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安徽淮北招内墙抹灰工人,干点包的,工作地址:
抹灰
招内墙抹灰工人,干点包的,工作地址:淮北
淮北
7月30日 19:32拨打电话
安徽淮北濉溪县焦化有点管子安装的活需要有焊工证登高证师傅。也可以承包。
综合承包
安徽淮北焦化有点管子安装的活需要有焊工证登高证师傅。也可以承包。
淮北 濉溪县
3月11日 09:46拨打电话
淮北濉溪县临涣招包工包料建筑木工三栋新中式别墅工头自备模板钢管架子
80-90元/平
建筑木工综合承包3-6个月3-5人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
淮北濉溪临涣招包工包料建筑木工 三栋新中式别墅 工头自备模板钢管架子
安徽淮北有内粉小班组吗。
抹灰
有内粉小班组吗。
淮北
7月21日 20:40拨打电话
安徽淮北15.45度斜孔找清包队伍,上面300多米不取心孔深400左右,电话
综合承包
15.安徽淮北45度斜孔找清包队伍,上面300多米不取心孔深400左右,电话
淮北
6月25日 16:29拨打电话
安徽淮北招内墙抹灰工人,干点包的,工作地址:
抹灰
招内墙抹灰工人,干点包的,工作地址:淮北
淮北
7月30日 19:32拨打电话
淮北濉溪县招建筑承包,泥瓦工,建筑木工
200-300元/天
建筑木工建筑承包泥瓦工1-2人
淮北市濉溪县招建筑承包,泥瓦工,建筑木工
淮北 濉溪县
6月6日 09:36拨打电话
综合承包铝模1-2个月1-2人日结
安徽找铝模工,包工点工也行,点工400.一天9个半小时,或合伙干包工也可以,两个月活,要两个人。事多,小气的勿扰
淮北 相山区
6月2日 18:12拨打电话
淮北相山区急招建筑木工,8~10人,要求:铝模,木模都会的,包工点工均可,工期3~6个月,
300-400元/天
铝模木模综合承包建筑木工3-6个月1-2人
淮北市相山区急招建筑木工,8~10人,要求:铝模,木模都会的,包工点工均可,工期3~6个月,
淮北 相山区 步行街
7月26日 09:20拨打电话
综合承包铝模1-2个月1-2人日结
安徽找铝模工,包工点工也行,点工400.一天9个半小时,或合伙干包工也可以,两个月活,要两个人。事多,小气的勿扰
淮北 相山区
5月30日 10:16拨打电话
淮北烈山区赵集,下午要三个保洁擦幕墙玻璃的有得闲的吗?价格自己谈,武老板
保洁开荒保洁3-5人
烈山赵集,下午要三个保洁擦幕墙玻璃的有得闲的吗?价格自己谈,武老板
淮北 烈山区
7月31日 04:34拨打电话
安徽淮北灯具安装师傅工作地址:淮北国亮水暖安装有限公司8000-12000元/月
8000-12000元/月
灯具月结
灯具安装师傅工作地址:淮北国亮水暖安装有限公司8000-12000元/月
淮北
7月31日 01:31拨打电话
淮北濉溪县找切配一名,地址开发区刘庄子路口,电话
切配1-2人
找切配一名,地址濉溪开发区刘庄子路口,电话
淮北 濉溪县
7月31日 01:27拨打电话
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个看机器普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名
安徽淮北找干钢结构打瓦的师傅,工地在,工资面议
钢结构打瓦
找干钢结构打瓦的师傅,工地在淮北市,工资面议
淮北
7月31日 00:50拨打电话
山西大同谁做箱变基础包工包料。大约100个。有做的联系我
综合承包20人以上
谁做箱变基础包工包料。大约100个。有做的联系我
大同
7月31日 04:49拨打电话
山东潍坊找专业拆模的包工。
综合承包拆模
找专业拆模的包工。
潍坊
7月31日 04:42拨打电话
酒泉玉门市甘肃玉门有个厂房点包工都可以有想去的联系
综合承包
甘肃玉门有个厂房点包工都可以有想去的联系
酒泉 玉门市
7月31日 04:39拨打电话
综合承包建筑木工
长安还差5位木工师傅,剪力墙。活简单钱利,每月生活费3000。封顶后一个月之内清账。,3米6高。干包工,近场就干,房子公司都租好了,电费自理,水免费。联系电话
西安 长安区
7月31日 04:38拨打电话
贵州遵义道真有没有耍起的朋友,红成天悦差七八个人,做包工廖总
综合承包
道真有没有耍起的朋友,红成天悦差七八个人,做包工廖总
遵义
7月31日 04:36拨打电话
电气工程师
1-1.4万元/月
电气工程师中专/中技
岗位职责: 1.负责电气系统的设计、开发与优化,完成项目相关的技术方案编制和技术图纸绘制 2.参与设备选型、电气元器件配置及控制系统调试,确保系统稳定可靠运行 3.配合项目团队进行现场安装指导与问题排查,提供专业技术支持 4.根据行业标准和安全规范,完成电气系统的验收测试与文档归档工作 任职要求: 1.具备扎实的电气工程专业知识,熟悉常用电气设计软件及自动化控制原理 2.能独立完成电气图纸设计和现场调试工作,具备良好的问题分析与解决能力 3.具有较强的责任心和团队协作意识,能够适应短期出差或现场作业需求 4.有相关行业项目经验者优先,学历和工作经验不限,欢迎优秀人才加入
充电桩安装长期1-2人月结
