要求会开手动挡车，身体健康，无犯罪记录，有机电安装相关工作经验，靠谱

编制与优化工程技术方案，参与图纸审查，协助项目负责人完成现场签证及图纸变更修改工作

水泵控制器更换，改线

[岗位职责] 1.负责机电类设施（含暖通空调、给排水、强电弱电、消防系统、电（扶）梯等）的日常运行管理、维护保养、故障维修及预防性检修工作； 2.按规定时间巡查各类设备运行状态（包括电力系统、空调系统、电（扶）梯系统、消防设施、给排水系统等），准确记录设备运行数据并形成台账； 3.定期对设备安全保护装置（如安全阀、电梯安全钳、配电箱漏电保护装置、防雷设施等）进行检测与维护，及时排查并消除潜在安全风险； [任职要求] 1.具备机电或相关专业大专及以上学历； 2.拥有3年以上施工管理经历，同时具备3年以上在医院、学校、办公楼、产业园、图书馆等大型公共建筑项目的现场实操经验；（需具有3万平方米以上商业综合体项目管理经验） 3.熟练掌握CAD、Word、Excel、PPT等办公及专业软件操作； 4.持有高压电工证、低压电工证或特种设备作业人员操作证者优先录用

职位1：厂房机电工程图纸深化人员（管综深化） 岗位职责： -承担厂房机电工程图纸的深化设计任务，确保出图质量满足项目实际需求。 -运用CAD、Revit等专业软件开展管线综合深化工作，合理优化各类管线排布方案。 -与设计及施工团队高效协作，及时解决图纸中存在的技术难题。 任职要求： -熟练掌握CAD、Revit等绘图工具，有相关图纸深化实操经验。 -掌握机电系统基本原理，能独立完成深化设计任务。 -具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 工作地点： 厦门 合同期限： 工作期限：项目开始至竣工验收 福利待遇： 1.薪资待遇： -提供行业具有竞争力的薪酬，具体细节面议。 2.医社保福利： -配备完整的医疗保险与社会保险， -另增意外伤害保险，保障员工工作期间安全。 3.生活保障： -提供食宿安排，住宿环境舒适，餐饮服务齐全。 4.休假制度： -享受带薪年假，便于员工回国探亲或调整休息。 5.职业发展： -提供专业技术培训机会，支持个人能力提升。 -设有清晰晋升路径，表现突出者可获得晋升资格。

工作内容： 1、依据设备管理与维护规范，执行设备的周期性保养工作，如润滑、清洁等，指导并监督操作人员完成日常维护，确保设备稳定运行，延长使用寿命 2、定期开展设备检查与维护，提前发现潜在隐患，避免突发故障，保障生产连续性；设备发生异常时，快速排查原因并实施维修，恢复设备正常运转 3、妥善保管设备易损件备品，防止因锈蚀或丢失造成缺失，库存不足时及时提出采购申请 4、负责公用系统设备（包括生产线水、压缩空气、制氮装置、变配电室、蒸汽系统等）的日常操作、巡视检查、数据记录及维护保养 5、及时向上级反馈设备故障状况及维修进度，保持有效沟通与团队协作 福利待遇： 1，六险一金； 2，单休，享受法定节假日； 3，良好的办公环境； 4，办公地点：福清江阴 5，工作时间：8：00-17：30

