
家装设计师助理
3000-5000元/月
装修/室内设计经验不限大专带薪假期现场办公AutoCAD室内/环境设计专业接受无相关经验酷家乐五险室内设计
【岗位职责】
1. 协助完成家装设计项目的方案构思与设计执行支持;
2. 参与客户需求沟通,协助整理设计方向与创意提案;
3. 负责基础图纸绘制及设计方案的视觉表达与优化;
4. 配合团队完成设计材料整合及施工阶段的设计协作。
【岗位要求】
1. 对家装设计有热情,具备良好的审美与空间理解能力;
2. 掌握常用设计软件,能够完成基本绘图与方案呈现;
3. 具备良好的沟通意识,能与团队协作推进项目进度;
4. 学习能力强,能主动提升专业技能并适应工作需求。
5. 可接受无工作经验。
【福利待遇】
1. 薪资结构:底薪2000+提成;
2. 购买五险;
3. 上班时间:9:00-12:00,13:00-18:00;
4. 单休。
设计师
2000-7000元/月
装修设计师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计,独立完成平面布局、效果图及施工图绘制
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议,把控整体风格与功能合理性
3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调,确保设计方案落地效果
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质与客户满意度
5.按时保质完成设计任务,配合团队完成项目汇报与资料归档工作
任职要求:
1.热爱设计行业,具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力(熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等)
2.具备装修/室内设计相关工作经验,能独立承担中小型项目全流程设计工作
3.具备基础施工工艺知识,了解常用装饰材料特性及施工规范
4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作意识与客户服务意识
5. 学历不限,有成功案例或作品集者优先
家居空间设计师
8000-10000元/月
装修/室内设计3-5年大专小区住宅
一、岗位要求:
1、大专及以上学历,室内设计、平面设计等相关专业优先;
2、具备4年以上室内设计相关工作经验;
3、熟练掌握CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、AI等设计绘图软件;
4、具有良好的美术功底,色彩把控能力强,富有创意与想象力,执行力强;
5、工作积极主动,责任心强,具备出色的沟通能力,富有创新意识和团队合作精神;
6、了解家装材料者优先录用;
二、工作内容:
1、与客户深入交流,准确把握客户需求;
2、根据客户需求,独立完成空间布局、墙面、顶面、地面及家具搭配的设计方案,并制作效果图;
3、向客户清晰阐述设计理念,推动方案达成一致;
4、深化设计图纸,编制项目报价,协助完成施工合同签订;
5、实地量房,规划平面布局,绘制完整平面图及施工图;
6、持续关注新型材料与先进工艺,并将其应用于实际项目中。
公司主营家装业务,涵盖半包+主材+全屋定制服务。
设计师需具备独立完成量房、方案设计及客户洽谈的能力。
【我们为你提供】
1、入职即办理社会保险(五险);
2、落户支持:符合厦门落户政策者可协助办理落户及档案接收;
3、月度评优奖励:设立业绩奖、设计奖、奉献奖、管理奖等多项激励;
4、成长培训:千达成学院提供带薪系统培训,涵盖管理、技能、心态等方面,设计助理配备专人指导;
5、员工关怀:享受三八节、端午节、博饼节、六一节、年会、尾牙、生日福利、户外团建等多项福利;
6、交通便捷:BRT直达,同安城南站、湖里县后BRT站均可到达;
更多福利持续丰富中……
工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,每周一休息
职位福利:节日福利、员工旅游、交通便利、五险、工作氛围佳
室内装修设计师
3000-8000元/月
装修设计师1-3年大专
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报
3. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质
4.配合预算编制,合理选材配饰,控制设计成本与工期节点
5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导
任职要求:
1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力
3. 工作认真负责,有较强执行力与团队协作意识
4.有实际项目案例经验者优先,接受应届毕业生投递
5.热爱设计行业,持续关注新材料、新工艺与设计趋势
文员
4000-5000元/月
