硕士学历，英语需通过六级 具备染整相关课程学习经历或实习经验 工作时间实行大小周，每日8小时，依法缴纳五险 福利待遇： 食堂：提供早、中、晚三餐 宿舍：配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间，床具为免费提供的席梦思床垫 工龄补贴：入职满半年享每月50元，满1年100元，2年200元，3年300元，4年400元，5年500元 学历补贴：中专/高中学历每月补贴50元，专科100元，本科150元（公司提供免费学历提升机会） 节日福利：端午、中秋、年终尾牙等传统节日均发放节日礼品，另有生日会、高温补贴等关怀项目 年终奖金：正式员工可享受年度总工资5%至15%的年终奖励 忠诚奖励：在公司服务满5年者，授予金牌以示表彰

一、岗位详情岗位方向：工艺工程/产品工程/项目开发/计划管理/生产管理/客户服务。 基本要求：2026届本科及以上学历毕业生，英语CET-4及以上，理工科背景，具备良好的沟通表达能力、团队协作能力以及逻辑思维能力。 专业需求：材料类/化学类/化工类/机械类/自动化类/电气类/电子信息类/物理学类/统计学类等理工科类专业。 二、我们期待的你 1、具备扎实的专业理论基础和持续学习的能力； 2、工作积极主动，拥有良好的团队协作意识与沟通协调技巧； 3、富有创新精神，对前沿技术及行业动态保持高度敏感； 4、责任感强，能自主推进任务落地并确保执行成效； 5、对半导体集成电路领域有浓厚兴趣和发展意愿。 三、招聘流程 网申投递—在线测评—AI面试—现场或视频面试—offer发放—签订三方协议—正式入职 四、福利待遇 1、起薪优渥：本科生年薪10-13万起，研究生年薪15-17万起，另享多重绩效奖金； 2、全面保障：五险一金齐全，提供年度健康体检，全方位守护个人发展； 3、生活无忧：配备舒适员工宿舍、多样化餐饮选择及丰富的文娱活动，平衡工作与生活； 4、成长赋能：提供定制化培训方案、职业学习路径图、线上学习资源、专项技能提升支持及教育资助，助力快速晋升； 5、创新激励：设立多项创新奖项，专利申报享受高额奖励，充分激发创造活力； 6、导师带教：配备专属导师指导18个月，制定个性化培养计划，全程辅导岗位实践，护航职场转型关键期。 加入我们，与安捷利美维携手，启航科技梦想，共筑璀璨未来！

本工厂主营：兔宝宝全屋定制，千年舟莫干山板式家居，现需招聘全案设计师2名，能独立量房，设计，出图，CAD,本公司单多，提成高，欢迎您的加入，男女不限，工资面议

1、 工作职责 A、负责项目的生产组织及管理； B、主导项目的成本预算控制、交期进度计划和质量把控； C、负责现场合作方、监理、船东及内部等多方沟通及协调； D、负责现场异常情况协调处理及完善； 负责现场团队管理及安全监管 1、 岗位要求 大专及以上学历，船舶与海洋工程、机械工程、项目管理等相关专业，8年以上船舶行业经验，其中至少4年担任建造或大型改装项目的项目经理角色，熟悉金属船舶生产工艺流程，有游船、客船生产管理或项目管理经验者优先。

1、主导产品研发工作（包括新品开发、现有产品优化及竞品研究），负责配方设计与工艺参数的制定及管理； 2、协同产品经理制定研发战略规划与技术规范，构建并持续优化研发管理体系（含HACCP体系）； 3、关注行业技术动态与工艺进步，积极引入先进技术和新型原料/配方，提升产品竞争力并控制成本； 4、负责研发工程师团队的日常运作管理与人才梯队建设，与制造中心、市场中心等相关部门高效协同与沟通； 5、联合制造与供应链中心，对产品批量生产过程中的工艺及配方执行情况进行监督与指导，确保生产顺利与产能达成。