招机电工程师一名

岗位职责： 1、与客户在项目前期保持有效沟通，明确现场安装环境及相关条件； 2、根据项目售后实际状况，合理制定售后服务计划并统筹人员安排； 3、全面负责管道与电气施工的安全、质量及进度管控，监督各项计划执行情况，并进行动态调整，对最终实施成果承担责任； 4、依据设计图纸和技术规范开展施工与调试工作，确保项目按时竣工交付，达成客户满意度； 5、及时处理施工与调试过程中出现的技术问题，做好信息反馈、分析与协调解决；涉及需通知业主事项，须出具项目《工程联系单》，并取得有效确认与回复； 6、依照设备操作规程严格执行设备调试流程，保障设备稳定运行； 7、妥善解决调试阶段各类异常情况，并形成书面记录；如需告知业主，必须通过《工程联系单》形式传递，并获得确认答复； 8、负责施工现场整体管理，科学调配材料、机具及人力资源，有效控制施工成本； 9、编制项目执行过程中的各类文件资料，包括《工程联系单》、《培训登记表》、《操作手册》、《项目问题统计表》、《资料移交单》、《外围管道安装完工单》、《电缆及电气铺设安装完工单》、《设备验收单》、《设备交接单》、《培训登记表》等。 任职要求： 1.大专及以上学历，环境、化学、机械、材料、给排水、医药等相关专业背景； 2.具备良好的学习能力和沟通技巧，性格诚实稳重； 3.能够接受出差安排； 4.有设备及管道安装实践经验；具备1-2年膜处理相关经验者优先考虑；

1、全日制专科及以上学历，仪表、电器、电气自动化、控制及相关专业毕业（接受自动化专业应届毕业生） 2、身体健康，年龄18至50周岁 二、薪资待遇： 1、提供食宿及水电，宿舍配备空调、WIFI、独立卫生间等设施 2、月收入6000至7000元 招聘人数：1-2人

主要负责仪表设备日常巡检、校准、故障诊断和系统维护工作，执行"五查法"日常巡检和"三级校准法"季度校验，使用多功能过程校验仪对仪表进行五点校准，处理仪表常见故障，维护在线分析仪表，确保测量准确性。需熟悉各类仪表设备(压力仪表、流量仪表、温度仪表、液位仪表等)的维护校准，持有相关仪表操作证书，掌握精密仪器的操作技能和数据管理能力，了解防爆区域作业安全规范，具备仪表故障诊断能力，能够进行仪表系统联调。 在操作规范方面，仪表技术员需严格执行"五查法"日常巡检:查显示值与工艺状态匹配性、查仪表外观完整性、查安装固定牢固度、查连接管路密封性、查电缆走线规范性。 机电设备巡检班组长 岗位职责: 1.负责班组日常工作安排、安全交底、作业过程监督和质量验收，协调解决现场问题，确保维保工作按计划完成。2.指导团队成员进行设备维护和故障处理，执行设备管理流程，维护团队稳定性和工作效率。3.管理职责，实行"区域负责制"，负责各自所属生产车间的设备维护。包括设备及仪器仪表日常维保、油样采集、润滑故障诊断。4.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控 制。 5.参与月度联席会议制度，促进设备部门与生产部门的信息互通，确保维保计划与生产排期的动态平衡。 6.实行"区域负责制"，每个班组负责各自所属生产车间的设备维护。日常工作采用"区域"责任制，管理关键设备及各类仪器仪表的全生命周期管理，建立包含设备台账、维护记录、故障历史的"一人一机一档"。 任职要求:1.具备5年以上机电、机械设备行业从业经验，持有特种作业操作证及相关认证资质。2.熟悉相关安全标准，包括但不限于《制糖行业受限空间作业规范》和《粉尘防爆安全规程》。3.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控制，需具备现场管理经验和各专科领域技术专长。掌握"五定"管理模式，能够使用专用工具进 行设备检修。 4.有明确的晋升通道，能够通过公司管理培训提升管理能力。 5.能够与管理层密切合作，了解公司战略发展方向。

AI美资企业组装、锡焊 【日结组装、锡焊】每天260元，免费包吃 【岗位】：组装、焊锡 【年龄】：18-42岁，男女不限 【工作时间】：08:00~20:00，，出勤10小时 【工资待遇】：锡焊计薪10小时，每小时26元，每天260元。 组装计薪10小时，每小时22元，每天220元。