文员经验不限大专
文员3名工作时间:16:30—23:30
月休四天,无固定休息日
要求:大专及以上学历,通勤距离近,公司所在地 proximity 居住者优先
必备技能:熟练掌握Excel、Word等办公软件
必备经验:具备跟单或文职类相关工作经验
核心职责与工作内容:负责过磅数据登记、系统内跟单操作、报表制作等相关事务
薪资结构:底薪5000元/月
试用期15天,期间按100元/天计算薪酬
试用期通过后,首月薪资按4000元发放
无重大失误者,转正后执行5000元/月薪资标准
室内设计师助理
1000-3000元/月
装修设计师经验不限大专现场办公小户型普通住宅AutoCAD
岗位职责:
1. 协助设计师完成方案构思、草图绘制及效果图制作
2. 整理和归档设计资料,维护项目文件系统
3. 参与客户沟通与需求调研,记录并反馈设计意见
4. 配合完成施工图深化、材料选样及现场交底支持
5. 跟进设计项目进度,协调内外部资源保障交付时效
任职要求:
1. 设计类相关专业背景,学历不限
2. 熟练使用Photoshop、SketchUp、CAD、Illustrator等设计软件
3. 具备良好的审美能力、沟通表达与团队协作意识
4. 工作细致负责,能适应快节奏项目推进
5. 有设计公司或项目实习经验者优先
订单处理员
5000-10000元/月
文员经验不限高中
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成基础行政事务,如会议安排、办公用品申领等
4. 配合完成数据统计、报表制作及简单文书撰写
5. 维护前台接待秩序,做好来访人员登记与引导
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文字处理能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 形象端正,亲和力佳,有服务意识
5. 无经验要求,欢迎应届毕业生应聘
全屋定制设计师
5000-10000元/月
家具设计师3-5年本科独立完成施工图PS小户型餐补良好的方案沟通能力熟悉装修材料车补别墅熟悉施工工艺现场办公普通住宅办公室独立完成效果图大小周展厅五险
薪资待遇:年薪12W-20W,底薪+制图提成+签单奖励+软装搭配补贴,多劳多得,上不封顶。
【岗位职责】
1. 上门量房,根据客户户型、需求设计全屋门墙柜一体化方案,完成效果图、施工下单图纸;
2. 对接客户沟通方案修改、讲解布局与材质,配合销售促成成交;
3. 跟进工厂下单、工地对接安装,处理落地过程中的设计对接问题;
4. 优质设计师可参与楼盘样板方案打造,带教新人,晋升设计主管。
【岗位要求】
1. 28-40岁,5年以上全屋定制全职设计经验,有欧派、索菲亚、金牌等大牌任职经历优先;
2. 熟练酷家乐、三维家出全景效果图,精通CAD绘制施工图、拆单图,会基础PS软装搭配;
3. 独立完整负责量房—设计—对接安装全流程,有楼盘团购、小区批量户型设计经验加分;
4. 投递简历附上3~5套过往实景+效果图案例;
5. 审美在线,沟通顺畅,可应对旺季加急出图,配合团队协作。
【优先录用】
1. 有高定、轻奢整木设计经验(威法、木里木外等同类型风格);
2. 具备楼盘户型图库开发经验;
3. 可独立完成全屋整体软装搭配;
4. 拥有带教团队、管理经验。
【岗位优势】
1. 门店订单充足,客源稳定,不用自己拓客;
2. 分工明确,设计师专心做方案即可;
3. 晋升透明,可往设计主管、门店负责人发展,长期稳定发展。
空间设计
8000-14000元/月
装修/室内设计经验不限学历不限效果图设计AutoCAD
1. 店铺空间设计
- 主导品牌线下门店的空间设计方案,全面负责从概念构思到施工图纸的各阶段执行
- 结合产品特性与品牌风格,营造温暖、精致、简洁的空间感受,增强顾客进店意愿与停留体验
- 统筹规划店铺动线、陈列道具布局、灯光氛围及材料选用,实现美学表达与实用功能的统一
2. 设计实施与成本管理
- 深入施工现场,监督方案落地效果,及时处理技术难题,确保设计高品质呈现
- 参与道具设计与材料选型,在保障视觉效果的基础上有效控制建店投入
- 编制门店空间设计规范及SI手册,支持新店高效标准化复制与推广
3. 门店形象优化升级
- 定期评估已开业门店的空间使用表现,整合店长与顾客反馈,推动设计方案持续改进
- 跟踪高端零售空间设计发展动态,为品牌空间形象的迭代提供专业策略建议
任职要求:
1、本科及以上学历,环境艺术、建筑设计、室内设计等相关专业背景
2、3年以上空间设计全流程工作经验,具备完整的门店项目落地经验
3、熟练掌握CAD、3DMax、SketchUp等设计工具,了解施工工艺及常用材料性能
4、具有成本管控意识,能够协调设计创意与实际落地成本之间的平衡
门店前台+无责底薪4k
4000-5000元/月
前台门店前台
一、岗位要求
1.有责任心、不懒惰、活泼开朗、服务态度好
2.有相关收银店员经验
3.年龄在20-40岁左右哈,请各位求职者看清楚在沟通哈
二、岗位内容
1.主要负责区域卫生
2.货品的摆放、货品的订购、收银