1. 负责资料归集与数据核对，完成日常报表制作； 2. 通过电话与客户保持联系，沟通处理保险售后服务中的各类反馈事项； 3. 熟练掌握公司系统平台的操作流程，协助办理售后相关业务； 4. 策划并组织客户服务活动，及时电话邀约客户参与。 任职条件： 1. 年龄满21岁，具备大专或以上学历，能熟练操作常用办公软件，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2. 具备良好的服务意识、沟通能力及协调能力，学习能力强； 3. 工作中善于主动识别问题，能够提出切实可行的改进建议和优化方案； 4. 性格乐观，态度积极，有团队合作精神和责任心，工作细致严谨，能适应一定工作压力。 职位福利：绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、节日福利、周末双休、定期团建

一、岗位职责： 1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应情况，分析能源利用现状，挖掘潜在节能机会。 2、通过对各生产环节的能耗数据研究，了解车间设备所使用的能源介质及其消耗水平，明确关键用能设备或工艺系统的能耗基准。 3、跟踪行业技术发展，搜集先进节能技术的应用案例与发展动向，结合企业实际在内部推动适用技术落地实施。 4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测、能效评价等专项工作，针对现场问题提出并落实改进方案。 5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术交流与知识普及培训活动。 二、专业知识要求： 1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。 2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及主要设备的动能需求特点。 3、熟悉各类能源介质的生产方式与使用特性。 4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。 5、了解环保管理A/B/C类底线要求，并能按照相关规定执行落实。 三、任职要求： 本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车制造企业动能管理经验者优先考虑。薪资可面议！

一、岗位职责： 1、了解饲料供应链体系、生产现场环境、人员构成及实际工作流程现状； 2、轮岗实践各生产环节：熟悉饲料生产工艺、设备运行原理、生产效能、产品质量、成本控制与安全生产等相关内容； 3、参与车间实操：执行设备启停操作、参数调节、运行监控、故障应对，并完成生产数据的记录、分析与反馈； 4、推动降本增效：通过工艺改进与设备优化提升生产效率，降低制造成本，消除安全风险 二、任职资格： 1、本科及以上学历，机械制造与自动化、机械设计与制造、电气自动化、机电一体化技术、食品加工、动物营养、水产养殖及工商管理专业优先考虑； 2、能吃苦耐劳，适应生产车间工作环境； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力突出 三、薪资待遇： 1、贴心保障：入职即办理保险（签订劳动合同并缴纳六险一金）； 2、免费食宿：宿舍配置空调、热水器、独立卫生间等生活设施； 3、节日福利：发放节日礼金、节日礼品、生日津贴、高温补贴、清凉饮料； 4、团建活动：组织员工生日会、趣味运动会、中秋博饼、尾牙年会等集体活动； 5、文娱设施：设有篮球场（全场）、跑步机、动感单车、台球桌、综合训练器材等

岗位职责： 1、承担产品设计及项目开发相关工作。 2、参与技术成果评估及相关技术经济效益分析。 3、积极加入产品设计与工艺方案的评审会议。 4、参与不合格品及质量异常事件的分析，协助开展技术改进措施。 5、主导项目推进管理及安全规范认证事务。 6、对接客户并收集新产品相关信息与需求。 7、编制产品所需的技术文档与资料文件。 8、完成新产品的性能测试与验证工作。 （或 具备高压环境下断路器、防雷装置、储能PCS等电力设备企业现场应用支持经验者亦可） 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖机电、电气、电力、电子、机械、测控、金属材料、通信、能源等理工类方向。 2、在电子或电力领域具备至少3年工作经验，能进行电气原理的理论分析，掌握行业相关技术规范。 3、有独立主导新产品研发项目经历，具备良好的项目协调与跨部门沟通能力。 4、熟练使用二维及三维设计工具，具备较强的技术文档撰写能力。 5、通过大学英语四级，能顺畅阅读专业技术文献，并具备英文邮件书写能力。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

