活在浙江嘉善厂房招聘木工2千个建筑面积，5层，层高7米，梁板柱楼梯通价20，楼梯架子在内包拆模，不搭架子，基础30包做包拆

滁州市南谯区招建筑木工，找一名会做厂房楼梯的师傅，自已会塔楼梯架子（钢管架）。点工，或一起包工均可。公司食住方便。

安徽滁州有一套民房支模对外承包，包工包料，有空的木工可以联系电话，工价私聊

招充电桩安装，有一定安装经验，交通工具，安装公具，包工包料

滁州市南谯区招建筑木工、木模，点工350元一天，看技术高低，点包也可以，

扬州市高邮市招水上光伏安装班组和个人都可以，包工点工都好，要求能吃苦耐劳服从管理

民房若干栋，施工地江苏，主体承建总包，详情面议，无实力勿扰。

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招聘熟食店切配人员一名，要求熟练切配卤味食品，卤鹅，卤猪蹄等，会摆盘。熟食店销售打称人员一名，要求熟练操作打称机、收银机、电脑出入库等。工作时间：上午9点-14点，16点-19点。切配人员周末双休，销售人员周末单休。联系电话：许总

汊河桥找塔吊带班半天

滁州市琅琊区招腻子/大白/墙漆

大庙工业园招铲车工一名联系电话 赵总

滁州市凤阳县招不锈钢安装、装修木工、工地小工/杂工

佛山市禅城区招拆除/运渣、建筑承包

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深圳市南山区招滚焊机三人队伍做包工，这两天能到场的联系。

PLC/DCS自动化工程师、技术员 要求：大专及以上学历，机电一体化、电子、计算机等相关专业，具备机电、电子、计算机等专业背景 熟悉PLC、DCS系统编程与组态开发，掌握高级计算机编程语言者优先 具有三年以上相关工作经验者优先考虑 薪酬结构：基本工资+工龄工资+社保+岗位绩效 薪资水平根据个人能力核定，能力较强者年薪10万起，表现优异者可享受岗位分红待遇

职责范围： 1、负责新产品的结构设计与开发，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。 2、对现有产品进行结构优化与改进。 3、转化客户图纸，开展零部件测绘，并输出相应的工程图与BOM表。 4、编制并提交PPAP相关技术文件。 5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，推动持续改善。 6、牵头实施设计变更管理。 7、参与与客户的工程技术对接与交流。 8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。 9、面向一线员工开展技术文件培训，包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。 10、负责技术资料的整理、归档与维护。 任职要求： 必要条件（满足5条以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业背景。 2、熟练掌握三维及二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种，并熟练使用AUTOCAD等工具）。 3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。 4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。 6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。 7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。 优先条件 1、五年以上相关工作经验，其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。 2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。 3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。 4、熟悉实验设计（DOE），有六西格玛项目经验，或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。 5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。 6、诚实守信，恪守承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，具备良好的履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。

2樘钢制卷帘按装外包，

滁州市琅琊区招挤塑板风管双包班组，约100平方

岗位职责： 1、按照上级部署，分解并执行生产计划，保障任务按时按量完成； 2、科学调配人力、物料及设备等资源，提升生产运行效率； 3、及时处理生产过程中的异常情况，并实施有效管控； 4、维持现场作业秩序，落实6S管理要求，确保工作环境整洁安全； 5、负责班组人员管理及现场操作培训的组织与实施。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有4年以上生产现场管理经验，有RTP线或液晶面板行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，善于问题分析，可独立完成异常分析报告； 4、熟悉品质管理及6S管理体系，具备丰富实操经验； 5、身体状况良好，能胜任夜班工作，适应无尘车间作业环境。

门窗厂接单员制图

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岗位职责： 1、配合厂长完善工厂设备管理体系，设计覆盖设备全周期的管理流程（包括采购、安装、调试、使用、维护及报废等环节），确保体系满足国家行业规范及企业实际运营要求。 2、定期回顾设备管理流程执行效果，通过分析设备故障频率、维修支出等核心数据，发现管理薄弱点，推进流程改进，提高设备管理的效率与标准化水平。 3、全面负责生产设备的日常运行与维护工作，制定预防性保养方案和突发故障应急处理预案，组织人员按计划落实维保任务，降低非计划停机概率，保障生产有序进行。 4、跟踪监测设备运行状况，建立完整的设备台账系统，记录运行参数、保养情况及故障详情，按时编制设备运行分析报告，为后续设备升级或替换提供决策依据。 5、主导设备运维团队（含维修工、电工、制冷工等）的搭建、培训与绩效评估，制定专项培训方案（涵盖操作技能、安全规程、维护技术等内容），持续提升团队专业水平与综合素养。 岗位要求： 1、掌握设备原理、机械设计、电气控制、自动化技术等相关专业知识，了解设备全生命周期管理的基本理论与实践方法。 2、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备工程等工科相关专业背景。 3、具备较强的设备维护与技术问题解决能力，能独立应对重大设备故障与复杂技术挑战，熟悉常用生产设备的构造、工作原理及维护作业流程。

职位功能： 　　1.负责机械加工厂的生产运营管理工作； 　　2.组织并监督生产人员的日常作业，开展技能培训与团队管理； 　　3.优化生产工艺流程，实施有效的成本管控措施； 　　4.负责生产设备及原材料的采购执行与库存管理； 　　5.统筹产品入库、仓储安排及出货调度工作。 任职条件： 　　1.大专及以上学历，具备10年以上机械行业从业经历，有化工机械制造背景者优先； 　　2.熟练掌握常用加工设备的操作方法，了解设备维护要点，精通钣金与机加工艺； 　　3.掌握机械基本原理，熟悉机械构件成型技术与表面处理方式，通晓焊接工艺及相关设备应用； 　　4.能准确识读机械加工与装配图纸，了解各类标准零部件的技术参数与选用规范； 　　5.具备扎实的设备加工管理实战经验，熟悉非标零件加工流程，能够科学规划生产排程； 　　6.具备较强的计划制定、组织协调、沟通执行能力，工作认真负责； 　　7.熟练操作计算机，精通Office办公软件及AutoCAD、Solidworks等专业设计工具； 　　8.持有驾驶证者优先考虑，具备ERP系统在生产管理中应用经验者更佳。

【薪资待遇】 1.薪酬:无责底薪5500+全勤500+餐补500+不住宿房交通补500 学历补贴大专300/月本科500/月 (转正每月享有) 2.奖金(满一年以上的员工有年终奖、每一年提薪一次) 3.带薪年假、国家规定法定节假日休、产假、婚假 【每个月10号发上月的薪资】 4.正常月收入达6500-8000 5.住宿 免费提供电梯公寓式双人间单人间需申请水电自理 6.一金(城市比例缴纳） 7.转正工作时间:8:00--17:00 午休1.5h（周六周日双休)