三、薪资待遇
试用期无责底薪4000(试用期一个月)转正底薪4000+500绩效考核
有提供包住,月休息4天
工程技术员/技术负责人水电
招聘工程技术员和电工各3名,要求工作勤奋好学,能吃苦耐劳,具备团队精神,有电工经验和厂房维修经验者优先。另招聘自控工程师各1名,以及维保主管1名,有意者请携带简历,薪酬面议。欢迎有奖推荐。
电焊
福建宁德招聘电焊工,提供住宿,不提供餐食。薪资每月15号至20号结算。要求能够爬高作业。有意者可联系报名。
定制衣柜设计师
8000-15000元/月
全屋定制设计师衣柜设计师1-3年学历不限全屋定制,定制柜,现场办公五险餐补车补大小周AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉施工工艺客情维护独立完成施工图卧室家具客厅家具整屋家具
东莞大朗全屋定制工厂,招成熟全屋定制设计师,要求熟练画CAD、效果图、量尺等,善于跟客户沟通,底薪4300,提成1到3个点,试用期三个月,
家具设计师
6000-10000元/月
家具设计师3-5年学历不限车补3ds MAXAutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力
不招兼职,只要正式工 ,非诚勿扰
任职要求:
1.年龄不超过40岁,具备3年以上家具设计相关工作经验,长期在无锡居住
2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或酷家乐等设计软件
3.具备良好的审美能力、空间想象力及手绘表达能力
4. 持有有效驾驶证以及有车,能适应出差及工厂现场勘查
5.学历不限,热爱家居行业,责任心强,具备团队协作意识
原木家具设计师
6000-9000元/月
家具设计师3-5年学历不限现场办公包住月休四天SketchUpAutoCAD良好的方案沟通能力熟悉施工工艺艺术家具
我们是原木榫卯结构家具木作厂,需要招聘会实木家具设计,木结构建筑类设计,会CAD,SU,等绘图软件,能做报价表,拆单,了解工厂生产流程,会现场量房,与工厂和客户做对接
全屋定制柜子设计和安装师傅
8000-15000元/月
家具设计师3-5年学历不限独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉施工工艺客情维护独立完成施工图卧室家具客厅家具餐厅家具整屋家具
专业全屋定制设计和专业专业安装师傅各三位,薪资待遇计件,工资面议
高级文秘专员 (MJ050458)
1.5-2万元/月
文员经验不限本科行政管理商务管理集团公司上市公司英语
岗位职责:
1、负责撰写和编制部门所需的各类文书材料,涵盖报奖资料、领导讲话稿、内部管理通告、工作汇报与计划等。
2、对所经办的文件与资料进行系统分类、归档及保管,构建高效的文档查询机制,确保文件调阅迅速便捷,同时严格执行公司保密规定,杜绝行业敏感信息与商业机密外泄。
3、针对部门涉及的各类报告、方案内容,从文字专业性与行业逻辑角度提供优化意见与修改建议。
岗位要求:
学历专业:统招本科及以上学历,具备出色的文字表达与语言组织能力。
知识技能:1、了解锂电池产业的上下游结构、专业术语及市场动态,能够实现技术语言的准确转化。
2、拥有良好的沟通协作能力,能高效整合内外部资源以推动问题解决。
3、具备较强的适应力与抗压性,可在高强度工作节奏中保持高效,胜任多任务并行处理。
工作经验:具有锂电池相关领域从业经历
语言:英语熟练者优先考虑
其他:可接受首年派驻宁德工作,后续根据实际表现可调整至北京或厦门
文员
3000-4000元/月
文员1年以下中专/中技
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 负责工程材料进出库与合同管理
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时准确
4. 管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜
5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
包装设计工程师
1.2-1.8万元/月
包装设计3-5年本科
岗位职责:
1、拆解项目需求,独立完成包装方案的设计与开发工作;
2、在组长带领下承担包装全流程开发任务,涵盖制图、方案评审、测试验证、导入实施等环节的执行;
3、熟悉包装领域的法规规范及国家标准、ASTM、ISTA测试要求,能依据标准完成合规的产品包装设计;
4、具备一定创新意识,能够有效解决技术难题,并乐于总结经验进行团队分享;
5、掌握包装成本构成体系,可提出合理化降本建议并推动落地实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类、包装设计类相关专业;
2、熟练操作办公软件及CAD、Catia等绘图工具;
3、三年以上包装设计工作经验(具备汽车制造行业包装设计背景者优先);
4、具备基础英语读写能力;
5、具有良好的沟通协调能力与快速响应意识
办公室内勤