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新能源电力/风电运维工程师直签岗 18-35岁技术，大专可报，优秀者放宽至少量中专技校生 薪资福利:1-6月：6000+元/月左右；1年：8000+-12000+元/月；福利多：五险一金/六险一金全覆盖包住吃饭有补贴，干2-3月带薪休15—20天，公司 3个月零基础上岗；硬保障：央企/国企/上市公司/民企/大型电力运维公司直接签约，非劳务外包；证书快：电工证+作业证技术类一站式考完；晋升明：初级→中级→高级→经理→场长

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 新能源项目覆盖全国95%以上地市，在建与待建项目众多，岗位大量缺人。

岗位职责: 1.负责风电场的日常运维和维护工作 2.确保风电设备的正常运行和故障排除 3.参与风电设备的安装和调试过程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应风电设备维护工作的技术要求 3.具备解决问题的能力和对工作的责任心 薪资待遇：6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴） 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间：大风大雨。不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月休息，也可累计2-3个月一起休息，八小时工作制，长白班要求 18-28周岁，中专以上学历，无大面积纹身和伤疤

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

招聘职位：自动化高级智能工程师(1人)No.2963239 招聘单位：厦门诚宸实业有限公司 招聘期限：2023-03-31至2023-04-3008:03 联系人：曾先生(总经办) 联系电话：************ 通信地址：厦门市海沧区新阳街道阳光路18号厦门装载机工业园一号厂房(361026)(合则约见、非请勿访) 职位基本信息 学历要求：大专以上 职位性质：全职 工作经验：二年及以上 年龄要求：22岁至40岁 工作地点：厦门市海沧区 参考月薪：10000-15000元/月(底薪：10000-15000元/月+提成) 上班时间：8.0小时/天，5天/周，正常白班 薪资福利： 五险、商业保险、绩效奖金、加班补贴、餐饮补贴、节日福利、员工旅游、全勤奖、工作制服 职位职责和职位要求(JobResponsibilities&Requirements)： 薪酬范围：10000-15000元左右，实行五天八小时工作制，周六安排加班； 保险保障：五险加雇主责任险； 薪资结构：含绩效奖金、岗位津贴、全勤奖励、交通补助、周末加班补贴及餐补等； 公司福利：每年组织一次省内团队出游，定期举办节日庆祝活动，如中秋博饼，不定期开展团队聚餐等。 岗位职责： 1.配合销售工程师参与项目洽谈，全面监督并把控定制化项目的执行流程，涵盖前期设计、技术开发、问题排查及最终验收环节； 2.负责新产品的研发与优化，构建完善的产品技术文档体系，包括物料清单（BOM）、产品说明书、维护指南等资料； 3.制定产品研发相关的成本、资源与周期预算，统筹协调研发进度，确保新项目顺利落地实施； 4.根据企业战略方向制定研发计划，持续推进常规性技术研发与试验，为公司非标智能自动化设备的研发提供坚实技术支持。 任职资格： 1.机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，具备5年以上机电设备或非标机械产品设计与开发经验； 2.拥有自动化设备及相关工程项目管理背景，能够独立完成智能化设备的研发任务； 3.熟悉各类钢材、铝型材的结构设计、加工工艺及表面处理技术； 4.具备项目执行与管理经验，同时拥有自动化智能装备的设计实战经历； 5.精通常用工程绘图软件操作； 6.具备较强的独立作业能力与团队带领能力，责任心强，热爱技术创新工作，擅长内外部沟通协作，具有良好的团队组织协调经验。

1、负责项目现场勘查工作，承担空调、电气、水电等系统的设计任务，完成效果图、BIM建模及施工图纸绘制；具备冷冻库设计经验，曾独立主导食品、电子、化工类洁净厂房项目者优先。 2、依据客户实际需求，按时保质完成出图任务，熟练掌握洁净厂房设计方案与预算编制； 3、与施工现场人员保持有效沟通，实地解读并交底设计图纸内容； 4、项目竣工阶段，协同相关部门完成客户确认签字流程； 任职要求： 1、暖通、制冷、冷库工程设计或相关专业背景。只要你有能力，我提供舞台。 2、具备两年以上相关领域工作经验，有参与大中型项目设计经历者优先； 具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队合作意识。 熟悉冷库设计、工业厂房布局、洁净室、水电、空调、电气系统设计；掌握空调系统原理，有净化工程或暖通行业经验者优先。 舒适办公环境，轻松团队氛围，每日精致下午茶点，期待你的加入。