招聘杂工两名，每天工作八小时，日薪210元，加班费用另算。工作地点位于漳州市芗城区。

墙面开一个两米的槽，简单

招聘：长泰百合花园小区招聘夜班监控室人员，要求60岁以下，中级国证，月休4天，工资3100~3500。工资准时发放，有意者速联系。樊老师

漳州市云霄县招指挥工Q1，司索信号工： 年龄：男55女50以内。 工作时间：工作9小时/天，加班另计，1：1。 食宿：包住不包吃。 工作内容：指挥、司索、项目安排的其它工作，挑工作的勿扰。 特别提示：本工作属于综合班工作，无指挥和司索工作的时候需从事项目安排的其他工作，对工作内容有挑剔的勿扰。 工资发放：当月工资次月发放。

广告安装工焊工招聘 招聘岗位：广告安装工焊工 因工程项目施工需要，现招聘广告安装工及焊工若干名，主要负责广告宣传设施、标识标牌及相关钢结构的制作、安装与现场施工。 一、岗位职责 1. 负责广告牌、标识牌、宣传栏、文化墙等广告设施的制作、安装及维修。 2. 负责钢结构、广告牌框架等的焊接、切割、组装及现场安装。 3. 按照施工图纸、尺寸及现场要求完成制作和安装工作。 4. 配合现场管理人员完成测量、放线、安装、拆除及整改等工作。 5. 每日将现场实际完成情况、存在问题及所需材料及时反馈。 6. 现场收到管理员新派发的工作任务后，统一做好记录，并合理安排施工顺序。 7. 根据工作轻重缓急自主协调人员和工作安排，提高施工效率。 8. 在完成本职工作的基础上，主动配合其他岗位工作，以公司整体利益为出发点解决现场问题。 9. 做好施工现场安全、文明施工及工具、材料管理。 二、任职要求 * 有广告安装、钢结构安装或焊工工作经验； * 熟练掌握电焊、切割、打磨等基本技能； * 能看懂简单施工图纸和尺寸要求； * 能适应室外施工及工地工作环境； * 吃苦耐劳、服从工作安排，具有较强的责任心； * 有较强的现场解决问题能力和团队协作意识； * 有广告牌、宣传栏、标识标牌安装经验者优先； * 有焊工证、高空作业证等相关证件者优先。 三、我们希望你 不仅能够把自己的活干好，还能主动发现问题、解决问题。 工作任务统一记录、统一安排、及时反馈；在保证安全和质量的前提下，提高人员、材料和设备的利用效率，为项目顺利施工和公司利益负责。 四、岗位待遇 薪资：面议，根据技术水平及工作经验确定。 工作地点：根据项目安排 招聘人数：若干 用工性质：项目施工 有广告安装、焊工、钢结构施工经验者欢迎加入！

熟练掌握CAD，Solidworks，负责灯箱，标识标牌和发光字钣金设计拆图。

量尺出效果图出尺寸图

需要会ps跟cad，这是硬性要求 我们是做入户门定制的门业公司，平常就是需要画效果图跟尺寸图给客户，根据我们销售的要求修改，月休四天，朝十晚七，试用期5000转正6000，试用期两个月，

认真仔细

【岗位职责】 1. 负责完成各类工程项目的CAD绘图工作； 2. 根据项目需求，准确绘制图纸并确保设计符合规范； 3. 与设计团队紧密合作，确保图纸设计的准确性和时效性； 4. 参与图纸的审核与修改，提升设计质量。 【岗位要求】 1. 熟练掌握CAD软件，具备优秀的绘图技能； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作； 3. 对工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4. 愿意学习新知识，能够快速适应新技术和新工具。

