＋绩效600-1500＋加班（按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍）综合工资保底9000月
其它薪资福利节日福利带薪年假健康体检餐补/工作餐年终奖每季度一次晋升考核，初级技术-中级-离级-工程师助理-工程师等
临夏临夏市回族自治州招工地打磨工，有打磨团队最好，可以包着干
200-300元/天
打磨长期11-20人月结
临夏回族自治州临夏市招工地打磨工，有打磨团队最好，可以包着干
酒泉敦煌市找干白铁皮的工人有意者请联系活在七里镇干日工，包工都可以招聘人数:1人
综合承包
找干白铁皮的工人有意者请联系活在七里镇干日工，包工都可以
招聘人数:1人
储备干部-周末休息
3000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年大专电话销售门店销售企业客户个人客户
岗位职责：储备干部 从销售做起 晋升城市经理
岗位职责：
1. 起步于销售岗位，深入一线业务场景，夯实实战经验基础；
2. 参与系统性培训及阶段性考核，逐步提升团队管理与市场运作能力；
3. 结合个人成长表现与公司发展需求，晋升至城市经理，统筹区域业务发展与团队搭建。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，能接受基层销售岗位锻炼；
2. 富有进取意识和团队合作精神，展现出良好的管理潜力；
3. 可配合阶段性出差安排，认同并服从公司人才培养路径规划。
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