1.熟悉制冷技术、水电安装、电气系统及中央空调，具备暖通净化相关专业大专学历。 2.具备1-3年暖通工程项目施工管理实际经验； 3.熟悉施工图纸、装饰施工组织、工学原理、工艺流程、质量标准及验收规范； 4.具备较强的责任意识，工作作风严谨务实，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 5.能长期驻守施工现场，服从公司统一调配，熟练使用办公软件。 二、岗位职责 1.确保施工过程有序推进，维护企业声誉与经济利益。 2.掌握并执行工程施工中的各项规章、规范与标准要求。 3.向各施工班组（空调班组、水电班组、彩钢板班组等）下达施工任务，落实工程交底、质量交底和技术交底工作。 4.督促施工材料与设备按时进场并保持合格状态，保障工程顺利实施。 5.参与施工现场勘察、测量、定位、放线等工作，填写施工日志，认真完成隐蔽工程、分项、分部及单位工程的竣工验收签证。

主要职责： *负责教授电气课程； *整合、审核讲义和教材，确保教学质量； *主持和组织学生进行实验、讨论项目等活动，帮助学生理解和应用课程知识； *参与课程评估和改进，以确保教学质量； *协助部门完成其他工作。 职位要求： *大学本科或以上学历，机电或电气工程等相关专业； *三年电气相关行业工作经验； *具有该行业高级职称者优先； *具备良好的沟通和教学能力，能够有效地传递知识，帮助学生理解和应用课程知识； *熟练掌握多媒体教学技术，能够灵活使用网络教学平台；

职位1：厂房机电工程图纸深化人员（管综深化） 岗位职责： -承担厂房机电工程图纸的深化设计任务，确保成果满足项目技术标准。 -运用CAD、Revit等专业软件开展管线综合深化，合理优化管线路由与空间布局。 -与设计及施工相关方密切协作，及时处理图纸中的技术难点与现场对接问题。 任职要求： -熟练操作CAD、Revit等绘图软件，具备实际图纸深化项目经验。 -掌握机电系统基本原理，能独立完成深化设计方案。 -具备良好的协调沟通能力及团队合作意识。 工作地点： 厦门 合同期限： 工作期限： 项目开始至竣工验收 福利待遇： 1.薪资待遇： -提供行业具有竞争力的薪酬，具体根据面谈确定。 2.医社保福利： -配备完善的医疗保险与社会保险， -增加意外伤害险，保障员工工作期间人身安全。 3.生活保障： -提供食宿安排，住宿条件良好，餐饮服务齐全。 4.休假制度： -享受带薪年休假，便于回国探亲或个人休整。 5.职业发展： -提供专业技术培训支持，促进个人能力提升， -设有清晰晋升机制，优秀者可获得晋升机会。

岗位职责 1.负责各类PLC控制系统程序的开发，HMI人机界面内容制作及设备现场调试（主要涉及三菱/西门子/汇川品牌）； 2.独立承担项目中电气控制部分的设计工作，包括电气原理图与接线图的绘制； 3.具备一定的C语言基础，能基于现有源码对设备的Cshop程序进行修改与升级； 4.具备独立完成大型产线类设备整体电控设计与调试的能力； 5.在项目关键阶段可配合团队加班，及时处理设备调试过程中出现的异常问题； 6.主动性强，当物料交付出现延迟时，能协助采购评估并选用功能相近的替代型号； 7.具备成本管控意识，在保证设计性能的前提下实现成本最优。 任职要求: 1、本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业背景； 2、具备运动控制、传感器数据采集、多设备间通信及UI界面设计经验者优先； 3、有上位机软件开发或应用经验者优先考虑； 4、具备良好的问题分析与解决能力，善于团队协作，且具有较强的自我推动力； 5、拥有医药行业设备开发或应用经验者优先。

