工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 任职要求： 出具职业体检报告书； 18--50周岁，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； 具有良好的团队合作能力及服从能力。

风叶维修工，吃苦耐劳，有责任心

主要负责机柱和机叶子的维修。具体是给风机的机体和机叶子的刷漆修补。要求施工人员必须有登高作业证，有经验的人员优先。

分布于安徽、湖北等省份内项目不同阶段常驻现场工作。 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及调试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改和优化升级等现场工作任务； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响工作的禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场作业安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄匹配相应金额的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采取实物发放形式。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

特种光源定制化设计及装置技术升级

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主要工作职责： 1.协助主管或在授权范围内管理生产现场，组织员工开展安全生产、环境保护及职业健康相关培训；监督操作人员按安全规范作业，确保各项操作符合规程要求； 2.根据设备运行状态，制定并持续优化预防性维护计划（PM），明确维护项目与执行标准； 3.依据既定的PM计划，指导保全团队开展日常维护及应急抢修工作；在人力不足时，需主动参与维修任务，并发挥示范带头作用； 4.运用专业检测与分析工具，对设备进行巡检和故障诊断，及时识别异常及潜在风险，准确判断故障成因，提出有效解决方案； 5.提出设备电气备件需求计划，包含技术参数与用量建议；跟进采购流程，并在备件到库时完成验收确认； 6.参与设备技术改造，协助拟定改造方案并推动实施，持续提升设备运行效率与稳定性； 7.在日常工作中持续培养维修人员技能水平，组织专项技能培训，负责课程设计、教材编写及授课实施； 8.编制、修订维修与保养的标准作业文件，妥善保管并定期更新相关技术文档； 9.开展作业风险评估，识别安全隐患，配合安全管理人员提升员工安全意识，改善现场安全作业环境； 10.根据实际需要，协调使用部门安排短暂停机时间，组织实施设备检查与维护工作； 11.对外协维修项目，负责与承包商进行技术对接，对其施工进度、质量及现场管理进行全程监督与管控； 12.遵照公司5S、TPM、QCC等管理要求，持续优化工作方法；积极参与使用部门的TPM活动，指导操作员掌握基本操作与初级维护技能； 13.接受上级临时交办的任务，并按要求高效完成； 14.工作中需具备机械基础知识，并在后续实践中逐步掌握一定机械维修能力； 15.根据工作需要，可兼顾部分计量与能源管理工程师的相关职责； 16.本岗位直接向装备部经理汇报。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电气控制、机电一体化等相关专业优先； 2.必须持有电工操作证，年龄25-45岁，具备2年以上机电维护或保全工作经验，有独立设备管理经验者优先； 3.熟悉机电设备基本原理与维修知识，具备较强的现场实操能力； 4.具备良好的语言表达与书面沟通能力，服务意识强，善于理解与协作； 5.职业素养良好，坚持原则，执行力突出； 6.熟练掌握计算机操作，精通OFFICE办公软件使用； 7.应变能力强，内外沟通顺畅，责任心强，敬业投入，能适应较高强度的工作压力。

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招聘岗位：风电叶片维修学徒 【任职要求】 1、年龄学历：45周岁以内，学历不限。 2、身体条件：无恐高症，无高血压、心脏病及心脑血管疾病、过敏性体质或职业性疾病等。体质良好，吃苦耐劳，踏实肯干，服从管理，愿意长期在风电项目现场发展。 3、经验要求：无需相关经验，动手能力强、想学技术者优先。持有高处作业证或低压电工证（应急管理部门颁发）者优先。 【实训与考核】 岗前实训（15天）：入职前为集中技能实训期，进行实操演练。此期间为技能实操性质，。 【薪酬待遇】 学徒实习期：实训通过后进入学徒实习阶段。薪资根据个人技能掌握程度、任务完成质量及出勤情况综合评定，薪资：5000-18000，视个人技术定薪。 【工作地点】 根据各风电项目分布情况全国调配，需适应长期驻外及野外作业环境。（项目在岗期间吃住行全包） 注：本岗位注重长期技术培养，适合愿意投资自己、谋求稳定技术职业的人员。怕脏怕累、只想短期过渡者请勿扰。 【欢迎实地考察，详情来电咨询】

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风力发电扇叶检修保养，招聘持有高空作业证高低电压证团队，一组四个人，需要12-24人，新手每月工资12000，五年工期，年龄25-50，，身体健康，能适应长期驻场、轮班及户外作业环境

从事风电风叶维修的队伍

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

非标自动化设备和仪器的结构设计

产品电气设计：涵盖电气图纸的绘制及电气元器件的选型等工作

岗位职责： 1、配合工程师完成自动化设备的电气设计开发，包括电气原理图绘制、电气元器件选型、电气材料清单编制、控制程序编写及设备调试；负责非标设备的PLC与触摸屏程序开发及运动控制卡参数设置与调试，并为电气设备的生产运行提供技术支持； 2、完成常用电气仪表、各类电气控制器的配置与调试工作； 3、参与设备电气装配过程，编制并优化电气装配SOP，提供现场装配指导； 4、编制设备操作说明书及维修用电路图纸； 5、负责电气相关技术资料与程序的归档管理，做好图文资料的收集、整理与存档工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化或机电一体化等相关专业； 2、能识读电路图并进行基本接线操作； 具备扎实的专业基础知识，掌握基本应用技能，动手能力较强； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作认真负责； 5、能够接受加班安排，适应夜班工作； 6、欢迎实习生、应届毕业生报名应聘