1、制度优化：根据法律法规、行业动态及企业实际运营情况，持续制定并完善招聘相关制度与操作流程，定期评估与迭代，提升招聘工作的规范性与执行效率。 2、规划与执行：围绕公司战略方向及各业务部门用人需求，编制年度及季度招聘计划，全程监控实施进度，实时跟进到岗情况，定期向人力总监反馈进展，并结合实际情况灵活调整策略，保障招聘目标顺利达成。 3、渠道管理：拓展并维护多元化的招聘渠道体系，包括主流人才网站、校园合作项目、招聘微信群、内部推荐机制、前员工回访、招聘专用朋友圈、抖音号、视频号及线下招聘网点等，定期开展渠道效能分析，科学配置资源以提升招聘产出。 4、高端招聘：主导技术专家、管理类等关键岗位的全流程招聘工作，通过主动寻源、行业资源整合及人脉网络挖掘高匹配度的优质候选人。 5、人才库建设：构建并持续运营企业人才库，实现人才分层分类管理，定期与潜在候选人保持联系，增强人才粘性与后续转化机会。 6、团队管理：统筹招聘团队日常工作，合理分配任务，设定绩效考核指标，定期组织培训、复盘会议，持续提升团队专业素养与整体作战能力。 7、数据分析：系统收集招聘过程数据（如简历转化率、平均到岗周期等），进行深度分析，为招聘决策、资源配置及流程改进提供数据支持。 8、跨部门协作：与业务部门保持高频沟通，准确理解岗位需求，共同参与岗位分析与招聘方案设计，确保人岗高效匹配。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、法学等相关专业优先。 2、具备5年以上集团公司或上市公司招聘工作经验，其中至少3年团队管理经历，有中高端岗位招聘实操经验及招聘体系搭建经验者优先，具有制造业背景更佳。 3、精通招聘全流程运作，熟悉劳动法律法规，具备出色的面试甄别与人才评估能力；熟练掌握各类主流招聘工具与平台，善于运用数据分析手段优化招聘效果。 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），熟悉各类招聘渠道的操作与管理方式。 5、性格稳重、外向开朗，富有亲和力，责任心强；具备良好的沟通协调能力、全局意识、领导力、执行力、分析判断能力及对企业高度忠诚。

一、岗位职责 1、频繁开展合成皮革的改色、压花、磨皮等后续加工操作。 2、科学安排下达的生产任务，掌握生产动态并合理调度；监督产线按工艺标准作业，提升产品品级率； 3、审核每日生产报表，管控原材料、日常消耗品及劳保物资使用，降低损耗； 4、落实安全生产教育培训，强化安全作业管理，监督设备维护保养执行情况； 5、推进现场生产组织与管理工作，提升员工实际操作能力； 6、协同其他部门完成相关工作，确保跨部门沟通顺畅、衔接高效。 二、任职条件 1、高中及以上学历，具备三年以上本行业相关工作经验； 2、了解后处理车间的工艺流程，具备一定的现场管理经验； 3、具备基本读写能力，掌握后处理工艺相关专业知识； 4、性格稳重，拥有良好的沟通与协调能力； 5、诚实守信，工作主动积极，责任心强。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

生产储备干部 1、要求 大专及本科以上（往届生、应届生，有无经验均可）主管一对一面试 能接受前期在普工一线车间轮岗学习产品流程。 2、发展方向 仓管员、班组长、线长、测试员、自动化设备等 3、薪资 轮岗1-3个月：4500～6000/月（底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+绩效等） 转正定岗（3个月后）：5800～7000；升任组长/仓管6500-7600、线长7500+，工龄逐年涨薪，年终奖1～2个月工资，骨干享股权激励 。

