有3年以上工作经验，会cad

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险即将到期或已投保的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无陌拜要求 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，追求个人业绩提升 四、专业度：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪酬结构：底薪1800-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，收入与努力成正比，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.持续关注设计趋势与工艺更新，优化标准化设计流程与素材库 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立完成全流程项目者优先 3.具备基础施工知识，了解常用装饰材料特性及施工工艺 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周末双休，其余三周周日休息；国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训8天，每日40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，入职后安排专人带教，团队经理直接管理，拥有完善的培训体系与工作流程 （2）无责任底薪1800-7300元+提成（3%-20%）+其他奖励，新员工前两个月保底薪资2700元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满1年员工平均薪资8000-10000元，收入上不封顶 （3）六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外地员工工作满3个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K-2W不等；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制与清晰的晋升通道

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源均由公司提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推任务 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确，具备良好的语言组织能力 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会，追求个人业绩提升 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与贴心服务 薪资构成：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时到账，从不延迟发放。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！ 全程在办公室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！ 公司提供即将续保的车险客户名单，资源精准有效。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 资深员工一对一指导，零经验也能迅速成长。 我们希望你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作认真负责。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋办公环境优越（恒温舒适）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险转保与续保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，办公环境安静舒适 无需自主开发客户，工作内容清晰简单，易上手 欢迎无经验人员加入，接受零基础小白，应届生亦可投递咨询 二、任职要求： 1、思想积极，行为端正，具备良好职业素养； 2、具备基本语言表达与沟通协调能力； 3、欢迎应届毕业生报名应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部正常休假 另享每年5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保障） 3. 员工关怀丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等 4. 每月设有多种激励机制（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 配套完整培训体系：涵盖新人引导、岗前学习、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

，非中介非代理 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人 福利待遇优厚：双休+法定节假日带薪休假+餐补+提供宿舍+定期团建+节日礼品+生日礼金+年终奖金+工龄补贴+绩效激励奖金 欢迎有意者咨询了解

岗位职责： 1.负责家居空间的整体方案设计，包括户型分析、功能规划、风格定位及效果图呈现 2.独立完成施工图绘制、材料选型、预算编制及软装搭配建议，确保设计方案可落地实施 3.与客户深度沟通需求，提供专业咨询与个性化设计服务，提升客户满意度与签约转化率 4. 协同工程、供应链及软装团队推进项目执行，把控设计效果与施工质量的一致性 5. 关注家居设计趋势与新材料应用，持续优化设计方案，提升品牌专业形象 任职要求： 1.热爱家居设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax或SketchUp等） 2.具备基础的建筑装饰知识，了解施工工艺、材料特性及国家相关设计规范 3. 沟通表达清晰，服务意识强，能独立应对客户需求并妥善处理反馈 4. 学历不限，有家居/家装设计实习或项目经验者优先 5.有责任心、学习力强，能适应适度出差及阶段性项目节奏

现场量一下尺寸，尺寸要详细

招聘店员。薪资为3000元/月。工作内容为城区和开发区店员，长期工，零食店员工。要求性别不限，学历不限。薪资为3000-4500元/月。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

宣城泾县招砍伐工，砍毛竹，18岁-60岁，身体健康，包住不包吃，工具自带，结算方式日结，230-550/天联系电话：

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宣城先顺餐饮管理有限公司招聘，面点师一名男女不限，工作地点十字铺茶场3店，售卖打菜员2名，工资待遇面议，联系电话

全屋定制设计

招厂里拆单设计师，会用柜柜软件优先

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

聊夏路，家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系，中午包吃 招设计师加会量尺

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

家装设计师 1-1.1万元 职位详情 独立完成施工图 PS 餐补 良好的方案沟通能力 熟悉装修材料 熟悉施工工艺 带薪假期 年终奖 一.岗位描述：设计师(5年以上装修公司工作经验) 薪资范围：10000+ 二.职位描述： 室内设计软装设计装饰装修家居设计3D设计 1.具备优秀的团队合作意识及服务。 2.热爱装饰行业，能够吃苦耐劳服从领导安排。 3.能独立绘图，善于沟通，工程对接。 三.福利待遇 1.月休天数：4天 2.上班时间：上午8:30-11:30 下午1:30-5:303。五险，定期团建，下午茶，节假日福利

有3年以上工作经验，会使用cad，

会沟通会交流老师傅，会云熙和海迅软件

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进所辖区域业绩达成进度并及时反馈； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开拓与日常维护； 3、持续建立并优化客户关系，每周定期拜访客户，提交拜访总结及改进措施，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障其维持合理安全库存，督促其按期完成订货计划； 5、落实促销方案，发起并跟踪促销活动审批流程，收集活动执行效果信息； 6、收集市场信息，包括我司产品销售、陈列、价格情况，以及竞品的相关市场动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（表现突出者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备良好的思维能力、执行力和团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，热爱销售工作，目标明确，勇于接受挑战，能适应一定强度的工作压力。

预售！招聘！招聘！招聘！型锐健身1200平米豪华装修 最强战队 再次集结精英，诚邀各位精英加入，一起创佳绩 招聘岗位 前台接待：3名：3000元-5000元 常规课教练：3名：5000元-15000元 拳击教练：2名：5000元-15000元 康复教练：1名：5000元-15000元 会籍顾问：20名：5000元-20000元 教练学徒：10名：3000元-8000元 任职要求： 为人正直，形象好，气质佳，有团队意识，执行力强，有责任心，喜欢挑战，想成长，想赚钱…… 薪资待遇 底薪 高提成 奖金 晋升空间（包住宿） 想赚钱想挑战你就来…

工作职责： 1. 负责工程建设项目全周期档案的采集、整理、分类编目及归档管理，确保档案资料的完整、准确与有序。 2. 搭建并持续优化工程档案管理体系，制定档案分类规则、借阅流程及相关保密制度，保障档案管理符合规范要求。 3. 推进档案信息化建设，借助专业管理系统（如档案管理软件、BIM协同平台）实现档案电子化存储与高效检索。 4. 参与项目竣工验收中的档案专项审查，配合外部审计与检查工作，提供齐全有效的档案支持材料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案学、信息管理、工程管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟知国家及行业相关工程档案管理标准（如《建设项目档案管理规范》），具有2年以上工程领域档案管理经验。 3. 具备档案数字化处理能力，熟练操作档案管理软件及常用办公自动化工具（如Excel、CAD）。 4. 具有良好的沟通协作能力和细致严谨的工作态度，可独立完成跨部门档案资料的收集与审核工作。 （备注：本岗位为外包岗位，录用后劳动合同由长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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招个文员，工资2000到2500，双休，年龄28到45岁，会电脑操作就行，基本事也不多，轻松

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案