岗位职责： 1、配合工程师完成自动化设备的电气设计与开发工作，包括电气原理图绘制、电气元器件选型、电气材料清单整理、电气控制程序编写及设备现场调试；负责非标设备的PLC与触摸屏程序开发，以及运动控制卡的参数设置与调试，并为电气设备的生产运行提供技术支撑； 2、负责常用电气仪表及各类电气控制器的配置与调试工作； 3、参与设备的电气装配过程，编制并优化电气装配标准作业流程（SOP），并指导现场装配作业； 4、编制设备操作说明书及故障维修电路图； 5、负责电气相关技术资料与程序的归档管理，收集、整理和归档相关电气图纸与技术文档。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化或机械自动化类相关专业； 2、能够识读电路图并完成基本接线工作； 3、具备扎实的专业基础知识，掌握电气自动化基本应用技能，动手能力较强； 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责； 5、能接受加班安排，适应夜班工作制； 6、欢迎实习生及应届毕业生报名应聘

岗位职责 一、核心目标 1、聚焦厂内现有生产设备，推动设备效能提升、运行可靠性增强，并承担定制化新设备的研发任务，运用自动化技术突破生产环节中的关键瓶颈； 2、实施技术改造与流程优化； 3、深入一线生产现场，识别并分析液压设备、搬运装置、专用机械等在运行中的性能短板及故障高发环节； 4、主导老旧设备的自动化改造工作，推进控制系统升级（如继电器系统替换为PLC控制）、机械结构改良，全面提升OEE（设备综合效率）； 5、针对人工参与度高、产品良率波动大、作业效率偏低的工序，制定并落地自动化解决方案。 二、非标设备研发与设计 1、依据新工艺或新产品导入的实际需求，独立完成非标自动化设备的整体方案策划与可行性论证； 2、承担机械部分的详细设计工作（含3D/2D图纸），涵盖气动系统、传动机构、精确定位模块等内容； 3、配合电气工程师完成电气原理图绘制、PLC/HMI程序编写以及传感器选型与联调工作。 三、项目落地与生命周期管理 1、统筹设备从方案设计、部件选型、加工监造、整机装配到调试验证及交付使用的全周期管理； 2、输出设备BOM清单、编制维护手册和标准操作规程，并对产线及设备维护人员开展技术培训； 3、监控设备投入使用后的运行状况，持续推进设计优化与制造成本控制。 任职要求 1、机械设计、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2、熟练掌握SolidWorks，能熟练运用AutoCAD完成二维工程图绘制； 3、具有非标机械结构设计经验，了解常用标准件的选型方法及材料应用特性； 能接受项目关键阶段的加班工作安排。

一、岗位职责1. 统筹项目执行与生产流程优化。 2. 参与产品结构设计及技术资料编写。 3. 主导新产品研发及试制过程控制。 4. 负责项目全生命周期管理与文档归档工作。 二、任职要求 1. 机械设计制造及其自动化、模具设计与制造等相关专业背景； 2. 具备非标机械机构设计经验，掌握常用标准件选型与材料性能知识； 3. 熟悉结构设计原理、力学分析方法及公差配合规范； 4. 能独立完成非标自动化设备、专用工装夹具的机械结构方案设计； 5. 精通SolidWorks软件，熟练使用AutoCAD进行二维绘图，掌握Office等办公软件操作； 6. 可独立承担产品三维建模、工程图纸出图、BOM表制作及相关技术文件编制； 7. 参与项目从立项、样机调试到批量生产的全流程，协助解决生产装配中的技术难题； 8. 与电气、软件等团队协同配合，确保整体设计方案的可行性与高效落地。 三、综合素养要求 1. 工作态度：严谨认真、细致负责，具备强烈的责任意识和良好的团队合作精神，能主动推动项目进展，适应新能源行业高强度工作节奏。 2. 沟通能力：具备较强的跨部门沟通协调能力，能够高效联动多部门协作，保障项目顺利实施。 3. 职业素养：热爱产品开发事业，积极钻研新技术、新工艺，具有持续学习与创新意识，愿意在光伏新能源领域长期发展。