你好，福州世纪精诚电子技术有限公司正在招聘IT技术支持人员，工作地点位于福州仓山区十字亭路1号，薪资待遇为5K-6K。入职后提供导师带教，帮助快速融入岗位。 主要负责智能化产品相关技术支持，包括摄像头、门禁系统、传感器、网络面板等设备的施工与安装。 是否具备综合布线经验？需对设备存放环境进行优化调整。 部分工作任务根据客户需求涉及occasional出差。 如合适，欢迎发送详细简历，安排面试事宜。[抱拳][抱拳]

一、主要工作内容： 1.市场拓展与客户维护：主动挖掘潜在客户资源，开发新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2.技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供合理的产品选型、系统架构及技术解决路径。常需编制技术方案文件、报价清单及相关图纸资料。 3.产品展示与技术推广：向客户展示产品的功能特点、技术亮点和实际应用效果，策划并主持技术交流活动。 4.投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的编写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5.跨部门协作：与研发、生产、采购、物流等内部团队紧密配合，保障项目各环节高效推进与准时交付。 6.售后服务协调：协助处理客户反馈的技术问题与服务诉求，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（HardSkills） 1.电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： ·电气原理：电路理论、电工基础知识、电机拖动、电力电子技术。 ·核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 ·行业标准认知：了解IEC、GB等相关国家标准及行业规范要求。 2.行业应用场景理解：清楚所服务行业的工艺流程与需求特点，例如： ·OEM设备制造领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 ·项目型应用领域：市政工程、建材水泥、电力能源、化工生产、汽车制造、港口设施等。 3.软件操作能力：熟练运用Office办公软件（PPT制作方案、Excel处理报价、Word撰写文档）、CAD软件（识读电气图纸），部分岗位可能涉及基础PLC编程或仿真工具使用。 软技能（SoftSkills） 1.沟通表达能力：能针对不同层级人员（从现场技术人员到企业管理层）清晰传递复杂技术信息。 2.学习与应变能力：面对快速发展的电气自动化技术，保持持续学习状态，及时掌握新产品与新技术。 3.问题分析与解决能力：善于从模糊需求中提炼关键问题，提出切实可行的技术对策。 4.抗压能力与坚持精神：适应销售岗位带来的业绩挑战和客户拒绝，具备较强的心理韧性。 5.商务素养与谈判技巧：掌握基本商务礼仪，能够建立信任关系并有效推进合作落地。 三、薪资水平 薪酬体系一般为“基本工资+业绩提成+绩效奖金”组合，整体收入与个人能力和业务成果直接挂钩。 ·初级岗位：年综合收入约8-15万元，侧重于能力培养与经验积累。 ·中级岗位（3-5年经验）：年综合收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场职责。 ·高级岗位或管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理。

工作内容： 负责变频器、软启动、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持 任职要求： 1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；相关专业毕业者优先，具备西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先 2、能够独立判断并修复工控产品电路板的故障问题； 3、掌握电子元器件基础知识，具备电子元器件基本维修能力； 4、可独立完成变频器、伺服驱动器、PLC等工控产品的维修工作； 5、工作认真踏实，具备责任心，对设备维修工作有热情

岗位职责： 1、依据电气设计规范完成电气图纸绘制及元器件选型工作； 2、按照工艺需求进行PLC程序开发与调试； 3、遵循国家及行业相关标准，指导现场电气安装与调试； 4、提供售前与售后技术支持，保障项目有序推进； 5、负责项目电气培训实施及技术资料归档整理； 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化或相关专业； 2、掌握电气自动控制理论，熟练操作（西门子、AB、施耐德）PLC编程（至少掌握一种），具备独立出图及技术文件编制能力； 3、具备较强的学习能力，善于分析解决问题，拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4、需适应少量出差。