有2年以上带队经验，熟悉开料设备，懂调机，会电脑基本操作

一、岗位职责 1、高频次完成合成皮革的改色、压花、磨皮等后续处理作业。 2、合理规划并执行生产任务，掌握生产动态并适时调整；监督产线按工艺标准操作，提升产品等级率； 3、审阅生产日报表，管控原材料、日常消耗品及劳保物资使用，降低资源浪费； 4、落实安全生产培训，强化安全作业管理，监督设备维护与保养执行情况； 5、负责现场生产组织与管理，指导员工提升实际操作能力； 6、协同其他部门开展工作，确保跨部门沟通顺畅与高效衔接。 二、任职条件 1、高中及以上学历，具备三年以上本行业相关工作经历； 2、了解后处理车间工艺流程，具备一定的现场管理经验； 3、具备基本读写能力，掌握后处理工艺相关技术知识； 4、性格稳重，拥有良好的沟通与协调能力； 5、诚实守信，工作主动积极，具有较强的责任意识。

岗位职责: 1. 全面负责铝合金压铸车间的日常运营与组织管理，保障生产流程顺畅运行； 2. 制定并执行压铸生产计划，确保产品按期交付且满足质量标准； 3. 监控压铸设备的操作与保养情况，维持设备高效稳定运转； 4. 持续改进压铸工艺及现场作业流程，提高生产效率与产品品质； 5. 组织带领团队落实各项生产任务，推进车间规范化、标准化建设。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力及丰富的生产现场管理经验； 2. 熟知铝合金压铸的工艺流程及相关技术要求； 3. 能够有效指挥和激励团队，确保生产目标顺利完成； 4. 具备较强的问题识别与突发事件应对能力； 5. 工作态度严谨踏实，能够适应生产车间的工作环境。

负责车间生产和出货跟进，有经验者优先

5年以上同行业经历，精通二液体系干法配料环节，此为必要条件 工作时间：常规白班 需具备干法配料实操经验及团队管理能力 一、岗位职责 1、统筹安排既定生产任务，掌握生产动态并进行科学调度； 2、监督产线依工艺规范作业，提升产品合格率； 3、审核每日生产报表，管控原材料、辅材及劳保用品使用，降低损耗； 4、落实安全生产培训，强化现场安全监管，督促设备维护保养； 5、执行现场生产组织管理，指导员工提升操作水平； 6、协同其他部门开展工作，确保跨部门协作顺畅。 二、任职要求 1、高中及以上学历，具备三年以上本领域相关工作经验； 2、熟知干法配料车间运作流程，具备基础管理能力； 3、具备基本读写能力，掌握干法配料工艺相关技术知识； 4、性格稳重，拥有良好的沟通与协调能力。

1、配合厂长开展日常工作的统筹安排，跟进产品品质、产能及生产进度的执行情况； 2、统筹管理生产部门人员调配与各项生产活动的协调工作； 3、根据计划下达生产指令，组织并监控生产过程的顺利推进； 4、快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，并提出有效改进方案； 5、制定提升生产效率与优化产品质量的实施计划，并推动落地执行； 6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理； 7、建立健全现场管理制度，主导5S管理体系的培训与推行，推进生产车间规范化运作；定期检查员工5S执行情况，落实考核机制与奖惩措施，确保制度有效执行； 8、严格执行企业各项安全生产规定，定期开展安全巡查；重点管控关键岗位与高风险环节，消除潜在隐患，预防安全事故发生；定期组织安全培训，指导员工规范操作； 9、每日汇总分析车间生产数据，持续寻找改善空间以提升效率；统计成本支出情况，制定切实可行的成本管控措施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先；（具备大中型企业同类岗位经验者可优先考虑，学历条件可适度放宽。） 2、至少1年食品行业生产管理相关工作经验，或1年以上车间主任、科长等管理岗位经历； 3、具备车间现场人员组织能力及基础行政管理能力，拥有良好的团队领导力与协作推动力，善于分析和解决实际问题； 4、熟悉行业质量标准、生产工艺流程及相关作业规范，接受过ISO体系培训，具备较强的质量控制意识； 5、工作时间随车间排班调整，能适应夜班工作安排；