淮北市相山区招充电桩安装淮北招充电桩安装主要安装充电桩,安装一个大约需要2-3小时,每天平均安装2-3台,月最低收入保障8000元/,平均安装每台纯收入约200-400元(外包模式标准,零跑,吉利,300元-200元含材料+80%提成),要求能吃苦,服从管理,每个月安装的台数决定收入,长期稳定干的师傅,自备交通工具,安装工具,,,,不拖欠,不会可以学习,学徒补贴较低200元/天,最长学徒期为5天。学会需要再公司干满3个月,考取到电工证,学会不在公司干的没有补贴。(详情请到公司详细了解)
电气工程师
5000-7000元/月
电气工程师1-3年大专能接受出差
岗位内容: 1. 负责电气系统及设备的方案设计、功能测试、验证实施与日常维护。 2. 结合市场动态或客户需求,拟定电气相关的产品研发规划与需求评估。 3. 协同各部门推进项目执行,保障公司整体业务目标的实现。 4. 处理现场电气技术问题,并提供及时的售后技术支持服务。 5. 具备良好的自主学习与持续提升能力,能够适应出差工作安排。
安徽淮北可有干包工的18层的
综合承包
可有干包工的18层的淮北
淮北
7月21日 14:42拨打电话
生产总监
7000-8000元/月
生产总监5-10年大专食品/饮料团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
1.依据企业年度经营发展目标,编制生产计划与生产预算 2.组织并监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本及产量等指标的执行情况,检查生产运行状态与产品质量,保障生产有序进行 3.加强与相关部门的沟通协作,统筹协调各产品生产任务,实现均衡化、有序化生产安排 4.持续优化生产流程,提升生产效率与产品品质,有效控制并降低生产成本 5.参与重大质量异常问题的分析处理,以及新产品研发和现有产品改进升级工作
生产主管
1.2-1.5万元/月
生产总监5-10年本科食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
熟悉烤肠、培根、串类等速冻调理食品的制作工艺。 需具备同领域生产技术岗位5年以上从业经历。 身体状况良好,年龄在30至40周岁之间。 无相关行业经验者请勿投递。
产品设计师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专现场办公周末单休AutoCAD有CAD绘图经验/技能五险
-设计软件操作:熟练掌握CAD(二维绘图)等设计软件,具备3D绘图能力者更佳。 -设计能力:可独立承担栏杆类项目(包括阳台、楼梯、市政、景观栏杆等)的方案构思与深化设计,兼顾视觉美感与实际应用需求。 -材料与工艺掌握:了解栏杆常用材质(如不锈钢、铝合金、铁艺、玻璃、木材等)的特性、成本构成及加工流程(如焊接、喷涂、组装等)。 2.工程与技术理解 -熟悉建筑与装饰领域的相关规范及安全标准(如栏杆高度、间距、承载能力等强制性规定)。 -具备基础结构力学知识,确保设计方案在受力上的合理性,满足安全使用要求。 -能识读建筑施工图纸,结合现场实际情况调整设计,解决施工过程中的技术与设计对接问题。 3.综合素质与经验要求 -工作经验:一般需具备1-3年金属制品或建材类相关岗位工作经验。 -沟通协作:表达清晰,逻辑性强,工作细致,有耐心,具备良好的空间想象能力,能与客户、生产及施工团队顺畅沟通,准确传达设计意图,协调设计与制造、安装环节的衔接。 -成本控制意识:在设计过程中关注材料选择与加工复杂度对整体成本的影响,能在保障效果的基础上实现成本优化。 主要工作内容 1.与销售或客户对接设计方案(提供方案图、报价单); 2.编制批量产品的结算单(造价单)、加工单及配套加工图纸; 3.提出产品加工工艺及现场安装工艺的优化建议; 4.熟练运用CAD等绘图工具,熟练操作各类办公软件;
储备干部培养生
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责: 1. 参与线束产品生产及装配流程 2. 协助开展线束产品的品质检验与功能测试 3. 与团队协作推进生产进度,保障作业效率 任职要求: 1. 专业要求:电子、电气、自动化、汽车工程等相关理工科专业 2. 至少熟练使用CAD、CATIA、CHS其中一种软件 3. 具备良好的团队协作意识,能积极融入团队配合工作 4. 学习能力强,可快速熟悉线束产品的制程规范与品控要求 5. 工作认真负责,态度细致严谨,能按时完成上级交办的工作任务 应届及往届毕业生,毕业后可留用
护栏厂生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
负责生产车间的日常管理,包括喷涂、组装、前处理、下料切割等工作。
生产主管
4000-5000元/月
车间主任经验不限大专生产计划与物料控制
1.全面主持生产运营的计划、组织与日常管理 2.结合工厂实际生产情况,优化组织架构与人员配置,实现人力资源的科学分配 3.有效激发员工工作热情,具备良好的团队组织与协调能力 4.遵从公司管理要求,落实生产任务,带领团队保障产品质量,确保按时交付出货 5.具备高度的责任意识与职业操守,作风正派,拥有优秀的沟通协作能力及问题分析与处理能力 6.严格执行上级下达的工作指令与安排
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