6000-8000元/月
文员1-3年高中档案管理文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆供应商管理文书起草
【岗位职责】
1. 负责日常办公室行政工作,确保办公环境的整洁与有序
2. 支持团队成员,协助完成项目任务
3. 管理和维护办公用品,确保资源的高效利用
【岗位要求】
1. 能熟练使用办公软件
2. 能够独立处理和解决问题,具有较强的责任心
3. 会开车,以便外出办事
后勤服务助理-活动组织实施
5000-9000元/月
后勤1-3年本科
岗位地点:福建宁德
岗位职级: 4-6
岗位职责:
1、统筹雇员活动的策划与执行,围绕热点事件打造主题内容。编制活动预算及进度计划,确保活动风格与品牌形象一致,并通过量化指标复盘活动成效;
2、主导趣味性与竞技类活动的全流程运作(如球类比赛、趣味运动会、体能挑战、马拉松等),涵盖赛程规划、裁判团队搭建、计分系统对接、奖品设置及颁奖流程设计。独立输出可执行的活动方案(PPT/文档),确保内容具备落地性;
3、负责活动场所的日常运营管理:制定并更新公司内部康体空间使用制度;落实定期巡检,包含器材清洁、物资补给、环境安全排查,建立设备维保记录;参与新设备选型评估,结合员工实际需求与经费情况提出采购建议;
4、跟进活动现场布置与点位规划,协调现场人员与资源,保障活动有序开展;
5、实施风险预判与应急处理:识别执行过程中可能发生的突发情况(如场地异常、安全隐患),制定应急预案并快速响应处置。
岗位要求:
1、性格外向,思维活跃,热爱活动组织,了解年轻群体偏好,具备互联网内容敏感度;
2、本科及以上学历,体育管理、活动策划等相关专业优先考虑;
3、熟练掌握活动全周期管理(预算编制、供应商协作、现场调度),具备多任务并行推进能力;
4、条理清晰,细致认真,执行力强,应变灵活,工作积极主动,能承受较高强度工作压力;
5、具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能够高效联动不同部门协同推进项目;
6、1-3年活动策划相关经验,有竞技类赛事或大型活动成功落地案例者优先(如参与500人以上赛事、校园联赛、企业运动会、马拉松等),至少熟悉两项体育赛事的运行机制,包括赛程安排、裁判组织、计分规则等,有赛事现场动线规划经验者更佳;
7、加分项:具备短视频或直播类内容策划经验(如抖音体育混剪、B站赛事解说),拥有基础视频剪辑技能者优先。
前台
3000-4000元/月
前台1-3年中专/中技混合办公19点前下班服务业前台
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备
5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.具备基础商务礼仪知识,能适应多任务协同节奏
5.学历不限,有行政或前台相关经验者优先
文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限资料管理公文写作五险一金周末双休法定节假日休
岗位名称:物流业务办公文员
工作地点:宁德市东侨区塔山路2号邮政大厦
任职要求:
1、负责物流项目日常行政事务的协调与执行;
2、精通常用办公软件,尤其擅长Excel表格处理与PPT制作,具备数据汇总、报表编制及演示材料设计能力;
3、具备基本文书撰写能力,可独立完成通知、报告等常规性文件的起草;
4、配合部门开展物流类投标工作的相关支持事宜;
5、沟通协作意识强,能与团队成员及跨部门人员保持高效联动;
6、有同类岗位工作经验者优先录用。
岗位情况及薪酬待遇:
1. 本岗位属外包编制,实行双休制并依法享受法定节假日,日常工作时间为上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,遇紧急任务需按时保质完成。
2. 月收入总计3800元(含医社保个人缴纳部分),业务绩效奖金另行核算。
联系人:郑先生 ***********
订单处理员
5000-8000元/月
文员1-3年中专/中技混合办公
职位详情
-工作时间-
早上:09:00-12:00
下午: 13:30-17:00
做六休一,周日及法定节假日固定休息
薪资:五千加抽成
工作内容:
1、负责公司系统订单的一个处理,确保订单流程的顺畅执行。
2、每日完成订单统筹,交付公司赋予的任务。
-任职要求-
年龄25-55周岁 男女不限
1、熟练掌握电脑操作系统及常用软件的使用。
2、具备良好的问题解决能力和客户服务意识。
3、能够有效沟通,具备团队合作精神。
文员1-3年本科
负责各类营销策略、培训政策及方案的策划推进与落地执行。
负责各级业务人员的指导支持及会议管理工作。
负责培训体系的实施建设及相关课程的讲授工作。
负责公司政策的传达宣贯以及企业文化的推广传播。
负责追踪督导新员工三个月活动率与转正率情况。
负责外勤导师的筛选任用与日常管理工作。
栏目概述
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