1. 岗位描述： 负责非标家电及汽车生产装备的电气控制系统设计与现场调试工作，依据客户具体需求，使用编程软件完成电气图纸绘制、控制程序编写及系统运行调试。主要涉及的设备类型包括钣金成型类（涵盖冷冲、CNC折弯等工艺）、真空成型类（含热压成型、阴模成型等工艺）以及发泡类设备（如真空发泡、柔性发泡等）。为海尔、美的、海信、康佳等企业提供冰箱冷柜全自动生产线及相关模具的电气支持；同时服务于佛吉亚、红旗、长城、延锋等企业，配套开发汽车零部件生产所需的自动化装备与模具。 2. 薪酬福利： 入职即办理五险一金，应届毕业生提供无责任底薪5500元，三个月实习期结束后转正底薪6000元，每年至少一次调薪机会，涨幅不低于20%。根据实际需要，长期提供单人单间免费住宿（自行租房可享受400元/月补贴）。 3. 作息时间： 每日上午8点至下午5点工作，单休制，法定节假日正常休息，工作满一年后享有带薪年休假。 4. 公司设有党支部、团委及工会组织，定期开展各类员工活动，传统节日期间发放实物礼品或购物卡等福利待遇。 5. 任职要求： 电气、自动化等相关专业背景，具备扎实的专业基础知识，对机械装备有浓厚兴趣，热爱PLC编程及自动化控制系统设计工作，具备较强的学习能力和钻研精神。 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、免费班车、加班补助 职位亮点：设计研发岗位

工作职责： 1、掌握现场设备突发故障的分析与处理方法，落实设备月度、季度及年度维护计划，并完成相应记录； 2、参与中转设备重大事故的调查与原因分析；定期巡检（自动分拣、流水线）等设备运行状态，实施维修保养并登记相关信息； 3、负责设备采购、调试、验收、维修、保养等全过程资料的整理归档与档案管理； 4、跟进项目现场机械电气安装进度与质量控制，确保施工按计划推进； 5、推动中转设备机械部分的安全优化及电气线路安全改造工作的落实。 任职要求: 1、机械、电气、机电一体化等相关专业，大专及以上学历，具备至少3年相关领域工作经验； 2、持有机械或机电类中级及以上职称（如电工、机修工、机电工等）者优先录用，需具备基础PLC编程能力； 3、该岗位需轮值夜班，每3个月安排一次。 相关福利： 购买五险一金、工作餐补、员工活动经费、开工利是福利、传统节日福利、员工生日福利、住院探望、带薪年假、折扣寄件等。 温馨提醒： 顺丰公司及其下属分公司在招聘、培训过程中不收取任何费用、押金等，敬请广大求职者知悉并相互转告，谨防受骗造成财物损失。

PLC/DCS 自动化工程师、技术员 要求：大专及以上学历，机电一体化、电子、计算机等相关专业，具备机电、电子、计算机等专业背景，熟悉PLC、DCS系统编程与组态设计，掌握高级计算机编程语言且具有三年以上相关工作经验者优先考虑 薪酬结构：基本工资+工龄工资+社保+岗位绩效 薪资水平根据个人能力核定，能力较强的年薪10万起，表现优异者可享受岗位分红待遇

1、大专及以上学历，具备涂料行业团队管理相关工作经验； 2、具有高级语言运动控制编程、视觉软件应用、机器人应用或数控系统经验者者优先考虑。 3、掌握西门子、三菱等主流品牌PLC，熟练操作博图、GX2等PLC及触摸屏编程软件。 4、熟悉变频器与伺服系统的应用，了解变频器基本参数配置，具备PLC端子通信、以太网通信能力，掌握变频器与增量编码器的联动设置。 5、能依据图纸进行故障排查，具备阅读英文技术图纸的能力，熟悉常用元器件符号，熟练使用EPLAN等常规电气绘图软件。 6、了解RS485、PROFINET、PROFIBUS、MODBUS等常见电气通信协议，具备通过PLC实现多种通信方式的能力。 7、熟悉温度、流量、压力等常用仪表类型，掌握关键参数的设定与调整。 8、了解现场设备常见故障成因，具备突发故障的分析判断及协调处理能力。 9、具备现场设备优化与改造经验，可独立完成电气控制系统的设计、开发与调试工作。 10、能够制定并优化现场设备的TPM/PM维护保养计划。 11、拥有扎实的电气专业理论基础，可为现场维修人员制定培训方案，提升团队技术水平。 工作地点：安徽省明光市

岗位职责： 1、负责电气元器件选型、电气图纸绘制、控制系统方案设计及PLC编程，完成组态配置、电气安装技术支持与现场调试工作； 2、承担工厂在用设备的技术升级、改造、装配与调试等相关任务； 3、熟悉自动化控制原理，熟练掌握欧姆龙、西门子、松下、三菱等品牌PLC编程技术，具备人机界面开发、伺服与步进控制、运动控制及机械手程序调试经验； 4、制定年度、季度设备及动力管线的预防性检查计划，编制设备大修、中修、小修计划以及备品备件采购与储备计划； 5、编写设备操作规范、SOP及相关管理文件，并对操作人员进行培训与技术指导； 6、对公司各类机械设备进行日常维护，及时处理设备异常与故障维修； 7、具备基本的数字技术理论知识和应用能力，理解数字化系统的工作机制，拥有数字信号处理与数字控制实施能力； 8、具备数据统计分析与信息挖掘能力，能通过数据识别问题并提出改进措施，持续提升生产运行效率。 任职资格： 1、本科及以上学历，电气自动化、计算机、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、持有低压电工操作证； 3、熟练掌握PLC程序的开发与应用； 4、熟悉MES系统的操作与使用； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神